暑期思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告2026(3篇)

暑期思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告2026(3篇)第一篇2026年7月15日至8月25日，團(tuán)省委聯(lián)合省教育廳思政處面向全省42所普通高校的12763名本科在校生開展暑期思想動(dòng)態(tài)專項(xiàng)調(diào)研，通過線上問卷、分層訪談、實(shí)踐點(diǎn)位隨訪三種方式，全面掌握暑期大學(xué)生群體的思想認(rèn)知、價(jià)值取向、行為特征與現(xiàn)實(shí)訴求。本次調(diào)研樣本覆蓋雙一流建設(shè)高校3所、公辦普通本科21所、民辦本科18所，年級(jí)分布為大一28.3%、大二31.7%、大三（準(zhǔn)大四）40%，專業(yè)涵蓋理工類、文史類、藝術(shù)類、醫(yī)藥類、農(nóng)林類等12個(gè)學(xué)科門類，家庭背景包含城市戶籍47.2%、農(nóng)村戶籍52.8%，樣本結(jié)構(gòu)與全省本科生總體結(jié)構(gòu)基本匹配，調(diào)研結(jié)果具有較強(qiáng)的代表性。從調(diào)研結(jié)果來看，2026年暑期大學(xué)生群體思想主流積極向上，對(duì)國家發(fā)展前景充滿信心，對(duì)“十五五”開局之年的各項(xiàng)政策部署認(rèn)同度較高，暑期實(shí)踐參與度持續(xù)提升，價(jià)值取向更加多元且整體符合主流價(jià)值導(dǎo)向，但同時(shí)也存在就業(yè)焦慮突出、部分群體消極心態(tài)抬頭、網(wǎng)絡(luò)圈層化認(rèn)知偏差等問題，需要高校思政工作者重點(diǎn)關(guān)注。宏觀認(rèn)知層面，大學(xué)生對(duì)國家發(fā)展的信心充足，政策認(rèn)知深度與情感認(rèn)同同步提升。調(diào)研顯示，94.6%的學(xué)生對(duì)“十五五”開局之年的國家發(fā)展態(tài)勢(shì)持樂觀態(tài)度，其中81.2%的學(xué)生能準(zhǔn)確說出至少3項(xiàng)“十五五”規(guī)劃重點(diǎn)任務(wù)，較2025年同期提升11.7個(gè)百分點(diǎn)。暑期大學(xué)生關(guān)注度最高的三類公共議題分別是科技自立自強(qiáng)（78.3%）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策（72.6%）、鄉(xiāng)村振興進(jìn)展（67.4%），其中國產(chǎn)大飛機(jī)C919規(guī)?；\(yùn)營、嫦娥七號(hào)探月任務(wù)、國產(chǎn)AI大模型迭代等科技新聞的傳播度最高，91.3%的理工科學(xué)生表示會(huì)主動(dòng)關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)突破，有32.7%的計(jì)算機(jī)、電子信息類專業(yè)學(xué)生在暑期實(shí)習(xí)中參與了AI應(yīng)用開發(fā)、芯片測(cè)試等相關(guān)項(xiàng)目。對(duì)共同富裕、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略的認(rèn)知呈現(xiàn)“具象化”特征，參與暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐的學(xué)生中，89.2%的人實(shí)地走訪了脫貧村、鄉(xiāng)村振興示范村，親眼看到農(nóng)村人居環(huán)境整治、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成果，76.4%的學(xué)生表示“之前對(duì)鄉(xiāng)村振興的理解停留在新聞報(bào)道里，實(shí)地去過之后才知道共同富裕是實(shí)實(shí)在在干出來的”。涉臺(tái)、涉港等敏感議題上，95.8%的學(xué)生堅(jiān)決反對(duì)“臺(tái)獨(dú)”分裂行徑，支持國家推進(jìn)統(tǒng)一的各項(xiàng)舉措，對(duì)暑期發(fā)生的外部勢(shì)力干涉臺(tái)海的事件，87.2%的學(xué)生表示“要相信國家的決策，做好自己的事就是最大的愛國”。對(duì)網(wǎng)絡(luò)治理的滿意度持續(xù)提升，93.2%的學(xué)生支持暑期開展的“清朗·暑期未成年人網(wǎng)絡(luò)環(huán)境整治”專項(xiàng)行動(dòng)，認(rèn)為“清朗行動(dòng)能有效減少網(wǎng)絡(luò)謠言、低俗內(nèi)容，給年輕人創(chuàng)造更健康的上網(wǎng)環(huán)境”。價(jià)值取向?qū)用?，主流價(jià)值堅(jiān)定，實(shí)踐育人成效凸顯，多元選擇中體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。調(diào)研顯示，72.4%的學(xué)生參與了至少一項(xiàng)暑期實(shí)踐活動(dòng)，其中政務(wù)實(shí)習(xí)占21.7%、企業(yè)實(shí)習(xí)占34.2%、“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐占18.9%、志愿服務(wù)占25.3%，多項(xiàng)參與的學(xué)生占比達(dá)38.7%。