2026年遼寧省公務員考試（面試）練習試題及答案

2026年遼寧省公務員考試（面試）練習試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分，每題只有一個正確答案）1.2026年是“十五五”規劃的開局之年，遼寧省在推動全面振興中強調要聚焦“新質生產力”。下列對“新質生產力”的理解，最準確的是（）A.依靠大量資源投入和規模擴張推動的經濟增長模式B.由技術革命性突破、生產要素創新性配置、產業深度轉型升級而催生的先進生產力質態C.僅限于高新技術產業，與傳統產業升級無關D.以勞動密集型產業為主要載體的生產力形態【答案】B【解析】新質生產力以創新為特點、質優為關鍵、先進生產力為本質，是擺脫傳統經濟增長方式、由技術突破等催生的先進生產力質態，B項正確。A項是傳統粗放型增長方式；C項錯誤，傳統產業通過技術改造亦可形成新質生產力；D項表述錯誤。2.某市準備在老舊小區加裝電梯，低樓層住戶以采光、噪音為由堅決反對，高樓層住戶強烈要求盡快施工。作為社區工作人員，你的首要做法是（）A.尊重少數意見，暫停整個加裝電梯項目B.組織低樓層與高樓層住戶召開協調會，傾聽雙方訴求，尋求利益平衡點C.直接按照高樓層住戶意見施工，因為加裝電梯是惠民工程D.要求低樓層住戶無條件服從多數人的決定【答案】B【解析】基層矛盾處理應遵循“傾聽訴求—溝通協調—利益平衡”的原則。B項既尊重了不同樓層居民的合法權益，又通過協商化解分歧，符合服務型政府理念。A項因噎廢食，損害多數人利益；C項忽視少數人合法權益；D項簡單粗暴，激化矛盾。3.遼寧某地發展冰雪經濟，打造滑雪勝地，但夏季經營慘淡，資源閑置嚴重。對此，你認為最可行的解決思路是（）A.關閉滑雪場，減少財政補貼損失B.發展四季旅游，如夏季開展山地越野、露營、避暑康養等項目C.僅靠加大冬季宣傳力度，吸引更多冬季游客D.轉型為純商業房地產開發【答案】B【解析】解決季節性旅游資源閑置問題，應通過豐富產品供給實現“四季常青”。B項通過拓展夏季業態延長產業鏈，提升資源利用率，是可持續的發展思路。A項消極應對；C項未能解決夏季閑置問題；D項偏離旅游發展主題。4.某鎮政府為推進美麗鄉村建設，要求各村在三天內完成全部農戶廁所改造。某村干部反映時間緊、任務重，且部分農戶不配合。上級督查組發現該鎮工作方式簡單粗暴。該鎮政府行為的主要問題是（）A.沒有堅持解放思想、實事求是B.沒有做到以人為本、執政為民，侵害了農民自主權C.沒有做到依法行政D.沒有堅持民主集中制【答案】B【解析】三天內強制完成改造，未考慮農戶實際困難和意愿，屬于命令主義，違背了以人為本、執政為民的理念，B項正確。A項是哲學層面的概括，B項更直接體現群眾路線問題；C項材料未涉及法律依據問題；D項與民主集中制無關。5.在推進遼寧沿海經濟帶開發開放中，大連某造船企業面臨國際船市低迷、訂單減少的困境。企業擬進行轉型升級。以下哪項措施最符合供給側結構性改革的要求？（）A.擴大普通散貨船生產規模，以量取勝B.加大研發投入，攻關高技術高附加值船舶，如液化天然氣（LNG）船、大型郵輪C.暫停生產，等待國際船市復蘇D.裁減一半員工，壓縮成本【答案】B【解析】供給側結構性改革強調提高供給質量，優化產業結構。B項通過技術創新邁向價值鏈中高端，符合改革方向。A項是低水平重復擴張，加劇產能過剩；C項消極等待；D項只減員不升級，治標不治本。6.你作為駐村第一書記，發現村里貧困戶老張符合低保條件，但因材料不全未通過審批。老張情緒激動，在村委會大吵大鬧。此時，你最恰當的做法是（）A.叫保安將老張請出村委會B.耐心安撫老張情緒，承諾幫助其補齊材料，并詳細告知辦理流程C.批評老張不懂規矩，擾亂辦公秩序D.告訴老張找鄉政府解決，村委會管不了【答案】B【解析】面對群眾情緒激動，應首先安撫情緒、了解訴求、主動作為。