游戲策劃與制作人項目成功與創意性績效考核表_第1頁
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文檔簡介

游戲策劃與制作人項目成功與創意性績效考核表考核人部門職務周期評定標準：總分采用100分制A100-95優秀--超出預計標準，超質超量完成工作。B94-80良好--達到預期標準，保質保量完成工作。C79-70合格--能夠按照要求完成工作，但個人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照標準完成工作，可能不勝任本職工作。考核指標權重能力指標衡量標準分值得分項目成功率25%項目按時完成率評估項目是否按時完成，包括但不限于開發周期、測試周期等。20項目成功率25%項目功能完整性評估項目功能是否完整，包括核心功能和輔助功能。15項目成功率25%項目穩定性評估項目運行穩定性，包括崩潰率、卡頓率等。15項目成功率25%用戶滿意度評估用戶對項目的滿意度，包括反饋調查、評分等。10項目成功率25%市場接受度評估項目在市場中的接受度，包括下載量、活躍用戶數等。15創意性25%游戲創意新穎度評估游戲創意是否新穎，包括故事情節、游戲機制等。20創意性25%游戲玩法創新性評估游戲玩法是否具有創新性，包括操作方式、游戲規則等。15創意性25%美術風格獨特性評估游戲美術風格是否獨特，包括角色設計、場景設計等。15創意性25%音樂音效匹配度評估游戲音樂音效與游戲內容的匹配度。10創意性25%用戶互動性評估游戲是否具有良好的用戶互動性。10團隊協作與溝通20%團隊協作能力評估個人在團隊中的協作能力，包括溝通、協調、支持等。20團隊協作與溝通20%跨部門溝通效果評估與不同部門溝通的效果，包括需求傳遞、問題解決等。15團隊協作與溝通20%項目進度匯報及時性評估項目進度匯報的及時性。15團隊協作與溝通20%問題反饋與解決能力評估對項目過程中出現的問題的反饋與解決能力。10團隊協作與溝通20%團隊成員滿意度評估團隊成員對個人的滿意度。10持續學習與自我提升30%行業知識更新率評估個人對行業知識的更新速度。15持續學習與自我提升30%技能提升計劃完成率評估個人技能提升計劃的完成情況。15持續學習與自我提升30%參與行業交流活動頻率評估個人參與行業交流活動的頻率。15持續學習與自我提升30%個人總結與改進計劃評估個人對工作總結與改進計劃的制定和執行。15持續學習與自我提升30%帶教新員工成果評估對新員工的帶教成果。10本考核表旨在全面評估游戲策劃與制作人在項目成功與創意性方面的表現，以下為詳細考核維度及指標。評分（分）指標一指標二指標三指標四指標五員工評分合計最終得分員工自評主管意見績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：

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