暑期志愿服務(wù)的領(lǐng)域更加多元，除了傳統(tǒng)的社區(qū)服務(wù)、支教支農(nóng)，反詐宣傳、老年智能技術(shù)培訓(xùn)、防汛救災(zāi)應(yīng)急服務(wù)等成為新的熱點(diǎn)，南方洪澇災(zāi)害地區(qū)有12.7%的本地學(xué)生主動(dòng)參與了沙袋搬運(yùn)、物資發(fā)放、受災(zāi)群眾心理疏導(dǎo)等志愿服務(wù)，其中94.3%的人表示“能為家鄉(xiāng)出一份力，是年輕人應(yīng)該做的”。對(duì)“成功”的定義更加多元，68.3%的學(xué)生認(rèn)為“實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)”是成功的核心標(biāo)準(zhǔn)，17.2%的學(xué)生認(rèn)為“做自己喜歡的事、活得開心”就是成功，僅有11.2%的學(xué)生將“收入高、社會(huì)地位高”作為唯一成功標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)選擇上，準(zhǔn)大四學(xué)生中37.8%考慮進(jìn)入體制內(nèi)，29.4%意向進(jìn)入硬科技、新能源、生物醫(yī)藥等實(shí)體企業(yè)，12.1%計(jì)劃參與西部計(jì)劃、三支一扶等基層服務(wù)項(xiàng)目，基層就業(yè)意愿較2025年提升2.7個(gè)百分點(diǎn)，其中涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生的基層就業(yè)意愿達(dá)28.6%，主要?jiǎng)右蚴恰班l(xiāng)村振興有政策支持，農(nóng)村有更大的發(fā)展空間”。暑期實(shí)習(xí)中，有41.3%的學(xué)生主動(dòng)選擇了中小微企業(yè)、縣域基層單位，而不是一味追求大廠、國企，反映出大學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知更加理性。行為特征層面，暑期生活豐富多元，數(shù)字化滲透全面，圈層化特征明顯。調(diào)研顯示，大學(xué)生暑期平均每天學(xué)習(xí)/實(shí)習(xí)時(shí)間為4.2小時(shí)，休閑娛樂時(shí)間3.7小時(shí)，社交時(shí)間1.5小時(shí)，運(yùn)動(dòng)時(shí)間0.8小時(shí)，整體時(shí)間分配較為合理。休閑娛樂方式呈現(xiàn)“線上+線下融合”的特點(diǎn)，線上方面，刷短視頻（78.2%）、追劇看電影（62.4%）、打游戲（41.7%）仍是主要方式，但文博類綜藝、知識(shí)類直播的關(guān)注度持續(xù)提升，有32.8%的學(xué)生暑期看過《中國考古大會(huì)》《非遺里的中國》等文化節(jié)目，27.4%的學(xué)生關(guān)注了知識(shí)類UP主的直播課程。線下方面，旅行（28.9%）、看展逛博物館（32.8%）、戶外露營（21.7%）的占比逐年提升，紅色旅游成為暑期旅行的重要選項(xiàng)，42.3%的暑期出行學(xué)生去過紅色教育基地，其中86.7%的人表示“實(shí)地參觀比課本上學(xué)到的更震撼”。數(shù)字化工具滲透到暑期生活的方方面面，92.1%的學(xué)生在暑期使用過AI工具，其中47.3%用來輔助學(xué)習(xí)（整理資料、生成寫作大綱、翻譯文獻(xiàn)），32.6%用來輔助實(shí)習(xí)工作（做PPT、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)），18.2%用來娛樂（生成圖片、剪輯視頻）。信息獲取渠道呈現(xiàn)圈層化特征，大學(xué)生主要通過抖音（71.4%）、小紅書（67.3%）、B站（62.8%）獲取信息，其中82.5%的學(xué)生關(guān)注了至少一個(gè)官方媒體的新媒體賬號(hào)，主流輿論在青年圈層的滲透力持續(xù)提升，但仍有37.2%的學(xué)生表示“自己刷到的內(nèi)容都是自己感興趣的，很少看到不同觀點(diǎn)的內(nèi)容”，存在一定的信息繭房問題。社交圈層化特征明顯，42.6%的學(xué)生在暑期參與過至少一次同好圈層的線下活動(dòng)，涵蓋動(dòng)漫、電競、漢服、露營、劇本殺等領(lǐng)域，圈層內(nèi)的信息傳播、價(jià)值引導(dǎo)對(duì)學(xué)生的思想影響越來越大?，F(xiàn)實(shí)訴求與思想困惑層面，就業(yè)焦慮突出，成長困惑多元，部分群體存在消極心態(tài)。調(diào)研顯示，準(zhǔn)大四學(xué)生中83.7%存在不同程度的就業(yè)焦慮，其中32.1%表示“非常焦慮”，焦慮來源依次為崗位競爭激烈（68.2%）、自身能力不足（57.4%）、職業(yè)方向不清晰（49.3%）、薪資達(dá)不到預(yù)期（38.7%）。準(zhǔn)備考研的學(xué)生占準(zhǔn)大四群體的42.6%，暑期平均每天學(xué)習(xí)8.3小時(shí)，其中61.2%的人存在考研焦慮，擔(dān)心“考不上又錯(cuò)過秋招，兩頭空”。學(xué)業(yè)壓力之外，親子關(guān)系矛盾成為暑期學(xué)生的主要困擾之一，37.2%的學(xué)生表示暑期和父母發(fā)生過至少3次爭執(zhí)，爭執(zhí)原因依次為作息不規(guī)律（68.3%）、玩手機(jī)太多（57.4%）、學(xué)業(yè)/就業(yè)問題（49.7%），部分學(xué)生因?yàn)楹透改戈P(guān)系緊張而選擇留?；蛘咄獬雎糜味惚?。