上海有機化學研究所培訓

格物致知礪青春中國科學院上海有機化學研究所2025年度新職工入所培訓總結匯報Contents匯報目錄中國科學院上海有機化學研究所2025年度新職工入所培訓總結01培訓概況與領導寄語02院士引領：科學家精神與科研誠信03機構認知：歷史底蘊與十四五戰(zhàn)略04前輩傳承：科研經(jīng)驗分享與心得05實務支撐：職能管理與安全教育CHAPTER01培訓概況與領導寄語明確使命責任，傳承"三敢三嚴"優(yōu)良傳統(tǒng)TRAININGOVERVIEW培訓概況：開啟科研生涯新篇章本次培訓由人力資源處牽頭，于8月25-26日集中開展，覆蓋約100名新進職工。通過系統(tǒng)化的課程設計與多維度的互動環(huán)節(jié)，不僅解決了新員工入職初期的信息不對稱問題，更在思想層面完成了對有機所文化的初步認同，為后續(xù)科研工作的順利開展奠定了堅實基礎。2025年度新職工入所培訓現(xiàn)場·約100人參會8.25時間節(jié)點：為期兩天的集中培訓，緊湊高效，確保新職工在入職首周即完成核心通識教育~100覆蓋范圍：新職工全員參與，涵蓋基礎研究、應用開發(fā)及管理支撐等多個崗位序列3維度核心目標：聚焦角色適應、規(guī)劃引導、文化融入，幫助新員工完成身份轉變4模式組織形式：專題報告+經(jīng)驗分享+實地參觀+實操演練，理論與實踐相結合OPENINGCEREMONY領導致辭：肩負使命與傳承傳統(tǒng)劉菲副所長在致辭中深刻闡述了上海有機所作為'國家隊'的使命與責任。她鼓勵新職工將個人學術追求與國家科技戰(zhàn)略緊密結合，繼承并弘揚老一輩科學家'三敢三嚴'的優(yōu)良傳統(tǒng)，在搶占科技制高點的征程中實現(xiàn)個人價值與機構發(fā)展的同頻共振。使命擔當：明確有機所在國家科技創(chuàng)新體系中的核心地位，號召新員工投身于推動有機化學領域進步的偉大事業(yè)國家隊理想融合：倡導將'個人小我'融入'科研大我'，在解決國家重大需求中成就學術高度，避免脫離實際的空中樓閣式研究科研大我精神傳承：重申'三敢三嚴'（敢為人先、嚴謹治學等）的所訓精神，將其作為抵御學術浮躁、保持科研初心的思想武器三敢三嚴戰(zhàn)略愿景：描繪了研究所搶占科技制高點的宏偉藍圖，激發(fā)新員工投身變革性技術研發(fā)的熱情與決心制高點劉菲副所長在2025年度新職工入所培訓現(xiàn)場致辭INSTITUTEOVERVIEW所情概覽：組織架構與人才生態(tài)人力資源處通過系統(tǒng)梳理研究所的發(fā)展歷程、管理架構及科研平臺，為新員工構建了一張清晰的"機構認知地圖"。重點解讀的人才政策與隊伍建設規(guī)劃，不僅展示了有機所作為頂尖科研平臺的硬實力，更揭示了其"近者悅、遠者來"的軟環(huán)境，為新員工的長遠職業(yè)規(guī)劃提供了政策依據(jù)與信心支撐。01歷史沿革：回顧從1928年前中央研究院化學所到1950年首批中科院研究所的演變，強化新員工對機構歷史底蘊的認同感02架構解析：詳細拆解管理支撐部門與科研單元的職能分工，降低新員工辦事溝通成本，提升入職初期的工作效率03平臺賦能：展示國家級重點實驗室及大型儀器平臺資源，讓新員工了解可依托的頂級科研"武器庫"，激發(fā)創(chuàng)新底氣04人才政策：深度解讀職稱晉升、項目申請及福利待遇體系，明確職業(yè)發(fā)展路徑，消除新員工對未來發(fā)展的迷茫感蔣詠文·人力資源處負責人·所情介紹現(xiàn)場CHAPTER02院士引領：科學家精神與科研誠信格物致知礪青春，誠信基石筑創(chuàng)新專題報告林國強院士：格物致知礪青春林國強院士以「格物致知礪青春」為題，通過珍貴歷史照片與親身科研經(jīng)歷，生動還原有機所七十余年輝煌歷程，深刻詮釋科學家精神。