2026年職業(yè)衛(wèi)生健康培訓考試練習題(附答案解析)

2026年職業(yè)衛(wèi)生健康培訓考試練習題(附答案解析)一、單項選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責任制度C.操作規(guī)程D.應急預案答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五條明確規(guī)定，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。2.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生健康主管部門B.應急管理部門C.勞動保障行政部門D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：A解析：2021年修訂的《職業(yè)病防治法》將原“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”的職責調(diào)整為“衛(wèi)生健康主管部門”，因此職業(yè)病危害項目申報應向衛(wèi)生健康主管部門提交。3.勞動者接觸游離二氧化硅含量≥10%的粉塵，其職業(yè)健康檢查周期應為（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B解析：根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188-2014），接觸游離二氧化硅含量≥10%的粉塵作業(yè)人員，職業(yè)健康檢查周期為1年；含量＜10%的粉塵作業(yè)人員周期為2年。4.工作場所空氣中化學有害因素的職業(yè)接觸限值“PC-TWA”指的是（）。A.短時間接觸容許濃度B.時間加權(quán)平均容許濃度C.最高容許濃度D.超限倍數(shù)答案：B解析：PC-TWA（PermissibleConcentration-TimeWeightedAverage）是時間加權(quán)平均容許濃度，指以時間為權(quán)數(shù)規(guī)定的8小時工作日、40小時工作周的平均容許接觸濃度。5.用人單位在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，除設置警示標識外，還應當設置（）。A.應急撤離通道標識B.中文警示說明C.救援電話D.風向標答案：B解析：《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2003）規(guī)定，產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，說明應載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施等內(nèi)容。6.職業(yè)病診斷應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級衛(wèi)生健康主管部門B.設區(qū)的市級衛(wèi)生健康主管部門C.省級衛(wèi)生健康主管部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第四十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷應當由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔，具體由省級衛(wèi)生健康主管部門批準。7.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償B.如實、有償C.選擇性、無償D.選擇性、有償答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。8.存在職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和（）。A.職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果B.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果C.用人單位職業(yè)病防治投入情況D.職業(yè)病診斷機構(gòu)信息答案：A解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。9.用人單位對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設置（）。A.淋浴間B.設備檢修區(qū)C.原料存放區(qū)D.休息區(qū)答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)；其中沖洗設備包括淋浴間和洗眼器。10.職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。A.防護措施B.應急方案C.管理機構(gòu)D.補償標準答案：A解析：《建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》第九條規(guī)定，職業(yè)病危害預評價報告應當包括職業(yè)病危害對工作場所和勞動者健康的影響分析、危害類別確定以及擬采取的防護措施等內(nèi)容。11.用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，（）使用。A.不得B.經(jīng)批準后可以C.部分崗位可以D.短期可以答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。12.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.衛(wèi)生健康主管部門答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。13.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.不定期B.每季度C.每年至少一次D.每兩年至少一次答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生健康主管部門報告并向勞動者公布，其中“定期”一般指每年至少一次。14.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。15.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務院衛(wèi)生健康主管部門會同勞動保障行政部門B.國務院應急管理部門會同衛(wèi)生健康主管部門C.國務院衛(wèi)生健康主管部門單獨D.國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同衛(wèi)生健康主管部門答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生健康主管部門會同勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其中職業(yè)衛(wèi)生檔案應當包括（）。A.職業(yè)病危害項目申報資料B.職業(yè)病危害因素檢測、評價報告C.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況D.職業(yè)病防護設施維護檢修記錄答案：ABD解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十一條規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生檔案包括職業(yè)病危害項目申報資料、職業(yè)病危害因素檢測與評價資料、職業(yè)病防護設施維護檢修記錄、職業(yè)衛(wèi)生培訓資料等；勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況等。2.可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置（）。A.報警裝置B.現(xiàn)場急救用品C.沖洗設備D.