2025年廊坊霸州技師學院高職單招職業適應性測試考試模擬試卷【鞏固】附答案詳解

2025年廊坊霸州技師學院高職單招職業適應性測試考試模擬試卷【鞏固】附答案詳解考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規定位置上2、答案必須寫在試卷各個題目指定區域內相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。一、單選題（15小題，每小題2分，共計30分）1、古希臘神話中，阿波羅是主管什么的神？()A、戰爭B、農業C、光明與音樂D、愛神答案：C解析：阿波羅是古希臘神話中的光明之神、音樂之神、預言之神、醫藥之神等，主管光明、音樂、詩歌、藝術等。A項戰爭由阿瑞斯主管；B項農業由得墨忒耳主管；D項愛神由阿佛洛狄忒主管。故選C。2、下列關于宏觀經濟調控的表述，正確的是()。A、貨幣政策主要通過調整利率和存款準備金率來影響貨幣供應量B、財政政策主要通過調整稅收和政府購買來影響總需求C、通貨膨脹和通貨緊縮都是宏觀經濟調控的目標D、以上都是答案：D解析：A項正確，貨幣政策是指中央銀行通過調整利率、存款準備金率、再貼現率等手段來影響貨幣供應量和信貸規模，進而調節經濟運行。B項正確，財政政策是指政府通過調整財政支出和稅收等手段來影響總需求，進而調節經濟運行。C項正確，宏觀經濟調控的目標包括保持經濟穩定增長、充分就業、穩定物價、國際收支平衡等，通貨膨脹和通貨緊縮都是需要調控的經濟現象。故選D。3、某公司員工李某在上班期間突發疾病去世，公司按照規定為其辦理了喪葬補助金和撫恤金。根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，李某的直系親屬可以領取的喪葬補助金標準是()。A、按照當地上年度城鎮居民人均可支配收入的二倍發放B、按照當地上年度城鎮居民人均可支配收入的三倍發放C、按照當地上年度農村居民人均可支配收入的二倍發放D、按照當地上年度農村居民人均可支配收入的三倍發放答案：A解析：根據《中華人民共和國社會保險法》第八十七條規定，喪葬補助金的標準為六個月的統籌地區上年度城鎮居民人均可支配收入。六個月等于上年度城鎮居民人均可支配收入的二倍。A項正確，喪葬補助金按照當地上年度城鎮居民人均可支配收入的二倍發放。B項錯誤，喪葬補助金標準為二倍。C項錯誤，喪葬補助金適用城鎮居民人均可支配收入標準。D項錯誤，喪葬補助金適用城鎮居民人均可支配收入標準。故選A。4、某企業與員工簽訂勞動合同，合同中約定員工在試用期內表現不佳可以被解除勞動合同。試用期內，員工表現確實不佳，企業決定解除勞動合同。員工認為企業解除勞動合同不合理，要求企業支付經濟補償。關于此事，下列說法正確的是()。A、企業可以隨意解除勞動合同，因為合同中已經約定了試用期B、企業解除勞動合同不合理，因為員工在試用期內表現不佳是正常情況C、企業需要支付經濟補償，因為員工在試用期內表現不佳是企業單方面解除勞動合同D、企業不需要支付經濟補償，因為合同中已經約定了試用期答案：C解析：根據民事行為規范中的合同常識和誠信原則，企業在試用期內解除勞動合同需要符合法律規定。即使合同中約定了試用期，企業也需要有合理的理由解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。員工在試用期內表現不佳是企業單方面解除勞動合同的理由，但企業需要支付經濟補償。選項A錯誤，企業不能隨意解除勞動合同。選項B錯誤，員工在試用期內表現不佳是正常情況，但企業需要有合理的理由解除勞動合同。選項D錯誤，企業需要支付經濟補償。故選C。5、李某創作了一部小說，并在某雜志上連載。該小說發表后，某影視公司未經李某同意，擅自將小說改編成電視劇。根據《中華人民共和國著作權法》的規定，某影視公司應當承擔的法律責任是()。A、僅承擔民事責任B、僅承擔行政責任C、僅承擔刑事責任D、承擔民事責任和行政責任答案：A解析：根據《中華人民共和國著作權法》第五十四條規定，未經著作權人許可，以復制、發行、表演、放映、廣播、信息網絡傳播、改編、翻譯、匯編等方式使用作品的，應當根據情況，承擔停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責任；同時損害公共利益的，可以由行政處罰部門責令停業整頓；構成犯罪的，依法追究刑事責任。某影視公司未經李某同意擅自改編小說，應當承擔民事責任。B項錯誤，該影視公司還需承擔民事責任。C項錯誤，該影視公司的行為不構成犯罪，無需承擔刑事責任。D項錯誤，該影視公司只需承擔民事責任。故選A。6、某作家創作了一部小說，其中包含大量真實歷史人物和事件。若他人未經許可，擅自將小說中的部分內容改編成劇本并公開演出，侵犯了該作家的哪種權利？