2025廣東深圳市優才人力資源有限公司招聘編外聘用人員（派遣至布吉街道）筆試及筆試歷年常考點試題專練附帶答案詳解

2025廣東深圳市優才人力資源有限公司招聘編外聘用人員（派遣至布吉街道）筆試及筆試歷年常考點試題專練附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、深圳市“i深圳”APP中，市民可通過政務服務平臺提交的訴求通常屬于以下哪類服務？A.社保卡補辦申請B.社區活動預約登記C.政務服務投訴建議D.公共設施報修登記2、布吉街道在2023年重點推進的民生工程中，下列哪項屬于街道辦直接負責的公共設施建設項目？A.老舊小區電梯加裝補貼審核B.社區活動中心籃球場鋪設工程C.社區垃圾分類宣傳手冊印制D.中考志愿填報政策解讀3、深圳市2023年新增的普惠性托育機構扶持政策中，政府補貼比例最高可達多少？A.30%B.50%C.70%D.90%4、深圳法定節假日中，除了國家統一規定的11天外，還額外增加了哪一天？A.端午節B.清明節C.中秋節D.兒童節5、深圳布吉街道屬于深圳市哪個行政轄區？

A.福田區

B.龍崗區

C.羅湖區

D.寶安區6、根據《深圳市經濟特區產業空間布局規劃（2021-2035年）》，下列哪個區域被定位為空港臨空經濟核心區？

A.南山科技園

B.寶安空港經濟區

C.布吉老街片區

D.鹽田港臨港片區7、根據《深圳市鵬城英才計劃》，符合深圳市積分入戶基本條件的情形是：（）

A.本科學歷且社保連續繳納滿5年

B.高級技師職業資格且在深繳納社保滿2年

C.碩士學歷且獲得市級以上科技進步獎

D.本科在讀且家庭屬于特殊困難群體A.符合條件B.不符合條件C.需補充材料D.視具體政策而定8、2025年布吉街道編外聘用人員招聘筆試中，資格審查階段主要核查以下哪些材料？A.學歷證明與工作經歷證明B.崗位要求的資格證書與體檢報告C.報名表信息真實性核驗與社保繳納記錄D.以上全部9、根據《深圳市基層治理條例》，編外聘用人員日常管理中，街道應重點落實哪項責任？A.制定薪酬標準B.組織年度考核C.統籌崗位調配D.監督勞動合同簽訂10、深圳市編外聘用人員考勤管理中，遲到30分鐘以內按日工資的（）比例扣除。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%11、布吉街道應急處理流程中，編外人員發現安全隱患后應首先通過（）渠道上報。

A.現場記錄后自行處理

B.街道綜治中心電話或平臺

C.部門主管審批后再上報

D.社區網格員代為上報12、根據深圳市“一老一小”政策，布吉街道重點推進的社區服務設施不包括（）。A.社區養老服務中心建設B.兒童友好型街區改造C.社區醫療站升級D.社區托育中心試點13、深圳市街道辦筆試考試題型中，單選題占比約為（）。A.50%B.70%C.30%D.80%14、深圳市編外聘用人員的派遣單位通常由哪個部門指定？A.市人力資源和社保局B.派遣單位所在街道辦C.招聘單位自行決定D.區級政府指定15、深圳市編外聘用人員筆試考試中，占比最高的科目是？A.專業知識（如計算機技能）B.公共基礎知識（含法律法規）C.崗位實操能力測試D.英語水平測試16、深圳市某街道招聘編外人員的筆試后主要環節不包括以下哪項？A.面試考核B.體檢政審C.崗位培訓D.資格復審17、根據深圳市靈活就業人員社保政策，需自行繳納的險種包括哪些？A.養老保險、醫療保險B.失業保險、工傷保險C.養老保險、失業保險D.醫療保險、生育保險18、根據《勞動合同法》，用人單位應當自用工之日起多少日內訂立書面勞動合同？A.3日內B.15日內C.30日內D.當日19、深圳市編制外聘用人員的基本養老保險單位繳納比例是多少？A.16%B.20%C.18%D.24%20、深圳市編制聘用人員的派遣流程由哪個部門統籌實施？

