員工社保補(bǔ)貼申請指導(dǎo)書

員工社保補(bǔ)貼申請指導(dǎo)書一、社保補(bǔ)貼的適用范圍與補(bǔ)貼類型（一）適用人群社保補(bǔ)貼政策主要面向就業(yè)困難群體和特定企業(yè)，具體包括以下幾類：就業(yè)困難人員城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員（女性年滿40周歲、男性年滿50周歲）。持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的人員。城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的登記失業(yè)人員。農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭的登記失業(yè)人員。畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）。特定企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，可享受社保補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的企業(yè)，根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)給予相應(yīng)補(bǔ)貼。（二）補(bǔ)貼類型個人社保補(bǔ)貼就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后，以個人身份繳納社會保險費(fèi)的，可申請個人社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般為其實(shí)際繳納社會保險費(fèi)的一定比例，具體比例由各地根據(jù)實(shí)際情況確定，通常不超過實(shí)際繳費(fèi)的2/3。補(bǔ)貼期限一般最長不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，補(bǔ)貼期限可延長至退休。單位社保補(bǔ)貼用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，并與其簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險費(fèi)的，可申請單位社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)之和，不包括個人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限一般為3年，對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，補(bǔ)貼期限可延長至退休。高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，可享受1年的社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)之和。二、社保補(bǔ)貼申請條件（一）個人社保補(bǔ)貼申請條件屬于上述就業(yè)困難人員范圍，并已進(jìn)行失業(yè)登記。以靈活就業(yè)人員身份在當(dāng)?shù)乩U納社會保險費(fèi)。實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，且就業(yè)情況符合當(dāng)?shù)匾?guī)定的靈活就業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。未享受其他社會保險補(bǔ)貼政策。（二）單位社保補(bǔ)貼申請條件用人單位已依法辦理社會保險登記，按時足額繳納社會保險費(fèi)。吸納的就業(yè)人員屬于就業(yè)困難人員或高校畢業(yè)生，并已簽訂1年以上勞動合同。就業(yè)人員在單位正常就業(yè)，工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位未因違法違規(guī)行為被納入社會保險失信名單。（三）高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼申請條件畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）。被小微企業(yè)吸納就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費(fèi)。小微企業(yè)符合當(dāng)?shù)匾?guī)定的小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。三、社保補(bǔ)貼申請材料（一）個人社保補(bǔ)貼申請材料基本材料本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件。《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件。社會保險繳費(fèi)憑證原件及復(fù)印件（需包含繳費(fèi)明細(xì)）。靈活就業(yè)證明材料，如個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、攤位租賃合同、就業(yè)單位出具的靈活就業(yè)證明等。個人銀行卡或存折原件及復(fù)印件，用于補(bǔ)貼資金發(fā)放。其他材料殘疾人需提供《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件。享受城市居民最低生活保障的人員需提供低保證原件及復(fù)印件。零就業(yè)家庭人員需提供相關(guān)證明材料。（二）單位社保補(bǔ)貼申請材料基本材料用人單位營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件。社會保險登記證原件及復(fù)印件。吸納就業(yè)人員的身份證、戶口本原件及復(fù)印件。吸納就業(yè)人員的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件。勞動合同原件及復(fù)印件（需簽訂1年以上）。社會保險繳費(fèi)憑證原件及復(fù)印件（需包含單位和個人繳費(fèi)明細(xì)）。工資發(fā)放憑證原件及復(fù)印件，證明就業(yè)人員工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。單位銀行賬戶信息，用于補(bǔ)貼資金發(fā)放。其他材料吸納高校畢業(yè)生的，需提供高校畢業(yè)生的畢業(yè)證原件及復(fù)印件。小微企業(yè)需提供小微企業(yè)認(rèn)定證明材料。（三）高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼申請材料基本材料高校畢業(yè)生身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件。