B項既體現了對群眾的理解，又切實解決問題，展現了服務意識。A項激化干群矛盾；C項冷漠無情；D項推諉扯皮。7.“楓橋經驗”的核心要義是“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決”。遼寧省某縣在基層治理中踐行“楓橋經驗”，以下做法最符合其精神的是（）A.強化縣法院判決的終局性，引導群眾通過訴訟解決所有糾紛B.組建由老黨員、鄉賢、法律顧問組成的“評理說事點”，將鄰里矛盾化解在村屯C.增加基層派出所警力，加大對違法行為的處罰力度D.要求所有矛盾糾紛必須先由縣政府信訪辦處理【答案】B【解析】新時代“楓橋經驗”強調多元解紛、源頭治理。B項整合社會力量，就地化解矛盾，是自治、法治、德治相結合的生動實踐。A項訴訟是最后防線，并非所有糾紛都適合訴訟；C項是事后打擊；D項不符合就地解決原則。8.某地發生洪澇災害，道路中斷，受災群眾急需轉移。作為現場救援指揮人員，你應該優先采取的措施是（）A.等待上級領導到達現場后再做決策B.第一時間組織搶險力量，利用現有條件開辟生命通道，優先轉移老弱病殘孕C.先搶救群眾財產，再轉移人員D.要求群眾在原地等待，以免發生危險【答案】B【解析】應急管理堅持“人民至上、生命至上”。B項在災害面前主動作為，優先保障生命安全，是正確決策。A項貽誤戰機；C項顛倒輕重緩急；D項未積極應對，可能造成更大傷亡。9.遼寧某市政務服務中心推行“一網通辦”后，部分老年人因不會使用智能手機而辦事困難。為消除“數字鴻溝”，下列措施最恰當的是（）A.取消線下窗口，強制老年人學習網上辦事B.保留傳統人工窗口，并開設“老年人綠色通道”，安排專人幫辦代辦C.要求老年人必須由子女陪同前來辦事D.對老年人辦事需求不予受理【答案】B【解析】數字政府建設應兼顧效率與公平，保留傳統服務方式，體現對弱勢群體的關懷。B項線上線下互補，是人性化服務的體現。A項“一刀切”不切實際；C項增加群眾負擔；D項行政不作為。10.在招商引資過程中，某縣為吸引大型企業落戶，承諾給予超出國家規定的稅收優惠和土地價格。該做法（）A.體現了優化營商環境的誠意，應當鼓勵B.違反了公平競爭原則和法律法規，屬于不正當競爭C.只要企業能帶來就業，任何優惠都不過分D.說明該縣政府服務意識強【答案】B【解析】招商引資必須在法律法規框架內進行。超出國家規定的稅收優惠違反了《稅收征收管理法》及公平競爭審查制度，B項正確。A、C項忽視法治底線；D項混淆了服務意識與違法違規行為的界限。二、多項選擇題（每題3分，共15分，每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）11.2026年遼寧省政府工作報告提出，要加快建設現代化產業體系。下列屬于遼寧重點培育的未來產業方向的有（）A.人工智能與機器人B.生物醫藥與生命健康C.低空經濟D.元宇宙與腦機接口E.傳統煤炭開采【答案】ABCD【解析】遼寧省“十四五”及未來發展規劃中，重點布局戰略性新興產業和未來產業，包括人工智能、生物醫藥、低空經濟、元宇宙等，A、B、C、D均為重點方向。E項屬于傳統能源產業，不屬于未來產業培育重點。12.某市在創建全國文明城市過程中，為應對上級檢查，要求臨街商戶統一關閉卷簾門，并停止店外經營。對此做法，正確的評價是（）A.有助于迅速提升城市形象，值得肯定B.是典型的形式主義，只重“面子”不重“里子”C.損害了商戶的合法權益，影響正常經濟活動D.違背了創建為民、利民、惠民的初衷【答案】BCD【解析】創建文明城市應以提升居民生活質量為目標。該做法是應付檢查的“一刀切”，損害商戶利益，違背創建宗旨，B、C、D正確。A項只看短期效果，忽視長期影響和群眾感受，錯誤。13.關于遼寧省實施“全面振興新突破三年行動”，下列表述正確的有（）A.以超常規舉措打一場新時代“遼沈戰役”B.