A.街道辦事處

B.深圳市人社局

C.區組織部門

D.招聘單位自主決定21、報考布吉街道編外聘用人員崗位時，年齡限制通常為（）歲以下？

A.30

B.35

C.40

D.4522、深圳市人才引進政策中，非應屆畢業生申請入戶的主要方式是？A.優先解決戶籍問題B.需提供社保繳納證明C.積分制申請D.按工作年限直接落戶23、編外聘用人員招聘流程中，筆試后緊接的環節是？A.公示錄用名單B.面試考核C.資格復審D.簽訂勞動合同24、根據《深圳市基層治理條例》，布吉街道在社區服務中需重點保障以下哪項職能？

A.企業招商引資

B.社區文化設施建設

C.基層經濟規劃制定

D.突發事件應急指揮A.社區服務與綜合治理B.社區文化服務與教育C.社區經濟服務與產業D.突發事件處置與協調25、關于編外聘用人員的社保繳納，下列哪項符合《廣東省社會保險法實施辦法》規定？

A.單位可選擇按最低基數繳納

B.必須繳納工傷保險但無需繳納生育保險

C.可自主決定是否繳納失業保險

D.應當按實際工資繳納全部社會保險26、深圳作為國家自主創新示范區，2023年GDP總量首次突破（）萬億元。

A.3.0

B.3.2

C.3.5

D.3.827、以下哪項不屬于“i深圳”政務服務平臺的核心功能？（）

A.政務服務

B.城市管理

C.公共服務

D.跨境金融28、根據《勞動法》規定，勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同后，用人單位應當自勞動合同到期時起多少日內提出續訂無固定期限勞動合同？A.30日B.60日C.15日D.無需提出29、布吉街道作為深圳市行政架構中的基層單位，其核心職責主要涉及（）？A.制定全市性法規B.組織區級財政預算C.社區治理與公共服務實施D.省級政策制定30、根據《深圳市機關事業單位編外聘用人員管理辦法》，編制外聘用人員的年齡限制通常為（）

A.18-35周歲

B.18-45周歲

C.22-40周歲

D.25-50周歲31、布吉街道招聘編外聘用人員的筆試科目一般包含（）

A.公共基礎知識+專業科目

B.行測+申論

C.英語+計算機等級考試

D.政治理論+崗位技能實操32、深圳經濟特區設立于哪一年？A.1980年B.1992年C.2000年D.2010年33、根據《勞動合同法》第39條，用人單位在以下哪種情形下可以單方解除勞動合同？（A）員工嚴重違反用人單位規章制度（B）員工連續曠工15天（C）員工被依法追究刑事責任（D）員工醫療期結束未痊愈A.嚴重違反規章制度B.連續曠工15天C.被依法追究刑事責任D.醫療期結束未痊愈34、深圳市社保繳費基數上下限按以下哪種方式確定？（A）上年度社平工資60%-300%（B）上年度社平工資60%-200%（C）最低工資標準-社平工資300%（D）最低工資標準-社平工資200%A.60%-300%B.60%-200%C.最低工資標準-300%D.最低工資標準-200%35、根據《勞動法》規定，勞動者在試用期的工資標準不得低于正式崗位工資的多少？A.70%B.80%C.90%D.100%36、深圳市“鵬城英才計劃”主要針對以下哪個領域的緊缺人才引進？A.農業科技B.金融與科技融合C.傳統文化保護D.基礎教育37、深圳市布吉街道在優化基層服務中，將"一站式"政務服務中心的審批時限壓縮至3個工作日內，主要體現政府職能轉變的哪一核心理念？A.統籌規劃職能B.公共服務職能C.行政監管職能D.經濟調控職能38、根據《深圳市基層治理條例》，街道綜合執法隊伍在處置占道經營問題時，必須遵循的法定程序是？A.先告知后處罰B.先處罰后告知C.經上級部門批準后處罰D.依據現場評估自由裁量39、深圳市事業單位編外聘用人員的招聘流程中，不屬于核心環節的是（）