消極心態(tài)方面，22.8%的學(xué)生表示“偶爾有躺平的想法”，7.3%的學(xué)生表示“經(jīng)常有躺平的想法”，主要?jiǎng)右蚴恰芭α艘策_(dá)不到目標(biāo)，不如降低期待”“壓力太大想暫時(shí)逃避”，其中民辦高校、就業(yè)困難專業(yè)的學(xué)生躺平心態(tài)占比相對(duì)更高。實(shí)習(xí)權(quán)益受損問題值得關(guān)注，31.4%的參與實(shí)習(xí)的學(xué)生表示遇到過權(quán)益受損的情況，包括沒有實(shí)習(xí)工資（42.7%）、加班不給補(bǔ)貼（38.2%）、被安排與工作無關(guān)的雜活（31.7%）、無故辭退（12.3%），這些問題導(dǎo)致部分學(xué)生對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生負(fù)面認(rèn)知，認(rèn)為“職場(chǎng)就是剝削新人”，進(jìn)而加劇就業(yè)焦慮。針對(duì)上述問題，高校思政工作需要從四個(gè)方面優(yōu)化調(diào)整：一是構(gòu)建“全周期”思政教育體系，推動(dòng)思政工作向暑期延伸，打造“行走的思政課”品牌，結(jié)合“十五五”開局、科技自立自強(qiáng)等主題，開發(fā)一批紅色研學(xué)、產(chǎn)業(yè)調(diào)研、鄉(xiāng)村觀察類實(shí)踐課程，同時(shí)完善輔導(dǎo)員暑期聯(lián)系學(xué)生機(jī)制，定期開展線上班會(huì)、一對(duì)一談心，及時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，疏導(dǎo)負(fù)面情緒。二是深化實(shí)踐育人機(jī)制，精準(zhǔn)對(duì)接學(xué)生成長需求，聯(lián)合政府部門、企業(yè)、鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)開發(fā)更多高質(zhì)量實(shí)習(xí)實(shí)踐崗位，明確實(shí)習(xí)內(nèi)容、薪資標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)益保障，建立實(shí)習(xí)投訴反饋渠道，嚴(yán)厲打擊違規(guī)實(shí)習(xí)單位，同時(shí)完善實(shí)踐學(xué)分認(rèn)定機(jī)制，將志愿服務(wù)、基層實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等納入學(xué)分體系，激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與實(shí)踐。三是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)思政引領(lǐng)，破解圈層化傳播困境，在B站、小紅書、抖音等青年聚集平臺(tái)打造符合青年喜好的思政內(nèi)容矩陣，用短視頻、直播、互動(dòng)話題等形式講好中國故事，同時(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)，及時(shí)回應(yīng)學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)問題，駁斥網(wǎng)絡(luò)謠言，開展媒介素養(yǎng)教育，引導(dǎo)學(xué)生跳出信息繭房，提升信息辨別能力。四是完善就業(yè)幫扶體系，緩解學(xué)生就業(yè)焦慮，構(gòu)建從大一到大四的全程職業(yè)規(guī)劃教育體系，幫助學(xué)生盡早明確職業(yè)方向，搭建精準(zhǔn)就業(yè)信息推送平臺(tái)，針對(duì)不同專業(yè)、不同層次的學(xué)生推送匹配度高的崗位，同時(shí)加強(qiáng)就業(yè)心理咨詢服務(wù)，為焦慮學(xué)生提供一對(duì)一心理疏導(dǎo)，加大基層就業(yè)政策宣傳力度，落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、考研加分等優(yōu)惠政策，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，到基層、到祖國需要的地方建功立業(yè)。第二篇2026年7月20日至8月20日，XX縣團(tuán)縣委聯(lián)合縣委宣傳部、縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向轄區(qū)內(nèi)18-35歲暑期常住與流動(dòng)青年群體開展思想動(dòng)態(tài)專項(xiàng)調(diào)研，覆蓋返鄉(xiāng)全日制大學(xué)生1247人、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年362人、縣域企事業(yè)單位青年職工419人、待業(yè)青年187人，累計(jì)回收有效問卷2024份，開展分層分類訪談76人次，實(shí)地走訪家庭農(nóng)場(chǎng)、鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)、縣域工業(yè)園區(qū)、新時(shí)代文明實(shí)踐站等28個(gè)點(diǎn)位。XX縣作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，2026年上半年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值187.2億元，同比增長5.8%，特色水果種植面積達(dá)28萬畝，鄉(xiāng)村旅游接待人次突破300萬，同比增長27.4%，縣域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，青年發(fā)展環(huán)境不斷改善，本次調(diào)研旨在全面掌握縣域青年暑期思想狀況，為制定青年發(fā)展友好型城市建設(shè)政策提供依據(jù)。