2026年深圳市事業(yè)單位內部選調筆試真題（附答案）

2026年深圳市事業(yè)單位內部選調筆試真題（附答案）第一部分客觀題（共60分）一、單項選擇題（每題1分，共20分）下列各題的備選答案中，只有一項最符合題意，請將其選出。1.2023年12月召開的中央經(jīng)濟工作會議強調，必須把（）作為新時代的硬道理，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長。A.高質量發(fā)展B.供給側結構性改革C.擴大內需D.科技創(chuàng)新2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過（）個工作日，或者1年內累計曠工超過（）個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.30；603.在Word文檔編輯中，若要將選定的文本內容設置為“標題1”樣式，最快捷的操作方法是（）。A.在“開始”選項卡的“樣式”組中單擊“標題1”B.右鍵單擊選定文本，選擇“樣式”中的“標題1”C.使用快捷鍵Ctrl+Alt+1D.以上方法均可4.深圳市在“十四五”規(guī)劃中明確提出，要加快建設（），這是深圳增強粵港澳大灣區(qū)核心引擎功能的重要抓手。A.中國特色社會主義先行示范區(qū)B.綜合性國家科學中心C.國際消費中心城市D.全球海洋中心城市5.根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》，下列公文文種中，適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況的是（）。A.通知B.通報C.通告D.報告6.在Excel中，函數(shù)`=SUMIF(A1:A10,">60",B1:B10)`的功能是（）。A.計算A1:A10區(qū)域中大于60的單元格個數(shù)B.計算B1:B10區(qū)域中所有數(shù)值的總和C.對A1:A10區(qū)域中大于60的單元格所對應的B1:B10區(qū)域中的數(shù)值求和D.對A1:A10和B1:B10區(qū)域中所有大于60的數(shù)值求和7.深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，其核心要義在于處理好（）的關系。A.中央與地方B.政府與市場C.發(fā)展與安全D.效率與公平8.當一位市民通過12345熱線反映某路段路燈長期不亮的問題時，承辦單位在辦理完畢后，最恰當?shù)姆答伔绞绞牵ǎ?。A.內部存檔備查即可B.在規(guī)定時限內通過電話或短信等方式主動告知市民辦理結果C.等待市民再次來電詢問時予以告知D.在單位官網(wǎng)發(fā)布通告9.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為（）。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。A.一年B.兩年C.三年D.五年10.在PowerPoint演示文稿中，若希望每張幻燈片頁腳相同位置都顯示公司Logo，最高效的操作是（）。A.逐張幻燈片插入圖片B.在“插入”選項卡中選擇“頁眉和頁腳”C.在“視圖”選項卡中進入“幻燈片母版”視圖進行設置D.使用“格式刷”工具11.“新質生產力”的特點是（），關鍵在質優(yōu)，本質是先進生產力。A.高科技、高效益、高質量B.創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享C.數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化D.技術革命性突破、生產要素創(chuàng)新性配置、產業(yè)深度轉型升級12.事業(yè)單位工作人員張某在年度考核中被確定為不合格等次，其可能面臨的處理不包括（）。A.不得增加薪級工資B.降低崗位等級C.解除聘用合同D.對其誡勉談話，限期改進13.大數(shù)據(jù)分析中，用于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)集中項與項之間有趣關聯(lián)的技術是（）。A.分類分析B.聚類分析C.關聯(lián)規(guī)則分析D.回歸分析14.