電視節(jié)目制片人工作成果KPI考核表

電視節(jié)目制片人工作成果KPI考核表姓名職務(wù)評(píng)價(jià)人部門評(píng)價(jià)區(qū)間年月---年月評(píng)價(jià)項(xiàng)目權(quán)重評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)內(nèi)容分值評(píng)分節(jié)目策劃與創(chuàng)意25%創(chuàng)意獨(dú)特性1.創(chuàng)意新穎，符合市場(chǎng)需求；2.創(chuàng)意獨(dú)特，具有行業(yè)引領(lǐng)性；3.創(chuàng)意平庸，缺乏創(chuàng)新性；4.創(chuàng)意過(guò)時(shí)，與市場(chǎng)需求脫節(jié)；5.創(chuàng)意抄襲，缺乏原創(chuàng)性。10節(jié)目策劃與創(chuàng)意25%題材選擇1.題材符合時(shí)代潮流，具有廣泛的市場(chǎng)基礎(chǔ)；2.題材具有前瞻性，引領(lǐng)市場(chǎng)潮流；3.題材一般，缺乏特色；4.題材過(guò)時(shí)，不受市場(chǎng)歡迎；5.題材不當(dāng)，與市場(chǎng)脫節(jié)。10節(jié)目策劃與創(chuàng)意25%故事情節(jié)1.故事情節(jié)緊湊，富有戲劇沖突；2.故事情節(jié)完整，邏輯清晰；3.故事情節(jié)平淡，缺乏吸引力；4.故事情節(jié)混亂，邏輯不清晰；5.故事情節(jié)不符合邏輯，無(wú)法吸引觀眾。10節(jié)目策劃與創(chuàng)意25%角色塑造1.角色形象鮮明，具有深刻內(nèi)涵；2.角色塑造成功，具有代表性；3.角色形象一般，缺乏特色；4.角色塑造失敗，形象不鮮明；5.角色形象負(fù)面，不符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀。10節(jié)目策劃與創(chuàng)意25%節(jié)目結(jié)構(gòu)1.節(jié)目結(jié)構(gòu)完整，節(jié)奏緊湊；2.節(jié)目結(jié)構(gòu)合理，節(jié)奏把握得當(dāng)；3.節(jié)目結(jié)構(gòu)一般，節(jié)奏把握不當(dāng)；4.節(jié)目結(jié)構(gòu)混亂，節(jié)奏不協(xié)調(diào)；5.節(jié)目結(jié)構(gòu)不合理，節(jié)奏混亂。10節(jié)目制作與執(zhí)行25%制作質(zhì)量1.制作精良，畫面質(zhì)量高；2.制作質(zhì)量良好，畫面質(zhì)量較高；3.制作質(zhì)量一般，畫面質(zhì)量一般；4.制作質(zhì)量較差，畫面質(zhì)量低；5.制作質(zhì)量極差，畫面質(zhì)量極低。10節(jié)目制作與執(zhí)行25%團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作默契，高效完成工作；2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好，能夠完成工作；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作一般，效率較低；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作較差，工作效率低；5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作極差，無(wú)法完成工作。10節(jié)目制作與執(zhí)行25%時(shí)間控制1.按時(shí)完成節(jié)目制作，時(shí)間控制嚴(yán)格；2.制作時(shí)間略有延誤，時(shí)間控制較好；3.制作時(shí)間明顯延誤，時(shí)間控制一般；4.制作時(shí)間嚴(yán)重延誤，時(shí)間控制較差；5.制作時(shí)間嚴(yán)重延誤，無(wú)法按時(shí)完成。10節(jié)目制作與執(zhí)行25%成本控制1.成本控制嚴(yán)格，預(yù)算合理；2.成本控制較好，預(yù)算較為合理；3.成本控制一般，預(yù)算偏緊；4.成本控制較差，預(yù)算超出較多；5.成本控制極差，預(yù)算嚴(yán)重超出。10節(jié)目制作與執(zhí)行25%節(jié)目創(chuàng)新1.制作創(chuàng)新，顯著提升節(jié)目質(zhì)量；2.制作有一定創(chuàng)新，對(duì)節(jié)目質(zhì)量有提升作用；3.制作創(chuàng)新不足，對(duì)節(jié)目質(zhì)量提升有限；4.制作缺乏創(chuàng)新，節(jié)目質(zhì)量無(wú)提升；5.制作無(wú)創(chuàng)新，節(jié)目質(zhì)量下降。10節(jié)目發(fā)行與市場(chǎng)20%發(fā)行渠道1.發(fā)行渠道廣泛，覆蓋率高；2.發(fā)行渠道較廣，覆蓋率較高；3.發(fā)行渠道一般，覆蓋率一般；4.發(fā)行渠道較窄，覆蓋率較低；5.發(fā)行渠道窄，覆蓋率低。10節(jié)目發(fā)行與市場(chǎng)20%收視率1.收視率持續(xù)穩(wěn)定，達(dá)到或超過(guò)預(yù)期目標(biāo)；2.收視率穩(wěn)定，基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；3.收視率波動(dòng)較大，未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；4.收視率持續(xù)下降，未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；5.收視率極低，未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。10節(jié)目發(fā)行與市場(chǎng)20%市場(chǎng)口碑1.市場(chǎng)口碑極佳，深受觀眾喜愛(ài)；2.市場(chǎng)口碑良好，受到觀眾好評(píng)；3.