《中華人民共和國公務員法》試題及答案

《中華人民共和國公務員法》試題及答案一、判斷題（每題1分，共20分）1.我國公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。答案正確2.公務員制度堅持中國共產黨領導，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。答案正確3.公務員的任用，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，突出政治標準，注重工作實績。答案正確4.現役軍人屬于公務員法定范疇。答案錯誤5.新錄用的公務員試用期為6個月，試用期不合格的，取消錄用。答案錯誤6.公務員的處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。答案正確7.公務員受記過處分的期間為12個月。答案正確8.公務員年度考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。答案正確9.公務員對涉及本人的人事處理不服申請復核的，應當自知道該人事處理之日起60日內提出。答案錯誤10.公務員工作年限滿三十年的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休。答案正確11.錄用公務員應當發布招考公告，載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。答案正確12.我國公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務三類。答案錯誤13.公務員獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。答案正確14.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以適當領取兼職報酬。答案錯誤15.公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。答案正確16.公務員處分期滿解除后，晉升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響；但解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務、原職級。答案正確17.公務員的培訓情況、學習成績是公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。答案正確18.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作。答案正確19.被辭退的公務員，不得領取任何辭退費用。答案錯誤20.公務員就職時應當依照法律規定公開進行憲法宣誓。答案正確二、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據《公務員法》規定，下列人員中屬于公務員法定范圍的是（）。A.某國有企業董事長B.某縣政協辦公室正式工作人員C.某公立高校校長D.某社區居民委員會主任答案B2.新錄用公務員的法定試用期為（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月答案C3.公務員受記大過處分的法定期間為（）。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案C4.下列不屬于公務員法定處分種類的是（）。A.警告B.記過C.降職D.撤職答案C5.公務員在年度考核中，連續（）年被確定為不稱職等次的，予以辭退。A.1B.2C.3D.5答案B6.領導成員職務按照國家規定實行（）。A.終身制B.任期制C.聘任制D.選任制答案B7.下列不屬于公務員提前退休法定條件的是（）。A.工作年限滿三十年B.距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年C.符合國家規定的可以提前退休的其他情形D.工作年限滿二十五年且距退休年齡不足十年答案D8.公務員對涉及本人的人事處理不服，向原處理機關申請復核的法定期限是自知道該人事處理之日起（）內。A.15日B.30日C.60日D.90日答案B9.下列職務中，屬于鄉科級正職的是（）。A.自治州副州長B.縣長C.鄉（鎮）長D.街道辦事處副主任答案C10.錄用公務員時，擬錄用人員名單的公示期不少于（）個工作日。A.3B.5C.7D.10答案B11.公務員執行公務時，下列哪種情形不屬于法定回避范圍（）。A.涉及本人利害關系B.涉及與本人有夫妻關系人員的利害關系C.涉及與本人有同鄉關系人員的利害關系D.涉及與本人有近姻親關系人員的利害關系答案C12.公務員的職務、職級實行能上能下，對不適宜或者不勝任現任職務、職級的，應當進行（）。A.責令辭職B.辭退C.調整D.處分答案C13.根據《公務員法》規定，下列人員中可以錄用為公務員的是（）。A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.曾被依法列為失信聯合懲戒對象的D.曾因交通違章被行政罰款的答案D14.機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行（）培訓。A.分級分類B.集中統一C.統一部署D.按身份答案A15.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.7；15B.10；20C.15；30D.30；60答案C三、多項選擇題（每題3分，共30分）1.公務員應當具備的法定條件包括（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度D.具有良好的政治素質和道德品行答案ABCD解析根據《公務員法》第十三條，上述選項均為公務員應當具備的法定條件，除此之外還需具備正常履行職責的身體條件和心理素質、符合職位要求的文化程度和工作能力等。