應急撤離通道答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。3.高溫作業(yè)的防護措施包括（）。A.合理設計工藝流程，減少高溫接觸時間B.采用隔熱材料降低設備表面溫度C.提供含鹽清涼飲料D.縮短連續(xù)作業(yè)時間，增加休息頻次答案：ABCD解析：高溫作業(yè)防護需綜合工程控制（如隔熱、通風）、管理措施（如調(diào)整作業(yè)時間）和個體防護（如提供清涼飲料），以上選項均為有效措施。4.職業(yè)病診斷需要的材料包括（）。A.勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.勞動者近三年的體檢報告答案：ABC解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十一條規(guī)定，職業(yè)病診斷需要的材料包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等，近三年體檢報告非必需。5.用人單位在職業(yè)病危害告知中的義務包括（）。A.在勞動合同中寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果B.在勞動合同中寫明職業(yè)病防護措施和待遇C.在作業(yè)崗位設置警示標識和中文警示說明D.定期向勞動者公布職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條、第三十四條規(guī)定，用人單位需通過勞動合同、警示標識、檢測結(jié)果公布等方式履行危害告知義務。6.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.噪聲B.高溫C.甲醛D.電離輻射答案：ABD解析：物理性危害因素包括噪聲、高溫、電離輻射、非電離輻射等；甲醛屬于化學性危害因素。7.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.疑似職業(yè)病病人答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。疑似職業(yè)病病人需進行診斷，診斷期間不得解除勞動合同，但未禁止其繼續(xù)作業(yè)（需視具體情況）。8.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》規(guī)定，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。9.用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（）。A.新技術B.新工藝C.新設備D.新材料答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十三條規(guī)定，用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。10.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）。A.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變C.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置D.職業(yè)病病人有權(quán)向用人單位提出賠償要求答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第五十六條至五十九條規(guī)定，職業(yè)病病人可享受治療、康復、定期檢查，變動單位待遇不變，不適宜原工作者需調(diào)離，以及依法獲得賠償?shù)葯?quán)利。三、判斷題（共10題，每題2分，共20分）1.職業(yè)病危害項目申報的主體是用人單位，個體工商戶無需申報。（）答案：×解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》規(guī)定，存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位（包括個體工商戶）應當及時、如實申報危害項目。2.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。3.工作場所同一作業(yè)崗位存在多種職業(yè)病危害因素的，應當分別確定檢測頻次，按最嚴格的頻次執(zhí)行。（）答案：√解析：《工作場所職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范》規(guī)定，同一崗位存在多種危害因素時，檢測頻次按最嚴格的要求執(zhí)行，以確保所有因素均被有效監(jiān)測。4.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。5.黃色警示線設在危害區(qū)域的周邊，其內(nèi)外分別是危害區(qū)和潔凈區(qū)。（）答案：×解析：《工作場所職業(yè)病危害警示標識》規(guī)定，黃色警示線設在危害區(qū)域的周邊，其內(nèi)外分別是危害區(qū)和緩沖區(qū)；紅色警示線設在緊鄰危害區(qū)域的周邊，內(nèi)外分別是危害區(qū)和禁止區(qū)；綠色警示線設在救援區(qū)域的周邊，內(nèi)外分別是緩沖區(qū)和潔凈區(qū)。6.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，只要提供充足防護用品。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十八條明確禁止用人單位安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，無論是否提供防護用品。7.職業(yè)病病人變動工作單位后，新用人單位無需承擔其職業(yè)病待遇。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。8.職業(yè)病危害預評價報告應當由建設單位自行編制，無需委托第三方。（）答案：×解析：《建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，建設單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)編制職業(yè)病危害預評價報告。9.個人防護用品的選擇應根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度以及勞動者的作業(yè)方式確定。（）答案：√解析：《個體防護裝備選用規(guī)范》（GB/T11651-2008）規(guī)定，應根據(jù)危害因素的種類、濃度/強度及作業(yè)方式選擇合適的個人防護用品。10.勞動者離開用人單位時，用人單位可以拒絕提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，除非勞動者支付工本費。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應當如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，不得收取費用。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某電子廠SMT車間（表面貼裝技術）使用含苯、正己烷的清洗溶劑，2025年10月，3名工人出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查懷疑為慢性苯中毒。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：車間通風系統(tǒng)因故障已停用3個月，工人未佩戴防毒面具（僅佩戴普通紗布口罩），近一年未進行職業(yè)病危害因素檢測，勞動合同中未提及苯危害及防護措施。問題1：該車間存在哪些職業(yè)病危害因素？問題2：用人單位在職業(yè)衛(wèi)生管理中存在哪些違法行為？答案解析：問題1：主要職業(yè)病危害因素為化學性因素，包括苯（高毒物質(zhì)，可致白血?。⒄和椋芍轮車窠?jīng)病），以及清洗溶劑可能含有的乙酸乙酯等其他有機溶劑；此外，SMT車間可能存在噪聲（貼片機運行）等物理性危害因素。問題2：