勞務(wù)派遣勞動合同書(范本)

勞務(wù)派遣勞動合同書(范本)甲方（勞務(wù)派遣單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人/主要負責人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（被派遣勞動者）：姓名：________________________性別：____身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________用工單位（以下簡稱“丙方”）：統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人/主要負責人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________一、合同類型和期限1.本合同為固定期限勞動合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期包含在合同期限內(nèi)。2.甲方將乙方派遣至丙方工作，乙方在丙方的工作期限與本合同期限一致；若甲方與丙方另行簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》對乙方派遣期限有約定的，以《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定為準，本合同期限自動對應(yīng)調(diào)整。二、工作內(nèi)容和工作地點1.丙方安排乙方從事______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：________________________。2.乙方的工作地點為：________________________；丙方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方和乙方，經(jīng)三方協(xié)商一致后可變更工作地點。3.乙方應(yīng)嚴格遵守丙方的規(guī)章制度、崗位職責要求，按時完成丙方分配的工作任務(wù)，接受丙方的日常管理和考核。三、工作時間和休息休假1.丙方對乙方實行______工時制度：□標準工時制度（每日工作不超過8小時，每周不超過40小時）；□不定時工時制度；□綜合計算工時制度（周期為______，總工時不超過法定標準工時）。實行不定時或綜合計算工時制度的，已經(jīng)勞動保障行政部門審批。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假標準和流程按照丙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.丙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休；乙方自愿加班的，需經(jīng)丙方書面審批，否則不視為加班。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；如遇法定節(jié)假日或休息日，發(fā)薪日順延至下一工作日。2.乙方試用期工資為______元/月；試用期滿后，正常工作時間工資為______元/月（不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）。3.乙方的績效獎金、加班工資、津貼補貼等由丙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及單位規(guī)章制度核算后，支付給甲方，再由甲方一并發(fā)放給乙方；甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅及應(yīng)由個人承擔的社會保險費。4.丙方應(yīng)按時向甲方支付勞務(wù)派遣費用，確保甲方能夠及時足額發(fā)放乙方工資；若丙方遲延支付導致甲方無法按時發(fā)放乙方工資的，甲方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)責任。五、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險，繳費基數(shù)按照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方和丙方應(yīng)依法配合辦理工傷認定、勞動能力鑒定及工傷保險待遇申領(lǐng)手續(xù)，相關(guān)費用按照國家規(guī)定承擔。3.丙方按照本單位規(guī)章制度為乙方提供相應(yīng)福利待遇（如餐補、交通補貼、節(jié)日福利等），具體標準由丙方確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.丙方應(yīng)按照國家勞動安全衛(wèi)生標準，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.丙方應(yīng)對乙方進行上崗前職業(yè)安全衛(wèi)生、安全生產(chǎn)教育和培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施；乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。3.丙方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、勞務(wù)派遣協(xié)議的履行與變更1.甲方已將與丙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》中涉及乙方權(quán)益的內(nèi)容（如派遣崗位、工作期限、勞動報酬標準等）如實告知乙方，乙方已知曉并認可。2.因甲方與丙方變更《勞務(wù)派遣協(xié)議》導致本合同內(nèi)容需要調(diào)整的，甲方應(yīng)提前10日通知乙方，經(jīng)三方協(xié)商一致后，以書面形式變更本合同相關(guān)條款。3.乙方因個人原因需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前15日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方和丙方同意后，方可變更。八、合同的解除與終止1.協(xié)商解除：甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方單方解除：（1）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方或丙方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。3.甲方單方解除：（1）乙方在試用期間被證明不符合丙方錄用條件、嚴重違反丙方規(guī)章制度、嚴重失職給丙方造成重大損害、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系影響丙方工作任務(wù)完成、被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事丙方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同。4.丙方退回乙方：丙方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定將乙方退回甲方，退回情形包括但不限于：丙方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員；丙方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整需調(diào)整人員；乙方不能勝任工作或患病醫(yī)療期滿后不能從事原工作等。乙方被退回甲方后，甲方應(yīng)按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的金額按月支付乙方待崗期間的工資，同時為乙方另行安排派遣崗位。5.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、乙方死亡或被人民法院宣告死亡/宣告失蹤、甲方或丙方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照/責令關(guān)閉/撤銷或者甲方或丙方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、經(jīng)濟補償與賠償1.符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形解除或終止本合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償標準按照法律規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反丙方規(guī)章制度、保密義務(wù)等給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。3.丙方違反《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定違法退回乙方，給乙方造成損失的，甲方和丙方承擔連帶賠償責任。十、勞動爭議處理甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方與丙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》執(zhí)行；三方另有約定的，以書面補充協(xié)議為準，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/委托代理人（簽字）：__________________