安全生產(chǎn)檢查制度

安全生產(chǎn)檢查制度一、總則第一條目的與依據(jù)為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各類安全事故隱患，保障從業(yè)人員的生命安全與身體健康，保護企業(yè)財產(chǎn)不受損失，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本單位實際，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)所屬各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位以及所有從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)檢查工作。外來施工單位及參觀、學習人員在本單位區(qū)域內(nèi)的活動，亦應遵守本制度相關(guān)規(guī)定。第三條基本原則安全生產(chǎn)檢查工作應遵循以下原則：1.安全第一，預防為主：將安全置于首位，通過主動檢查，防患于未然。2.全面覆蓋，突出重點：檢查范圍應涵蓋所有生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)，同時針對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強檢查力度。3.實事求是，注重實效：檢查過程要客觀真實，不走過場，確保檢查結(jié)果能夠反映實際情況，問題整改落到實處。4.責任明確，層層落實：明確各級各類人員在檢查工作中的職責，確保檢查工作有人抓、有人管、有人負責。5.持續(xù)改進，動態(tài)管理：將檢查結(jié)果與隱患整改情況作為改進安全管理的依據(jù)，形成閉環(huán)管理，不斷提升安全管理績效。二、組織領(lǐng)導與職責分工第四條組織領(lǐng)導企業(yè)應成立由主要負責人任組長，分管安全負責人任副組長，各相關(guān)職能部門負責人及安全管理人員為成員的安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)的各項安全生產(chǎn)檢查工作。第五條職責分工1.企業(yè)主要負責人：對本單位安全生產(chǎn)檢查工作全面負責，定期組織或參與重要的安全生產(chǎn)檢查，審批重大隱患整改方案。2.分管安全負責人：協(xié)助主要負責人具體組織實施安全生產(chǎn)檢查工作，督促各部門落實檢查職責，協(xié)調(diào)解決檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題。3.安全管理部門：作為安全生產(chǎn)檢查工作的歸口管理部門，負責制定年度及專項檢查計劃，組織實施綜合性檢查、專項檢查，指導和監(jiān)督其他部門開展檢查工作，匯總、分析檢查結(jié)果，跟蹤隱患整改情況。4.各業(yè)務部門及生產(chǎn)單位：負責本部門、本單位日常安全生產(chǎn)檢查工作，落實本部門、本單位的隱患排查治理責任，及時上報檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，并組織整改。5.班組長及崗位員工：嚴格執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)責任制，開展班前、班中、班后安全檢查和日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和報告身邊的安全隱患，并參與力所能及的隱患整改。三、檢查內(nèi)容與方式第六條檢查內(nèi)容安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容應根據(jù)法律法規(guī)要求、行業(yè)特點、企業(yè)實際及不同時期的安全工作重點確定，主要包括但不限于：1.法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行情況：各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范以及企業(yè)內(nèi)部安全管理制度、操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況。2.人員安全行為：員工安全意識、勞動防護用品佩戴與使用情況，特種作業(yè)人員持證上崗情況，有無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等行為。3.設(shè)備設(shè)施安全狀況：生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、消防器材、應急救援器材等的完好狀況、維護保養(yǎng)及運行情況。4.作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康：作業(yè)場所的通風、采光、照明、溫度、濕度、噪聲、粉塵等職業(yè)危害因素控制情況，個體防護措施落實情況。5.危險作業(yè)安全管理：動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、高處作業(yè)等危險作業(yè)的審批及安全措施落實情況。6.應急管理：應急預案的制定、修訂、演練情況，應急物資儲備情況，員工應急處置能力。7.隱患整改情況：前期檢查發(fā)現(xiàn)的隱患整改落實情況及效果。8.安全培訓教育情況：員工三級安全教育、特種作業(yè)人員培訓、日常安全教育等培訓記錄及效果。