調(diào)研結(jié)果顯示，縣域青年群體對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展的認(rèn)同感顯著提升，返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿持續(xù)增強(qiáng)，精神文化需求更加多元，職業(yè)發(fā)展訴求迫切，但同時(shí)也存在公共服務(wù)供給不足、部分群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力大、思想認(rèn)知存在偏差等問題，需要多部門協(xié)同破解。對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展的認(rèn)同感顯著提升，返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿持續(xù)增強(qiáng)。調(diào)研顯示，92.1%的返鄉(xiāng)大學(xué)生表示本次暑期回家感受到了家鄉(xiāng)的明顯變化，變化排名前三位的分別是交通更便利（87.3%，包括通了高鐵、農(nóng)村公路拓寬硬化、村村通公交）、人居環(huán)境更整潔（79.4%，包括農(nóng)村污水治理、垃圾分類、村容村貌提升）、產(chǎn)業(yè)更興旺（68.7%，包括特色農(nóng)業(yè)基地、鄉(xiāng)村旅游景點(diǎn)、工業(yè)園區(qū)企業(yè)增多）。返鄉(xiāng)大學(xué)生對(duì)家鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉率達(dá)62.7%，較2025年提升18.3個(gè)百分點(diǎn)，其中41.3%的人表示畢業(yè)后愿意回到家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，較2025年的35.7%提升5.6個(gè)百分點(diǎn)，意向領(lǐng)域依次為縣域工業(yè)企業(yè)（34.2%）、基層公共服務(wù)崗位（27.8%）、自主創(chuàng)業(yè)（21.7%）、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（16.3%）。農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年群體對(duì)發(fā)展前景的信心充足，87.4%的人對(duì)自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目持樂觀態(tài)度，其中91.2%的人表示獲得過政府的創(chuàng)業(yè)扶持，包括創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼（47.2%）、貼息貸款（38.7%）、技術(shù)指導(dǎo)（29.4%）、電商培訓(xùn)（21.7%）。從事直播帶貨、特色種植、鄉(xiāng)村旅游的創(chuàng)業(yè)青年信心最足，比如某95后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年打造的水果直播賬號(hào)，暑期單月銷售額突破200萬元，帶動(dòng)周邊12戶農(nóng)戶增收，其表示“鄉(xiāng)村振興政策越來越好，農(nóng)村的機(jī)會(huì)不比城里少，只要肯動(dòng)腦肯吃苦，就能干出一番事業(yè)”?？h域企事業(yè)單位青年職工的職業(yè)穩(wěn)定性較高，82.3%的人對(duì)目前的工作表示滿意，主要原因是“離家近，能照顧家人”“工作壓力不大，生活節(jié)奏舒服”，其中67.4%的人表示愿意長期在縣域發(fā)展。暑期文化生活需求旺盛，對(duì)高質(zhì)量公共文化服務(wù)的期待較高。調(diào)研顯示，78.3%的青年暑期參與過各類文化活動(dòng)，其中線上文化活動(dòng)參與率達(dá)67.4%，主要是刷短視頻、看直播、線上讀書、玩網(wǎng)絡(luò)游戲；線下文化活動(dòng)參與率達(dá)52.7%，依次為逛商場(chǎng)/夜市（62.3%）、看電影/唱歌（54.7%）、參與新時(shí)代文明實(shí)踐站活動(dòng)（42.7%）、參加文旅節(jié)慶活動(dòng)（38.2%）。暑期縣文旅局舉辦的“鄉(xiāng)村星空露營節(jié)”“非遺文化市集”等活動(dòng)，青年參與率達(dá)72.6%，成為縣域文化消費(fèi)的新熱點(diǎn)。但同時(shí)，青年對(duì)公共文化服務(wù)的不滿也較為突出，72.6%的人認(rèn)為縣域缺乏適合年輕人的社交場(chǎng)景，比如露營地、主題咖啡館、獨(dú)立書店、專業(yè)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館等；68.3%的人認(rèn)為縣域青年活動(dòng)太少，形式單一，缺乏吸引力；59.4%的人認(rèn)為公共文化設(shè)施品質(zhì)不高，比如圖書館藏書舊、文化館活動(dòng)少、體育場(chǎng)館不足。返鄉(xiāng)大學(xué)生群體的訴求最為強(qiáng)烈，83.7%的人表示“縣城的夜生活除了逛街吃飯就是唱歌，沒有太多適合年輕人的活動(dòng)，朋友聚會(huì)都找不到地方”，還有71.2%的人表示“縣城的社交圈子太小，很難認(rèn)識(shí)志同道合的新朋友，回來工作可能會(huì)很孤獨(dú)”。