2026年社會組織黨建專員試題（附答案）

2026年社會組織黨建專員試題（附答案）一、單項選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.根據《中國共產黨章程》，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的（），是黨的全部工作和戰斗力的基礎。A.領導核心B.戰斗堡壘C.政治核心D.先鋒隊答案：B2.社會組織黨建工作“兩個覆蓋”是指（）。A.黨的組織覆蓋和工作覆蓋B.思想覆蓋和制度覆蓋C.黨員覆蓋和活動覆蓋D.理論覆蓋和實踐覆蓋答案：A3.在社會組織中，凡是有正式黨員（）人以上的，都應當成立黨的基層組織。A.3B.5C.7D.10答案：A4.社會組織黨組織的基本職責不包括以下哪一項？（）A.保證政治方向B.團結凝聚群眾C.直接管理社會組織人事任免D.推動事業發展答案：C5.發展黨員工作必須堅持（）原則，成熟一個，發展一個。A.集體領導B.個別吸收C.民主集中制D.上級審批答案：B6.社會組織黨組織“三會一課”制度中的“三會”不包括（）。A.支部黨員大會B.支部委員會C.黨小組會D.組織生活會答案：D7.預備黨員的預備期為（）。預備期從支部大會通過其為預備黨員之日算起。A.半年B.一年C.一年半D.兩年答案：B8.根據《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的意見》，社會組織黨組織的功能定位是（）。A.領導核心B.政治核心C.決策中心D.監督中心答案：B9.黨員如果沒有正當理由，連續（）不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。A.三個月B.六個月C.九個月D.一年答案：B10.社會組織黨組織書記每年至少應當參加（）次縣級以上黨組織舉辦的集中輪訓。A.1B.2C.3D.4答案：A11.黨費的收繳、使用和管理，必須體現（）的原則。A.民主集中制B.個人自愿C.集體決策D.勤儉節約答案：A12.社會組織黨組織討論決定問題，必須執行（）的原則。A.個人服從組織B.少數服從多數C.下級服從上級D.全黨服從中央答案：B13.以下哪項不屬于社會組織黨建“雙培”工程的內容？（）A.把業務骨干培養成黨員B.把黨員培養成業務骨干C.把黨員負責人培養成黨組織書記D.把黨組織書記培養成行政領導答案：D14.黨員組織關系轉接中，有效期一般不超過（）。A.30天B.60天C.90天D.180天答案：C15.社會組織黨組織活動經費，主要通過（）等渠道解決。A.納入管理費用，稅前列支B.主要依靠黨費返還C.完全由上級黨組織撥付D.向服務對象收取答案：A二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.社會組織黨組織發揮政治核心作用，主要體現在哪些方面？（）A.保證政治方向B.團結凝聚群眾C.推動事業發展D.建設先進文化E.服務人才成長F.加強自身建設答案：A,B,C,D,E,F2.以下哪些社會組織屬于黨建工作重點覆蓋領域？（）A.行業協會商會B.科技類社會組織C.公益慈善類社會組織D.城鄉社區服務類社會組織E.學術類社會團體答案：A,B,C,D3.社會組織黨組織加強自身建設的主要任務包括（）。A.健全組織體系B.選優配強黨組織書記C.嚴格黨的組織生活D.加強黨員教育管理監督E.強化基礎保障答案：A,B,C,D,E4.黨員教育管理工作的主要任務包括（）。A.加強政治理論教育B.突出政治教育和政治訓練C.強化黨章黨規黨紀教育D.加強黨的宗旨教育E.進行革命傳統教育F.開展形勢政策教育G.注重知識技能教育答案：A,B,C,D,E,F,G5.社會組織黨組織在參與重大問題決策時，主要對哪些事項進行討論研究，提出意見建議？（）A.社會組織發展戰略、中長期發展規劃B.重要改革方案C.重要人事任免和獎懲D.大額經費開支、重大項目安排E.涉及職工會員切身利益的重大問題答案：A,B,C,D,E6.發展黨員工作的總要求是（）。A.控制總量B.優化結構C.提高質量D.發揮作用答案：A,B,C,D7.社會組織黨建工作的主要目標包括（）。A.組織體系更加健全B.組織覆蓋更加有效C.