2025年蘇工會三八婦女節活動題庫附答案

2025年蘇工會三八婦女節活動題庫附答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.2024年新修訂的《中華人民共和國婦女權益保障法》中，新增的關于女職工特殊權益保護的專項制度是？A.經期衛生費制度B.孕產期彈性工作制度C.更年期健康關懷制度D.婦科疾病篩查補貼制度答案：C2.江蘇省總工會2024年印發的《關于進一步加強女職工休息哺乳室建設的指導意見》中，明確要求百人以上用人單位女職工休息哺乳室面積不低于？A.8平方米B.10平方米C.12平方米D.15平方米答案：B3.國際勞動婦女節的起源與1909年3月8日哪國女工的罷工運動直接相關？A.美國B.德國C.俄國D.英國答案：A4.2024年江蘇省“最美女職工”標兵中，來自制造業領域的代表是？A.主持研發國產高端芯片的張敏B.深耕鄉村教育28年的李芳C.參與港珠澳大橋建設的陳燕D.創立非遺蘇繡工作室的王玲答案：A5.根據《江蘇省女職工勞動保護特別規定》，女職工懷孕不滿2個月終止妊娠的，享受產假天數為？A.15天B.20天C.25天D.30天答案：A6.中國婦女第一次全國代表大會召開的時間是？A.1948年9月B.1949年3月C.1950年5月D.1951年10月答案：B7.江蘇省總工會“女職工周末學校”2024年重點開設的課程不包括？A.家庭教育指導B.數字技能培訓C.傳統戲曲鑒賞D.心理健康講座答案：C8.2024年江蘇省實施的“女職工關愛行動”中，針對新業態女性勞動者的專項服務是？A.免費“兩癌”篩查B.戶外勞動者驛站母嬰關愛區建設C.職業技能提升補貼D.婚戀交友公益活動答案：B9.下列哪項不屬于《婦女權益保障法》規定的婦女政治權利？A.參與管理國家事務B.參加基層群眾自治組織C.獲得平等就業機會D.選舉和被選舉權答案：C10.江蘇省2024年女職工勞動技能競賽的主題是？A.“匠心筑夢·巾幗同行”B.“技能強企·她力量”C.“創新賦能·女性當先”D.“崗位建功·綻放芳華”答案：D11.國際勞工組織《消除對婦女一切形式歧視公約》在我國正式生效的時間是？A.1980年B.1985年C.1990年D.1995年答案：A12.2024年江蘇省總工會女職工委員會新增的調研課題是？A.三孩政策下女職工生育權益保障B.農村留守婦女就業現狀C.老年婦女社會參與度D.高校女教師職業發展瓶頸答案：A13.下列江蘇籍女性科學家中，獲得“國家最高科學技術獎”的是？A.吳健雄（物理學家）B.何澤慧（核物理學家）C.王貽芳（粒子物理學家）D.沒有答案：D（注：截至2024年，江蘇籍女性科學家暫未獲此獎項）14.根據《江蘇省實施〈中華人民共和國反家庭暴力法〉辦法》，家庭暴力受害人可以向公安機關申請的最長人身安全保護令有效期為？A.3個月B.6個月C.1年D.2年答案：C15.2024年江蘇省“三八紅旗手”評選中，首次設立的專項類別是？A.鄉村振興類B.科技創新類C.社會治理類D.綠色發展類答案：D16.女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據哪類證明，予以減輕勞動量或安排其他能夠適應的勞動？A.醫療機構證明B.工會證明C.社區證明D.本人申請答案：A17.江蘇省女職工勞動保護特別規定中，對從事連續4個小時以上站立勞動的女職工，經期應安排的工間休息時間不少于？A.15分鐘B.30分鐘C.45分鐘D.60分鐘答案：B18.中國婦女發展基金會“母親健康快車”項目在江蘇省2024年新增的服務內容是？A.偏遠地區孕產婦急救轉運B.農村婦女“兩癌”篩查C.產后康復知識培訓D.嬰幼兒營養改善答案：C19.下列哪項不屬于工會女職工委員會的基本任務？A.參與制定涉及女職工權益的政策B.組織女職工開展文體活動C.代表女職工簽訂集體合同D.為女職工提供法律咨詢服務答案：C（集體合同由工會代表簽訂）20.2024年江蘇省女職工心理健康服務熱線的工作時間是？A.周一至周五8:30-17:30B.每日8:00-22:00C.工作日9:00-21:00D.全天候24小時答案：B二、填空題（每題2分，共30分）1.2024年江蘇省總工會提出“女職工幸福工程”的三大重點領域是______、______、______。答案：權益維護、素質提升、關愛服務2.新修訂的《婦女權益保障法》明確規定，用人單位在招錄過程中，除國家另有規定外，不得限定______或者規定______。答案：男性、男性優先3.江蘇省女職工生育享受______天產假，其中產前可以休假______天；難產的，增加產假______天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假______天。答案：158、15、15、154.2024年江蘇省“三八”國際勞動婦女節的宣傳主題是“______”。答案：巾幗心向黨·奮進新征程·建功新時代5.工會女職工委員會是在______領導下和______指導下的具有______的女職工組織。答案：同級工會委員會、上級工會女職工委員會、民主性、代表性6.江蘇省女職工“五期”保護中的“五期”指______、______、______、______、______。答案：經期、孕期、產期、哺乳期、更年期7.2024年江蘇省總工會推動建立的女職工權益保護協商機制，要求企業每年至少開展______次專項協商。答案：18.中國婦女第十三次全國代表大會提出的新時代婦女工作主線是______。