農(nóng)村青年的文化生活更為匱乏，67.3%的農(nóng)村青年表示暑期主要的娛樂方式就是刷短視頻、打游戲，幾乎沒有參與過線下文化活動(dòng)，主要原因是“村里沒有活動(dòng)場(chǎng)所”“沒人組織活動(dòng)”“距離縣城太遠(yuǎn)，不方便”。職業(yè)發(fā)展訴求強(qiáng)烈，技能提升與職業(yè)規(guī)劃需求突出。不同青年群體的職業(yè)發(fā)展訴求呈現(xiàn)明顯差異：返鄉(xiāng)大學(xué)生群體中，68.7%的人希望能更多了解家鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，57.2%的人希望有更多高質(zhì)量的暑期實(shí)習(xí)實(shí)踐崗位，49.3%的人希望得到專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，38.7%的人希望能有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持政策。很多返鄉(xiāng)大學(xué)生表示，“雖然想回來工作，但不知道縣里有哪些好企業(yè)，也不知道怎么應(yīng)聘，希望政府能搭建一個(gè)統(tǒng)一的信息平臺(tái)”。農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年群體中，76.4%的人希望得到更多的技術(shù)培訓(xùn)，包括種植養(yǎng)殖新技術(shù)、電商運(yùn)營、直播帶貨、品牌策劃等；62.8%的人希望有更多的資金支持，比如降低貼息貸款門檻、提高創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)立創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金；54.7%的人希望能搭建創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)，和其他創(chuàng)業(yè)者交流經(jīng)驗(yàn)、對(duì)接資源；42.3%的人希望能有更多的產(chǎn)品推廣渠道，幫助他們把農(nóng)產(chǎn)品賣得更遠(yuǎn)、價(jià)格更高。縣域企事業(yè)單位青年職工中，58.3%的人希望有更多的培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)，提升專業(yè)能力；47.2%的人希望有更暢通的職業(yè)晉升渠道，打破“論資排輩”的現(xiàn)象；39.4%的人希望提高薪資待遇，匹配物價(jià)上漲水平。待業(yè)青年群體中，82.7%的人希望得到更多的崗位信息，67.3%的人希望得到免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)，56.2%的人希望能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，47.2%的人希望得到職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。待業(yè)青年中62.7%是剛畢業(yè)的大學(xué)生，普遍存在“高不成低不就”的心態(tài)，不愿意去工廠、服務(wù)業(yè)上班，覺得“工作辛苦、沒面子”，又考不上體制內(nèi)崗位，長期處于待業(yè)狀態(tài)。部分群體存在思想困惑與現(xiàn)實(shí)壓力，需要重點(diǎn)關(guān)注引導(dǎo)。調(diào)研顯示，47.2%的青年存在不同程度的焦慮情緒，其中待業(yè)青年群體的焦慮比例最高，達(dá)71.2%，焦慮來源依次為經(jīng)濟(jì)壓力（68.3%）、找不到合適的工作（59.4%）、家人的期望壓力（47.2%）。農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年的壓力主要來自市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)（58.3%）、資金周轉(zhuǎn)困難（49.7%）、技術(shù)不足（38.2%），有42.7%的人表示“創(chuàng)業(yè)壓力太大，有時(shí)候會(huì)想放棄”。婚戀壓力也是縣域青年的主要困擾之一，28.3%的青年表示暑期被父母催婚催育，其中25-30歲青年的被催婚比例達(dá)62.7%，部分青年因?yàn)楹ε卤淮呋槎x擇留在外地或者減少回家的時(shí)間，導(dǎo)致親子關(guān)系緊張。思想認(rèn)知層面，部分青年存在明顯偏差：一是對(duì)職業(yè)的認(rèn)知有偏差，認(rèn)為只有體制內(nèi)的工作才是“正經(jīng)工作”，看不起農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、藍(lán)領(lǐng)等崗位，寧愿待業(yè)也不愿意去這些領(lǐng)域就業(yè)；二是對(duì)鄉(xiāng)村振興的認(rèn)知有偏差，部分青年尤其是返鄉(xiāng)大學(xué)生認(rèn)為“農(nóng)村就是落后的代名詞，在農(nóng)村工作沒有前途”，沒有看到鄉(xiāng)村發(fā)展的機(jī)遇；三是對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知有偏差，部分待業(yè)青年把創(chuàng)業(yè)想得太簡單，認(rèn)為“開個(gè)店、做個(gè)直播就能賺錢”，缺乏對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，很容易創(chuàng)業(yè)失敗。