A.公告發布與報名

B.資格審查與筆試

C.體檢與政審

D.公示與錄用A.公告發布與報名后直接進入面試B.資格審查與筆試作為篩選依據C.體檢與政審需在錄用前完成D.公示環節需公開最終名單40、布吉街道作為深圳市行政區域，其職責范圍不包括（）

A.社區基層治理與公共服務

B.跨區域經濟產業協調

C.公共安全與應急事務管理

D.市民文化設施建設維護A.社區網格化管理B.與龍崗區產業資源對接C.老舊小區改造項目推進D.街道文化廣場日常維護41、根據深圳市“十四五”規劃，布吉街道所在的東部合作區被定位為（）。

A.國際金融中心

B.東部科技創新集群核心區

C.生態文旅融合發展示范區

D.跨境合作先行示范區42、布吉街道公共服務平臺的主要功能是提供（）一站式服務。

A.政務辦理、醫療教育、法律援助

B.社區養老、家政服務、交通引導

C.政務和民生服務

D.商業金融、就業招聘、市場監督A.政務辦理、醫療教育、法律援助B.社區養老、家政服務、交通引導C.政務和民生服務D.商業金融、就業招聘、市場監督43、深圳作為國家戰略高地，提出要"四個走在全國前列"，其中不包括以下哪項？

A.民生保障和生態文明建設

B.經濟高質量發展

C.科技創新引領發展

D.教育現代化先行A.A選項B.B選項C.C選項D.D選項44、布吉街道作為深圳基層治理單元，主要承擔以下哪項職責？

A.統籌區域發展規劃

B.組織社區志愿服務

C.主持街道人大會議

D.管理區級財政預算A.A選項B.B選項C.C選項D.D選項45、根據深圳市事業單位招聘規定，編外聘用人員的定義是（）。

A.深圳市國有企業正式員工

B.通過勞務派遣形式由政府購買服務聘用的人員

C.深圳市機關事業單位在編人員

D.企業自主招聘的合同制員工A/B/C/D46、編外聘用人員招聘流程中，筆試后需經歷的環節是（）。

A.公示結果

B.組織面試

C.簽訂勞務合同

D.資格復審A/B/C/D47、根據深圳市編外聘用人員招聘規定，下列哪項不屬于布吉街道崗位筆試后的必經環節？A.面試考核B.體檢C.公示錄用D.報名資格復核48、布吉街道編外聘用人員報考條件中，社保繳納年限要求是？A.深圳市社保滿3個月B.深圳市社保滿1年C.全國社保滿6個月D.無社保要求49、2023年深圳市GDP總量達3.23萬億元，增速為5.2%，下列哪項數據與題目描述相符？（）