()A、發表權B、署名權C、改編權D、表演權答案：C解析：根據《著作權法》，著作權包括著作人身權和著作財產權。著作人身權包括發表權、署名權、修改權、保護作品完整權。著作財產權包括復制權、發行權、改編權、匯編權等。改編權是指改變作品，創作出具有獨創性的新作品的權利。他人未經許可將小說改編成劇本，侵犯了該作家的改編權。A項錯誤，發表權是指決定作品是否公之于眾的權利，本案中小說已發表，侵犯的是改編權而非發表權。B項錯誤，署名權是指表明作者身份，在作品上署名的權利，本案中未涉及署名權被侵犯。D項錯誤，表演權是指公開表演作品，以及用各種手段公開播送作品的表演的權利，本案中主要侵犯的是改編權。故選C。7、某中學組織學生進行野外考察，途中一名學生不慎受傷。學校是否需要承擔責任？（）A、不需要，因為是學生自己不小心B、需要，因為學校未盡到安全保障義務C、需要，但可以減輕學校的責任D、不需要，只要學校已經告知注意事項答案：B解析：根據《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。學校組織學生活動，應當盡到安全保障義務，學生受傷屬于學校未盡到義務。故選B。8、"欲窮千里目，更上一層樓"這句詩出自唐代哪位詩人的作品？()A、李白B、杜甫C、王之渙D、白居易答案：C解析："欲窮千里目，更上一層樓"出自唐代詩人王之渙的《登鸛雀樓》。這首詩全詩為"白日依山盡，黃河入海流。欲窮千里目，更上一層樓。"表達了詩人高遠的志向和積極進取的精神。故選C。9、某公司委托員工張某前往國外參加國際貿易展覽會，張某在出差期間因意外事故導致貨物損毀。根據《中華人民共和國民法典》關于民事法律行為的規定，該貨物損毀的賠償責任應由()承擔。A、張某個人B、某公司C、張某與某公司共同D、保險公司答案：B解析：根據《中華人民共和國民法典》第一百七十條，執行法人或者非法人組織工作任務的人員，就其職權范圍內的事項，以法人或者非法人組織的名義實施民事法律行為，其法律后果由法人或者非法人組織承受。張某作為某公司的員工，在執行工作任務期間因意外事故導致貨物損毀，賠償責任應由某公司承擔。A項錯誤，張某是在執行工作任務期間發生事故，責任應由公司承擔。C項錯誤，張某個人不承擔賠償責任。D項錯誤，保險公司是否承擔賠償責任取決于保險合同的具體約定，但法律后果應由公司承受。故選B。10、某企業與員工簽訂勞動合同，合同中約定員工在離職時需要返還公司提供的資料。員工離職時，企業要求員工返還全部資料，員工認為不合理，要求企業支付部分費用。關于此事，下列說法正確的是()。A、企業可以要求員工返還全部資料，因為合同中已經約定了B、員工可以拒絕返還資料，因為企業沒有提供相應的資料C、企業需要支付部分費用，因為員工已經部分使用了資料D、員工需要返還全部資料，因為合同中已經約定了答案：C解析：根據民事行為規范中的合同常識和誠信原則，企業與員工簽訂的勞動合同中關于資料的約定需要合理。員工在離職時，企業可以要求員工返還部分資料，因為員工已經部分使用了資料。選項A錯誤，企業不能要求員工返還全部資料。選項B錯誤，員工不能拒絕返還資料。選項D錯誤，員工需要返還部分資料。故選C。11、某地發生一起盜竊案，犯罪嫌疑人作案后迅速逃離現場。公安機關通過現場勘查、調查走訪等手段，獲取了關鍵證據，最終將犯罪嫌疑人抓獲。這一過程體現了刑法的哪項基本原則？A、罪刑法定原則B、平等適用刑法原則C、罪責刑相適應原則D、罪刑相統一原則答案：A解析：刑法的基本原則包括罪刑法定原則、平等適用刑法原則和罪責刑相適應原則。罪刑法定原則是指犯罪和刑罰都由法律明確規定，法律沒有規定的行為不認為是犯罪，法律沒有規定的刑罰不施加刑罰。題干中，公安機關通過合法手段獲取關鍵證據將犯罪嫌疑人抓獲，體現了犯罪行為必須由法律明確規定，遵循法律程序的原則。B項錯誤，平等適用刑法原則是指對任何人犯罪，都適用相同的法律和刑罰，不分民族、種族、性別等。C項錯誤，罪責刑相適應原則是指刑罰的輕重應當與犯罪的性質和情節相適應。D項錯誤，罪刑相統一原則并非刑法基本原則，與罪刑法定原則、平等適用刑法原則和罪責刑相適應原則并列的說法不準確。故選A。12、根據《中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位在解除勞動合同時，應當提前通知勞動者()。A、3天B、7天C、15天D、30天答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第十七條規定，用人單位解除勞動合同時，應當提前十五天通知勞動者。A項錯誤，3天不符合法律規定。B項錯誤，7天不符合法律規定。D項錯誤，30天是經濟性裁員的通知期限，而非一般解除勞動合同的通知期限。故選C。13、近年來，我國在航天領域取得的重大科技成就包括()。