工作覆蓋更加有力D.管理機制更加科學E.作用發揮更加充分答案：A,B,C,D,E8.流動黨員管理的基本原則是（）。A.以流入地黨組織為主B.以流出地黨組織為主C.流出地和流入地黨組織共同管理D.依托園區、樓宇、商圈等區域黨組織進行管理答案：A,C9.社會組織黨組織活動場所“六有”標準包括（）。A.有場所B.有設施C.有標志D.有黨旗E.有書報F.有制度答案：A,B,C,D,E,F10.社會組織黨組織書記應當具備的基本條件包括（）。A.政治素質好B.熟悉黨務工作C.熱愛黨務工作D.群眾威信高E.具有較強的組織協調能力答案：A,B,C,D,E三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.社會組織黨組織書記必須由社會組織負責人中的黨員擔任。（）答案：錯誤。社會組織黨組織書記一般從社會組織內部產生，提倡黨員社會組織負責人擔任黨組織書記。負責人不是黨員的，可從管理層或業務骨干中選拔。2.社會組織黨組織活動經費可以按不超過職工年度工資薪金總額的1%列入社會組織管理費用，稅前列支。（）答案：正確。3.社會組織黨組織可以直接審批決定發展黨員。（）答案：錯誤。發展黨員必須堅持個別吸收原則，經過黨的支部，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發展一個。需要上級黨委審批。4.黨員人數不足7人的黨支部，一般不設支部委員會，只設書記1人，必要時可設副書記1人。（）答案：正確。5.社會組織黨組織可以決定社會組織的人事任免和重大經營活動。（）答案：錯誤。社會組織黨組織發揮政治核心作用，參與重大問題決策，提出意見建議，支持社會組織負責人依法行使職權，不是直接決定。6.黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經費的補充。（）答案：正確。7.對于暫不具備單獨組建黨組織條件的社會組織，可以通過聯合組建、行業統建、區域聯建、掛靠組建等方式建立黨組織。（）答案：正確。8.預備黨員除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，其他權利同正式黨員一樣。（）答案：正確。9.社會組織黨組織每年至少召開1次組織生活會，一般安排在第四季度。（）答案：正確。10.黨員組織關系介紹信是黨員政治身份的證明，應由黨員本人攜帶，不能郵寄。（）答案：正確。四、填空題（共10題，每題2分，共20分）1.黨的根本宗旨是________。答案：全心全意為人民服務2.黨的最高理想和最終目標是實現________。答案：共產主義3.黨的紀律主要包括政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、________。答案：生活紀律4.申請入黨的人，要填寫________，要有兩名正式黨員作介紹人。答案：入黨志愿書5.社會組織黨組織按期換屆，任期屆滿前，要主動向上級黨組織提出換屆請示。一般情況下，提前________個月報送書面請示。答案：46.黨員受留黨察看處分期間，沒有________、選舉權和被選舉權。答案：表決權7.黨員交納黨費的比例，每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的________%。答案：0.58.社會組織黨組織應當嚴格執行________制度，按期足額交納黨費。答案：黨費收繳9.黨員教育管理應當突出________，堅持集中教育和經常性教育相結合。答案：黨性鍛煉10.社會組織黨建工作的領導體制是________、分級負責。答案：統一登記、統一管理五、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述社會組織黨組織的基本職責。答案：（1）保證政治方向。宣傳和執行黨的路線方針政策，引導和監督社會組織遵守國家法律法規，堅持正確政治方向。（2）團結凝聚群眾。密切聯系服務職工群眾、會員和服務對象，維護各方合法權益，凝聚共識和力量。（3）推動事業發展。激發從業人員工作熱情和主人翁意識，幫助社會組織健全章程和各項管理制度，促進社會組織健康有序發展。