2025年嵩陽職業學院高職單招職業適應性測試考試題庫附完整答案詳解（易錯題）

2025年嵩陽職業學院高職單招職業適應性測試考試題庫附完整答案詳解（易錯題）考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規定位置上2、答案必須寫在試卷各個題目指定區域內相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。一、單選題（15小題，每小題2分，共計30分）1、某公司員工在試用期內表現良好，但公司以其不符合崗位要求為由解除了勞動合同。員工認為公司解除勞動合同不合理，要求公司支付經濟補償。關于此事，下列說法正確的是()。A、公司解除勞動合同不合理，因為員工在試用期內表現良好B、公司解除勞動合同合理，因為試用期內公司可以隨意解除合同C、公司需要支付經濟補償，因為員工在試用期內表現良好，解除合同不合理D、公司需要支付經濟補償，因為員工在試用期內表現良好，解除合同需要合理理由答案：B解析：根據勞動法規定，企業在試用期內解除勞動合同需要符合法定條件，并非可以隨意解除。B項正確，雖然公司解除勞動合同需要合理理由，但在試用期內，企業對員工有較寬松的考核期限，可以在符合法律規定的情況下解除合同。A項錯誤，試用期內員工表現良好不代表一定符合崗位要求，公司仍可根據實際情況解除合同。C、D兩項錯誤，試用期內解除勞動合同需要符合法律規定，并非必然需要支付經濟補償，除非存在違法解除的情況。故選B。2、某公司員工張某在上班期間，偷偷將公司價值10萬元的設備賣給個人。公司發現后，要求張某賠償全部損失，并解除勞動合同。張某的行為構成()。A、盜竊罪B、職務侵占罪C、故意毀壞財物罪D、違反勞動合同罪答案：B解析：職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。張某作為公司員工，利用上班時間將公司設備非法出售，屬于利用職務便利將單位財物占為己有，符合職務侵占罪的構成要件。盜竊罪是指以非法占有為目的，竊取他人財物的行為，本案中張某的行為具有職務便利性，不屬于單純盜竊。故意毀壞財物罪是指故意毀滅或者損壞公私財物的行為，本案中張某并未毀滅或損壞設備，而是將其出售。違反勞動合同罪不屬于具體罪名，張某的行為應按職務侵占罪處理。故選B。3、根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位在勞動合同解除或者終止時，應當向勞動者支付經濟補償的情形包括()。A、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的B、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的D、用人單位以暴力、威脅或者非法手段強迫勞動者勞動的答案：C解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十六條第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。A項錯誤，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位可以解除勞動合同，但無需支付經濟補償。B項錯誤，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但無需支付經濟補償。C項正確，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。D項錯誤，用人單位以暴力、威脅或者非法手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償。故選C。4、某地政府為了促進經濟發展，出臺了一項新的招商引資政策。該政策規定，對符合條件的投資者給予稅收優惠和土地補貼。這一政策的出臺體現了國情中的哪項特征？A、資源稟賦多樣性B、區域發展不平衡性C、經濟發展階段性D、政策導向靈活性答案：D解析：國情中的特征包括資源稟賦多樣性、區域發展不平衡性、經濟發展階段性和政策導向靈活性等。政策導向靈活性是指政府在制定和實施政策時，能夠根據實際情況進行調整和優化，以適應經濟社會發展的需要。題干中，地方政府出臺新的招商引資政策，給予稅收優惠和土地補貼，體現了政策導向的靈活性。A項錯誤，資源稟賦多樣性是指我國自然資源種類繁多、分布廣泛。B項錯誤，區域發展不平衡性是指我國不同地區之間經濟社會發展水平存在差距。C項錯誤，經濟發展階段性是指我國經濟發展處于不同的發展階段，需要采取不同的政策措施。故選D。5、某公司委托員工張某前往國外參加國際貿易展覽會，張某在出差期間因意外事故導致貨物損毀。根據《中華人民共和國民法典》關于民事法律行為的規定，該貨物損毀的賠償責任應由()承擔。