A、嫦娥五號成功實現月球采樣返回B、天問一號成功著陸火星C、北斗衛星導航系統全球組網完成D、以上都是答案：D解析：A項正確，嫦娥五號任務于2020年成功實施，實現了我國首次月球采樣返回。B項正確，天問一號任務于2021年成功著陸火星，標志著我國成為世界上第二個成功著陸火星的國家。C項正確，北斗衛星導航系統全球組網于2020年完成，是我國自主研制的全球衛星導航系統。D項正確，以上都是我國近年來在航天領域取得的重大科技成就。故選D。14、某科技公司研發了一項新型材料技術，并在某科技展覽會上公開展示了該技術。根據《中華人民共和國反不正當競爭法》的規定，下列行為中不屬于侵犯該科技公司商業秘密的是()。A、競爭對手通過正當手段獲取該技術信息B、競爭對手通過竊取手段獲取該技術信息C、公司員工將技術信息泄露給競爭對手D、公司合作伙伴未經授權將技術信息用于其他項目答案：A解析：根據《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條規定，經營者不得實施下列侵犯商業秘密的行為：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的商業秘密；(三)違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。A項不屬于侵犯商業秘密的行為，競爭對手通過正當手段獲取該技術信息是合法的。B項屬于侵犯商業秘密的行為。C項屬于侵犯商業秘密的行為。D項屬于侵犯商業秘密的行為。故選A。15、某人在使用電器時，因操作不當導致電器損壞。關于此事，下列說法正確的是()。A、某人可以要求電器公司賠償，因為電器存在質量問題B、某人可以要求電器公司賠償，因為電器公司未盡到告知義務C、某人需要自行承擔損失，因為操作不當是導致電器損壞的主要原因D、某人可以要求電器公司賠償，因為電器公司有責任保證電器安全答案：C解析：根據民事行為規范中的侵權責任原則，某人作為電器使用者，有義務正確操作電器，避免因操作不當導致損壞。雖然電器公司有責任保證電器安全，但某人操作不當是導致電器損壞的主要原因，某人需要自行承擔損失。A項錯誤，某人不能要求電器公司賠償，因為電器不存在質量問題。B項錯誤，某人不能要求電器公司賠償，因為電器公司已經盡到了告知義務。D項錯誤，某人不能要求電器公司賠償，因為某人操作不當是導致電器損壞的主要原因。故選C。二、多選題（10小題，每小題4分，共計40分）16、張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，合同中約定了房屋的租金、租期等條款。在租賃期間，張某對房屋進行了裝修。根據《中華人民共和國民法典》相關規定，租賃期滿后，房屋裝修部分如何處理？()A、無償歸李某所有B、有償歸李某所有C、無償歸張某所有D、有償歸張某所有答案：BD解析：《中華人民共和國民法典》第七百二十一條規定，承租人按照約定支付租金，愛惜房屋，履行幫助義務。第七百二十二條規定，承租人因維護租賃物或者改善租賃物發生的合理費用，由出租人負擔；因承租人的過錯致使租賃物受到損失的，由承租人負責維修或者承擔賠償責任。第七百三十一條規定，租賃物在承租人按照約定使用過程中發生的自然損耗，由出租人負擔。承租人經出租人同意，可以對租賃物進行改善或者增設他物。承租人未經出租人同意，對租賃物進行改善或者增設他物的，出租人可以請求承租人恢復原狀或者賠償損失。張某在租賃期間對房屋進行了裝修，但未征得李某同意，屬于未經出租人同意對租賃物進行改善，租賃期滿后，房屋裝修部分有償歸李某所有。故選BD。17、張某系某公司員工，因其工作失誤導致公司遭受重大經濟損失。公司依據勞動合同法規定，解除了與張某的勞動合同，并未支付經濟補償。關于此事，下列說法正確的有()。A、若張某的失誤屬于嚴重違紀，公司解除勞動合同無需支付經濟補償B、公司解除勞動合同時，應當履行法定的程序，如提前通知C、若公司未依照法定程序解除勞動合同，張某可要求繼續履行勞動合同D、張某因工作失誤給公司造成損失，公司可以依法要求張某賠償損失答案：ACD解析：A項正確，根據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償。B項錯誤，根據《勞動合同法》第四十條的規定，有下列情形之一的，用人單位應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。題干中，公司因張某工作失誤解除勞動合同，若不屬于上述情形，則不屬于法定解除情形，需要支付經濟補償。C項正確，根據《勞動合同法》第四十八條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者請求繼續履行勞動合同的，人民法院應當判決繼續履行；勞動者不請求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，人民法院應當判決用人單位依照本法第八十七條規定的標準向勞動者支付賠償金。