（4）建設先進文化。堅持用社會主義核心價值觀引領文化建設，組織豐富多彩的文化活動，營造積極向上的文化氛圍。（5）服務人才成長。關心關愛人才，主動幫助引導，不斷提高從業人員的思想和業務素質，支持和保障各類人才干事創業。（6）加強自身建設。創新組織設置和活動方式，嚴格黨的組織生活，做好黨員教育管理監督和發展黨員工作，維護和執行黨的紀律。2.簡述在社會組織中發展黨員工作的主要流程。答案：（1）申請入黨：申請人向工作單位或常駐地的黨組織提出書面申請。（2）入黨積極分子的確定和培養教育：黨組織派人同入黨申請人談話，并采取黨員推薦、群團組織推優等方式產生人選，支部委員會研究確定入黨積極分子，并指定培養聯系人，進行培養教育考察。（3）發展對象的確定和考察：對經過一年以上培養教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和群眾意見的基礎上，支部委員會討論同意并報上級黨委備案后，可列為發展對象。確定兩名正式黨員作入黨介紹人，進行政治審查，開展短期集中培訓。（4）預備黨員的接收：支部委員會對發展對象進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，報具有審批權限的基層黨委預審。預審合格后，提交支部大會討論表決，形成決議后報上級黨委審批。（5）預備黨員的教育考察和轉正：黨組織及時將上級黨委批準的預備黨員編入黨支部，繼續進行教育和考察。預備期滿，本人提出書面轉正申請，黨支部及時討論其能否轉為正式黨員，并報上級黨委審批。3.社會組織黨組織如何有效參與社會組織重大問題決策？答案：（1）明確參與內容：主要對社會組織發展戰略、中長期發展規劃、年度工作計劃；重要改革方案、重要規章制度制定修改；重要人事任免和獎懲；大額經費開支、重大項目安排；涉及職工會員切身利益的重大問題等，進行討論研究，提出意見建議。（2）規范參與程序：建立健全黨組織與社會組織理事會（董事會）、管理層溝通協商機制。黨組織書記應參加或列席社會組織有關重要會議。黨組織對重大問題的意見建議，一般應先經黨組織會議研究討論，通過黨組織書記或班子成員向社會組織提出。（3）健全制度保障：推動將黨建工作要求寫入社會組織章程，明確黨組織在社會組織治理結構中的法定地位，為黨組織參與決策提供制度依據。（4）提高參與能力：加強黨組織班子建設，提升班子成員的政治素養、政策水平和業務能力，確保提出的意見建議科學合理、切實可行。4.簡述加強社會組織流動黨員教育管理的主要措施。答案：（1）理順管理關系：按照“以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理”的原則，及時將流動黨員編入社會組織黨組織，參加黨的組織生活。（2）做好信息排查：定期開展黨員組織關系排查，摸清流動黨員底數，建立動態管理臺賬。（3）創新管理方式：運用現代信息技術，建立網上黨支部、流動黨員微信群等，加強日常聯系和管理。（4）強化服務關懷：關心流動黨員的工作和生活，幫助解決實際困難，維護其合法權益，增強其歸屬感。（5）嚴格組織生活：督促流動黨員按規定參加組織生活、交納黨費，并按要求進行民主評議。（6）加強協調配合：流出地黨組織要主動與流入地黨組織溝通，做好流動黨員組織關系轉接和信息銜接工作。5.社會組織黨組織活動經費的來源渠道有哪些？答案：（1）納入管理費用：社會組織應將黨組織活動經費納入管理費用列支，按照有關規定，不超過職工年度工資薪金總額1%的部分，可以在社會組織應納稅所得額中扣除。（2）黨費返還：上級黨組織可按一定比例將收繳的黨費返還給社會組織黨組織，作為其活動經費的補充。（3）財政支持：有條件的地方，可采取財政補助、以獎代補等方式，對社會組織黨建工作給予必要支持。（4）其他合規渠道：鼓勵社會組織通過多種渠道籌措經費，支持黨組織開展活動。所有經費必須嚴格管理，專款專用。六、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例一：某市“陽光公益服務中心”是一家在民政部門注冊的民辦非企業單位（社會服務機構），主要從事社區助老服務。中心現有全職員工12人，兼職志愿者50余人。員工中有黨員3名，但組織關系均在原單位或社區，中心未建立黨組織。