還有部分青年存在“躺平”心態(tài)，19.4%的人表示“不想努力，覺得差不多就行了”，主要原因是“上升渠道窄，努力也沒用”“生活壓力太大，不如躺平舒服”。針對(duì)上述問題，縣域?qū)用嫘枰獜乃膫€(gè)方面推進(jìn)青年發(fā)展友好型城市建設(shè)：一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，增進(jìn)青年對(duì)家鄉(xiāng)的認(rèn)同感與歸屬感。開展“家鄉(xiāng)發(fā)展我見證”主題活動(dòng)，定期組織返鄉(xiāng)大學(xué)生、青年職工參觀縣域重點(diǎn)項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)、工業(yè)園區(qū)，讓青年直觀感受家鄉(xiāng)變化；打造“青年講師團(tuán)”，邀請(qǐng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、基層青年干部、青年技術(shù)能手分享成長經(jīng)歷，用身邊人講身邊事，引導(dǎo)青年樹立正確的就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀；依托縣域新媒體矩陣，推出“青年說家鄉(xiāng)”“創(chuàng)業(yè)青年故事”等專欄，宣傳家鄉(xiāng)發(fā)展成就、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，吸引更多青年返鄉(xiāng)發(fā)展。二是優(yōu)化青年發(fā)展平臺(tái)，精準(zhǔn)對(duì)接就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。搭建返鄉(xiāng)青年實(shí)踐平臺(tái)，聯(lián)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社開發(fā)一批高質(zhì)量暑期實(shí)習(xí)、見習(xí)崗位，建立“青年就業(yè)見習(xí)基地”，讓返鄉(xiāng)大學(xué)生在實(shí)踐中了解家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)；完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大貼息貸款覆蓋范圍，建設(shè)縣級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)青年提供場(chǎng)地、技術(shù)、資金、營銷等一站式服務(wù)；實(shí)施“青年技能提升計(jì)劃”，針對(duì)不同群體需求開展電商運(yùn)營、直播帶貨、種植養(yǎng)殖、家政服務(wù)、工業(yè)技能等免費(fèi)培訓(xùn)，提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；搭建精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，整合縣域崗位信息，定期舉辦線上線下招聘會(huì)，為待業(yè)青年提供職業(yè)規(guī)劃、崗位推薦、技能培訓(xùn)一體化服務(wù)。三是豐富公共文化供給，打造青年友好的生活場(chǎng)景。完善青年文化設(shè)施，在縣城規(guī)劃建設(shè)青年之家、主題書吧、露營基地、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館、文創(chuàng)街區(qū)等青年喜歡的社交場(chǎng)景，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐站增設(shè)青年活動(dòng)專區(qū)，配備圖書、運(yùn)動(dòng)器材、文創(chuàng)產(chǎn)品等；打造青年活動(dòng)品牌，定期舉辦鄉(xiāng)村音樂節(jié)、創(chuàng)業(yè)沙龍、讀書分享會(huì)、交友聯(lián)誼、戶外運(yùn)動(dòng)賽等活動(dòng)，豐富青年暑期文化生活，拓展青年社交圈層；挖掘縣域文旅資源，打造一批適合青年的鄉(xiāng)村旅游、非遺體驗(yàn)、研學(xué)旅行產(chǎn)品，吸引外地青年游客的同時(shí)，也為本地青年提供更多休閑娛樂選擇。四是完善服務(wù)保障體系，緩解青年現(xiàn)實(shí)壓力與思想焦慮。加強(qiáng)青年心理健康服務(wù)，在縣醫(yī)院、青少年活動(dòng)中心設(shè)立心理咨詢室，配備專業(yè)心理咨詢師，為青年提供免費(fèi)心理咨詢服務(wù)，針對(duì)待業(yè)青年、創(chuàng)業(yè)壓力大的青年開展定期心理疏導(dǎo)；完善社會(huì)保障體系，為靈活就業(yè)青年、創(chuàng)業(yè)青年提供社保補(bǔ)貼，解決后顧之憂；關(guān)注青年婚戀需求，聯(lián)合工會(huì)、婦聯(lián)等部門定期舉辦交友聯(lián)誼活動(dòng)，搭建青年交友平臺(tái)；加強(qiáng)困難青年幫扶，針對(duì)低收入家庭青年、殘疾青年、留守青年開展“暖心幫扶”行動(dòng)，提供物質(zhì)幫助、就業(yè)幫扶、精神關(guān)懷，讓青年感受到家鄉(xiāng)的溫度。