市場(chǎng)口碑一般，評(píng)價(jià)較為中性；4.市場(chǎng)口碑較差，受到觀眾負(fù)面評(píng)價(jià)；5.市場(chǎng)口碑極差，無(wú)法獲得觀眾認(rèn)可。10節(jié)目發(fā)行與市場(chǎng)20%廣告收入1.廣告收入穩(wěn)定，達(dá)到或超過(guò)預(yù)期目標(biāo)；2.廣告收入穩(wěn)定，基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；3.廣告收入波動(dòng)較大，未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；4.廣告收入持續(xù)下降，未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；5.廣告收入極低，未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。10節(jié)目發(fā)行與市場(chǎng)20%社會(huì)影響力1.社會(huì)影響力極大，獲得廣泛認(rèn)可；2.社會(huì)影響力較大，獲得一定認(rèn)可；3.社會(huì)影響力一般，認(rèn)可度較低；4.社會(huì)影響力較差，認(rèn)可度不高；5.社會(huì)影響力極差，未獲得認(rèn)可。10團(tuán)隊(duì)管理與個(gè)人素質(zhì)30%團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力1.領(lǐng)導(dǎo)力極強(qiáng)，有效激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；2.領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)；3.領(lǐng)導(dǎo)力一般，管理能力尚可；4.領(lǐng)導(dǎo)力較弱，管理能力不足；5.領(lǐng)導(dǎo)力極弱，無(wú)法有效管理團(tuán)隊(duì)。10團(tuán)隊(duì)管理與個(gè)人素質(zhì)30%溝通協(xié)調(diào)1.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，處理問(wèn)題高效；2.溝通協(xié)調(diào)能力較好，能夠有效解決問(wèn)題；3.溝通協(xié)調(diào)能力一般，解決問(wèn)題效率較低；4.溝通協(xié)調(diào)能力較差，處理問(wèn)題效果不佳；5.溝通協(xié)調(diào)能力極差，無(wú)法有效處理問(wèn)題。10團(tuán)隊(duì)管理與個(gè)人素質(zhì)30%應(yīng)變能力1.應(yīng)變能力極強(qiáng)，能夠迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；2.應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；3.應(yīng)變能力一般，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力尚可；4.應(yīng)變能力較弱，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力不足；5.應(yīng)變能力極弱，無(wú)法應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。10團(tuán)隊(duì)管理與個(gè)人素質(zhì)30%學(xué)習(xí)能力1.學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)，能夠迅速掌握新知識(shí)和技能；2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠有效學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能；3.學(xué)習(xí)能力一般，學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能能力尚可；4.學(xué)習(xí)能力較弱，學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能能力不足；5.學(xué)習(xí)能力極弱，無(wú)法學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。10團(tuán)隊(duì)管理與個(gè)人素質(zhì)30%職業(yè)素養(yǎng)1.職業(yè)素養(yǎng)極高，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范；2.職業(yè)素養(yǎng)高，能夠遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范；3.職業(yè)素養(yǎng)一般，基本遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范；4.職業(yè)素養(yǎng)較差，存在職業(yè)道德和行為規(guī)范問(wèn)題；5.職業(yè)素養(yǎng)極差，違反職業(yè)道德和行為規(guī)范。10本考核表針對(duì)電視節(jié)目制片人工作成果進(jìn)行綜合評(píng)估，旨在全面考察制片人在節(jié)目策劃、制作、發(fā)行及市場(chǎng)表現(xiàn)等方面的表現(xiàn)。評(píng)分（分）項(xiàng)目1項(xiàng)目2項(xiàng)目3項(xiàng)目4項(xiàng)目5評(píng)價(jià)得分計(jì)算A項(xiàng)目1*權(quán)重+項(xiàng)目2*權(quán)重+項(xiàng)目3*權(quán)重+項(xiàng)目4*權(quán)重+項(xiàng)目5*權(quán)重=____分出勤評(píng)分B遲到、早退次______*0.5+曠工_____*2+