報刊收發管理制度_第1頁
報刊收發管理制度_第2頁
報刊收發管理制度_第3頁
報刊收發管理制度_第4頁
報刊收發管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

報刊收發管理制度一、總則為確保單位報刊收發工作的有序進行,提高報刊傳遞效率,保障信息及時、準確送達,同時規范報刊的管理與利用,防止遺失、延誤或錯發,特制定本制度。本制度適用于單位內部所有訂閱報刊、雜志及其他印刷品的接收、分發、保管和處置等環節。所有相關人員均須嚴格遵守本制度規定。二、組織與職責(一)管理部門單位行政部(或辦公室,根據實際情況確定)為本單位報刊收發工作的歸口管理部門,負責統籌協調報刊的訂閱、收發、分發及制度執行的監督檢查。(二)收發人員職責1.負責每日報刊、雜志及其他指定印刷品的接收、核對與登記工作。2.按照規定程序和要求,及時、準確地將報刊分發給各部門或個人。3.對接收的報刊進行初步整理、歸類,確保分發無誤。4.負責報刊分發過程中的交接記錄,對重要或有特殊要求的報刊應重點關注。5.保持收發場所的整潔有序,妥善保管待分發及逾期未領的報刊。6.定期對破損、缺漏的報刊進行統計,并及時與發行單位聯系處理。7.協助做好報刊訂閱的統計、匯總與上報工作。(三)各部門職責1.指定專人(通常為部門內勤或行政聯絡員)負責本部門報刊的接收、分發至個人及內部保管工作。2.及時領取本部門報刊,對逾期未領或有問題的報刊應及時與收發人員溝通。3.妥善保管本部門的報刊資料,便于查閱利用,并負責本部門廢舊報刊的統一處理。三、報刊訂閱與管理(一)訂閱流程1.各部門根據工作需要,于每年規定時間前提出下一年度報刊訂閱需求,填寫《報刊訂閱申請表》,經部門負責人審核后報行政部。2.行政部匯總各部門需求,結合單位整體工作規劃及經費預算,統籌擬定年度報刊訂閱計劃,報單位領導審批。3.審批通過后,由行政部統一向郵政部門或其他正規發行渠道辦理訂閱手續,并負責訂閱票據的保管。(二)訂閱管理1.訂閱的報刊原則上以與工作相關的黨報黨刊、行業期刊、業務指導類及綜合信息類報刊為主。2.個人因工作需要訂閱專業性較強的報刊,需按上述流程報批,費用由單位承擔的,納入單位統一訂閱管理。3.行政部應建立報刊訂閱臺賬,詳細記錄報刊名稱、訂閱份數、起止時間、發行單位、費用等信息,確保賬實相符。四、報刊接收與分發(一)接收核對1.收發人員在接收每日送達的報刊時,應仔細核對報刊種類、份數、期號等是否與訂閱清單一致,檢查報刊是否有破損、缺頁等情況。2.發現報刊短缺、破損或與訂閱不符時,應立即與投遞員當面確認,并在投遞清單上注明,同時及時與發行單位聯系補送或處理。3.對重要報刊或有特殊標記的郵件,應單獨登記,妥善保管。(二)分發流程1.收發人員對核對無誤的報刊,應根據訂閱部門或個人進行分類整理。2.報刊分發應做到及時、準確。報紙一般應在當日上午分發完畢,期刊在收到后一個工作日內分發完畢。3.各部門指定人員應定期到收發點領取本部門報刊,并在《報刊分發登記表》上簽字確認。4.對于直接訂閱到個人的報刊,由個人自行到收發點領取并簽字。5.無法直接分發的匿名或地址不清的報刊,收發人員應設法核實,確實無法確認的,可在單位公告欄公示招領。五、報刊閱讀與保管(一)閱讀規范1.員工應愛護報刊,閱讀時保持整潔,不得涂改、勾畫、撕毀或私自帶走。2.部門訂閱的報刊應在部門內部共享閱讀,提倡資源共用。(二)保管與歸檔1.各部門應設置專門的報刊架或文件柜存放報刊,確保擺放整齊,便于查閱。2.具有保存價值的期刊、報紙,各部門應按月或按季度整理裝訂,妥善保管,保管期限根據實際需要確定。3.行政部可根據需要,對單位重要的、具有存檔價值的報刊進行統一歸檔管理。(三)廢舊報刊處理1.對于過期或無保存價值的報刊,由各部門統一收集,交行政部(或指定部門)登記后,按單位資產管理規定進行處置,處置收益上交單位財務。2.嚴禁個人私自處理廢舊報刊。六、遺失、損壞與補投1.因收發人員工作失誤造成報刊遺失或嚴重損壞的,應查明原因,及時采取補救措施,并視情節承擔相應責任。2.員工個人訂閱的報刊如發生遺失,收發人員應協助其與發行單位聯系查詢。3.對于確認無法收到的報刊,行政部應及時與發行單位協商補投或退款事宜。七、附則1.本制度由單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論