D項正確，根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付賠償金的標準按職工月平均工資三倍的數額支付；支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付賠償金的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。勞動者因工作失誤給公司造成損失，公司可以依法要求張某賠償損失。故選ACD。18、根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償()。A、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的B、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的D、用人單位以暴力、威脅或者非法手段強迫勞動者勞動的答案：AB解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。A項正確，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償。B項正確，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償。C項錯誤，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位應當依照本法第四十條的規定解除勞動合同，并支付經濟補償。D項錯誤，用人單位以暴力、威脅或者非法手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當依照本法第四十六條的規定支付經濟補償。故選AB。19、張某在瀏覽網頁時，發現某網站未經其同意，將其個人信息用于商業廣告。根據《中華人民共和國民法典》相關規定，張某可以采取哪些措施維護自身權益？()A、要求網站刪除個人信息B、要求網站停止侵權并賠償損失C、要求網站公開道歉D、要求網站停止使用其個人信息進行商業活動答案：ABD解析：根據《中華人民共和國民法典》第一千零一十九條規定，任何組織或者個人不得以丑化、污損，或者利用信息技術手段偽造等方式侵害他人的肖像權。未經肖像權人同意，不得制作、使用、公開肖像權人的肖像，但是法律另有規定的除外。第一千一百八十三條規定，侵害他人人身權益造成嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。第一千一百八十四條規定，侵害他人財產的，財產損失按照損失發生時的市場價格或者其他合理方式計算。張某個人信息被網站未經同意用于商業廣告，侵犯了張某的個人信息權益，張某可以要求網站刪除個人信息、停止侵權并賠償損失，也可以要求網站停止使用其個人信息進行商業活動。C項公開道歉并非必然要求，只有在造成嚴重精神損害的情況下，被侵權人才有權請求精神損害賠償。故選ABD。20、根據《中華人民共和國勞動法》的規定，勞動者享有哪些勞動保護權利？()A、獲得勞動安全衛生保護的權利B、享受社會保險和福利的權利C、接受職業技能培訓的權利D、監督勞動保護工作的權利答案：ABCD解析：根據《勞動法》相關規定，勞動者享有獲得勞動安全衛生保護的權利，即在勞動過程中享有安全、衛生的工作條件，用人單位必須提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。勞動者享受社會保險和福利的權利，即享有社會保險待遇和福利待遇。勞動者接受職業技能培訓的權利，即有權接受職業技能教育和培訓，提高自身素質。勞動者監督勞動保護工作的權利，即有權對用人單位的勞動保護工作提出意見和建議。故選ABCD。21、某工廠工人張某在操作機器時不慎受傷，經鑒定構成重傷。事后調查發現，該工廠未按規定設置安全警示標志，也未對工人進行必要的安全操作培訓。根據《中華人民共和國刑法》的相關規定，該工廠負責人可能面臨的法律責任是()。A、行政責任B、刑事責任C、民事責任D、經濟責任答案：BD解析：A項錯誤，行政責任是指行政機關對違反行政法規的行為給予的處罰，如罰款、警告等，與本案中負責人可能面臨的刑事責任和民事責任不同。B項正確，根據《中華人民共和國刑法》第一百三十四條【重大責任事故罪】規定，工廠、礦山、林場、建筑企業或者其他企業、事業單位的職工，由于不服管理、違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。本案中工廠負責人未設置安全警示標志且未進行安全培訓，屬于違反規章制度，導致工人重傷，構成重大責任事故罪，可能面臨刑事責任。