2026年職業健康測試題(附答案)

2026年職業健康測試題(附答案)一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據2024年修訂的《中華人民共和國職業病防治法》，用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和（）檔案。A.勞動者健康監護B.安全生產事故C.設備維護D.化學品管理2.某機械加工廠打磨車間粉塵濃度長期超標，工人未規范佩戴防塵口罩，最可能引發的職業病是（）。A.噪聲聾B.手臂振動病C.塵肺病D.電光性眼炎3.職業性噪聲聾的主要致害因素是（）。A.8小時等效聲級≥85dB(A)的持續噪聲B.瞬間爆破噪聲≤140dB(C)C.間斷性低頻噪聲D.高頻脈沖噪聲≤115dB(A)4.用人單位進行新建、擴建、改建建設項目時，職業衛生“三同時”不包括（）。A.同時設計B.同時施工C.同時驗收D.同時投入生產和使用5.高溫作業場所WBGT指數（濕球黑球溫度）限值中，重體力勞動的接觸限值為（）。A.≤25℃B.≤28℃C.≤30℃D.≤32℃6.職業健康檢查中，“離崗時健康檢查”的主要目的是（）。A.篩查職業病禁忌證B.評估在崗期間健康損害C.明確離崗時健康基線D.為職業病診斷提供依據7.某化工企業員工接觸苯系物，其職業健康檢查周期應為（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次8.正確佩戴N95口罩的關鍵步驟是（）。A.調整鼻夾貼合鼻梁B.確保口罩覆蓋口鼻和下頜C.進行密合性測試D.定期更換濾棉9.職業性電光性眼炎的主要致害因素是（）。A.紫外線B.紅外線C.激光D.可見光10.根據《工作場所有害因素職業接觸限值》，甲醇的時間加權平均容許濃度（PC-TWA）為（）。A.25mg/m3B.50mg/m3C.100mg/m3D.200mg/m311.用人單位未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的，最高可被處以（）罰款。A.5萬元B.10萬元C.20萬元D.50萬元12.職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、（）和職業病診療等有關個人健康資料。A.家族病史B.職業健康檢查結果C.既往手術史D.過敏史13.某紡織廠梳棉車間棉塵濃度超標，工人最易引發的呼吸系統疾病是（）。A.棉塵病B.肺癌C.哮喘D.慢性支氣管炎14.用人單位不得安排（）從事接觸職業病危害的作業。A.懷孕女職工B.未成年工C.高血壓患者D.色盲患者15.職業中毒的主要途徑是（）。A.皮膚接觸B.消化道攝入C.呼吸道吸入D.血液傳播二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.下列屬于法定職業病的有（）。A.職業性塵肺病B.職業性噪聲聾C.職業性腰背痛D.職業性化學性皮膚灼傷2.用人單位在職業病防治中的主體責任包括（）。A.提供符合職業衛生標準的工作場所B.組織勞動者進行職業健康檢查并承擔費用C.如實告知勞動者職業病危害因素D.為勞動者購買商業保險3.個人防護用品（PPE）的選擇原則包括（）。A.符合國家或行業標準B.與危害因素種類匹配C.穿戴舒適不影響操作D.價格越低越好4.職業健康檢查的類型包括（）。A.崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急檢查5.工作場所職業病危害因素監測的內容包括（）。A.化學因素（如粉塵、有毒物質）B.物理因素（如噪聲、高溫）C.生物因素（如微生物）D.心理因素（如工作壓力）6.預防塵肺病的“八字方針”包括（）。A.革（技術革新）B.水（濕式作業）C.密（密閉塵源）D.護（個人防護）7.職業性中暑的類型包括（）。A.熱痙攣B.熱衰竭C.熱射病D.熱感冒8.用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布的內容包括（）。A.職業病防治規章制度B.工作場所職業病危害因素檢測結果C.職業病危害事故應急救援措施D.員工績效考核結果9.職業健康監護的目的包括（）。A.早期發現職業禁忌證B.追蹤健康損害進展C.評價防護措施效果D.降低企業用工成本10.下列關于職業病診斷的說法，正確的有（）。A.需由省級衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔B.勞動者可選擇用人單位所在地或本人戶籍所在地診斷C.診斷需綜合分析職業史、危害接觸史和現場危害調查D.用人單位無義務提供相關資料三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.勞動者離開用人單位時，無權索取本人職業健康監護檔案復印件。（）3.用人單位可以安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。（）4.工作場所職業病危害因素的強度或濃度應符合國家職業衛生標準。（）5.防塵口罩可以重復使用，直到外觀破損再更換。（）6.