近年來，中心業務發展迅速，承接了多個政府購買服務項目，員工和志愿者隊伍不斷壯大。中心主任（非黨員）感到中心在發展方向把握、團隊凝聚力、應對復雜問題能力等方面存在不足，希望能通過加強黨建工作來引領中心健康發展。上級黨工委也多次督促其盡快建立黨組織。問題：1.作為黨建指導員，請你為“陽光公益服務中心”提出建立黨組織的具體方案。（8分）2.黨組織建立后，如何圍繞中心業務（社區助老服務）有效開展工作、發揮作用？（7分）答案：1.建立黨組織的具體方案：（1）前期調研與溝通：與中心主任、管理層及3名黨員逐一溝通，了解他們對建立黨組織的認識、意愿和顧慮。摸清黨員組織關系現狀、能否轉接等情況。宣傳社會組織黨建工作的意義和政策。（2）黨員組織關系轉接：積極協調3名黨員將組織關系轉入“陽光公益服務中心”。這是單獨建立黨支部的前提。若暫時無法全部轉入，可考慮先轉入部分，或探索功能型黨組織建設。（3）組建方式選擇：鑒于有3名正式黨員（組織關系轉入后），符合單獨建立黨支部的條件（正式黨員3人以上）。因此，首選方案是向上級黨工委申請單獨成立“中共某市陽光公益服務中心支部委員會”。（4）請示與籌備：指導中心向上級黨工委提交關于成立黨支部的書面請示。請示內容包括：單位基本情況、黨員人數及分布情況、申請成立黨支部的理由、支部委員會組成人數建議等。同時，醞釀支部書記人選。（5）選舉與批復：獲得上級黨工委原則同意后，召開黨員大會，選舉產生支部委員會或支部書記（黨員不足7人可不設支委，只選書記）。將選舉結果報上級黨工委批準。（6）掛牌與啟動：上級黨工委批復后，正式掛牌成立黨支部，健全相關工作制度，啟動黨組織活動。2.圍繞業務發揮作用：（1）政治引領把方向：組織黨員和骨干學習關于老齡工作、社區治理的方針政策，確保助老服務始終圍繞黨和政府的工作大局，堅持公益屬性，防范化解風險。（2）融入業務促發展：設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”，在服務一線亮身份、作表率。組織黨員圍繞提升服務質量、創新服務模式、優化服務流程等開展建言獻策、技術攻關活動。將黨建活動與志愿者培訓、團隊建設相結合。（3）凝聚人心筑堡壘：黨支部要關心關愛員工和志愿者，特別是老黨員、生活困難老人服務對象中的黨員。通過談心談話、走訪慰問，幫助解決實際困難，增強團隊凝聚力和歸屬感。在優秀志愿者中發展黨員。（4）鏈接資源優服務：發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，加強與社區黨組織、駐地單位黨組織的聯建共建，整合更多資源投入到助老服務中，拓展服務項目，提升服務效能。（5）塑造文化樹品牌：在服務中弘揚“尊老敬老愛老”的中華傳統美德和奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，宣傳優秀黨員和志愿者事跡，打造具有黨建特色的公益服務品牌。案例二：某行業協會黨支部成立于2018年，現有黨員15名。近年來，支部能夠按期換屆，“三會一課”基本落實，但也存在一些問題：一是組織生活形式單一，多以讀文件、念報紙為主，黨員參與積極性不高；二是黨建與業務“兩張皮”現象明顯，支部活動往往就黨建談黨建，對行業發展的推動作用有限；三是黨員教育管理不夠嚴格，個別黨員經常以業務忙為由不參加組織生活，先鋒模范作用不突出。新任黨支部書記希望改變這一現狀。問題：1.請分析該協會黨支部目前存在的主要問題及其原因。（7分）2.請為該黨支部書記提出改進支部工作、提升組織生活質效的具體建議。（8分）答案：1.主要問題及原因分析：（1）組織生活質量不高：形式單一、內容枯燥，缺乏吸引力和感染力。原因在于活動設計未能緊密結合行業特點和黨員需求，創新不足，方式方法老舊。（2）黨建業務融合不深：“兩張皮”問題突出。原因在于黨支部圍繞中心、服務大局的意識不強，未能找到黨建工作與行業協會職能（如政策研究、行業自律、會員服務、人才培養等）深度融合的切入點和載體。（3）黨員管理監督偏軟：對黨員要求不嚴，教育管理失之于寬、失之于軟。原因在于支部班子可能存在“老好人”思想，制度執行不力，對不合格黨員的處理缺乏有效手段，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不強。