A、張某個人B、某公司C、張某與某公司共同D、保險公司答案：B解析：根據《中華人民共和國民法典》第一百七十條，執行法人或者非法人組織工作任務的人員，就其職權范圍內的事項，以法人或者非法人組織的名義實施民事法律行為，其法律后果由法人或者非法人組織承受。張某作為某公司的員工，在執行工作任務期間因意外事故導致貨物損毀，賠償責任應由某公司承擔。A項錯誤，張某是在執行工作任務期間發生事故，責任應由公司承擔。C項錯誤，張某個人不承擔賠償責任。D項錯誤，保險公司是否承擔賠償責任取決于保險合同的具體約定，但法律后果應由公司承受。故選B。6、下列哪個化學元素在人體內含量最多？()A、鐵B、鈣C、氧D、鋅答案：C解析：氧元素是人體內含量最多的化學元素，約占人體總重量的65%。鈣是人體內含量第二多的礦物質元素，鐵、鋅等微量元素含量極少。故選C。7、某中學組織學生參觀科技館，在參觀過程中，一名學生因好奇觸摸了展品導致觸電受傷。根據《中華人民共和國民法典》關于合同的規定，科技館對此事故應承擔的責任是()。A、不承擔任何責任B、承擔全部賠償責任C、承擔部分賠償責任D、承擔補充賠償責任答案：C解析：根據《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。科技館作為公共場所的管理者，未盡到安全保障義務，導致學生觸電受傷，應當承擔部分賠償責任。A項錯誤，科技館未盡到安全保障義務，應當承擔相應責任。B項錯誤，科技館只需承擔部分賠償責任，而非全部賠償責任。D項錯誤，補充賠償責任適用于責任主體不明確或無法確定的情況下，本題中責任主體明確，且科技館應承擔主要責任。故選C。8、某公司員工李某在工作中因操作失誤導致產品報廢，給公司造成損失。公司要求李某賠償部分損失，李某表示自己已經盡力，且公司提供的設備存在故障，請求減免賠償。公司認為李某應當承擔相應責任，雙方發生糾紛。在處理這一糾紛時，應當優先考慮民事行為規范中的哪項原則？A、公平原則B、誠信原則C、自愿原則D、平等原則答案：B解析：民事行為規范中的原則包括公平原則、誠信原則、自愿原則和平等原則。誠信原則是指民事主體從事民事活動應當遵循誠實信用原則，秉持誠實，恪守承諾。題干中，李某在工作中因操作失誤導致產品報廢，公司要求李某賠償部分損失，但李某提出設備存在故障的辯解。在處理這一糾紛時，應當優先考慮誠信原則，即要求李某如實陳述情況，并根據實際情況合理確定賠償數額。A項錯誤，公平原則是指民事主體從事民事活動應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。C項錯誤，自愿原則是指民事主體從事民事活動應當遵循自愿原則，按照自己的意愿設立、變更、終止民事法律關系。D項錯誤，平等原則是指民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。故選B。9、某企業與員工簽訂勞動合同，約定試用期六個月，月工資為3000元。試用期內，企業因員工表現不佳，決定不支付試用期工資。企業是否合法？（）A、合法，因為試用期內工資可以低于正式員工B、不合法，試用期工資不得低于正式員工工資的百分之八十C、不合法，試用期工資不得低于最低工資標準D、合法，只要企業與員工協商一致即可答案：C解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十條，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。企業不支付試用期工資，違反了法律規定。故選C。10、宏觀調控是指國家運用各種手段對國民經濟進行調節和控制，其中財政政策的主要工具包括()。A、稅收調整B、國債發行C、政府購買D、以上都是答案：D解析：財政政策是國家宏觀調控的重要手段，其主要工具包括稅收調整、國債發行和政府購買等。A項正確，稅收調整可以通過增稅或減稅來影響經濟活動。B項正確，國債發行可以增加政府收入，調節市場流動性。C項正確，政府購買是指政府通過購買商品和服務來刺激經濟。D項正確，以上都是財政政策的主要工具。故選D。11、"欲窮千里目，更上一層樓"這句詩出自唐代哪位詩人的作品？()A、李白B、杜甫C、王之渙D、白居易答案：C解析："欲窮千里目，更上一層樓"出自唐代詩人王之渙的《登鸛雀樓》。這首詩全詩為"白日依山盡，黃河入海流。欲窮千里目，更上一層樓。"表達了詩人高遠的志向和積極進取的精神。故選C。12、甲駕車行駛時，突然發現前方有行人橫穿馬路，為避免碰撞，猛打方向盤，導致路邊護欄受損。甲的行為屬于()。A、故意毀壞財物B、過失毀壞財物C、意外事件D、交通肇事答案：B解析：甲為避免碰撞而打方向盤導致護欄受損，屬于因過失行為造成的財產損失，符合過失毀壞財物的構成要件。故意毀壞財物需要有主觀故意，意外事件是指不能預見且無法避免的損害，交通肇事則需造成人員傷亡。