職業健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）7.用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓。（）8.職業病患者變動工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）9.高溫作業時，大量飲用純凈水可有效預防中暑。（）10.用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款。（）四、案例分析題（共30分）【案例1】某電子元件廠SMT車間（表面貼裝技術）工人張某，入職3年，近半年出現頭暈、乏力、記憶力減退癥狀，體檢發現白細胞計數持續降低（3.2×10?/L，正常參考值4-10×10?/L）。車間使用的助焊劑主要成分為正己烷（PC-TWA=100mg/m3）、異丙醇（PC-TWA=350mg/m3），作業時未安裝局部排風裝置，工人僅佩戴普通紗布口罩。問題1：分析張某可能患有的職業病及主要致害因素。（5分）問題2：指出該企業在職業健康管理中的違規行為。（10分）問題3：張某可通過哪些途徑維護自身職業健康權益？（5分）【案例2】某建筑施工企業夏季施工期間，安排工人在38℃高溫環境下連續作業4小時，未提供防暑降溫飲料及藥品，1名工人突然暈倒，出現高熱（40.5℃）、意識模糊癥狀。問題1：該工人最可能的診斷是什么？屬于職業性中暑的哪一類型？（5分）問題2：企業應采取哪些防暑降溫措施？（5分）答案及解析一、單項選擇題1.A（《職業病防治法》第二十一條規定，用人單位應建立職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。）2.C（長期接觸高濃度粉塵易引發塵肺病，如矽肺、煤工塵肺等。）3.A（《工作場所有害因素職業接觸限值》規定，8小時等效聲級≥85dB(A)是噪聲聾的主要致害因素。）4.C（“三同時”指同時設計、施工、投入生產和使用，不包括“同時驗收”。）5.B（GBZ2.2-2019規定，重體力勞動WBGT指數限值為28℃。）6.D（離崗時檢查主要為明確離崗時健康狀況，為可能的職業病診斷提供依據。）7.B（苯系物屬高毒物質，職業健康檢查周期為每年1次。）8.C（密合性測試是確保口罩有效防護的關鍵，否則泄漏率過高。）9.A（電焊弧光中的紫外線可引發電光性眼炎，表現為眼痛、畏光。）10.B（甲醇PC-TWA為50mg/m3，短時間接觸容許濃度（PC-STEL）為100mg/m3。）11.D（《職業病防治法》第七十二條規定，最高可處50萬元罰款。）12.B（職業健康監護檔案核心內容為職業史、接觸史和檢查結果。）13.A（棉塵病是紡織行業特有的職業病，由長期吸入棉塵引起。）14.B（《職業病防治法》第三十九條禁止安排未成年工從事接觸職業病危害的作業。）15.C（呼吸道是職業中毒最主要的途徑，占90%以上。）二、多項選擇題1.ABD（職業性腰背痛未列入《職業病分類和目錄》，不屬于法定職業病。）2.ABC（購買商業保險非法定義務，工傷保險為強制。）3.ABC（PPE需符合標準、匹配危害、舒適易用，價格非主要原則。）4.ABCD（職業健康檢查包括崗前、在崗、離崗和應急檢查四類。）5.ABC（心理因素未納入法定危害因素監測范圍。）6.ABCD（防塵“八字方針”：革、水、密、風、護、管、教、查。）7.ABC（熱感冒非職業性中暑類型。）8.ABC（員工績效考核結果無需在職業病防治公告欄公布。）9.ABC（職業健康監護目的不包括降低用工成本。）10.ABC（用人單位有義務提供職業史、危害接觸史等資料。）三、判斷題1.√（符合《職業病防治法》對職業病的定義。）2.×（勞動者有權索取復印件，用人單位應如實、無償提供。）3.×（未經崗前檢查不得安排上崗，防止職業禁忌證者接觸危害。）4.√（工作場所危害因素需符合國家職業衛生標準。）5.×（防塵口罩需按使用說明定期更換，紗布口罩無防護作用。）6.×（職業健康檢查費用由用人單位承擔。）7.√（《職業病防治法》第三十四條規定，需對危害嚴重崗位勞動者進行專門培訓。）8.×（職業病患者變動單位，待遇不變。）9.×（應補充含電解質的飲料，單純純凈水可能加重電解質紊亂。）10.√（符合《職業病防治法》第七十五條處罰規定。）四、案例分析題案例1答案：問題1：張某可能患有職業性慢性正己烷中毒（或職業性化學中毒）。主要致害因素為長期吸入高濃度正己烷（助焊劑成分），正己烷可損害神經系統和血液系統，導致白細胞減少、頭暈乏力等癥狀。問題2：企業違規行為包括：①未對工作場所職業病危害因素（正己烷、異丙醇）進行定期檢測、評價；②未安裝有效的局部排風裝置（通風防護缺失）；③未為勞動者提供符合要求的個人防護用品（普通紗布口罩無法防護有機蒸氣）；④未組織勞動者進行定期職業健康檢查（未及時發現健康損害）；⑤未如實告知勞動者工作場所存在的職業病危害因素（未履行危害告知義務）。問題3：張某可通過以下途徑維權：①向用人單位提出職業健康檢查申請，要求進行職業病診斷；②向當地衛生行政部門投訴企業違規行為；③向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求企業承擔