重點任務包括擴大有效投資、促進消費升級、深化改革開放等C.目標是經濟增長速度在全國排名第一D.強調要持續優化政治生態，涵養發展生態【答案】ABD【解析】遼寧全面振興新突破三年行動旨在通過超常規舉措實現振興，包括投資消費、改革開放、營商環境改善等，A、B、D正確。C項“全國排名第一”目標表述絕對化，不符合實際，錯誤。14.在處理群體性上訪事件時，作為政府工作人員，正確的做法有（）A.立即封鎖消息，防止事態擴大B.第一時間趕赴現場，面對面聽取群眾訴求C.對群眾合理訴求，能解決的當場解決，不能解決的明確時限D.對煽動鬧事的不法分子，依法果斷處置E.一律滿足群眾所有要求，以求息事寧人【答案】BCD【解析】處理群體性事件應堅持“宜散不宜聚、宜解不宜結、宜快不宜慢”原則。B、C體現積極應對、解決問題；D項依法維護秩序，是正確的。A項封鎖消息易引發謠言，錯誤；E項無原則妥協，助長“大鬧大解決”風氣，錯誤。15.公務員面試中，考察計劃組織協調能力的題目，答題要點通常包括（）A.明確活動的目的和意義B.制定詳細的實施步驟，包括時間、地點、人員、物資等C.預設突發情況并制定應急預案D.活動結束后進行總結匯報，形成長效機制E.只匯報給領導聽，不注重實際效果【答案】ABCD【解析】計劃組織類題目答題邏輯一般為“破題表態—計劃籌備—組織實施—總結提升”。A、B、C、D涵蓋完整流程，體現系統思維。E項本末倒置，不注重效果只重匯報，錯誤。三、判斷題（每題2分，共10分，正確的打“√”，錯誤的打“×”）16.遼寧省省花是玫瑰花，省樹是油松。（）【答案】√【解析】遼寧省省花為玫瑰花，省樹為油松，這是基本省情常識。17.在公務員面試中，回答問題時語言越華麗、辭藻越堆砌，得分越高。（）【答案】×【解析】面試評分重內容實質、邏輯清晰、觀點深刻，而非辭藻華麗。華而不實反而令人生厭。18.為加快項目落地，某地政府可以先讓企業開工建設，邊建設邊補辦土地使用手續。（）【答案】×【解析】必須嚴格遵守土地管理法律法規，先批后建，未批先建屬違法行為。19.處理突發事件時，首要原則是效率原則，速度越快越好，無需考慮合法程序。（）【答案】×【解析】應急管理應堅持“以人為本、依法規范、快速反應、協同應對”，合法性是前提。20.開展批評與自我批評是中國共產黨的優良傳統，也是公務員自我提升的重要途徑。（）【答案】√【解析】批評與自我批評是黨的三大優良作風之一，對個人成長和組織建設均具有重要意義。四、簡答題（每題8分，共24分）21.請簡述新時代“遼沈戰役”中，遼寧省優化營商環境應重點抓好哪幾個方面？【參考答案】新時代“遼沈戰役”中，優化營商環境應重點抓好以下四個方面：（1）打造高效便捷的政務環境。深化“放管服”改革，推進“一網通辦”“一網統管”，精簡審批流程，壓縮辦事時限，推行“最多跑一次”。（2）打造公平競爭的市場環境。落實市場準入負面清單制度，破除地方保護主義，加強對中小微企業的金融支持，降低制度性交易成本。（3）打造依法辦事的法治環境。嚴格規范行政執法，堅決糾正“一刀切”式執法，保護企業家合法權益，建立健全涉企案件“綠色通道”。（4）打造重信守諾的信用環境。加強政務誠信建設，杜絕“新官不理舊賬”，清理拖欠企業賬款，建立健全社會信用體系，營造“守信者一路暢通、失信者寸步難行”的氛圍?！驹u分要點】每點2分，言之有理即可。若只答出關鍵詞如“政務、市場、法治、信用”，給4分；能適當展開給6-8分。22.某村計劃發展特色民宿產業，但村民擔心客流會打擾正常生活，且不愿將自家房屋出租。作為駐村工作隊員，你將如何做通村民思想工作？【參考答案】面對村民的顧慮，我將采取“宣傳引導、示范帶動、利益聯結”三步走策略：（1）傾聽訴求，找準癥結。組織召開村民大會和入戶走訪，深入了解村民具體擔憂是什么，是擔心噪音污染、治安問題，還是對收益分配不信任，做到底數清、情況明。（2）算好“兩本賬”，消除顧慮。