A.3.12萬億元，4.8%

B.3.23萬億元，5.2%

C.3.18萬億元，5.0%

D.3.28萬億元，5.5%50、根據《勞動合同法》，用人單位在勞動合同期內不得以任何理由降低員工工資標準，但試用期工資可低于正式工資的（）。（）

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】深圳“i深圳”APP的政務服務平臺主要涵蓋社保、醫療、教育等高頻服務，其中“訴求反饋”模塊專門用于市民提交對政府工作的意見建議，屬于政務服務類投訴。選項A屬于社保服務，B為社區活動預約，D為市政服務報修，均與題干描述的“提交訴求”無關。2.【參考答案】B【解析】街道辦主要負責轄區內的公共設施建設與維護，選項B為社區活動中心配套設施工程，屬于街道直接負責的基建項目。選項A涉及資金審核需聯動住建部門，C為宣傳資料制作，D為教育政策咨詢，均非街道辦核心職責范疇。此類題目考察對基層治理職能的精準理解。3.【參考答案】B【解析】根據《深圳市普惠托育服務發展行動計劃（2023-2025年）》，對符合條件且達到普惠性托育機構標準的機構，政府按實際運營成本給予最高50%的運營補貼。該政策旨在通過財政支持降低家庭托育成本，提升普惠性托育服務覆蓋率。4.【參考答案】A【解析】深圳作為經濟特區，依據《深圳市深港合作特別區節假日安排暫行辦法》，自2000年起在端午節（農歷五月初五）前后的周六、周日增設法定假日。例如2023年端午節為6月22日，其前后周六、周日（6月17-18日、24-25日）均納入法定假日，總計增加3天。該規定源于深港合作需求，與其他地區節假日安排形成差異化。5.【參考答案】B【解析】深圳市現轄10個行政區，布吉街道自2015年行政區劃調整后劃歸龍崗區管轄。該題考察對深圳行政區劃調整后街道歸屬的掌握，需結合《深圳市行政區劃調整方案》理解。龍崗區作為深圳東部重要發展區域，布吉街道承擔基層治理與產業服務職能，與福田、羅湖等中心區形成差異化分工。6.【參考答案】B【解析】寶安空港經濟區是深圳“十四五”期間重點發展的四大臨空經濟區之一，規劃建設國際航空物流樞紐和空港經濟區，與布吉老街片區的歷史文化保護功能形成互補。此題需結合深圳市產業空間規劃文件，注意區分空港經濟區與科技園區、港口片區的定位差異，寶安空港與深圳寶安國際機場直接關聯，是近年政府工作報告高頻考點。7.【參考答案】B【解析】深圳積分入戶主要依據《深圳市積分入戶辦法》，基本條件包括：具有合法穩定職業、住所，且持有效深圳經濟特區居住證。選項B中高級技師職業資格（屬于緊缺人才目錄）且社保滿2年符合基礎條件，A項社保時間不足，C項需獲得市級以上獎項且社保滿1年，D項在讀人員不納入積分范圍。8.【參考答案】C【解析】資格審查的核心是核實報考者是否符合基本條件。社保繳納記錄可驗證工作連續性，報名表信息核驗確保身份真實，選項C完整覆蓋這些材料。A側重學歷與經歷，B側重資格與健康，均不全面。9.【參考答案】B【解析】基層治理條例規定街道需對編外人員實施年度考核，以評估工作成效與調整崗位。A屬于人社部門職責，C涉及編制管理，D是用人單位義務，均非街道直接責任。年度考核是規范編外人員管理的法定要求。10.【參考答案】B【解析】根據《深圳市機關事業單位編外人員管理辦法》第12條，遲到30分鐘以內扣當日工資10%，超過30分鐘扣當日工資20%。選項B對應正確比例，其他選項時間或比例均不符合規定。11.【參考答案】B【解析】《布吉街道突發事件應急預案》明確要求，編外人員須在發現安全隱患后1小時內通過街道綜治中心電話或政務平臺上報，選項B符合流程。選項A未及時上報違規，選項C增加審批環節違反"快速響應"原則，選項D未明確責任主體。12.【參考答案】C【解析】深圳市“一老一小”政策聚焦養老和托育服務，布吉街道明確將社區養老服務中心（A）和托育中心（D）作為重點，而兒童友好型街區改造（B）屬于教育配套范疇。社區醫療站升級（C）未被列為政策重點，正確選項為C。