銷售經理銷售策略執行績效表

銷售經理銷售策略執行績效表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優良中可差新客戶開發數量1.達到目標：每新增一個新客戶得10分；2.超過目標：每超出一個客戶加2分；3.未達目標：每少一個客戶扣2分。14121086市場活動參與度1.參與市場活動得5分；2.每增加一次活動加1分；3.未參與活動扣5分。14121086市場調研報告提交1.按時提交報告得5分；2.每多提交一份加1分；3.未提交報告扣5分。14121086市場信息反饋及時性1.及時反饋得5分；2.每次延遲反饋扣1分。14121086競爭對手分析報告1.按時提交報告得5分；2.每次延遲提交扣5分。14121086銷售目標達成率1.達到目標得10分；2.超過目標得額外加2分；3.未達目標扣5分。14121086銷售增長率1.達到目標得10分；2.超過目標得額外加2分；3.未達目標扣5分。14121086客戶滿意度1.達到目標得10分；2.超過目標得額外加2分；3.未達目標扣5分。14121086訂單處理及時率1.及時處理得10分；2.每次延遲處理扣2分。14121086銷售團隊管理1.達到目標得10分；2.超過目標得額外加2分；3.未達目標扣5分。14121086跨部門溝通協調1.無問題得10分；2.存在問題扣5分。14121086團隊建設活動參與度1.參與活動得5分；2.每增加一次活動加1分；3.未參與活動扣5分。14121086知識分享1.達到目標得5分；2.每次分享加1分；3.未分享扣5分。14121086團隊協作精神1.表現良好得10分；2.存在問題扣5分。14121086團隊沖突處理1.處理得當得10分；2.處理不當扣5分。14121086銷售技巧掌握1.達到目標得10分；2.每多掌握一種技巧加2分；3.未達目標扣5分。14121086時間管理能力1.達到目標得10分；2.超過目標得額外加2分；3.未達目標扣5分。14121086溝通表達能力1.表現良好得10分；2.存在問題扣5分。14121086問題解決能力1.達到目標得10分；2.存在問題扣5分。14121086持續學習能力1.達到目標得10分；2.每次培訓加1分；3.未參加培訓扣5分。14121086本考核表旨在對銷售經理在銷售策略執行方面的績效進行綜合評估，考核內容具體、可衡量，旨在激勵銷售經理提高銷售業績。考核結果1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分

2.你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意見：

考核者簽字：日期：年月日以下部分為行政人事部及總經理填寫人力資源部評定評語處理方式1.[]轉正：在_______任_____職[]升職至______任__________

2.[]續簽勞動合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降職為_________________________

4.[]提薪/降薪為_________________________

4.[]辭退

5.[]其它_______________________________