根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境條例》，行政機關應當實行行政許可清單管理制度，清單之外（）。A.可以酌情實施行政許可B.經(jīng)上級批準后可實施行政許可C.不得實施行政許可D.可根據(jù)實際情況實施備案管理15.撰寫一份向上級機關匯報工作、反映情況、回復詢問的公文，應選用的文種是（）。A.請示B.報告C.意見D.函16.在組織一次跨部門協(xié)調會議時，為確保會議高效，會前最關鍵的工作是（）。A.預訂豪華的會議室B.準備精美的茶歇C.明確會議議題、目標，并提前發(fā)送會議材料D.確定參會領導的座次17.“三重一大”決策制度是指重大決策、（）、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)集體討論作出決定。A.重要干部任免B.重要活動組織C.重要文件印發(fā)D.重要會議召開18.在網(wǎng)絡安全領域，通過偽裝成可信實體（如銀行、同事郵件）來誘騙用戶泄露敏感信息的手段被稱為（）。A.病毒攻擊B.拒絕服務攻擊C.網(wǎng)絡釣魚D.木馬攻擊19.根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務處分法》，政務處分的期間為：警告，（）個月；記過，（）個月；記大過，（）個月；降級、撤職，（）個月。A.6；12；18；24B.6；12；18；24C.6；12；18；24D.以上選項均正確（注：此為記憶點考察，標準答案一致）20.推進中國式現(xiàn)代化，必須牢牢把握的重大原則包括：堅持和加強黨的全面領導、堅持中國特色社會主義道路、堅持以人民為中心的發(fā)展思想、（）、堅持發(fā)揚斗爭精神。A.堅持深化改革開放B.堅持新發(fā)展理念C.堅持系統(tǒng)觀念D.堅持獨立自主二、多項選擇題（每題2分，共20分）下列各題的備選答案中，至少有兩個選項符合題意。錯選、多選不得分；少選，每選對一個得0.5分。21.建設粵港澳大灣區(qū)，對于深圳而言，其戰(zhàn)略意義主要體現(xiàn)在（）。A.有利于更好實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，建設國際科技創(chuàng)新中心B.有利于深化與港澳互利合作，提升在國家經(jīng)濟發(fā)展和對外開放中的支撐引領作用C.有利于率先探索全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的新路徑D.有利于推動“一國兩制”事業(yè)發(fā)展的新實踐E.有利于緩解深圳本地的人口與住房壓力22.下列情形中，違反事業(yè)單位工作人員廉潔從業(yè)紀律的有（）。A.利用知悉的內部信息為本人謀取利益B.在公務活動中接受禮金、各種有價證券和支付憑證C.利用職務之便，為親友的經(jīng)營活動謀取便利D.在下屬單位報銷應由個人支付的費用E.按照規(guī)定經(jīng)批準在兼職單位領取兼職報酬23.提升政府治理效能，需要強化數(shù)字技術賦能。下列屬于數(shù)字政府建設核心內容的有（）。A.推進政務數(shù)據(jù)有序共享B.實現(xiàn)政務服務“一網(wǎng)通辦”C.推動城市運行“一網(wǎng)統(tǒng)管”D.強化政務網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全保障E.全面替代線下人工服務窗口24.公文標題的構成要素一般包括（）。A.發(fā)文機關名稱B.事由C.文種D.發(fā)文字號E.主送機關25.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列屬于法人應當具備的條件的有（）。A.依法成立B.有必要的財產或者經(jīng)費C.有自己的名稱、組織機構和住所D.能夠獨立承擔民事責任E.有法定代表人26.在Excel中，下列哪些是常用的統(tǒng)計函數(shù)？（）A.SUMB.AVERAGEC.VLOOKUPD.COUNTE.MAX27.當前，深圳在推進高質量發(fā)展過程中面臨的挑戰(zhàn)主要有（）。A.土地空間不足、資源環(huán)境約束趨緊B.原始創(chuàng)新能力有待進一步提升C.優(yōu)質公共服務供給存在短板D.