語言文字工作分工負責制度

語言文字工作分工負責制度一、引言語言文字是人類最重要的交際工具和信息載體，是文化傳承的重要紐帶，也是國家軟實力的重要組成部分。在當前社會發展日新月異、信息傳播日益迅捷的背景下，規范使用國家通用語言文字，提升整體語言文字應用能力與規范化水平，對于保障政令暢通、促進文化建設、提升單位形象、提高工作效能具有不可替代的基礎性作用。為確保各項語言文字工作落到實處，形成權責清晰、協同高效的工作格局，特制定本分工負責制度，旨在明確各部門及相關人員在語言文字工作中的具體職責，推動語言文字工作制度化、規范化、常態化開展。二、指導思想以國家關于語言文字工作的方針政策為指導，緊密圍繞單位中心工作，堅持實事求是、注重實效的原則，以推廣普及國家通用語言文字為核心，以提高語言文字應用規范化水平為目標，強化組織領導，明確部門職責，健全工作機制，促進各部門協同配合，共同推進單位語言文字工作邁上新臺階。三、適用范圍本制度適用于單位內部所有部門及全體工作人員在公務活動、公文處理、信息發布、宣傳報道、教學科研、會議材料、對外交流等各項工作中涉及的語言文字應用與管理。四、職責分工（一）單位語言文字工作領導小組職責單位應成立語言文字工作領導小組，由單位分管領導任組長，相關職能部門負責人為成員。領導小組是單位語言文字工作的領導和決策機構，其主要職責包括：1.審定單位語言文字工作中長期規劃和年度工作計劃；2.統籌協調解決語言文字工作中的重大問題；3.指導、督促各部門落實語言文字工作責任；4.組織開展語言文字工作的檢查、評估與表彰。領導小組下設辦公室（可設在辦公室、綜合部或指定某一職能部門），負責日常工作的組織與協調。（二）各部門通用職責各部門是本部門語言文字工作的直接責任主體，部門主要負責人為第一責任人，應切實履行以下職責：1.組織本部門人員學習國家語言文字方針政策及相關規范標準；2.負責本部門公文、信息、宣傳材料、科研成果、教學資料等各類文稿的語言文字規范化審核把關；3.積極配合單位語言文字工作領導小組辦公室開展各項工作，及時報送相關材料；4.組織本部門人員參加語言文字相關培訓和活動，提升語言文字應用能力。（三）專項職責分工根據工作性質和內容，各相關部門應承擔以下專項職責：1.綜合管理部門（如辦公室、綜合部）：*負責單位層面公文（含上行文、下行文、平行文）的最終審核把關，確保公文語言規范、文字準確、格式標準；*負責單位印章、標牌、標牌、宣傳欄等公共標識的用字規范；*統籌協調單位重要會議、活動的語言文字服務保障工作；*牽頭組織單位語言文字工作的監督檢查和評估。2.宣傳與信息部門（如宣傳部、信息中心）：*負責單位官方網站、微信公眾號、微博等新媒體平臺發布信息的語言文字審核，確保內容表述準確、規范；*負責單位對外宣傳報道、新聞稿件、宣傳片、展覽展示等材料的語言文字規范化工作；*組織開展語言文字規范化宣傳活動，營造良好氛圍。3.人力資源部門：*在人員招聘、錄用、考核、職稱評聘等工作中，將語言文字應用能力作為參考條件之一；*負責將語言文字培訓納入單位員工培訓體系，組織開展相關培訓。4.教學科研部門（如教務處、科研處、各院系）：*（針對教學單位）負責教材、講義、教案、課件等教學材料的語言文字規范化，確保教學用語用字規范；*（針對教學單位）將學生語言文字應用能力培養納入教學目標，加強相關課程建設和教學管理；*負責科研項目申請書、研究報告、學術論文等科研成果的語言文字規范化審核；*鼓勵和支持語言文字相關研究課題的申報與開展。5.檔案管理部門：*負責歸檔文件材料的語言文字規范性檢查，確保檔案內容準確、字跡清晰、符合長期保存要求。6.群團組織（如工會、團委）：*結合自身特點，組織開展形式多樣的語言文字宣傳教育和實踐活動，提高職工、青年的語言文字規范意識。五、保障措施1.組織保障：各部門應高度重視語言文字工作，明確分管領導和具體聯絡員，確保工作有人抓、有人管、有人落實。2.制度保障：單位語言文字工作領導小組辦公室應根據本制度，結合單位實際，制定具體的實施細則和考核辦法。3.經費保障：單位應根據工作需要，安排必要的經費用于語言文字宣傳、培訓、購置工具書及相關設備等。4.監督檢查：單位語言文字工作領導小組應定期或不定期組織對各部門語言文字工作開展情況的監督檢查，對發現的問題及時通報并督促整改。檢查結果可納入部門年度考核。5.培訓與激勵：定期組織語言文字規范知識培訓、業務交流等活動，提升工作人員業務素養。對在語言文字工作中表現突出的部門和個人予以表彰獎勵。六、附則1.本制度由單位語言文字工作領導小組辦公室負責解釋。2.本制度自發布之日起施行。原有相關規定與本制度