故選B。13、市場經濟的基本原理之一是供求關系決定價格，當某種商品的需求量超過供給量時，其價格通常會()。A、下降B、上升C、不變D、隨機波動答案：B解析：供求關系是市場經濟中的基本調節機制。當商品需求量大于供給量時，消費者競爭購買，賣家為爭奪市場份額會提高價格；反之，供給量大于需求量時，賣家為清理庫存會降低價格。故選B。14、某企業與員工簽訂競業限制協議，約定員工離職后三年內不得在同行業工作。該協議是否有效？（）A、有效，只要企業與員工協商一致B、無效，因為限制了員工就業C、有效，但只對高級管理人員適用D、無效，因為違反了法律規定答案：B解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條，競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。如果競業限制協議不合理，可能被認定為無效。該協議限制員工在同行業工作，可能違反了法律規定。故選B。15、國家通過調整財政支出和稅收等手段來影響經濟運行，這種經濟政策被稱為()。A、貨幣政策B、收入政策C、財政政策D、產業政策答案：C解析：財政政策是指國家通過調整財政支出和稅收等手段來影響經濟運行的一種經濟政策。貨幣政策是指中央銀行通過調整貨幣供應量、利率等手段來影響經濟運行的一種經濟政策。收入政策是指國家通過調整工資、物價等手段來影響經濟運行的一種經濟政策。產業政策是指國家通過調整產業結構、產業布局等手段來影響經濟運行的一種經濟政策。題干中，調整財政支出和稅收屬于財政政策。故選C。二、多選題（10小題，每小題4分，共計40分）16、張某在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒受傷。根據《中華人民共和國民法典》關于侵權責任的規定，商場對張某受傷可能承擔的責任形式包括()。A、停止侵害B、消除影響C、賠禮道歉D、賠償損失答案：ACD解析：根據《中華人民共和國民法典》第一百七十九條，侵害他人民事權益造成損害的，應當依照本法規定承擔侵權責任。侵權責任的方式包括：(一)停止侵害；(二)排除妨礙；(三)消除危險；(四)恢復原狀；(五)賠償損失；(六)賠禮道歉；(七)消除影響、恢復名譽。A項正確，商場未盡到安全保障義務，張某受傷后，商場應當停止侵害，即停止地面濕滑的狀態。C項正確，商場的行為給張某造成了精神損害，張某可以要求賠禮道歉。D項正確，商場未盡到安全保障義務，導致張某受傷，應當賠償損失。B項錯誤，消除影響適用于侵犯人格權的情況，如誹謗、侮辱等，本題中商場的行為不屬于此類。故選ACD。17、某企業與員工簽訂勞動合同，合同中約定員工在離職時需要返還公司提供的培訓費用。員工離職時，企業要求員工返還全部培訓費用，員工認為不合理，要求企業支付部分費用。關于此事，下列說法正確的有()。A、企業可以要求員工返還全部培訓費用，因為合同中已經約定了B、員工可以拒絕返還培訓費用，因為企業沒有提供相應的培訓C、企業需要支付部分培訓費用，因為員工已經部分使用了培訓成果D、員工需要返還全部培訓費用，因為合同中已經約定了答案：AC解析：根據民事行為規范中的合同常識和誠信原則，企業與員工簽訂的勞動合同中關于培訓費用的約定需要合理。員工在離職時，企業可以要求員工返還部分培訓費用，因為員工已經部分使用了培訓成果。A項正確，企業可以要求員工返還全部培訓費用，但需要符合法律規定。B項錯誤，員工不能拒絕返還培訓費用。C項正確，企業需要支付部分培訓費用，因為員工已經部分使用了培訓成果。D項錯誤，員工需要返還部分培訓費用，并非全部費用。故選AC。18、張某在瀏覽網頁時，發現某網站未經其同意，將其個人信息用于商業廣告。根據《中華人民共和國民法典》相關規定，張某可以采取哪些措施維護自身權益？()A、要求網站刪除個人信息B、要求網站停止侵權并賠償損失C、要求網站公開道歉D、要求網站停止使用其個人信息進行商業活動答案：ABD解析：根據《中華人民共和國民法典》第一千零一十九條規定，任何組織或者個人不得以丑化、污損，或者利用信息技術手段偽造等方式侵害他人的肖像權。未經肖像權人同意，不得制作、使用、公開肖像權人的肖像，但是法律另有規定的除外。第一千一百八十三條規定，侵害他人人身權益造成嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。第一千一百八十四條規定，侵害他人財產的，財產損失按照損失發生時的市場價格或者其他合理方式計算。張某個人信息被網站未經同意用于商業廣告，侵犯了張某的個人信息權益，張某可以要求網站刪除個人信息、停止侵權并賠償損失，也可以要求網站停止使用其個人信息進行商業活動。C項公開道歉并非必然要求，只有在造成嚴重精神損害的情況下，被侵權人才有權請求精神損害賠償。故選ABD。19、在市場經濟條件下，資源配置主要通過市場機制實現。