小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。勞動合同原件及復(fù)印件（需簽訂1年以上）。社會保險繳費(fèi)憑證原件及復(fù)印件。小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的人員名單及相關(guān)證明材料。其他材料小微企業(yè)需提供小微企業(yè)認(rèn)定證明材料。部分地區(qū)可能要求提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。四、社保補(bǔ)貼申請流程（一）個人社保補(bǔ)貼申請流程申請受理符合條件的個人向戶籍所在地或常住地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障事務(wù)所提出申請，填寫《靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請表》，并提交相關(guān)申請材料。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障事務(wù)所對申請材料進(jìn)行初審，對材料齊全、符合條件的，予以受理；對材料不齊全的，一次性告知申請人需要補(bǔ)充的材料。審核公示街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障事務(wù)所將初審?fù)ㄟ^的申請材料報送至區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門。區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門對申請材料進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核申請人是否屬于就業(yè)困難人員、是否以靈活就業(yè)身份繳納社會保險費(fèi)、是否符合補(bǔ)貼期限等。審核通過后，將擬補(bǔ)貼人員名單在申請人所在社區(qū)進(jìn)行公示，公示期一般為7天。公示無異議的，予以批準(zhǔn)；公示有異議的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，不符合條件的，取消補(bǔ)貼資格。補(bǔ)貼發(fā)放區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門將批準(zhǔn)的補(bǔ)貼名單報送至財政部門，財政部門按照規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付至申請人的個人銀行賬戶。補(bǔ)貼資金一般按季度或半年發(fā)放，具體發(fā)放時間由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）單位社保補(bǔ)貼申請流程申請受理用人單位向所在地的區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門提出申請，填寫《用人單位社保補(bǔ)貼申請表》，并提交相關(guān)申請材料。區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門對申請材料進(jìn)行初審，對材料齊全、符合條件的，予以受理；對材料不齊全的，一次性告知用人單位需要補(bǔ)充的材料。審核公示區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門對申請材料進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核用人單位是否符合補(bǔ)貼條件、吸納的就業(yè)人員是否屬于就業(yè)困難人員或高校畢業(yè)生、勞動合同是否合法有效、社會保險費(fèi)是否按時足額繳納等。審核通過后，將擬補(bǔ)貼單位名單在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門網(wǎng)站或其他媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7天。公示無異議的，予以批準(zhǔn)；公示有異議的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，不符合條件的，取消補(bǔ)貼資格。補(bǔ)貼發(fā)放區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門將批準(zhǔn)的補(bǔ)貼名單報送至財政部門，財政部門按照規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付至用人單位的銀行賬戶。補(bǔ)貼資金一般按季度或半年發(fā)放，具體發(fā)放時間由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。（三）高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼申請流程申請受理小微企業(yè)向所在地的區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門提出申請，填寫《高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼申請表》，并提交相關(guān)申請材料。區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門對申請材料進(jìn)行初審，對材料齊全、符合條件的，予以受理；對材料不齊全的，一次性告知小微企業(yè)需要補(bǔ)充的材料。審核公示區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門對申請材料進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核小微企業(yè)是否符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、吸納的高校畢業(yè)生是否屬于畢業(yè)年度內(nèi)、勞動合同是否合法有效、社會保險費(fèi)是否按時足額繳納等。審核通過后，將擬補(bǔ)貼單位名單在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門網(wǎng)站或其他媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7天。公示無異議的，予以批準(zhǔn)；公示有異議的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，不符合條件的，取消補(bǔ)貼資格。