（4）黨員主體作用發揮不夠：個別黨員黨性觀念淡薄，組織紀律性不強，先鋒模范作用不突出。原因在于黨員教育針對性不強，激勵約束機制不健全，未能有效激發黨員的內生動力。2.改進工作的具體建議：（1）創新組織生活形式與內容：豐富形式：采取“課堂+現場”、“線上+線下”模式。除了理論學習，可組織到紅色教育基地、先進企業、標桿協會開展主題黨日；利用學習強國、微信群開展微黨課、知識競賽。貼近實際：圍繞行業發展趨勢、政策法規變化、會員企業痛點難點問題設置組織生活主題。邀請行業專家、主管部門領導講政策、講形勢。增強互動：開展研討式、案例式、體驗式學習，鼓勵黨員圍繞主題交流思想、分享經驗，提高參與度。（2）深化黨建與業務融合：找準結合點：將支部工作與協會的核心業務緊密結合。例如，在制定行業標準、開展行業調研、舉辦展會論壇、處理行業糾紛、推動技術創新等工作中，設立黨員攻關小組，發揮黨員專業優勢。搭建平臺載體：開展“黨建促會建”主題實踐活動，設立“黨員專家服務團”、“黨員誠信示范崗”，引導黨員在服務會員、規范行業、促進發展中當先鋒。健全融合機制：建立黨支部與協會理事會、秘書處聯席會議制度，定期溝通情況，黨支部就行業發展重大問題提出意見建議。（3）嚴格黨員教育管理監督：強化紀律意識：嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。對無故不參加組織生活的黨員及時批評教育，限期改正。加強日常監督：通過設立意見箱、開展民主評議等方式，加強對黨員履職盡責、服務會員、廉潔自律等方面的監督。完善激勵機制：開展優秀黨員評選表彰，宣傳先進事跡。關心黨員成長，在協會重要崗位任用、評優評先中聽取黨支部意見。（4）激發黨員主體活力：落實黨員權利：保障黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，重大事項聽取黨員意見。設崗定責：根據黨員特長和崗位，明確黨員責任區、示范崗，讓每位黨員都有任務、有責任、有作為。加強關懷幫扶：關心黨員思想、工作和生活，幫助解決實際困難，增強黨組織的凝聚力和向心力。七、論述題（共1題，20分）題目：結合新時代新征程的使命任務，論述加強社會組織黨建工作對于推進國家治理體系和治理能力現代化的重要意義，并談談如何進一步提升社會組織黨建工作的科學化、規范化水平。答案：加強社會組織黨建工作，對于推進國家治理體系和治理能力現代化具有重要而深遠的意義：（一）重要意義：1.鞏固黨的執政基礎的內在要求：社會組織是黨的工作和群眾工作的重要陣地，是黨的基層組織建設的重要領域。加強其黨建工作，將廣大社會組織及其從業人員緊密團結在黨的周圍，有利于不斷擴大黨在新興領域的號召力和凝聚力，夯實黨長期執政的階級基礎和群眾基礎。2.引領社會組織健康發展的根本保證：社會組織種類繁多、活動活躍，在促進經濟發展、繁榮社會事業、創新社會治理、擴大對外交往等方面發揮著日益重要的作用。通過加強黨建工作，可以確保社會組織始終堅持正確政治方向，自覺服從服務于黨和國家工作大局，依法依規開展活動，防范化解風險，實現健康有序發展。3.完善社會治理格局的關鍵環節：國家治理現代化需要構建黨委領導、政府負責、民主協商、社會協同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會治理體系。社會組織是社會治理的重要主體和依托。加強其黨建工作，有利于將黨的政治優勢、組織優勢轉化為社會治理效能，推動社會組織在化解社會矛盾、提供公共服務、參與民主協商、倡導文明風尚等方面發揮更大作用，提升社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平。4.密切聯系服務群眾的有效途徑：社會組織扎根基層、貼近群眾，是黨密切聯系服務群眾的重要橋梁紐帶。加強社會組織黨建工作，可以推動黨組織和黨員深入群眾，了解訴求，提供服務，排憂解難，更好地凝聚人心、匯聚力量，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線。5.應對風險挑戰的客觀需要：當前國內外環境復雜嚴峻，各類風險交織。社會組織領域并非真空地