第七條檢查方式安全生產(chǎn)檢查應采取多樣化的方式進行，以確保檢查的全面性和有效性：1.日常檢查：包括崗位員工的班中巡查、班組長的日常巡檢以及各部門負責人的定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和處理日常生產(chǎn)中的安全問題。2.定期檢查：企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和安全管理需要，制定月度、季度、年度定期檢查計劃。由安全管理部門牽頭，相關(guān)部門參與，對企業(yè)整體安全生產(chǎn)狀況進行全面檢查。3.專項檢查：針對特定季節(jié)（如夏季防暑降溫、冬季防火防凍）、特定作業(yè)活動（如檢修期間）、特定設(shè)備設(shè)施（如特種設(shè)備）或特定安全問題（如消防安全、用電安全）組織開展的專項檢查。4.季節(jié)性與節(jié)假日檢查：根據(jù)季節(jié)氣候變化（如雨季、汛期、臺風季）對安全生產(chǎn)帶來的不利影響，以及節(jié)假日前后員工思想波動、生產(chǎn)安排調(diào)整等情況組織的檢查。5.綜合性檢查：由企業(yè)主要負責人或分管負責人組織，相關(guān)職能部門聯(lián)合參加，對企業(yè)安全生產(chǎn)各方面進行的全面、系統(tǒng)檢查，通常在重要節(jié)點或年終進行。6.不定期抽查與突擊檢查：為了解真實的安全生產(chǎn)狀況，防止檢查流于形式，可采取不定期、不打招呼的方式進行抽查或突擊檢查。四、檢查程序與要求第八條檢查準備每次檢查前應做好充分準備，明確檢查目的、范圍、內(nèi)容、方法和參加人員，必要時制定詳細的檢查方案或檢查表，確保檢查工作有序、高效進行。第九條檢查實施檢查人員應深入現(xiàn)場，采取看、問、查、測、驗等多種方法，認真細致地進行檢查。對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，應詳細記錄，包括隱患部位、問題描述、可能導致的后果等，并盡可能拍攝影像資料作為佐證。檢查人員與被檢查單位負責人應在檢查記錄上簽字確認。第十條問題反饋與匯總檢查結(jié)束后，檢查組織單位應及時將檢查情況向被檢查單位進行反饋，指出存在的問題和不足。檢查記錄及相關(guān)資料應及時匯總至安全管理部門，以便進行后續(xù)的分析和處理。第十一條隱患分級與整改1.隱患分級：根據(jù)隱患的危害程度、整改難度及可能造成后果的嚴重性，將隱患分為一般隱患和重大隱患。*一般隱患：指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即或短期內(nèi)整改排除的隱患。*重大隱患：指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。2.整改要求：*對于一般隱患，由被檢查單位負責人組織整改，明確整改責任人、整改措施、整改期限，并確保整改到位。*對于重大隱患，安全管理部門應立即向分管安全負責人和主要負責人報告，由企業(yè)主要負責人組織制定并實施隱患治理方案，方案應包括治理目標和任務、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資保障、負責治理的機構(gòu)和人員、治理時限和要求、安全措施和應急預案等。在重大隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用相關(guān)設(shè)施、設(shè)備。第十二條整改跟蹤與驗證安全管理部門及相關(guān)檢查組織單位應對隱患整改情況進行跟蹤督辦，確保隱患按期整改完成。整改完成后，被整改單位應向檢查組織單位或安全管理部門申請復查驗收。檢查組織單位或安全管理部門應及時組織復查，驗證整改效果。對整改不合格或未按期整改的，應嚴肅處理。五、記錄與檔案管理第十三條檢查記錄所有安全生產(chǎn)檢查均應做好詳細記錄，檢查記錄應包括檢查時間、檢查人員、被檢查單位/部位、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題與隱患、整改要求、整改責任人、整改期限等要素。檢查記錄應規(guī)范、清晰、準確。第十四條檔案管理企業(yè)安全管理部門負責建立健全安全生產(chǎn)檢查檔案，包括檢查計劃、檢查方案、檢查記錄、隱患整改通知書、整改報告、復查驗收記錄、檢查總結(jié)報告等資料。這些檔案應妥善保管，定期整理，確保其完整性、連續(xù)性和可追溯性。檔案保存期限應符合相關(guān)規(guī)定要求。六、考核與獎懲第十五條考核企業(yè)應將安全生產(chǎn)檢查工作的開展情況、隱患排查治理成效納入各部門、各單位及相關(guān)人員的安全生產(chǎn)責任制考核體系，明確考核指標和獎懲措施。第十六條獎懲對在安全生產(chǎn)檢查工作中認真負責、及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并有效避免事故發(fā)生的單位和個人，應給予表彰和獎勵。對未按規(guī)定開展檢查、檢查走過場、對發(fā)現(xiàn)的隱患不及時上報或不認真組織整改，導致事故發(fā)生或造成不良影響的，應按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行嚴肅處理，包括通報批評、經(jīng)濟處罰、行政處分等；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。七、附則第十七條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本制度由企業(yè)