第三篇2026年7月10日至8月15日，XX省科學(xué)院黨委宣傳部聯(lián)合院團(tuán)委、人事處面向全院12個(gè)直屬研究所的847名35歲以下青年科研人員開展暑期思想動(dòng)態(tài)專項(xiàng)調(diào)研，覆蓋自然科學(xué)、工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)科技、社會(huì)科學(xué)四大研究領(lǐng)域，其中助理研究員421人、副研究員268人、實(shí)習(xí)研究員158人，具有博士學(xué)歷的占76.3%、碩士學(xué)歷的占21.7%，累計(jì)回收有效問卷792份，開展實(shí)驗(yàn)室走訪17次、青年科研人員座談會(huì)9場(chǎng)，一對(duì)一深度訪談43人次。2026年是“十五五”科技規(guī)劃開局之年，全院承擔(dān)國家級(jí)、省級(jí)重大科研項(xiàng)目127項(xiàng)，暑期是科研攻堅(jiān)的關(guān)鍵窗口期，多數(shù)青年科研人員堅(jiān)守崗位開展集中攻關(guān)，本次調(diào)研旨在全面掌握青年科研人員暑期的思想狀態(tài)、科研訴求、職業(yè)認(rèn)知與生活關(guān)切，為優(yōu)化科研管理機(jī)制、完善青年人才培養(yǎng)體系提供決策依據(jù)。調(diào)研結(jié)果顯示，全院青年科研人員思想主流積極向上，科研報(bào)國情懷堅(jiān)定，創(chuàng)新活力充足，對(duì)科技自立自強(qiáng)的使命感強(qiáng)烈，但同時(shí)也面臨科研壓力大、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重、生活保障不足等問題，部分青年存在職業(yè)倦怠傾向，需要從體制機(jī)制層面深化改革，為青年科研人員松綁賦能?？蒲袌?bào)國情懷堅(jiān)定，對(duì)科技自立自強(qiáng)的使命感與認(rèn)同感強(qiáng)烈。調(diào)研顯示，96.8%的青年科研人員表示從事科研工作的主要?jiǎng)恿κ恰皩?shí)現(xiàn)個(gè)人學(xué)術(shù)理想，為國家科技進(jìn)步做貢獻(xiàn)”，僅有7.2%的人將“穩(wěn)定的工作和收入”作為主要?jiǎng)右颉?4.2%的人對(duì)我國實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)充滿信心，其中82.7%的人認(rèn)為“十五五”期間我國在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域會(huì)取得突破性進(jìn)展，尤其是在集成電路、新材料、生物醫(yī)藥、人工智能等領(lǐng)域。參與“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的青年科研人員使命感尤為強(qiáng)烈，97.3%的人表示愿意為項(xiàng)目攻堅(jiān)放棄暑期休假，認(rèn)為“能參與國家重大項(xiàng)目，解決行業(yè)痛點(diǎn)問題，是科研人員的光榮，辛苦一點(diǎn)也值得”。暑期全院青年科研人員平均每周工作時(shí)間達(dá)58.7小時(shí)，其中62.4%的人每周工作6天以上，21.7%的人幾乎沒有完整休息過一天。農(nóng)業(yè)科技研究所的水稻育種團(tuán)隊(duì)，整個(gè)暑期都在蘇北試驗(yàn)田開展新品種測(cè)產(chǎn)工作，頂著38攝氏度的高溫每天工作10小時(shí)以上，團(tuán)隊(duì)中80%是35歲以下的青年科研人員，他們表示“育種工作靠的就是實(shí)打?qū)嵉奶镩g數(shù)據(jù)，差一天都不行，我們多跑一趟，新品種就能早一年推廣，農(nóng)民就能早一年增收”。社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的青年科研人員也在暑期集中開展調(diào)研，比如縣域經(jīng)濟(jì)研究團(tuán)隊(duì)走訪了全省27個(gè)縣（市、區(qū)），收集了大量一手?jǐn)?shù)據(jù)，為“十五五”縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策制定提供支撐，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人表示“社科研究要接地氣，要真正走到基層去，才能拿出有價(jià)值的研究成果，為地方發(fā)展服務(wù)”?？蒲袆?chuàng)新活力充足，對(duì)學(xué)術(shù)發(fā)展與職業(yè)成長的訴求迫切。調(diào)研顯示，87.3%的青年科研人員認(rèn)為暑期的科研效率比平時(shí)高，主要原因是“沒有教學(xué)、會(huì)議、迎檢等事務(wù)性工作干擾，可以集中精力做實(shí)驗(yàn)、寫論文”。76.4%的人在暑期制定了明確的科研目標(biāo)，包括完成實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)采集（47.2%）、發(fā)表高水平論文（38.7%）、申請(qǐng)發(fā)明專利（29.4%）、推進(jìn)項(xiàng)目結(jié)題（21.7%）、準(zhǔn)備下一年度項(xiàng)目申報(bào)（18.3%）?？鐚W(xué)科合作的需求強(qiáng)烈，68.7%的青年科研人員表示希望能有更多跨研究所、跨學(xué)科的交流合作機(jī)會(huì)，認(rèn)為“很多重大創(chuàng)新都出現(xiàn)在學(xué)科交叉領(lǐng)域，單一學(xué)科的研究很容易遇到瓶頸”。