C項正確，根據《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條【過錯責任原則】規定，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。本案中工廠負責人未履行安全保障義務，導致工人受傷，應當承擔民事侵權責任。D項錯誤，經濟責任是指因經濟活動產生的責任，如經濟賠償、罰款等，并非本案中負責人可能面臨的主要法律責任。故選BD。22、張某在超市購物時，發現所購商品存在嚴重質量問題，可能危及人身安全。根據《中華人民共和國民法典》相關規定，張某可以采取哪些措施維護自身權益？()A、要求超市賠償醫療費B、要求超市退貨C、要求超市更換同型號同規格的商品D、要求超市停止銷售該商品答案：ABC解析：根據《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條規定，侵害他人人身權益造成損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。第一千一百八十四條規定，侵害他人財產的，財產損失按照損失發生時的市場價格或者其他合理方式計算。第一千一百八十五條規定，侵害他人人身權益造成精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。第一千一百八十六條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。張某購買的超市商品存在嚴重質量問題，可能危及人身安全，可以要求超市賠償醫療費、退貨，或者更換同型號同規格的商品。D項要求超市停止銷售該商品并非必然要求，除非該商品存在嚴重安全隱患，可能危害社會公共利益。故選ABC。23、某公司為提高員工工作效率，強制要求所有員工每天加班兩小時，并美其名曰“為了公司的未來發展”。關于此事，下列說法正確的有()。A、該公司行為可能違反《勞動法》B、該公司行為可能違反《勞動合同法》C、該公司行為侵犯了員工的休息權D、該公司行為侵犯了員工的勞動權答案：ABC解析：A項正確，根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。該公司強制要求所有員工每天加班兩小時，明顯違反了《勞動法》關于延長工作時間的限制。B項正確，根據《勞動合同法》第三十一條規定，勞動者有權拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業。用人單位違章指揮、強令冒險作業造成勞動者損害的，應當承擔賠償責任。該公司強制要求員工加班，屬于強令勞動者勞動，違反了《勞動合同法》。C項正確，休息權是勞動者的重要權利。該公司強制要求員工加班，侵犯了員工的休息權。D項錯誤，勞動權是指勞動者有勞動的能力和權利，包括就業權、平等就業權、勞動報酬權、休息休假權等。該公司強制要求員工加班，雖然侵犯了員工的休息權，但并沒有侵犯員工的勞動權，因為員工仍然是在從事勞動活動。故選ABC。24、根據《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》的規定，我國未來五年經濟社會發展的主要目標是()。A、實現全面建成小康社會的第一個百年奮斗目標B、基本實現社會主義現代化C、建成社會主義現代化強國D、實現中華民族偉大復興答案：AD解析：根據《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》的規定，我國未來五年經濟社會發展的主要目標是實現全面建成小康社會的第一個百年奮斗目標，同時向全面建設社會主義現代化國家新征程邁進。A項正確，十四五規劃明確了未來五年經濟社會發展的主要目標是全面建成小康社會。D項正確，實現中華民族偉大復興是更長遠的目標，十四五規劃為這一目標奠定了堅實基礎。B項錯誤，基本實現社會主義現代化是到2035年的目標。C項錯誤，建成社會主義現代化強國是到本世紀中葉的目標。故選AD。25、根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者在勞動過程中享有哪些權利？（）A、取得勞動報酬的權利B、休息休假的權利C、獲得勞動安全衛生保護的權利D、接受職業技能培訓的權利答案：ABCD解析：根據《中華人民共和國勞動法》第三條至第五條的規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。故選ABCD。三、判斷題（10小題，每小題3分，共計30分）26、網絡安全是指網絡系統的硬件、軟件及其相關數據安全。（）答案：正確解析：網絡安全是指網絡系統的硬件、軟件及其相關數據的安全，包括防止網絡攻擊、病毒入