工會安全生產責任制度

工會安全生產責任制度一、總則安全生產是企業發展的生命線，也是保障職工生命健康與合法權益的基石。工會作為聯系企業與職工的橋梁紐帶，在安全生產工作中肩負著不可替代的重要職責。為切實履行工會組織在安全生產中的監督、參與、教育和維護職能，推動企業安全生產形勢持續穩定向好，保障職工在生產過程中的安全與健康，特制定本制度。本制度依據國家相關安全生產法律法規、工會章程及企業實際情況制定，適用于企業工會組織及全體工會會員。工會安全生產工作應堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以維護職工生命安全和身體健康為出發點和落腳點，積極協同企業行政部門，共同構建安全生產長效機制。二、工會安全生產主要責任（一）宣傳教育與文化建設責任工會應將安全生產宣傳教育納入日常工作重要內容，利用宣傳欄、內部刊物、會議、講座、新媒體等多種形式，廣泛宣傳國家安全生產法律法規、方針政策以及企業安全生產規章制度。組織開展安全生產知識普及、安全技能培訓、事故案例警示教育等活動，提高職工的安全意識、自我防護能力和遵章守紀的自覺性。積極培育“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的安全文化氛圍，鼓勵職工參與安全文化建設，營造濃厚的安全生產人文環境。（二）參與安全管理與決策責任工會應積極參與企業安全生產管理工作，有權對企業安全生產規劃、安全規章制度、安全技術措施、重大事故隱患整改方案等涉及職工安全健康的重大事項提出意見和建議。通過職工代表大會、平等協商等形式，參與涉及職工勞動安全衛生條件的規章制度和重大決策的制定與審議，確保職工的知情權、參與權、表達權和監督權。工會應督促企業建立健全安全生產責任制，推動各項安全管理措施的落實。（三）監督檢查與隱患排查責任工會應定期或不定期組織工會干部、職工代表對企業安全生產狀況進行監督檢查。重點關注生產作業現場的安全條件、勞動防護用品的配備與使用、安全設施的完好情況、特種作業人員的持證上崗情況以及職工操作規程的執行情況等。對檢查中發現的安全隱患和問題，應及時向企業行政部門提出整改意見和建議，并跟蹤整改落實情況。對于嚴重危及職工生命安全的隱患或違章指揮、強令冒險作業等行為，工會有權要求企業立即停止作業，并向上級工會及有關安全生產監管部門報告。（四）勞動保護與權益維護責任工會應監督企業按照國家規定為職工提供符合安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品，并監督其正確使用。關注女職工和未成年工的特殊勞動保護，確保其合法權益得到保障。協助企業做好職工職業健康檢查工作，建立健全職工健康檔案。當職工在勞動過程中發生工傷事故或職業病時，工會應積極協助職工申請工傷認定、勞動能力鑒定，并依法維護職工的工傷保險及其他相關權益。傾聽職工在安全生產方面的訴求，對侵害職工安全健康權益的行為，工會應代表職工與企業進行交涉，必要時通過法律途徑維護職工合法權益。（五）應急處置與事故調查責任工會應協助企業制定和完善生產安全事故應急救援預案，并參與應急救援演練，提高職工應對突發事故的能力。在發生生產安全事故時，工會應立即組織力量參與搶救傷員、疏散群眾，并協助企業做好事故善后處理工作。工會有權參與企業生產安全事故的調查處理，了解事故原因、經過和損失情況，代表職工對事故責任追究提出意見和建議，督促企業吸取事故教訓，完善防范措施，防止類似事故再次發生。（六）安全競賽與合理化建議責任工會應積極組織開展形式多樣的安全生產勞動競賽、“安全生產月”、“安康杯”等活動，激勵職工學習安全知識、鉆研安全技術、提高安全技能。鼓勵職工圍繞安全生產提出合理化建議和技術改進方案，對在安全生產工作中做出突出貢獻的集體和個人給予表彰和獎勵，激發職工參與安全生產管理的積極性和創造性。三、保障措施（一）組織保障企業工會應明確分管安全生產工作的領導和專（兼）職人員，確保工會安全生產工作有人抓、有人管。建立健全工會安全生產工作網絡，充分發揮工會小組在安全生產中的基礎作用。（二）制度保障不斷完善工會安全生產各項規章制度，使工會安全生產工作有章可循、規范運作。建立工會安全生產工作例會制度，定期研究分析安全生產形勢，部署工作任務。（三）經費保障企業工會應合理安排安全生產工作經費，保障安全生產宣傳教育、培訓、檢查、競賽等活動的正常開展。（四）考核與獎懲將工會安全生產工作納入工會工作考核體系，對在工會安全生產工作中表現突出的單位和個人給予表彰獎勵；對工作不力、失職瀆職導致發生安全事故或造成不良影響的，應進行批評