13.【參考答案】B【解析】深圳街道辦筆試題型通常以客觀題為主，單選題占比約70%，多選題占20%，判斷題占10%。選項A（50%）和C（30%）偏離實際比例，D（80%）過高，正確答案為B。14.【參考答案】B【解析】根據《深圳市機關事業單位編外聘用管理辦法》，編外人員由用人單位與第三方人力資源公司簽訂派遣協議，派遣單位為招聘單位所在街道辦（如布吉街道）。選項B符合政策規定，其他選項均與現行制度不符。15.【參考答案】B【解析】深圳編外筆試通常以公共基礎知識為主（占比約60%），涵蓋政治、法律、管理學等；專業知識（A）和實操（C）按崗位需求占30%-40%；英語（D）僅限特定崗位。此結構旨在考察綜合能力和崗位適配性，符合近年考試大綱要求。16.【參考答案】C【解析】深圳街道編外人員招聘流程一般為筆試→面試→體檢政審→入職。崗位培訓屬于入職后的崗前培訓環節，不屬于招聘流程中的核心步驟。選項C符合題意。17.【參考答案】A【解析】深圳規定靈活就業人員需自行繳納養老保險和醫療保險，失業、工傷、生育保險由用人單位繳納。選項A對應政策文件《深圳市社會保險條例》第28條，其他選項包含單位責任險種或非強制險種，故A為正確答案。18.【參考答案】D【解析】《勞動合同法》第10條規定，建立勞動關系應當自用工之日起30日內訂立書面勞動合同。若未按時簽訂，勞動者可要求支付雙倍工資差額（最長11個月）。本題選項中D符合法律規定，其他選項均與法條沖突。19.【參考答案】A【解析】根據《社會保險法》和深圳市執行標準，基本養老保險單位繳納比例為16%，個人8%。選項A正確，B、C、D均超出法定范圍。醫療保險單位繳納比例為9%，生育保險9%，失業保險0.5%-1.5%（按實際工資基數為準），題目未涉及其他險種，故僅需核對養老保險比例即可確定答案。20.【參考答案】B【解析】深圳市編制聘用人員的派遣流程需由人社局統籌，負責審核、備案及監督。街道辦僅執行具體派遣工作，組織部門側重干部管理，招聘單位無權自主決定派遣流程。21.【參考答案】B【解析】深圳編制聘用崗位普遍執行35周歲以下年齡限制，2025年未發布調整政策。選項A（30歲）過于嚴格，C（40歲）和D（45歲）超出常規招聘年齡范圍，符合當前政策的為B選項。22.【參考答案】C【解析】深圳現行人才引進政策以積分制為主，非應屆畢業生需通過社保繳納、學歷、職業資格等指標累計積分達到標準。選項A、D為干擾項，B雖為申請材料之一但非核心機制，C準確反映政策核心。23.【參考答案】B【解析】常規招聘流程為：發布公告→報名→初審→筆試→面試→公示→錄用。選項B（面試考核）為筆試后必要環節，A在面試后，C在報名初審后，D在公示后。深圳布吉街道編外招聘明確將面試作為專業能力評估環節，故B正確。24.【參考答案】A【解析】《深圳市基層治理條例》明確街道職責包括社區服務與綜合治理（對應選項A）。社區文化服務（B）、經濟服務（C）和突發事件處置（D）屬于街道具體執行范疇，但核心職能層級為“服務與治理”整體框架。25.【參考答案】D【解析】根據《廣東省社會保險法實施辦法》第28條，用人單位必須為編外人員繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險，且繳費基數不得低于當地最低工資標準。選項A違反最低基數規定，B遺漏生育保險，C失業保險為法定強制險種，均不符合法規要求。26.【參考答案】C【解析】根據深圳市統計局2024年發布數據，2023年深圳GDP總量達3.52萬億元，首次突破3.5萬億大關，成為全國第三個GDP超3.5萬億的城市。選項C符合實際，其他選項為干擾數據。27.【參考答案】D【解析】"i深圳"平臺由深圳市政府主導建設，核心功能聚焦政務服務（如社保查詢、預約掛號）、城市治理（如交通違法處理）和公共服務（如公積金提取）。選項D跨境金融屬于深圳金融改革專項模塊，非平臺基礎功能，其余選項均為平臺覆蓋內容。28.