市場機制是指市場供求關系變化影響商品價格，進而引導生產者和消費者的行為，實現資源有效配置的機制。如果市場機制作用失靈，可能會導致資源配置效率低下。市場機制作用失靈的表現形式有哪些？A、外部性B、公共物品C、信息不對稱D、壟斷答案：ABCD解析：市場機制作用失靈的表現形式主要包括：(1)外部性是指市場主體的經濟活動對第三方產生的影響，但并未在市場價格中得到反映。例如，污染行為對周圍居民造成損害，但污染者并未承擔全部成本。(2)公共物品是指具有非競爭性和非排他性的物品，市場無法有效提供。例如，國防、路燈等。(3)信息不對稱是指市場交易中一方比另一方擁有更多或更準確的信息，導致市場效率降低。例如，賣方比買方更了解商品質量。(4)壟斷是指市場上只有一個或少數幾個賣家，導致價格高于邊際成本，資源配置效率降低。題干中，A項、B項、C項、D項均屬于市場機制作用失靈的表現形式。故選ABCD。20、根據《中華人民共和國民法典》的規定，自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、個人信息保護權等權利。這些權利受到法律保護，任何組織或者個人不得侵害。以下哪些行為屬于侵害他人名譽權的行為？A、未經他人同意，公開披露其隱私B、捏造事實誹謗他人C、惡意侮辱他人D、在合理范圍內對他人進行合法的批評答案：ABC解析：《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條規定，民事主體享有名譽權。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權。名譽是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價。侵害名譽權的行為主要包括：(1)侮辱是指用語言、文字或者暴力手段貶低他人人格，損害他人名譽。(2)誹謗是指捏造虛假事實，損害他人名譽。題干中，A項屬于侵害他人隱私權的行為，但同時也可能侵害他人名譽權；B項屬于侵害他人名譽權的行為；C項屬于侵害他人名譽權的行為。D項在合理范圍內對他人進行合法的批評，不屬于侵害他人名譽權的行為。故選ABC。21、張某系某公司員工，因其工作失誤導致公司遭受重大經濟損失。公司依據勞動合同法規定，解除了與張某的勞動合同，并未支付經濟補償。關于此事，下列說法正確的有()。A、若張某的失誤屬于嚴重違紀，公司解除勞動合同無需支付經濟補償B、公司解除勞動合同時，應當履行法定的程序，如提前通知C、若公司未依照法定程序解除勞動合同，張某可要求繼續履行勞動合同D、張某因工作失誤給公司造成損失，公司可以依法要求張某賠償損失答案：ACD解析：A項正確，根據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償。B項錯誤，根據《勞動合同法》第四十條的規定，有下列情形之一的，用人單位應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。題干中，公司因張某工作失誤解除勞動合同，若不屬于上述情形，則不屬于法定解除情形，需要支付經濟補償。C項正確，根據《勞動合同法》第四十八條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者請求繼續履行勞動合同的，人民法院應當判決繼續履行；勞動者不請求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，人民法院應當判決用人單位依照本法第八十七條規定的標準向勞動者支付賠償金。D項正確，根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付賠償金的標準按職工月平均工資三倍的數額支付；支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付賠償金的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。勞動者因工作失誤給公司造成損失，公司可以依法要求張某賠償損失。故選ACD。22、某醫生在診療過程中，對患者隱瞞了病情的嚴重性，并夸大治療效果，目的是為了讓患者多支付醫療費用。關于此事，下列說法正確的有()。A、該醫生的行為違反了《執業醫師法》B、該醫生的行為違反了醫學倫理道德C、患者有權要求該醫生退還多支付的醫療費用D、該醫生的行為可能構成詐騙罪答案：ABC解析：A項正確，根據《執業醫師法》第三十五條規定，醫師應當如實向患者或者其家屬介紹病情，并解釋病情和醫療措施，不宜解釋的應當向患者或者其家屬說明不宜解釋的原因。該醫生隱瞞病情的嚴重性，并夸大治療效果，違反了《執業醫師法》。B項正確，醫學倫理道德要求醫務人員應當誠實守信，盡職盡責，為患者利益著想。該醫生的行為違反了醫學倫理道德。