01歷史回響：通過展示建所初期的珍貴手稿與老照片，重現(xiàn)老一輩科學家在簡陋條件下開創(chuàng)中國有機化學事業(yè)的艱辛與輝煌02精神解碼：深度解讀「格物致知」的治學態(tài)度，強調在微觀分子世界中探究真理需要極大的耐心與對未知的敬畏之心03青春寄語：結合個人成長軌跡，勉勵青年職工珍惜當下優(yōu)越的科研條件，將青春汗水揮灑在國家最需要的關鍵領域04風格魅力：以詼諧幽默的語言風格化解理論的枯燥，使科學家精神的傳遞更加入腦入心，現(xiàn)場互動氛圍熱烈林國強院士在專題報告現(xiàn)場科研誠信專題唐勇院士：科研誠信是創(chuàng)新的基石科研誠信是科學研究的極端重要基石。唐勇院士通過案例分析與經(jīng)驗總結，為新員工筑牢學術道德防線，校準科研價值觀。01底線思維：明確界定科研不端行為邊界，強調數(shù)據(jù)造假、抄襲剽竊對個人職業(yè)生涯及機構聲譽的毀滅性打擊02案例警示：剖析國內外典型學術不端案例，揭示學術浮躁背后的功利主義陷阱，引導新員工樹立正確義利觀03誠信價值：誠信是科學共同體互信合作的前提，只有建立在真實數(shù)據(jù)基礎上的創(chuàng)新才具有長久生命力04行為規(guī)范：從實驗記錄管理、論文署名規(guī)范等細節(jié)入手，提供可操作的科研誠信實踐指南唐勇院士科研誠信專題講座現(xiàn)場CHAPTER03機構認知：歷史底蘊與十四五戰(zhàn)略從抗生素研究到分子合成科學前沿的跨越Chapter·Legacy歷史豐碑：國家使命與科研輝煌上海有機所自1950年創(chuàng)建以來，始終與國家命運同頻共振，鑄就了"為國奉獻、勇攀高峰"的精神內核。人工合成牛胰島素·科研歷史影像01源頭追溯：前身為1928年建立的前中央研究院化學所，1950年成為中科院首批15個研究所之一，底蘊深厚。02國家貢獻：在"兩彈一星"研制中承擔關鍵材料攻關任務，為國防安全提供了堅實的化學技術支撐。03科學高峰：主導"人工合成牛胰島素"與"酵母丙氨酸轉移核糖核酸"研究，標志著中國在生命科學領域的重大突破。04理論創(chuàng)新：在物理有機化學領域提出"取代基離域參數(shù)"與"分子簇集概念"，解決了學科內的基本科學問題。ResearchOutput科研實力：數(shù)據(jù)見證卓越截至2025年底，上海有機所累計獲省部級以上科技獎370項，發(fā)表學術論文1.39萬余篇，授權專利近1300項，穩(wěn)居國內化學研究機構第一方陣。省部級以上科技獎項分布（累計）數(shù)據(jù)來源：上海有機所科研檔案01頂尖榮譽：獲國家自然科學一等獎3項、二等獎20項，彰顯原始創(chuàng)新領域卓越能力23項02技術突破：獲國家科技進步特等獎3項，解決國家重大工程關鍵技術難題20項03人才隊伍：9名中科院院士及820余名在職職工，形成高水平人才梯隊9院士04學術產(chǎn)出：1.39萬篇論文與1300項專利，高頻次高質量學術輸出與技術沉淀1.39萬篇戰(zhàn)略部署戰(zhàn)略藍圖：十四五使命與主攻方向面向'十四五'，上海有機所確立了'聚焦分子合成科學前沿，結合AI變革研究范式'的核心使命。