一是算好“經濟賬”，邀請已發展民宿成功的周邊村代表現身說法，展示經營收入數據；二是算好“生活賬”，明確民宿經營規范，如限定經營時間、控制接待規模，并承諾村集體將加強安保巡邏，保障村民正常生活。（3）創新模式，利益共享。推行“公司+村集體+農戶”模式，由專業公司統一運營，村民以房屋入股分紅，或由村集體統一承租再轉租，降低單戶經營風險。同時優先安排本村村民在民宿就業，讓村民成為受益者。（4）試點先行，逐步推廣。選擇積極性高的幾戶先行改造，打造樣板間，讓村民看到實際效果，以點帶面逐步推開，避免強行推進?！驹u分要點】能圍繞“溝通了解、宣傳引導、利益機制、試點示范”展開，邏輯清晰，措施可行。每點2分。23.當前，部分年輕公務員存在“躺平”心態，工作缺乏積極性。請分析原因并提出對策。【參考答案】“躺平”心態的出現，既有主觀原因，也有客觀因素。原因分析：（1）理想信念缺失。部分年輕人入職動機不純，將公務員視為“鐵飯碗”，缺乏為人民服務的宗旨意識。（2）晉升通道不暢。基層職級職數有限，晉升“天花板”低，部分人覺得干多干少一個樣，產生倦怠感。（3）考核激勵不完善。干好干壞難以精準區分，問責多、容錯少，多干多錯的心理導致“不求有功，但求無過”。（4）工作壓力與生活負擔?；鶎尤蝿辗敝?，而工資待遇相對較低，生活壓力大，消磨了工作熱情。對策建議：（1）強化思想引領。加強黨性教育和職業道德教育，引導年輕干部樹立正確的政績觀，增強使命感。（2）完善考核評價機制。建立健全差異化考核體系，對實績突出者優先提拔使用，真正讓能者上、庸者下。（3）健全容錯糾錯機制。落實“三個區分開來”，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，解除后顧之憂。（4）加強關心關愛。落實談心談話制度，關注年輕干部身心健康，在生活上排憂解難，在工作上指導幫帶，營造干事創業的良好氛圍?！驹u分要點】原因和對策各占4分。原因能從思想、機制、環境等多角度分析，對策有針對性、可操作性。五、綜合分析題（每題10分，共20分）24.2026年春節期間，哈爾濱冰雪旅游火爆“出圈”，遼寧各地也紛紛發力冰雪經濟。但與此同時，有游客反映部分景區存在“天價雪具租賃”“民宿臨時毀約加價”等現象。請結合遼寧實際，談談你對發展冰雪旅游中“長紅”與“長虹”關系的理解。【參考答案】“長紅”指品牌持續熱度和流量，“長虹”指產業持續良好的經濟效益。二者相輔相成，沒有“長紅”的口碑，就沒有“長虹”的效益；沒有“長虹”的產業支撐，“長紅”也難以持久。針對題目中的問題，我有以下理解：第一，“長紅”是“長虹”的前提，口碑是旅游的生命線?！疤靸r雪具”“臨時毀約”等宰客行為，透支的是地方旅游信用。在自媒體時代，負面信息傳播極快，一次宰客事件足以毀掉多年積累的口碑。哈爾濱之所以能火爆“出圈”，不僅靠冰雪資源，更靠“寵游客”的貼心服務。遼寧發展冰雪旅游，必須以此為鑒，堅決打擊欺客宰客行為，建立“紅黑榜”制度，讓失信者寸步難行。第二，“長虹”是“長紅”的保障，品質是旅游的硬支撐。流量帶來的是一時喧囂，能否把流量轉化為留量，關鍵看產品和服務是否過硬。遼寧冰雪資源豐富，但同質化競爭嚴重。要實現“長虹”，必須避免“千篇一律”的滑雪場，應結合各地特色，如大連的海洋溫泉+冰雪、撫順的滿族冰雪文化、丹東的邊境風情冰雪，打造差異化產品，提高復游率。第三，政府與市場協同發力，構建良好生態。政府要當好“服務員”和“監管者”，完善冰雪旅游基礎設施，提升交通、住宿、餐飲等接待能力，同時加強市場監管，暢通投訴渠道。市場主體要自律，誠信經營，通過提升服務品質贏得口碑，而非靠“一錘子買賣”。第四，注重文化賦能，實現可持續發展。冰雪旅游不能只靠“老天爺賞飯吃”，要注入文化內涵。將遼寧的工業文化、紅色文化、民俗文化與冰雪元素融合，開發冰雪文創產品，延長產業鏈，提升附加值，讓冰雪經濟從“季節性”向“四季化”延伸?？