員工考勤制度調整與執行時間確認函(4篇)

第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工考勤制度調整與執行時間確認函(4篇)員工考勤制度調整與執行時間確認函篇1公司名稱____姓名____職位____日期____尊敬的____：我司近日對員工考勤制度進行了全面調整，旨在優化工作流程，提高工作效率，保證公司運營的順暢。現將調整后的考勤制度及相關執行時間通知一、考勤制度調整內容1.上班時間調整為：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。2.員工請假需提前一日向部門主管申請，經批準后方可休假。3.員工加班需填寫加班申請單，經部門主管批準后方可加班。4.員工請事假、病假等特殊情況，需提供相關證明材料。5.員工遲到、早退、曠工等情況，將按照公司相關規定進行處理。二、執行時間確認為保證考勤制度調整的順利實施，請各部門負責人于____年____月____日前，對以下事項進行確認：1.是否已將調整后的考勤制度傳達至本部門所有員工。2.是否已對員工進行相關培訓，保證員工知曉并遵守新的考勤制度。3.是否已對考勤系統進行更新，以適應新的考勤制度。請各部門負責人在確認無誤后，將確認結果反饋至人力資源部。感謝各位對此次考勤制度調整的支持與配合。如有任何疑問，請隨時與人力資源部聯系，我們將竭誠為您解答。聯系人：____聯系方式：____地址：____敬請予以重視并予以落實。順祝商祺！公司名稱______姓名______職位______日期______員工考勤制度調整與執行時間確認函第（2）篇尊敬的____：我司為優化人力資源配置，提高工作效率，經公司管理層慎重研究決定，對現有員工考勤制度進行如下調整：一、考勤制度調整內容1.上班時間調整為：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。2.休息日調整為：每周六、日及國家法定節假日。3.員工請休假制度按照《員工請休假管理規定》執行。4.員工考勤采用指紋打卡方式，每日上下班打卡時間不得超過5分鐘。二、執行時間確認經研究決定，本次考勤制度調整自____年____月____日起正式實施。為保證制度調整的順利執行，請各部門于____年____月____日前完成以下工作：1.組織全體員工對新的考勤制度進行學習，保證員工充分知曉并遵守制度。2.對考勤設備進行檢查和維護，保證指紋打卡系統正常運行。3.對員工進行培訓，使其掌握指紋打卡的正確操作方法。三、聯系方式如有任何疑問或建議，請及時與我司人力資源部聯系，____，郵箱：____。感謝您的支持與配合，我司將竭誠為您服務。順祝商祺！公司名稱______姓名______職位______日期______員工考勤制度調整與執行時間確認函第3篇尊敬的____：我司為了更好地規范員工考勤管理，提高工作效率，現對員工考勤制度進行如下調整，并請予以確認執行時間：一、考勤制度調整內容：1.上班時間調整為：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。2.員工請假需提前兩天向部門主管申請，并經人力資源部批準。3.員工加班需填寫加班申請單，經部門主管和人力資源部批準后方可加班。4.員工請假期間，工資待遇按照公司相關規定執行。5.員工考勤打卡時間為每天上午8:20至8:30，下午13:20至13:30。二、執行時間確認：請貴司于____年____月____日前回復我司，確認上述調整內容的執行時間。如無特殊意見，我司將自____年____月____日起正式實施新考勤制度。為保證新制度的順利實施，懇請貴司積極配合，并對以下事項予以關注：1.請貴司將新考勤制度傳達至每位員工，保證員工知曉并遵守。2.請貴司對考勤打卡設備進行檢查和維護，保證設備正常運行。3.請貴司對員工請假、加班申請進行嚴格審核，保證制度執行到位。如有任何疑問或建議，請隨時與我司聯系。感謝貴司對我司工作的支持與配合！順祝商祺！公司名稱_____日期_____員工考勤制度調整與執行時間確認函第（4）篇公司名稱____姓名____職位____日期____尊敬的____：茲因公司業務發展及人力資源優化調整的需要，經公司管理層研究決定，對現有員工考勤制度進行如下調整：一、調整內容：1.考勤時間調整為：工作日08:3017:30，午休時間11:3012:30。2.請假制度：病假：需提供醫院出具的病假證明，連續請假三天以上需經部門經理批準，三天以內需經人力資源部批準。事假：需提供相關證明，連續請假三天以上需經部門經理批準，三天以內需經人力資源部批準。年假：根據國家法定節假日及公司政策，員工享有帶薪年假。3.遲到、早退及曠工處理：遲到：遲到30分鐘以內，扣除當天工資的10%；遲到30分鐘以上，扣除當天工資的50%。早退：早退30分鐘以內，扣除當天工資的10%；早退30分鐘以上，扣除當天工資的50%。曠工：無故曠工一天，扣除當天工資的100%。二、執行時間：上述考勤制度自____年____月____日起正式實施。為保證制度調整的順利執行，特此函告，請各部門及全體員工予以高度重視，并嚴格按照新制度執行。同時人力資源部將對考勤情況進行定期檢查，對