研究所將集中優(yōu)勢兵力，在分子合成科學、生命過程小分子調控、戰(zhàn)略有機材料三大領域實施重點突破，致力于建設具有國際重要影響力的化學研究機構，搶占全球科技制高點。分子合成科學融合AI技術，構建'架構設計-合成執(zhí)行-功能實現(xiàn)'全鏈條新范式發(fā)展變革性技術，為解決碳排放及化工材料瓶頸提供新方案新范式生命過程小分子調控建立貫通式研究范式，聚焦小分子對致病蛋白的精準調控針對腫瘤與神經(jīng)退行性疾病，加速原創(chuàng)藥物發(fā)現(xiàn)與臨床轉化精準調控戰(zhàn)略有機材料基于氟氮元素'極端'特性，開展原始創(chuàng)新與顛覆性技術研發(fā)服務國家安全戰(zhàn)略，保障關鍵戰(zhàn)略材料的自主可控與技術升級自主可控NATIONALPLATFORMS平臺矩陣：國家級重點實驗室集群上海有機所構建了以三大全國重點實驗室為核心的頂尖科研平臺矩陣，涵蓋生命過程調控、金屬有機化學及先進氟氮材料等前沿領域。這些國家級平臺不僅配備了世界一流的儀器設備，更匯聚了全球頂尖的智力資源，為新員工開展高水平原始創(chuàng)新提供了堅實的物質基礎與學術支撐。全國重點實驗室·科研平臺實景01生命過程小分子調控全國重點實驗室：聚焦化學生物學交叉前沿，探索小分子調控生命活動的分子機制02金屬有機化學全國重點實驗室：深耕金屬有機催化與合成方法學，保持國際領先地位，賦能綠色化工03先進氟氮材料全國重點實驗室：面向國家重大需求，研發(fā)高性能氟氮功能材料，解決"卡脖子"技術難題04交叉研究平臺：中科院生物與化學交叉研究中心、滬港化學合成聯(lián)合實驗室等，促進跨學科協(xié)同創(chuàng)新CHAPTER04前輩傳承：科研經(jīng)驗分享與心得在傳承中創(chuàng)新，在挑戰(zhàn)中尋找機遇EXPERTSHARING呂龍研究員：含能材料的傳承與創(chuàng)新呂龍研究員結合自身在先進氟氮材料領域的長期耕耘，分享了關于科研傳承與創(chuàng)新的深刻思考，展示了從跟跑到領跑的跨越。呂龍研究員·先進氟氮材料領域經(jīng)驗分享01領域深耕：長期致力于含能與能量調控材料研究，在極端環(huán)境材料領域取得了一系列突破性成果。02傳承力量：強調團隊協(xié)作與師承關系在攻克復雜工程難題中的關鍵作用，倡導"傳幫帶"的科研文化。03創(chuàng)新思維：分享如何在傳統(tǒng)材料體系中引入新機制、新結構，實現(xiàn)性能指標的顛覆性提升。04家國情懷：講述科研背后的國家使命，激勵新員工投身于服務國防安全的崇高事業(yè)中。EXPERTSHARING王婧研究員：盡小者大，慎微者著以"基礎工作帶來的意外機遇"為切入點，提醒青年學者重視基礎數(shù)據(jù)積累與異?，F(xiàn)象捕捉，將困難視為通向新發(fā)現(xiàn)的必經(jīng)之路。王婧研究員·生命過程小分子調控領域細節(jié)致勝強調"意外發(fā)現(xiàn)"在科學探索中的價值，教導新員工如何敏銳捕捉實驗中的異常信號意外發(fā)現(xiàn)基礎為本論證扎實的基礎工作是產(chǎn)生高水平成果的土壤，反對急功近利的短平快研究模式厚積薄發(fā)逆境成長分享個人面對科研瓶頸時的心路歷程，鼓勵大家將挑戰(zhàn)轉化為創(chuàng)新突破的契機心理韌性微觀視角從小分子調控的微觀世界出發(fā)，闡述科學研究中"見微知著"的思維方法論見微知著CHAPTER05實務支撐：職能管理與安全教育筑牢安全防線，熟悉運行規(guī)則ManagementSupport職能概覽：管理支撐體系全解有機所各管理支撐部門圍繞保密、安全、資源保障等核心議題開展系統(tǒng)培訓，強化規(guī)則意識，為科研生態(tài)奠定制度基礎。