業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)

業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)甲方（用人單位）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：戶籍所在地：經(jīng)常居住地：聯(lián)系電話：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。一、合同期限（一）合同類(lèi)型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。（二）試用期約定1.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度及是否符合崗位要求進(jìn)行考核。2.試用期工資按本合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十執(zhí)行，且不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作崗位與職責(zé)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________（部門(mén)）的業(yè)務(wù)員崗位（工種）工作。2.乙方的主要工作職責(zé)包括：*積極開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系；*負(fù)責(zé)產(chǎn)品/服務(wù)的推廣與銷(xiāo)售，完成甲方制定的銷(xiāo)售目標(biāo)；*收集市場(chǎng)信息、客戶反饋，并及時(shí)向甲方匯報(bào)；*按規(guī)定簽訂銷(xiāo)售合同，協(xié)助催收貨款；*遵守甲方的銷(xiāo)售政策及其他各項(xiàng)規(guī)章制度；*完成甲方安排的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。（三）工作任務(wù)與目標(biāo)甲方將根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方崗位要求，定期或不定期向乙方下達(dá)工作任務(wù)及銷(xiāo)售指標(biāo)（具體任務(wù)及指標(biāo)可另行制定，作為本合同附件）。乙方應(yīng)盡力完成。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方所在崗位實(shí)行□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□綜合計(jì)算工時(shí)工作制/□不定時(shí)工作制（注：實(shí)行其他工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)）。因業(yè)務(wù)需要，甲方可根據(jù)實(shí)際情況安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司制度支付加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。（二）休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方試用期滿后，月基本工資為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：____________________元整）。2.除基本工資外，甲方將根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)，按照雙方約定的提成辦法支付業(yè)務(wù)提成。具體提成比例、計(jì)算方式、結(jié)算周期及支付時(shí)間，由雙方另行協(xié)商確定，并可作為本合同附件。（二）支付方式甲方每月____日前以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上月工資。工資支付日遇節(jié)假日的，提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)及公司經(jīng)營(yíng)效益等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的份額，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇乙方在合同期內(nèi)，可享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如：____________________（例如：節(jié)日福利、生日福利、體檢等，根據(jù)公司實(shí)際情況填寫(xiě)）。具體辦法按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度（一）遵守規(guī)章乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。（二）保密義務(wù)乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等。具體保密義務(wù)可另行簽訂保密協(xié)議。（三）競(jìng)業(yè)限制如乙方屬于甲方的核心業(yè)務(wù)人員或接觸重要商業(yè)秘密，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及補(bǔ)償?shù)仁乱恕０?、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；*未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；*未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；*甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；*因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；*被依法追究刑事責(zé)任的。5.其他依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前三十日向?qū)Ψ教岢隼m(xù)訂勞動(dòng)合同的意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、培訓(xùn)與發(fā)展甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的崗位需求，可對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。如甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)（一）規(guī)章制度甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核、薪酬福利、保密制度等）均為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已充分閱讀并理解上述規(guī)章制度，并同意嚴(yán)格遵守。（二）送達(dá)地址雙方確認(rèn)本合同首部所列的聯(lián)系地址為有效送達(dá)地址。任何一方變更送達(dá)地址，應(yīng)提前三日書(shū)面通知對(duì)方，否則由此產(chǎn)生的不利后果由未通知方自行承擔(dān)。（三）合同份數(shù)本合同一式