2026年消防黨員廉潔自律自查報告

2026年消防黨員廉潔自律自查報告一、自查工作基本開展情況本次廉潔自律自查嚴格按照應急管理部消防救援局《2026年全國消防救援隊伍黨風廉政建設工作要點》及總隊、支隊黨委部署要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大及二十屆中央紀委三次、四次全會精神，聚焦消防救援隊伍“全災種、大應急”職能定位，緊盯消防執法、裝備采購、工程建設、人員招錄、經費使用等重點領域風險，堅持“問題導向、刀刃向內、實事求是”的原則，覆蓋本人2026年1月至12月全周期履職盡責全過程。自查工作共梳理履職相關臺賬12類76份，其中消防執法案卷32份、裝備采購項目監督檔案8份、消防站建設項目跟進資料5份、經費報銷憑證審核記錄17份、搶險救災及應急處置任務紀實材料14份，同步通過個人事項比對、執法對象回訪、共事人員訪談等方式交叉驗證，累計回訪消防服務對象19人、訪談大隊同事及下屬指戰員12人，共排查出各類問題5項，制定針對性整改措施8條，確保自查過程不走過場、問題排查不留死角、整改措施落地見效。二、2026年廉潔自律履職情況（一）政治思想建設方面始終把政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，全年參加支隊黨委理論學習中心組學習12次、大隊黨支部集中學習24次、黨風廉政專題學習8次，系統學習習近平總書記關于黨風廉政建設、應急管理的重要論述，以及《中國共產黨紀律處分條例》《消防救援隊伍廉潔從政若干規定》《消防執法人員“十個嚴禁”》等黨紀黨規和隊伍規章制度，累計撰寫學習心得12篇、廉政筆記3.2萬字，參加廉政專題測試4次，平均成績96分，理想信念和廉政防線持續夯實。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，全年參加黨支部組織生活會2次、民主生活會1次，主動開展批評與自我批評，共查擺自身思想、作風層面問題4項，全部按要求完成整改。主動落實重大事項請示報告制度，全年向支隊黨委、紀委請示報告重大履職事項3項，個人有關事項報告1次，報告內容真實準確，無隱瞞、漏報情況。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，全年無妄議中央大政方針、搞“七個有之”等行為，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（二）消防執法履職方面作為大隊分管消防執法工作的黨員干部，全年共牽頭辦理公眾聚集場所投入使用、營業前消防安全檢查21件，行政處罰案件11件，火災事故調查5起，所有執法案件均嚴格按照《消防法》《消防執法程序規定》等法律法規辦理，執法過程全程錄音錄像，執法文書規范齊全，無行政復議、行政訴訟及群眾投訴情況。嚴格落實消防執法公示制度，21件消防許可結果、11件行政處罰決定全部在政務服務網公開，公示率100%；落實執法全過程記錄制度，執法音視頻資料全部按要求存檔，存檔率100%；落實重大執法決定法制審核制度，3起處罰金額超過5萬元的重大案件全部經支隊法制部門審核，審核通過率100%。全年共組織開展消防安全專項整治12次，檢查社會單位427家，督促整改火災隱患613處，其中重大火災隱患7處，全部按要求掛牌督辦并按期整改銷案。在執法過程中嚴格遵守廉潔紀律，無接受管理服務對象宴請、禮品禮金、消費卡等情況，無利用執法權為親屬或特定關系人謀取利益情況，無辦“人情案”“關系案”“金錢案”情況，無插手、干預消防技術服務機構從業活動情況，無指定消防產品、消防工程施工單位等行為。全年收到群眾贈送的錦旗3面，執法滿意度回訪得分98.7分，位列全市消防救援隊伍前列。