答案：聯系和服務婦女9.江蘇省女職工休息哺乳室應配備______、______、______等基本設施（至少答3項）。答案：座椅、儲物柜、溫奶器（或洗手設施、防蚊設備等）10.2024年江蘇省開展的“巾幗建功”活動中，新命名的“巾幗文明崗”數量不少于______個。答案：50011.女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期滿的，勞動合同應當______至相應的情形消失時終止。答案：續延12.江蘇省總工會“女職工維權行動月”通常在每年______月開展。答案：313.2024年江蘇省女職工勞動爭議調解組織覆蓋率要達到______%以上。答案：9014.國際勞動婦女節確定為3月8日是在______年的______會議上。答案：1910、第二次國際社會主義婦女代表15.江蘇省女職工特殊疾病互助保障計劃中，乳腺癌的最高賠付金額為______萬元。答案：10三、判斷題（每題1分，共10分）1.用人單位可以因女職工結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或聘用合同。（）答案：×（《婦女權益保障法》明確禁止）2.女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。（）答案：√3.工會女職工委員會可以獨立召開會議、開展活動，向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。（）答案：√4.用人單位在招聘時，可以詢問女性求職者的婚育情況，但不得以此作為錄用條件。（）答案：×（新修訂《婦女權益保障法》禁止限制婚育狀況作為錄用條件）5.江蘇省規定，女職工更年期綜合征癥狀嚴重，不能適應原崗位工作的，經本人申請、用人單位批準，可以調整工作崗位，或者適當減輕工作量。（）答案：√6.國際勞動婦女節屬于全體公民放假的節日，女職工應放假半天。（）答案：×（屬于部分公民放假的節日，用人單位可根據實際情況安排）7.女職工人數較多的用人單位，可以建立工會女職工委員會；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。（）答案：√8.用人單位應當每2年至少組織1次女職工婦科疾病檢查，鼓勵有條件的用人單位增加乳腺癌篩查項目。（）答案：×（江蘇省規定是每1至2年）9.女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位可以要求其提前休產假。（）答案：×（應根據醫療機構證明調整崗位或減輕勞動量）10.2024年江蘇省“最美家庭”評選中，特別增設了“科技家庭”“綠色家庭”類別。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共20分）1.工會在維護女職工權益中應重點做好哪些工作？答案：①參與制定涉及女職工權益的政策法規；②監督用人單位落實女職工勞動保護規定；③開展女職工權益保護專項集體協商；④為女職工提供法律援助和心理疏導；⑤組織女職工素質提升活動；⑥推動解決女職工在生育、職業發展等方面的實際困難。2.新修訂的《婦女權益保障法》在保障婦女就業權益方面有哪些新突破？答案：①明確用人單位招錄過程中禁止的性別歧視行為（如限定男性、詢問婚育狀況等）；②規定用人單位應定期進行性別平等評估；③建立就業性別歧視約談機制；④新增對平臺經濟等新業態女性勞動者的權益保障；⑤強化法律責任，提高違法成本。3.江蘇省總工會“女職工周末學校”的功能定位和主要課程設置是什么？答案：功能定位：服務女職工成長成才的普惠性學習平臺，兼具技能提升、素質培養、心理疏導等綜合功能。主要課程：職業技能培訓（如數字辦公、新媒體運營）、家庭教育指導（親子溝通、兒童心理）、身心健康課程（情緒管理、職場壓力緩解）、文化素養課程（傳統文化、藝術鑒賞）。4.請簡述“男女平等”基本國策的內涵。答案：①強調男女兩性在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等各領域享有平等的權利和機會；②重視女性的發展和進步，消除對女性的歧視和偏見；③要求政府和社會采取積極措施，創造有利于女性發展的社會環境；④是促進社會全面進步的重要戰略，而非簡單的“女性優先”。五、情景題（每題10分，共20分）1.某制造企業女職工反映：車間夏季高溫環境下，經期女職工仍需連續站立作業4小時以上，且未提供衛生用品補貼。作為企業工會女職工委員，你會如何處理？答案：處理步驟：①立即與女職工代表溝通，核實具體情況（如車間溫度、作業時長、衛生用品發放標準）；②查閱《江蘇省女職工勞動保護特別規定》，確認企業應承擔的責任（經期工間休息不少于30分鐘，衛生用品補貼標準）；③向企業行政部門提交書面建議，要求：a.安裝降溫設備或調整經期女職工作業時間；b.按每月不低于30元標準發放衛生用品補貼；c.公示整改方案和完成時限；④跟蹤整改落實情況，通過職工代表大會通報結果；⑤對整改不到位的，向上級工會女職工委員會報告，協調勞動監察部門介入。2.2025年三八節，某機關工會計劃組織“她力量·新征程”主題活動，參與對象包括25-35歲青年女職工、36-50歲中年女職工和50歲以上退休女職工。請設計一個兼顧不同年齡層需求的活動方案，要求包含活動形式、內容設置和預期效果。答案：活動方案：（1）活動形式：“時光信箱·薪火相傳”主題分享會+互動體驗集市（2）內容設置：①分享環節：邀請3名不同年齡段代表