補(bǔ)貼發(fā)放區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門將批準(zhǔn)的補(bǔ)貼名單報送至財政部門，財政部門按照規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付至小微企業(yè)的銀行賬戶。補(bǔ)貼資金一般按年度發(fā)放，具體發(fā)放時間由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。五、社保補(bǔ)貼申請注意事項(xiàng)（一）申請時間個人社保補(bǔ)貼一般按季度或半年申請一次，具體申請時間由各地根據(jù)實(shí)際情況確定，申請人需在規(guī)定時間內(nèi)提交申請材料，逾期未申請的，視為自動放棄。單位社保補(bǔ)貼和高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼一般按季度或半年申請一次，用人單位需在規(guī)定時間內(nèi)提交申請材料，逾期未申請的，視為自動放棄。（二）材料真實(shí)性申請人和用人單位需對提交的申請材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、騙取社保補(bǔ)貼的行為，一經(jīng)查實(shí)，將追回已發(fā)放的補(bǔ)貼資金，并依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。同時，將其納入社會保險失信名單，影響其今后的社保待遇和其他公共服務(wù)享受。（三）補(bǔ)貼期限個人社保補(bǔ)貼期限一般最長不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，補(bǔ)貼期限可延長至退休。申請人需在補(bǔ)貼期限內(nèi)按時繳納社會保險費(fèi)，如中斷繳費(fèi)，補(bǔ)貼將相應(yīng)中斷，待重新繳費(fèi)后，可繼續(xù)享受剩余期限的補(bǔ)貼。單位社保補(bǔ)貼期限一般為3年，對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，補(bǔ)貼期限可延長至退休。用人單位需在補(bǔ)貼期限內(nèi)保持就業(yè)人員的穩(wěn)定就業(yè)，如就業(yè)人員離職，用人單位需及時向人力資源和社會保障部門報告，補(bǔ)貼將相應(yīng)終止。高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼期限一般為1年，小微企業(yè)需在補(bǔ)貼期限內(nèi)保持高校畢業(yè)生的穩(wěn)定就業(yè)，如高校畢業(yè)生離職，補(bǔ)貼將相應(yīng)終止。（四）政策變化社保補(bǔ)貼政策可能會根據(jù)國家和地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、就業(yè)形勢等因素進(jìn)行調(diào)整，申請人和用人單位需及時關(guān)注當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門發(fā)布的政策信息，了解最新的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請條件和申請流程等。如有政策變化，將按照新政策執(zhí)行。（五）其他事項(xiàng)申請人和用人單位在申請社保補(bǔ)貼過程中，如有疑問，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障事務(wù)所咨詢。補(bǔ)貼資金發(fā)放后，申請人和用人單位需及時核對補(bǔ)貼金額，如有異議，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門提出復(fù)核申請。申請人和用人單位需妥善保管申請材料和相關(guān)憑證，以備后續(xù)核查。六、常見問題解答（一）個人社保補(bǔ)貼相關(guān)問題問：靈活就業(yè)人員如何認(rèn)定？答：靈活就業(yè)人員一般指沒有固定工作單位，以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等形式就業(yè)的人員。具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定，一般需提供個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、攤位租賃合同、就業(yè)單位出具的靈活就業(yè)證明等材料。問：個人社保補(bǔ)貼可以享受幾次？答：一般情況下，個人社保補(bǔ)貼只能享受一次，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。但對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，補(bǔ)貼期限可延長至退休。問：如果在補(bǔ)貼期限內(nèi)中斷繳費(fèi)，補(bǔ)貼會受到影響嗎？答：如果在補(bǔ)貼期限內(nèi)中斷繳費(fèi)，補(bǔ)貼將相應(yīng)中斷，待重新繳費(fèi)后，可繼續(xù)享受剩余期限的補(bǔ)貼。但中斷繳費(fèi)的時間不計入補(bǔ)貼期限。（二）單位社保補(bǔ)貼相關(guān)問題問：用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，簽訂勞動合同的期限有什么要求？答：用人單位需與就業(yè)困難人員簽訂1年以上勞動合同，且在合同期限內(nèi)保持就業(yè)人員的穩(wěn)定就業(yè)。問：單位社保補(bǔ)貼是否包括個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)部分？答：單位社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)之和，不包括個人應(yīng)繳納的部分。問：如果用人單位在補(bǔ)貼期限內(nèi)與就業(yè)困難人員解除勞動合同，補(bǔ)貼會受到影響嗎？答：如果用人單位在補(bǔ)貼期限內(nèi)與就業(yè)困難人員解除勞動合同，需及時向人力資源和社會保障部門報告，補(bǔ)貼將相應(yīng)終止。剩余期限的補(bǔ)貼不再享受。（三）高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼相關(guān)問題問：畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生如何界定？答：畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日畢業(yè)的高校畢業(yè)生。問：小微企業(yè)如何認(rèn)定？答：小微企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部聯(lián)合制定，一般根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)