城市治理科學化、精細化、智能化水平有待加強E.外部環(huán)境的復雜性和不確定性增加28.有效溝通的原則包括（）。A.明確溝通目標B.選擇恰當?shù)臏贤ㄇ琅c方式C.注重傾聽與反饋D.情緒化表達個人觀點E.使用清晰、準確、簡潔的語言29.突發(fā)事件應急處置應遵循的原則有（）。A.以人為本，減少危害B.屬地為主，先期處置C.快速反應，協(xié)同應對D.公開透明，統(tǒng)一發(fā)布E.依法規(guī)范，科技支撐30.下列表述中，符合習近平新時代中國特色社會主義思想關于“以人民為中心”發(fā)展思想的有（）。A.江山就是人民，人民就是江山B.發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享C.把人民對美好生活的向往作為奮斗目標D.人民是決定黨和國家前途命運的根本力量E.推動共同富裕取得更為明顯的實質性進展三、判斷題（每題1分，共20分）判斷下列各題的正誤，正確的在括號內打“√”，錯誤的打“×”。31.（）根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，處分決定應當以書面形式通知受處分事業(yè)單位工作人員本人和有關單位，并在一定范圍內宣布。32.（）“十四五”規(guī)劃提出，要加快構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。國內大循環(huán)是主體，意味著要關起門來搞建設。33.（）在Word中，分節(jié)符主要用于在同一文檔中創(chuàng)建不同的頁面格式，如不同的頁眉頁腳、紙張方向等。34.（）《深圳經(jīng)濟特區(qū)數(shù)據(jù)條例》是國內數(shù)據(jù)領域首部基礎性、綜合性立法，確立了數(shù)據(jù)權益保護和數(shù)據(jù)處理活動的基本規(guī)范。35.（）向上級機關行文，原則上主送一個上級機關，根據(jù)需要同時抄送相關上級機關和同級機關，不抄送下級機關。36.（）云計算服務模式主要分為三類：基礎設施即服務（IaaS）、平臺即服務（PaaS）和硬件即服務（HaaS）。37.（）事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業(yè)技術崗位的設置應不低于單位崗位總量的50%。38.（）“放管服”改革中的“服”主要指創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化政府服務，提升服務效能。39.（）公文的成文日期以負責人簽發(fā)的日期為準，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關負責人的簽發(fā)日期為準。用阿拉伯數(shù)字將年、月、日標全。40.（）區(qū)塊鏈技術的核心特點是中心化、可追溯和不可篡改。41.（）《中華人民共和國保守國家秘密法》規(guī)定，國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級，保密期限除另有規(guī)定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。42.（）在Excel中，相對引用（如A1）在公式復制時地址會發(fā)生相應變化，絕對引用（如A1）在公式復制時地址固定不變。43.（）深圳建設中國特色社會主義先行示范區(qū)，其戰(zhàn)略定位之一是高質量發(fā)展高地，要求率先建設體現(xiàn)高質量發(fā)展要求的現(xiàn)代化經(jīng)濟體系。44.（）會議紀要適用于記載、傳達會議情況和議定事項，其性質是紀實性公文，不能夾雜記錄者的主觀評論。45.（）物聯(lián)網(wǎng)（IoT）是指通過信息傳感設備，按約定的協(xié)議，將任何物品與互聯(lián)網(wǎng)相連接，進行信息交換和通信，以實現(xiàn)智能化識別、定位、跟蹤、監(jiān)控和管理的一種網(wǎng)絡。46.（）事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的，只能申請復核，不能提出申訴。47.（）“碳達峰”是指某個地區(qū)或行業(yè)年度二氧化碳排放量達到歷史最高值，然后經(jīng)歷平臺期進入持續(xù)下降的過程，是二氧化碳排放量由增轉降的歷史拐點。