C項正確，患者有權要求該醫生退還多支付的醫療費用，因為該醫生的行為屬于欺詐行為。D項錯誤，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。該醫生的行為雖然違反了職業道德和法律法規，但并不構成詐騙罪。故選ABC。23、在市場經濟條件下，價格機制、供求機制和競爭機制共同構成了市場經濟的三大基本機制。以下哪些現象體現了供求機制的作用？（）A、某種商品供過于求時，價格下降B、某種商品供不應求時，價格上升C、消費者收入增加時，對正常商品的需求增加D、生產者預期未來價格上升時，增加該商品的供給答案：AB解析：C項錯誤，消費者收入增加時，對正常商品的需求增加，體現了收入效應，屬于需求變動，而非供求機制的作用。D項錯誤，生產者預期未來價格上升時，增加該商品的供給，體現了生產者的預期行為，屬于供給變動，而非供求機制的作用。A項正確，當某種商品供過于求時，市場上商品過剩，購買者競爭不激烈，賣者為了銷售商品會降低價格，體現了供求機制的作用。B項正確，當某種商品供不應求時，市場上商品短缺，購買者競爭激烈，賣者可以提高價格，體現了供求機制的作用。故選AB。24、張某經營一家小型餐館，為降低成本，在采購食材時經常向供應商催促付款，有時甚至在供應商明確表示資金周轉困難的情況下仍要求立即付款。根據《中華人民共和國民法典》相關規定，張某的行為可能產生哪些法律后果？()A、供應商可以要求張某提供擔保B、供應商可以解除與張某的合同C、張某逾期付款可能構成違約D、供應商無權要求張某承擔逾期付款責任答案：ABC解析：根據《中華人民共和國民法典》第五百八十五條第一款規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。第五百八六條規定，當事人約定違約金，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。張某經常催促供應商付款，但在供應商資金周轉困難時仍要求立即付款，可能構成預期違約，供應商可以要求張某提供擔保。根據《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的；(二)在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。張某逾期付款可能構成違約，供應商可以解除與張某的合同。C項正確。根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。張某逾期付款，供應商有權要求張某承擔逾期付款責任。D項錯誤。故選ABC。25、某甲在經營一家餐館期間，雇傭了多名員工。在經營過程中，某甲未按照勞動合同約定支付員工工資，且工作環境存在安全隱患。員工可以采取哪些措施維護自身權益？（）A、向勞動監察部門投訴B、向人民法院提起訴訟C、直接罷工抗議D、要求某甲支付拖欠的工資答案：ABD解析：C項錯誤，直接罷工抗議不屬于合法的維權途徑，可能違反相關法律規定。A項正確，根據《中華人民共和國勞動法》第八十五條規定，縣級以上人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權責令改正。員工可以向勞動監察部門投訴，要求其依法處理。B項正確，根據《中華人民共和國勞動法》第七十七條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。員工可以通過訴訟途徑維護自身權益。D項正確，根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。某甲未按照勞動合同約定支付工資，員工可以要求其支付拖欠的工資。故選ABD。三、判斷題（10小題，每小題3分，共計30分）26、根據《中華人民共和國刑法》，已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任；已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪的，應當負刑事責任。（）答案：正確解析：根據《刑法》第十七條的規定，已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。而已滿十四周歲不滿十六周歲的人，僅對上述八種嚴重犯罪負刑事責任，屬于相對負刑事責任年齡階段。故題干表述正確。27、根據《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定，違反治安管理的行為，應當受到治安管理處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》第二條規定，違反治安管理的行為，應當給予治安管理處罰。因此，題干表述正確。28、根據《刑法》的規定，過失致人重