（三）重點領域風險防控方面1.裝備采購領域：今年大隊共實施裝備采購項目8個，采購總金額1276萬元，其中包括42米舉高噴射消防車1輛、個人防護裝備240套、搶險救援器材12類360件。作為采購工作領導小組副組長，全程嚴格遵守《政府采購法》《消防救援隊伍裝備采購管理辦法》，所有項目全部按規定公開招標，無規避招標、拆分項目、傾向性設置招標條件等行為。招標過程中主動回避與本人存在親屬關系的投標單位，全程配合支隊紀委派駐監督員開展監督，無干預評標、暗箱操作等情況。所有采購裝備全部按合同標準驗收，共抽檢裝備批次16次，合格率100%，無劣質裝備入庫情況，無采購資金截留、挪用、套取等問題。2.工程建設領域：今年牽頭推進轄區XX街道消防站建設項目，項目總投資3200萬元，目前已完成主體施工，進入內部裝修階段。項目實施過程中嚴格執行工程建設“四制”（項目法人制、招標投標制、工程監理制、合同管理制），可研、立項、規劃、施工許可等手續全部齊全，無未批先建、邊批邊建情況。嚴格把控工程變更流程，全年共發生工程變更3次，涉及金額124萬元，全部按規定報支隊及地方財政部門審批，無擅自變更工程設計、擴大建設規模、提高建設標準等行為。無接受施工單位宴請、禮品，無向施工單位推銷建材、介紹勞務隊伍等情況，無拖欠農民工工資問題，項目多次接受地方住建部門質量檢查，被評為“2026年度市級安全文明標準化工地”。3.經費使用方面：嚴格執行《消防救援隊伍財務管理辦法》，作為大隊財務審批人之一，全年共審核經費報銷憑證1247筆，涉及總金額4723萬元。嚴格落實“三重一大”決策制度，12筆金額超過10萬元的經費支出全部經大隊黨委集體研究決定，無“一言堂”、擅自決策情況。嚴格把控經費支出范圍，無違規發放津補貼、獎金、福利情況，無公款吃喝、公款旅游、公車私用情況，無違規使用辦公用房情況，“三公”經費全年支出32.6萬元，較2025年下降8.7%，符合經費壓縮要求。全年配合支隊財務審計部門開展經費審計2次，未發現違規報銷、虛列支出等問題。4.人員管理方面：今年大隊共開展消防員招錄政審12人次、消防員銜級晉升考核8人次、干部評優評先推薦4人次。全程嚴格遵守人事工作紀律，招錄政審過程中堅持公平公正，無打招呼、遞條子、照顧關系戶情況；銜級晉升、評優評先全部以實績為依據，公開考核標準、公示考核結果，無暗箱操作、任人唯親情況。全年與指戰員開展廉政談心談話36人次，對2名存在苗頭性問題的指戰員及時進行提醒談話，隊伍全年無違法違紀案件發生。（四）應急處置和作風建設方面全年共參與各類應急救援任務147起，其中火災撲救72起、搶險救援46起、社會救助29起，出動指戰員1240人次，營救被困群眾37人，疏散群眾212人，搶救財產價值1.2億元。在應急處置過程中嚴格遵守群眾紀律，無收受受災群眾財物、侵占群眾利益情況，無推諉扯皮、消極怠戰情況，無因處置不當引發群眾投訴情況。在今年“6·18”XX化工企業爆炸事故處置中，連續奮戰72小時，成功控制火情，避免了重大人員傷亡和次生災害，被總隊記個人三等功1次。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，全年無違規參加各類慶典、研討會、論壇情況，無違規出入私人會所、高消費娛樂場所情況，無違規操辦婚喪喜慶事宜情況，無賭博、酒駕等違反治安管理規定行為。嚴格執行值班備勤制度，全年在位率95%以上，重大節日、敏感時段全部在崗在位。主動聯系服務群眾，全年為群眾辦實事27件，包括為老舊小區安裝獨立煙感報警器320個、為中小學生開展消防安全培訓12場次、為小微企業開展消防安全隱患排查指導45次，切實解決群眾急難愁盼問題。