01保密防線開展嚴格的保密教育，強化涉密人員管理意識，建立分級保密機制，確保國家科研秘密安全無虞02資源保障詳解圖書館、分析測試中心及信息中心服務流程，提供一站式科研資源獲取與數(shù)據(jù)支持服務03生活關懷介紹醫(yī)務室就診及后勤服務體系，涵蓋日常健康咨詢與應急保障，體現(xiàn)研究所對職工身心健康的細致關懷04合規(guī)運行解讀財務報銷、項目管理等行政規(guī)章，明確經(jīng)費使用規(guī)范與審批流程，確?？蒲薪?jīng)費合規(guī)高效使用上海有機所2025年度新職工入所培訓現(xiàn)場SAFETYTRAINING安全防線：理論武裝與實戰(zhàn)演練安全教育是本次培訓的重中之重。安全管理處采取"理論授課+實操演練"的雙重模式，確保每位新員工不僅知曉安全規(guī)范，更具備應對突發(fā)事件的實戰(zhàn)能力。01隱患排查教授實驗室常見危險源識別方法，建立"預防為主"的安全思維模式02應急處置規(guī)范化學品泄漏、火災爆炸等緊急情況的撤離路線與自救互救流程03實操演練組織全員滅火實操，確保每位職工熟練掌握滅火器、消防栓等器材使用04制度落地解讀安全責任制與獎懲辦法，強化"誰使用、誰負責"的安全主體責任新員工滅火演練實操現(xiàn)場CHAPTER04·CULTURE文化尋根：走進所史展廳參觀所史展廳是一次跨越時空的對話。在講解員的帶領下，新員工們系統(tǒng)回顧了有機所從篳路藍縷到輝煌卓越的奮斗歷程，極大地增強了歸屬感與榮譽感。01歲月回響：通過歷史文物與檔案，直觀感受老一輩科學家艱苦創(chuàng)業(yè)、科技報國的赤子情懷02實力見證：近距離觀看國家級重大科技成果模型與原件，增強對研究所科研底蘊的自豪感03精神洗禮：在沉浸式參觀中體悟"三敢三嚴"精神的形成脈絡，完成一次深刻的文化認同教育04展望未來：在展廳尾聲了解研究所最新規(guī)劃，激發(fā)新員工續(xù)寫輝煌、再創(chuàng)佳績的責任感新員工在所史展廳聆聽講解，沉浸式感受研究所奮斗歷程Summary培訓成效：認同感與使命感的雙重提升本次培訓圓滿達成了預期目標。新員工們普遍反饋，通過系統(tǒng)學習不僅快速掌握了必要的職場技能，更在精神層面深刻體會到了有機所嚴謹務實的科研態(tài)度與團結協(xié)作的團隊精神。技能獲取快速掌握了所情所規(guī)、安全規(guī)范及科研工具使用等入職必備技能，縮短了適應期入職必備文化認同深刻理解了"格物致知"的所訓內涵，增強了對有機所文化的歸屬感與認同感格物致知精神重塑被老一輩科學家精神深深打動，確立了嚴謹治學、科技報國的職業(yè)價值觀科技報國行動決心紛紛表示將以扎實的工作作風和昂揚的斗志，為研究所搶占科技制高點貢獻力量搶占制高點CONCLUSION結語：揚帆起航，共鑄輝煌2025年度新職工入所培訓圓滿落下帷幕。這不僅是一次入職教育的結束，更是百名新員工科研新征程的起點。承載著老一輩科學家的期望與研究所的重托，新員工們已整裝待發(fā)。他們將以'格物致知'的態(tài)度探尋真理，以