成果轉(zhuǎn)化的訴求持續(xù)提升，52.1%的人表示希望自己的科研成果能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)生實(shí)際的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，但其中37.2%的人表示“缺乏和企業(yè)對(duì)接的渠道，也不知道怎么進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化”，希望院里能搭建專門的成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺(tái)，提供技術(shù)評(píng)估、專利申請(qǐng)、企業(yè)對(duì)接、法律咨詢等專業(yè)服務(wù)。職業(yè)成長方面，59.4%的人希望能有更暢通的職稱晉升渠道，尤其是打破“唯論文、唯帽子”的評(píng)價(jià)機(jī)制，更加看重實(shí)際科研貢獻(xiàn)；68.7%的人希望能有更多出國交流、參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議的機(jī)會(huì)，拓展國際學(xué)術(shù)視野；47.2%的人希望能牽頭承擔(dān)更多重大科研項(xiàng)目，“不想一直做別人的副手，希望能有自己的研究方向，主導(dǎo)開展研究”。青年科研人員對(duì)學(xué)術(shù)交流的需求旺盛，暑期院里舉辦的8場(chǎng)青年學(xué)術(shù)沙龍，場(chǎng)均參與人數(shù)達(dá)127人，很多青年主動(dòng)報(bào)名分享自己的研究進(jìn)展，希望能得到同行的意見和建議。對(duì)科研生態(tài)與體制機(jī)制改革的關(guān)注度高，期待更寬松的創(chuàng)新環(huán)境。調(diào)研顯示，91.2%的青年科研人員關(guān)注國家科技體制改革政策，其中83.7%的人對(duì)“減輕科研人員負(fù)擔(dān)”“賦予科研人員更大自主權(quán)”“優(yōu)化科研項(xiàng)目評(píng)審機(jī)制”等政策方向表示認(rèn)可，但也有46.8%的人認(rèn)為政策落實(shí)不到位，“獲得感不強(qiáng)”。事務(wù)性負(fù)擔(dān)重仍是青年科研人員反映最突出的問題，47.2%的人表示“填表、報(bào)銷、迎檢、寫總結(jié)等事務(wù)性工作占用了30%以上的科研時(shí)間”，部分青年表示“有時(shí)候一天要填好幾個(gè)表，根本沒時(shí)間做實(shí)驗(yàn)”?？蒲许?xiàng)目申報(bào)的門檻問題也備受關(guān)注，38.2%的青年科研人員表示“青年科研人員很難拿到重大項(xiàng)目的資助，大多只能做項(xiàng)目骨干，沒有話語權(quán)”，希望能設(shè)立更多面向青年的專項(xiàng)科研基金，降低申報(bào)門檻，給青年更多獨(dú)立開展研究的機(jī)會(huì)。人才評(píng)價(jià)機(jī)制的改革呼聲最高，52.7%的人認(rèn)為目前的人才評(píng)價(jià)仍存在“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的問題，“尤其是基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，出成果慢，要是只看論文數(shù)量，很難沉下心來做長期研究”，希望能建立分類評(píng)價(jià)體系，對(duì)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化等不同類型的科研人員采用不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?？蒲袀惱矸矫?，94.6%的青年科研人員認(rèn)為科研倫理非常重要，要嚴(yán)守學(xué)術(shù)誠信底線，堅(jiān)決反對(duì)學(xué)術(shù)不端行為，其中78.3%的人表示“院里的科研倫理培訓(xùn)很有必要，能幫助我們規(guī)避科研風(fēng)險(xiǎn)，守住學(xué)術(shù)底線”。同時(shí)也有青年反映，目前的科研倫理審查流程太繁瑣，“有時(shí)候?qū)嶒?yàn)都準(zhǔn)備好了，倫理審查還沒下來，耽誤科研進(jìn)度”，希望能優(yōu)化審查流程，提高效率。生活壓力與心理焦慮不容忽視，部分青年科研人員存在職業(yè)倦怠。調(diào)研顯示，72.6%的青年科研人員存在不同程度的科研壓力，其中28.3%的人表示“壓力非常大”，壓力來源依次為項(xiàng)目申報(bào)與結(jié)題壓力（68.7%）、職稱晉升壓力（59.4%）、論文發(fā)表壓力（52.7%）、科技成果轉(zhuǎn)化壓力（38.2%）。生活壓力方面，住房壓力排名第一，62.4%的青年科研人員表示“省城房價(jià)太高，靠工資買房很難”，尤其是剛畢業(yè)的博士，租房成本占工資的30%以上，生活壓力大。子女教育壓力排名第二，47.2%的人表示“擔(dān)心孩子上不了好學(xué)?！?，暑期子女托管問題尤為突出，76.3%的有子女的青年科研人員表示“暑期孩子沒人帶，自己和愛人都要上班，老人身體不好或者不在身邊，外面的托管班太貴，質(zhì)量也參差不齊”，很多人只能把孩子帶到實(shí)驗(yàn)室，一邊工作一邊看孩子，嚴(yán)重影響科研效率。贍養(yǎng)老人壓力排名第三，32.8%的人表示“雙方父母年紀(jì)大了，需要照顧，要是有個(gè)生病的，根本忙不過來”。職業(yè)倦怠問題值得警惕，24.7%的青年科研人員表示“經(jīng)常感到疲憊，對(duì)科研工作的熱情下降”，其中7.3%的人表示“有轉(zhuǎn)行的想法”，主要原因是“壓力太大，