（五）家風建設方面嚴格管好家屬子女和身邊工作人員，妻子為地方事業單位普通工作人員，子女為在校學生，無從事消防技術服務、消防工程施工、消防產品銷售等與消防工作相關的經營活動情況，無利用本人職權或職務影響謀取利益情況。全年主動向組織報告家屬從業變化情況1次，無隱瞞情況。定期與家屬開展廉政談心，家屬簽訂《家屬助廉承諾書》，全年無家屬違規插手本人履職事項、收受禮品禮金等情況。對大隊文員、合同制消防員等身邊工作人員嚴格管理，全年開展廉政教育6次，無身邊工作人員利用本人影響謀取私利情況。三、自查發現的主要問題（一）廉政學習的深度和實效性有待提升雖然能夠按要求完成規定的學習任務，但學習的主動性、系統性不足，存在“重業務、輕廉政”的傾向，全年自主開展廉政理論學習時長僅24小時，占總學習時長的18%，低于支隊要求的25%的標準。學習形式較為單一，多為讀文件、看視頻，結合自身履職實際開展廉政風險研判不夠深入，對一些新出臺的黨紀黨規、隊伍規章制度的學習僅停留在通讀層面，對核心條款的理解不夠透徹，在運用廉政理論指導實際工作、防控廉政風險方面存在差距。例如今年新修訂的《消防執法人員廉政風險防控手冊》，僅組織大隊執法人員學習1次，未開展針對性的風險演練，導致部分執法人員對新型廉政風險識別能力不足。（二）消防執法廉政風險防控存在薄弱環節雖然整體執法工作規范，但部分細微環節的風險防控措施落實不到位：一是“雙隨機、一公開”檢查的覆蓋率有待提升，全年計劃檢查單位360家，實際完成342家，完成率95%，未達到100%的要求，存在因監管盲區引發廉政風險的可能。二是執法自由裁量權的行使不夠嚴謹，11件行政處罰案件中，有2件處罰金額在裁量區間內未充分說明從輕、從重處罰的理由，雖無違規情況，但容易引發執法不公的質疑。三是執法回訪的覆蓋面較窄，全年僅回訪了30%的行政處罰對象，對消防許可對象、火災事故當事人的回訪比例不足20%，無法全面掌握執法過程中是否存在廉政問題。（三）重點領域監督管理不夠精細在裝備采購、工程建設等重點領域，雖然能夠做到守底線、不越線，但日常監督的精細化程度不足：一是裝備采購的履約驗收環節管控不夠嚴格，今年采購的240套個人防護裝備，僅對外觀、數量進行了核驗，未委托第三方機構對防護性能進行抽樣檢測，存在質量風險。二是工程建設項目的現場管理不夠規范，消防站建設項目的監理日志存在2次記錄不全的情況，對施工單位的日常監督頻次不足，每月僅開展2次現場檢查，低于支隊要求的每周1次的標準。三是經費使用的事前管控不足，部分經費報銷存在“重事后審核、輕事前審批”的情況，全年有8筆小額經費支出未提前履行審批手續，雖金額均在1000元以下，但不符合財務管理規定。（四）隊伍廉政教育的針對性有待加強作為大隊分管黨風廉政建設的干部，對隊伍的廉政教育多為普遍性的警示教育，結合大隊實際、崗位實際的針對性教育不足。全年開展的8次廉政教育中，觀看警示教育片、通報違法違紀案例占比75%，針對消防執法、裝備采購、財務管理等重點崗位的專項廉政培訓僅2次，導致部分重點崗位人員對自身崗位的廉政風險點認識不清，防控意識不足。對指戰員“八小時外”的監督管理措施不夠完善，僅通過簽訂承諾書、節假日提醒等方式進行，缺乏有效的監督手段，存在監管盲區。今年大隊有1名指戰員在非工作時間參加管理服務對象組織的聚餐，雖未發生違規事項，但也暴露出日常監督的漏洞。（五）作風建設還存在不嚴不實的情況形式主義、官僚主義問題仍有零星表現：一是在消防安全專項整治中，存在“重部署、輕落實”的情況，今年部署的12次專項整治，僅對3次整治的成效進行了“回頭看”，其余整治未開展效果評估，部分隱患整改存在“紙面銷案”的情況。二是聯系服務群眾不夠深入，全年走訪企業、社區僅42次，多為帶著任務走流程，主動傾聽群眾訴求、解決實際困難的力度不足，有2家小微企業反映消防隱患整改指導不夠細致，缺乏針對性的整改方案。