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文檔簡介

行政助理績效考評表格員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分行政支持文件管理25%準確率100%，無遺漏負責公司文件的管理工作，包括文件的歸檔、檢索和銷毀，確保文件的安全和完整性。行政支持資料整理25%整理及時，無差錯負責各類資料的整理和歸檔，確保資料分類清晰，便于查閱。行政支持會議安排25%安排準確，無延誤負責會議的安排工作，包括會議室預訂、會議通知等，確保會議的順利進行。行政支持接待工作25%接待禮貌，處理得當負責公司來訪人員的接待工作，提供必要的幫助和引導。行政支持日常事務處理25%及時高效，無疏漏負責處理日常行政事務，如辦公用品采購、快遞收發等。溝通協調內部溝通20%溝通順暢，信息準確負責內部溝通協調工作，確保信息傳遞的準確性和及時性。溝通協調外部溝通20%溝通得體，形象良好負責與外部單位的溝通協調，維護公司形象。溝通協調團隊協作20%協作積極，共同進步與團隊成員保持良好的協作關系，共同完成工作任務。溝通協調問題解決20%問題解決及時，方法得當面對工作中出現的問題，能夠及時有效地解決。溝通協調反饋處理20%反饋處理及時，措施有效對上級和同事的反饋能夠及時處理，并采取有效措施。執行力任務完成25%任務完成率100%按照要求完成分配的任務，確保任務質量。執行力時間管理25%時間安排合理，效率高合理規劃時間，提高工作效率。執行力工作計劃25%工作計劃合理，執行到位制定合理的工作計劃，并嚴格執行。執行力突發事件處理25%處理突發事件及時，措施得當面對突發事件，能夠及時處理，并采取有效措施。執行力持續改進25%持續改進工作方法，提高工作效率不斷尋找改進工作方法的機會，提高工作效率。職業素養職業道德30%遵守職業道德，無違規行為遵守職業道德規范，無任何違規行為。職業素養團隊精神30%具有團隊精神，樂于助人積極參與團隊活動，樂于幫助同事。職業素養責任心30%責任心強，勇于承擔責任對工作認真負責，勇于承擔責任。職業素養學習能力30%學習能力強，能夠快速掌握新知識具備較強的學習能力，能夠快速掌握新知識和技能。職業素養抗壓能力30%抗壓能力強，能夠應對工作壓力面對工作壓力，能夠保持冷靜，有效應對。本考核表旨在全面評估行政助理在崗位職責上的工作表現，通過四個維度的考核，對行政助理的工作績效進行綜合評價。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：

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