傊?，遼寧發展冰雪經濟，既要算好“經濟賬”，更要算好“口碑賬”。只有以誠待客、以質取勝，才能實現從“網紅”到“長紅”、從“流量”到“留量”的轉變，真正實現冰雪產業的長遠發展?！驹u分要點】觀點明確（2分），能辯證分析“長紅”與“長虹”關系（2分），能結合遼寧實際提出具體對策（4分），邏輯清晰、語言流暢（2分）。25.某市為推進城市更新，計劃對一片老工業廠房進行改造。一種意見認為應全部拆除，建設商業綜合體；另一種意見認為應保留原貌，建設工業博物館。作為該項目的負責人，你如何看待這一爭議？請提出你的方案。【參考答案】這一爭議實質是“發展經濟”與“留住鄉愁”之間的矛盾，是短期經濟利益與長期文化價值之間的博弈。作為項目負責人，我認為不能簡單“二選一”，而應在保護與發展之間尋找平衡點，實現經濟效益、社會效益與文化效益的統一。第一，充分調研，摸清底數。首先應組織專家對該工業廠房的歷史價值、建筑風貌、結構安全、產權歸屬等進行全面評估。若該廠房屬于具有重要歷史意義的工業遺產（如體現遼寧老工業基地輝煌歷程的標志性建筑），則應予以保留；若僅為普通廢棄廠房，則可適當降低保護等級。第二，尊重民意，科學決策。通過召開聽證會、網絡投票、專家論證等方式，廣泛聽取市民、原廠職工、專家學者等各方意見。既要考慮市民對商業配套的需求，也要尊重老一代產業工人的情感記憶，讓公眾參與決策。第三，創新模式，融合發展。在科學評估的基礎上，可采取“保留+活化”的模式：保留核心建筑風貌，對廠房外觀、結構進行修繕加固，保留工業元素符號（如舊機床、鐵軌、標語等）。植入新功能，將廠房內部改造為集工業博物館、文創園區、創意辦公、特色餐飲于一體的綜合體。既保留了城市記憶，又實現了經濟價值，還可打造為網紅打卡地，帶動周邊消費。引入社會資本，采取“政府引導、市場運作”模式，給予入駐文創企業租金優惠，培育新業態。第四，長遠規劃，持續運營。項目建成后，要注重運營管理。定期舉辦工業文化主題展覽、文創市集、藝術節等活動，保持熱度。同時，將該項目納入城市旅游線路，與周邊景點聯動，實現可持續發展。總結：城市更新不是“推倒重來”，而是“有機更新”。工業廠房是城市的“歷史胎記”，不能一拆了之。通過創造性轉化，讓老廠房煥發新生命，既留住了城市的“根”和“魂”，又激活了發展的“氣”和“勁”，這才是真正的雙贏?！驹u分要點】能正視矛盾、不偏激（2分），有調研論證意識（2分），方案具體可行，體現保護與發展融合（4分），總結升華（2分）。六、應急應變題（11分）26.你是某縣文旅局局長，正在外地出差。接到電話：轄區內某熱門景區突發索道故障，有數十名游客被困空中，部分游客情緒激動，并通過網絡直播此事，引發大量網友關注。此時，你該如何處理？【參考答案】面對這一突發輿情和救援事件，我將堅持“生命至上、快速響應、公開透明”的原則，立即采取以下措施：第一，遠程指揮，立即啟動應急預案。第一時間電話聯系景區負責人，要求立即啟動索道應急救援預案，組織專業救援隊伍趕赴現場，同時通知應急管理、消防、醫療、公安等部門聯動處置。明確要求把解救被困游客、確保生命安全作為首要任務。第二，了解實情，迅速上報。通過視頻連線現場人員，準確掌握被困人數、位置、身體狀況、索道故障原因等關鍵信息。同時，立即將情況向縣委、縣政府和上級文旅部門匯報，確保信息通暢，為上級決策提供依據。第三，線上線下同步處置，防止輿情發酵。線上方面：立即安排局宣傳科室和景區官方賬號，在網絡平臺發布權威信息，說明“已啟動救援、領導正在趕赴現場、請游客保持冷靜”，主動回應社會關切，表明政府積極作為的態度，避免謠言滋生。同時，對直播的游客進行評論區安撫，承諾全力救援。線下方面：請現場工作人員通過廣播喊話等方式安撫被困游客情緒，告知救援進展，防止因情緒激動引發二次事故。第四，盡快返回，趕赴一線。立即改簽最近的車次