銀行業務經理綜合業務能力績效考核表

銀行業務經理綜合業務能力績效考核表編號姓名職務日期評定標準：A100-95優秀--超出預計標準，超質超量完成工作。B94-80良好--達到預期標準，保質保量完成工作。C79-70合格--能夠按照要求完成工作，但個人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照標準完成工作，可能不勝任本職工作。考核項目權重考核要素考核內容標準分得分業績達成30%業務收入達成率1.完成年度收入目標的95%以上，得滿分；

2.達成目標收入的90%至95%，得80%；

3.達成目標收入的85%至90%，得60%；

4.達成目標收入的80%以下，得40%。30業績達成30%新客戶拓展數量1.超過年度目標客戶數量10%以上，得滿分；

2.超過年度目標客戶數量5%至10%，得80%；

3.超過年度目標客戶數量0%至5%，得60%；

4.未達年度目標客戶數量，得40%。25業績達成30%客戶滿意度1.客戶滿意度評分達到90分以上，得滿分；

2.客戶滿意度評分達到85分至90分，得80%；

3.客戶滿意度評分達到80分至85分，得60%；

4.客戶滿意度評分低于80分，得40%。20業績達成30%不良貸款率1.不良貸款率控制在年度目標以內，得滿分；

2.不良貸款率超過年度目標10%以內，得80%；

3.不良貸款率超過年度目標10%至20%，得60%；

4.不良貸款率超過年度目標20%以上，得40%。25業績達成30%產品銷售業績1.完成年度產品銷售目標的100%，得滿分；

2.達成目標產品的90%至100%，得80%；

3.達成目標產品的80%至90%，得60%；

4.達成目標產品的80%以下，得40%。10市場拓展25%市場占有率1.市場占有率較上年度提升5%以上，得滿分；

2.市場占有率提升0%至5%，得80%；

3.市場占有率提升0%至2%，得60%；

4.市場占有率下降，得40%。20市場拓展25%行業報告提交1.按時提交4份以上行業報告，得滿分；

2.按時提交3份行業報告，得80%；

3.按時提交2份行業報告，得60%；

4.未按時提交行業報告，得40%。15市場拓展25%市場活動參與1.積極參與2場以上市場活動，得滿分；

2.積極參與1場市場活動，得80%；

3.未參與市場活動，得60%。10市場拓展25%競爭對手分析1.每月提交競爭對手分析報告，得滿分；

2.每季度提交競爭對手分析報告，得80%；

3.每半年提交競爭對手分析報告，得60%；

4.未提交競爭對手分析報告，得40%。15市場拓展25%客戶關系維護1.維護50家以上核心客戶關系，得滿分；

2.維護30家至50家核心客戶關系，得80%；

3.維護10家至30家核心客戶關系，得60%；

4.維護10家以下核心客戶關系，得40%。10團隊管理20%團隊績效1.團隊整體績效達成年度目標，得滿分；

2.團隊整體績效達成年度目標的90%以上，得80%；

3.團隊整體績效達成年度目標的80%至90%，得60%；

4.團隊整體績效未達年度目標，得40%。20團隊管理20%員工培訓1.完成年度員工培訓計劃，得滿分；

2.完成年度員工培訓計劃的80%以上，得80%；

3.完成年度員工培訓計劃的60%至80%，得60%；

4.未完成年度員工培訓計劃，得40%。15團隊管理20%團隊凝聚力1.團隊凝聚力評分達到90分以上，得滿分；

2.團隊凝聚力評分達到85分至90分，得80%；

3.團隊凝聚力評分達到80分至85分，得60%；

4.團隊凝聚力評分低于80分，得40%。15團隊管理20%員工滿意度1.員工滿意度評分達到90分以上，得滿分；

2.員工滿意度評分達到85分至90分，得80%；

3.員工滿意度評分達到80分至85分，得60%；

4.員工滿意度評分低于80分，得40%。15團隊管理20%團隊目標達成率1.團隊目標達成率達到年度目標的95%以上，得滿分；

2.團隊目標達成率達到年度目標的90%至95%，得80%；

3.團隊目標達成率達到年度目標的80%至90%，得60%；

4.團隊目標達成率未達到年度目標，得40%。15個人發展25%專業知識提升1.完成至少3次專業培訓或取得相關證書，得滿分；

2.完成至少2次專業培訓或取得相關證書，得80%；

3.完成至少1次專業培訓或取得相關證書，得60%；

4.未完成專業培訓或取得相關證書，得40%。20個人發展25%工作總結報告1.每月提交工作總結報告，得滿分；

2.每季度提交工作總結報告，得80%；

3.每半年提交工作總結報告，得60%；

4.未提交工作總結報告，得40%。15個人發展25%領導力發展1.通過領導力培訓或實際工作中的表現顯著提升領導力，得滿分；

2.通過領導力培訓或實際工作中的表現有一定提升，得80%；

3.通過領導力培訓或實際工作中的表現無顯著提升，得60%；

4.未提升領導力，得40%。15個人發展25%跨部門協作1.與其他部門協作順暢，無重大協作問題，得滿分；

2.與其他部門協作基本順暢，有少量協作問題，得80%；

3.與其他部門協作存在較多問題，得60%；

4.與其他部門協作存在嚴重問題，得40%。15個人發展25%自我提升計劃1.制定并實施個人自我提升計劃，得滿分；

2.制定個人自我提升計劃，但未實施，得80%；

3.制定個人自我提升計劃，但實施效果不佳，得60%；

4.未制定個人自我提升計劃，得40%。10本考核表用于評估銀行業務經理的綜合業務能力，包括業績達成、市場拓展、團隊管理與個人發展等方面。得分合計上級領導考核增減分最終合計得分績效等級評定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（