廣州市高溫補貼規定

2016年廣州市高溫補貼規定2016年廣州市高溫補貼標準是怎樣的?下面是小編給大家整理收集的2016年廣州市高溫補貼，歡迎大家閱讀。2016年廣州市高溫補貼規定2016年廣州市高溫補貼標準為每人每月150元，發放時間為6月份到10月份。如需按天數折算的，則按每人每天6.9元計算。目前，廣州市高溫補貼執行省統一制定的發放標準：即每人每月150元，如果按規定以工作日發放高溫補貼的，每人每天6.9元。有用人單位拒不發放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期補發。2016年廣州市高溫補貼標準今年補貼發放的標準與往年相同，從事露天工作，及工作場合的溫度不能降至33℃以下的勞動者，每人每月能夠獲得150元的高溫補貼。如需要按天折算的，則每人每天6.9元。高溫補貼實施難度在正式對高溫補貼立法之前，各地制定的高溫補貼規定在具體的實施層面上，多數很難執行。1、這些規定往往由一個地方的某個部門出臺，缺乏權威，勞動保護主體部門不明確，在監督、行政執法、糾紛處理等問題的處理上，容易在各部門的“怠慢”中擱淺;2、規定本身在一些關鍵問題上模棱兩可，難以有效實施。3、各地方、各企業單位，多以高溫補貼和調整勞動時間來體現，并沒有具體的量化標準和量化，比如氣溫達到多少攝氏度應采取怎樣的措施，如果有企業或單位不執行，應怎樣處罰等。有的規定本地天氣預報當日最高氣溫達到40℃時，將停止工作，有的則規定最高氣溫達到38℃時將停止工作。同是室外工作，一個38℃，一個卻要等到40℃，不僅有損規定的嚴肅性，也造成了職工待遇上的不公。4、根據工地實際溫度來確定是否停工也確實有些難度。因為不同工地溫度也不同，即便是同一工地，不同工種作業環境不同，溫度也不同。其間的不確定因素太多，政府部門不可能派專人到各個工地實時測量溫度。在火車小編為大家介紹了2015年廣州市高溫補貼標準的情況之后，你就要多多去了解咯。氣溫上升大家就要做好防暑工作，多喝水，少吃上火的食物。相關閱讀：關于高溫津貼發放的管理第一條為了規范高溫津貼發放工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律、法規、規章，結合本省實際，制定本辦法。第二條本省行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)在每年6月至10月期間安排勞動者工作有關高溫津貼的發放，適用本辦法。國家機關、事業單位、社會團體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動關系的勞動者工作高溫津貼的發放，參照本辦法執行。第三條勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高溫作業)，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。第四條從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼：(一)因事假、曠工未提供勞動的;(二)在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的;(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業的.情形。第五條用人單位當月臨時安排勞動者在33℃以上的作業場所或者露天工作的，應當按其當月從事高溫作業的天數以及政府有關部門規定的標準折算發放高溫津貼。用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業的，按從事高溫作業的天數折算高溫津貼。第六條用人單位按照本辦法第四、第五條的規定折算高溫津貼，如當月折算后的高溫津貼高于政府有關部門規定的月高溫津貼標準的，可按政府有關部門規定的標準發放當月的高溫津貼。第七條用人單位應當按月向實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業人員發放全額高溫津貼。第八條高溫津貼的標準根據經濟發展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素確定并可年度調整。第九條正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。第十條發放高溫津貼所需費用在企業成本費用中列支，稅前扣除按現行企業所得稅法有關規定執行。第十一條用人單位