三是批評與自我批評不夠深入，在組織生活會中，自我批評多停留在表面，批評同事存在“怕得罪人”的思想，多為提希望、點到為止，辣味不足，達不到紅臉出汗的效果。四、問題產生的原因分析（一）思想認識存在偏差對黨風廉政建設的極端重要性認識不足，認為消防救援隊伍的核心任務是滅火救援、執法服務，廉政建設是“軟任務”，只要自己不貪不占就不會出問題，沒有從“全面從嚴治黨永遠在路上”的高度認識廉政建設的重要性，導致在工作中把更多精力放在業務工作上，對廉政建設投入的時間、精力不足，學習不深入、防控不細致、監督不到位。（二）風險防控意識不足對新形勢下消防工作面臨的新型廉政風險認識不足，認為只要守住傳統的“不拿群眾一針一線”的底線就不會出問題，沒有意識到隨著消防執法改革的深入、裝備采購和工程建設項目的增多，廉政風險的表現形式更加多樣、隱蔽性更強，對自由裁量權行使、中介機構管理、“八小時外”社交等環節的風險缺乏足夠的警惕，導致防控措施跟不上風險變化的節奏。（三）制度執行不夠嚴格雖然各級都出臺了完善的廉政管理制度，但在執行過程中存在“寬松軟”的情況，沒有做到嚴到底、嚴到位。對一些輕微的違規行為，認為沒有造成嚴重后果，往往采取口頭提醒的方式處理，沒有嚴格按制度進行問責，導致制度的威懾力不足，部分指戰員對制度缺乏敬畏之心，存在僥幸心理。（四）自我要求有所放松隨著任職時間的增長，認為自己對各項工作流程都很熟悉，不自覺地放松了對自己的要求，艱苦奮斗的精神有所淡化，工作中存在求穩怕亂的思想，缺乏刀刃向內、自我革命的勇氣，對一些苗頭性、傾向性問題沒有及時糾治，導致小問題逐漸累積，影響了整體工作質效。五、整改措施及下一步工作打算（一）強化理論武裝，筑牢廉政思想根基把廉政理論學習作為首要政治任務，制定2027年個人廉政學習計劃，每月自主學習廉政理論不少于4小時，全年學習筆記不少于3萬字，重點學習習近平總書記關于黨風廉政建設的重要論述、新修訂的黨紀黨規以及隊伍廉政規章制度，每季度撰寫1篇廉政風險研判報告，把學習成果轉化為防控廉政風險的實際能力。每月組織大隊指戰員開展1次廉政專題學習，每季度開展1次重點崗位廉政專項培訓，邀請紀委監委專家、司法工作人員開展授課，結合消防系統違法違紀典型案例開展“以案釋法、以案明紀”警示教育，確保全員廉政教育覆蓋率100%，重點崗位人員廉政測試合格率100%。（二）嚴格規范執法，堵塞廉政風險漏洞嚴格落實消防執法“三項制度”，2027年“雙隨機、一公開”檢查完成率達到100%，對所有檢查單位建立隱患臺賬，實行“閉環管理”，確保隱患整改到位。修訂完善大隊行政處罰自由裁量實施細則，所有行政處罰案件必須在文書中明確說明裁量理由，重大執法案件全部實行集體研究，杜絕自由裁量權濫用。擴大執法回訪覆蓋面，對所有消防許可、行政處罰、火災事故調查對象全部進行回訪，回訪率達到100%，每季度向社會公開執法滿意度調查結果，對群眾反映的執法問題第一時間核查處理，確保執法公平公正公開。（三）緊盯重點領域，強化監督管理健全重點領域廉政風險防控機制，針對裝備采購、工程建設、經費使用等領域，逐一細化防控措施：裝備采購方面，所有采購裝備除按合同進行常規驗收外，必須委托第三方機構對質量性能進行抽樣檢測，檢測不合格的一律不予入庫，采購全程接受支隊紀委和地方財政部門監督；工程建設方面，嚴格落實每周1次現場檢查制度，監理日志、施工日志每日審核，工程變更必須履行集體研究、上級審批程序，堅決杜絕未批先建、擅自變更等問題；經費使用方面，所有經費支出必須嚴格履行事前審批手續，5000元以上支出全部經大隊黨委集體研究，每季度開展1次內部財務自查，配合支隊審計部門做好年度審計，確保經費使用合規。（四）嚴格隊伍管理，壓實廉政責任認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設和業務工作同部署、