48.（）在PowerPoint中，幻燈片放映時，按“B”鍵可以使屏幕變黑/還原，按“W”鍵可以使屏幕變白/還原。49.（）根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，國內差旅人員應當嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具、住宿、就餐，費用由所在單位承擔，超標部分自理。50.（）人工智能（AI）是研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴展人的智能的理論、方法、技術及應用系統(tǒng)的一門新的技術科學，其核心目標是使機器能夠勝任一些通常需要人類智能才能完成的復雜工作。第二部分主觀題（共40分）四、案例分析題（共20分）案例材料：A區(qū)某局計劃于近期召開一場關于“優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場主體活力”的專題研討會，旨在總結前期工作成效，分析當前存在問題，并部署下一階段重點任務。參會人員包括局領導班子成員、各科室負責人、轄區(qū)部分企業(yè)代表及相關領域專家學者，預計規(guī)模50人左右。局辦公室小王負責此次會議的具體籌備工作。在籌備過程中，小王遇到了以下幾個問題：1.部分企業(yè)代表反饋，希望會議能更多聚焦于當前企業(yè)面臨的實際困難（如融資難、用工成本高、政策兌現(xiàn)流程復雜等），并能有與政府部門面對面深入溝通的環(huán)節(jié)，而非僅僅是聽報告。2.有專家提出，會議討論應基于更詳實的數(shù)據(jù)和案例分析，建議會前能提供本區(qū)近三年營商環(huán)境評估報告、市場主體發(fā)展數(shù)據(jù)及典型案例素材。3.局內個別科室負責人認為當前業(yè)務工作繁忙，提交書面材料即可，對花費半天時間參會積極性不高。4.分管領導要求，此次會議必須開出實效，形成的意見要能切實推動工作，不能“一開了之”。問題：1.假如你是小王，為確保此次專題研討會達到預期效果，針對材料中反映出的問題，你在會前、會中、會后應分別做好哪些重點工作？（12分）2.結合案例，談談在機關工作中，如何有效組織并提升專題研討會議的質量和實效性。（8分）五、材料作文題（共20分）材料一：習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“高質量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務。”必須完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，堅持高水平對外開放，加快構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。材料二：《深圳市委關于深入學習貫徹黨的二十大精神奮力在新時代走在前列新征程勇當尖兵的決定》中強調，深圳要牢牢把握高質量發(fā)展這一根本要求，勇于挑大梁、擔重任，在推動高質量發(fā)展中展現(xiàn)深圳擔當、深圳作為。要聚焦經(jīng)濟建設這一中心工作和高質量發(fā)展這一首要任務，著力提升科技自立自強能力，建設現(xiàn)代化產業(yè)體系，促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展，推進綠色低碳發(fā)展，深化改革開放，不斷開創(chuàng)深圳發(fā)展新局面。材料三：當前，深圳發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。前海、河套等重大合作平臺建設提速，綜合性國家科學中心、鵬城實驗室等“國之重器”加快建設，為高質量發(fā)展注入強大動能。但同時，外部環(huán)境復雜嚴峻，城市間競爭日趨激烈，深圳自身在關鍵核心技術“卡脖子”、土地空間約束、公共服務供給、治理能力等方面仍存在短板。要求：請結合以上材料，聯(lián)系深圳實際，圍繞“以高質量發(fā)展為引領，譜寫深圳現(xiàn)代化建設新篇章”這一主題，自擬題目，寫一篇議論文。要求：觀點鮮明，論述深刻，結構完整，邏輯清晰，語言流暢，字數(shù)不少于800字。