2.下列屬于公務員法定權利的有（）。A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案ABCD解析根據《公務員法》第十五條，選項內容均為公務員享有的法定權利，此外公務員還享有參加培訓、申請辭職、提出申訴控告等權利。3.我國公務員職位類別按照職位性質、特點和管理需要，劃分為（）。A.綜合管理類B.專業技術類C.行政執法類D.監察官、法官、檢察官等其他職位類別答案ABCD解析根據《公務員法》第十六條，公務員職位類別劃分為綜合管理類、專業技術類、行政執法類等類別，對具有職位特殊性需要單獨管理的，可以增設其他職位類別，監察官、法官、檢察官均屬于依法單獨管理的公務員職位類別。4.公務員的考核分為（）等方式。A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.隨機考核答案ABC解析根據《公務員法》第三十六條，公務員考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式，定期考核以平時考核、專項考核為基礎，不存在隨機考核的法定方式。5.我國公務員法定交流方式包括（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.機關外兼職答案AB解析根據《公務員法》第六十九條，公務員交流的方式僅包括調任、轉任。2018年《公務員法》修訂后，掛職不再作為交流方式，而是屬于機關選派公務員承擔專項工作的工作安排；兼職不屬于交流范疇。6.根據《公務員法》規定，下列情形中不得辭退公務員的有（）。A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規定的醫療期內的C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的D.不勝任現職工作，又不接受其他安排的答案ABC解析根據《公務員法》第八十九條，選項A、B、C屬于不得辭退公務員的法定情形；選項D屬于應當辭退公務員的法定情形。7.公務員之間存在下列哪些親屬關系的，需要依法實行任職回避（）。A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系答案ABCD解析根據《公務員法》第七十四條，四類親屬關系屬于任職回避的范圍，不得在同一機關擔任直接隸屬于同一領導的職務，不得存在直接上下級領導關系，也不得在一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計、財務工作。8.公務員的法定獎勵種類包括（）。A.嘉獎B.記三等功、二等功、一等功C.授予稱號D.發放特別巨額獎金答案ABC解析根據《公務員法》第五十三條，獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號，獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則，巨額獎金不屬于法定獎勵種類。9.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案ABCD解析根據《公務員法》第八十六條，四個選項均屬于不得辭去公職的法定情形。10.公務員的工資構成包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案ABCD解析根據《公務員法》第八十條，公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。四、簡答題（每題5分，共10分）1.簡述《公務員法》規定的各類處分的期間。答案根據《公務員法》第六十四條規定，公務員受處分的期間為：（1）警告，6個月；（1分）（2）記過，12個月；（1分）（3）記大過，18個月；（1分）（4）降級、撤職，24個月。（2分）2.簡述《公務員法》規定的不得錄用為公務員的情形。答案根據《公務員法》第二十六條規定，下列人員不得錄用為公務員：（1）因犯罪受過刑事處罰的；（1分）（2）被開除中國共產黨黨籍的；（1分）（3）被開除公職的；（1分）（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；（1分）（5）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。（1分）五、案例分析題（10分）某縣市場監督管理局公務員王某，2020年通過省考進入該局工作，試用期1年考核合格后正式任職，與單位約定最低服務年限5年。2022年10月，王某因執法過程中存在違紀行為，被單位給予記大過處分，明確處分期為12個月。處分執行期間，王某深刻反省，工作表現突出，2023年4月，該局黨組召開會議研究決定，提前解除王某的記大過處分，并擬晉升其為四級主任科員。2023年10月，王某因個人職業規劃原因向單位提出辭職申請，單位經審查發現王某距最低服務期屆滿尚有2年，因此作出不予批準辭職的決定。王某認為單位不批準辭職侵犯其合法勞動權益，準備向當地人民法院提起行政訴訟要求單位批準其辭職。問題：請結合《公務員法》相關規定，指出本案例中存在的違法之處，并說明理由。答案：本案例中共有4處不符合《公務員法》規定的情形，具體如下：1.記大過處分期確定為12個月不符合法律規定（2.5分）。根據《公務員法》第六十四條，記大過處分的法定期間為18個月，該局自行設定12個月的處分期違反法律規定。2.局黨組決定提前解除王某的記大過處分不符合法律規定（2.5分）。根據《公務員法》第六十五條，公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除，法律未設定提前解除處分的程序，單位提前解除處分于法無據。3.處分期內擬晉升王某為四級主任科員不符合法律規定（2.5分）。根據《公務員法》第六十四條，公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，2023年4月王某尚在法定處分期內，不具備晉升資格。4.王某擬通過行政訴訟維權的途