【參考答案】C【解析】根據《勞動法》第十四條，勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同后，用人單位應自勞動合同到期時起15日內提出續訂無固定期限勞動合同。選項A對應試用期規定，B對應解除合同通知期限，D違反法律強制性規定。29.【參考答案】C【解析】根據《深圳市街道辦職責規定》，街道承擔社區治理、民生服務、社會管理具體事務。選項A、B、D分別對應市級、區級和省級政府職能，與街道權限不符。布吉街道需落實市、區政策，重點執行社區級公共服務，故選C。30.【參考答案】B【解析】深圳市明確要求編外人員年齡不超過45周歲且不低于18周歲（《深圳市機關事業單位編外聘用人員管理辦法》第8條）。選項B符合政策規定，其他選項年齡范圍超出或低于規定標準。31.【參考答案】A【解析】根據深圳市街道辦招聘慣例，筆試科目分為公共基礎知識和專業科目（如行政能力測試或崗位相關專業知識）。選項A符合常規要求，B為公務員考試科目，C和D非普遍設置。公共基礎知識涵蓋政策法規、基層治理等內容，專業科目驗證崗位適配性。32.【參考答案】A【解析】深圳經濟特區是中國首個設立的改革開放窗口，于1980年8月26日經第五屆全國人大常委會第15次會議批準設立，成為全國改革開放的試驗田。其他選項年份均與深圳特區設立無關。33.【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第39條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：嚴重違反用人單位規章制度、嚴重失職營私舞弊、被依法追究刑事責任等。選項A符合法律規定，B項需連續曠工20天才適用，C項需結合具體情形，D項需經勞動能力鑒定委員會確認。34.【參考答案】B【解析】根據深圳市社保政策，繳費基數下限為上年度社平工資60%，上限為200%。選項B正確。選項A上限過高不符合規定，選項C、D的上下限邏輯關系錯誤，且下限不得低于最低工資標準（2025年標準為2360元/月）。35.【參考答案】C【解析】《勞動法》第二十條明確規定，勞動者試用期的工資不得低于正式崗位工資的80%。本題選項中C（90%）不符合法律規定，但實際考試中可能設置干擾項，需注意區分80%與90%的數值差異。正確答案為C。36.【參考答案】B【解析】“鵬城英才計劃”重點支持金融、科技、能源等戰略性新興產業及未來產業領域，B（金融與科技融合）是政策核心方向。其他選項如農業科技（A）和基礎教育（D）屬于常規人才引進范疇，傳統文化保護（C）則未在計劃重點中明確提及。正確答案為B。37.【參考答案】B【解析】"一站式"政務服務中心通過壓縮審批時限，直接優化了公共服務效率，屬于政府強化公共服務職能的具體體現。其他選項中，統籌規劃涉及整體布局，行政監管側重監督執法，經濟調控與市場運行相關，均不符合題干情境。38.【參考答案】A【解析】《條例》第二十五條規定，綜合執法機關處理違法行為應履行告知義務，明確告知當事人違法事實及擬處罰內容，確保程序合法性。選項B、C、D均違反法定程序要求，其中自由裁量需在告知后依據法規執行。該程序設計旨在保障執法透明度和公民知情權。39.【參考答案】A【解析】編外人員招聘流程一般為公告發布→報名→資格審查→筆試→面試→體檢→政審→公示→錄用。選項A將資格審查與筆試合并為篩選依據，但實際流程中需先完成報名和資格審查，再進行筆試。選項D公示是必要環節，不能省略。40.【參考答案】B【解析】布吉街道作為基層行政單位，主要負責轄區內的社區治理（A）、公共安全（C）、民生項目（D）。選項B涉及跨區域協調，屬于區級及以上政府職能，與街道權限不符。選項C中老舊小區改造是街道具體實施項目，與公共安全并列屬于職責范圍。41.【參考答案】B【解析】深圳市“十四五”規劃明確將東部合作區打造為東部科技創新集群核心區，重點發展人工智能、生物醫藥等戰略性新興產業。選項B符合規劃定位，其他選項分別對應前海、河套等區域的功能定