參考答案及評分標準第一部分客觀題一、單項選擇題1.A2.B3.D4.A5.B6.C7.B8.B9.C10.C11.D12.C13.C14.C15.B16.C17.A18.C19.D20.A二、多項選擇題21.ABCD22.ABCD23.ABCD24.ABC25.ABCD26.ABDE27.ABCDE28.ABCE29.ABCDE30.ABCDE（評分說明：每題2分。錯選、多選不得分；少選，每選對一個得0.5分，直至該題滿分2分。）三、判斷題31.√32.×33.√34.√35.√36.×37.×38.√39.√40.×41.√42.√43.√44.√45.√46.×47.√48.√49.√50.√第二部分主觀題四、案例分析題（共20分）問題1參考答案（12分）：為確保專題研討會達到預期效果，應針對問題，在會前、會中、會后三個階段做好以下重點工作：會前（4分）：（1）精準設計議程：采納企業(yè)代表意見，優(yōu)化會議議程。減少單向匯報，增加“企業(yè)難題直通車”、“政企對話”等互動環(huán)節(jié)，確保企業(yè)訴求有充分表達和回應的渠道。（2）充分準備材料：落實專家建議，牽頭或協(xié)調相關科室，系統(tǒng)整理本區(qū)近三年營商環(huán)境評估報告、核心經(jīng)濟數(shù)據(jù)、正反兩方面典型案例匯編，提前至少3天發(fā)送給參會人員，確保研討有據(jù)可依。（3）深入動員溝通：針對局內參會積極性不高的問題，一是向局領導匯報，明確會議要求，強調會議重要性，由領導進行內部動員；二是與相關科室負責人溝通，說明其參與對形成有效解決方案的關鍵作用，爭取支持；三是明確會議要求，如需提前思考準備發(fā)言要點。（4）明確會議目標與規(guī)則：制定詳細的會議方案，明確會議要解決的具體問題、預期產出（如問題清單、建議初稿），并提前告知參會者，引導大家?guī)е鴨栴}和思考參會。會中（4分）：（1）引導高效研討：主持人（或指定專人）嚴格控制發(fā)言時間，鼓勵圍繞數(shù)據(jù)和案例發(fā)言，避免空泛議論。針對企業(yè)提出的具體困難，引導相關業(yè)務科室現(xiàn)場回應或記錄承諾跟進。（2）促進深度互動：在專門互動環(huán)節(jié)，營造開放、平等的氛圍，鼓勵企業(yè)代表、專家與政府部門負責人直面問題、交換意見?？砂才庞涗泦T實時梳理關鍵點和分歧點并投屏，聚焦討論。（3）聚焦成果形成：安排專人（如小王或團隊）實時記錄會議討論要點、共識、分歧及行動計劃建議。在會議結束前，對討論形成的初步意見、待辦事項進行梳理和確認。會后（4分）：（1）及時整理輸出：根據(jù)會議記錄，迅速整理形成《會議紀要》，清晰載明議定事項、責任分工（科室）、完成時限等，報領導審定后印發(fā)各參會方，作為后續(xù)跟進依據(jù)。（2）推動成果轉化：建立督辦機制，將《會議紀要》中明確的各項任務納入督查臺賬，定期跟蹤各責任科室落實情況，并向局領導匯報進展。對于企業(yè)反映的共性問題，推動形成政策優(yōu)化建議或專項解決方案。（3）做好反饋溝通：對于企業(yè)代表和專家在會上提出的重要意見建議及辦理情況，通過適當方式（如郵件、電話）進行反饋，形成工作閉環(huán)，體現(xiàn)對其參與的尊重和會議的實效。問題2參考答案（8分）：提升專題研討會議的質量和實效性，關鍵在于實現(xiàn)從“形式化”向“實效化”轉變，核心在于“精準策劃、深度互動、成果落地”。（1）堅持以問題為導向，精準策劃是前提。會前必須做足功課，明確會議要解決的核心問題。通過調研、征集意見等方式，摸清實際情況和各方關切，據(jù)此設計針對性強的議程。避免議題空泛，確保研討有的放矢。提前提供詳實的背景材料，使參會者“有備而來”，提升發(fā)言質量。（2）營造平等互動氛圍，深度研討是關鍵。改變“領導講、大家聽”的單一模式，增加對話、辯論、案例分析等互動環(huán)節(jié)。主持人要善于引導和控場，鼓勵不同觀點碰撞，特別是要給予服務對象（如企業(yè)、群眾）和專家學者充分表達空間。確保討論不偏離主題，并聚焦于尋求解決方案。（3）強化成果導向思維，閉環(huán)管理是保障。會議的價值在于產出和落實。會中要有專人負責梳理和確認共識、行動項。會后必須及時形成具有約束力的紀要或行動計劃，明確責任、標準和時限。建立督辦反饋機制，對議定事項進行跟蹤問效，確保會議成果轉化為具體政策和