2026年昆明市教育體育局直屬學校（單位）引進高層次和緊缺急需人才（24人）考前沖刺密卷及答案詳解一套

2026年昆明市教育體育局直屬學校（單位）引進高層次和緊缺急需人才（24人）考前沖刺密卷及答案詳解一套考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規定位置上2、答案必須寫在試卷各個題目指定區域內相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。一、單選題（15小題，每小題2分，共計30分）1、秦始皇統一六國后，為鞏固中央集權，采取了一系列措施，其中不包括()。A、推行郡縣制B、統一文字C、統一度量衡D、分封諸侯王答案：D解析：秦始皇為鞏固統一，推行郡縣制取代分封制、統一文字（小篆）、統一度量衡等。分封諸侯王是西周時期的制度，秦始皇廢除分封制，實行中央集權。故選D。2、根據《勞動法》規定，用人單位在解除勞動合同時，應當依法給予勞動者經濟補償的情況包括()。A、勞動者嚴重違反勞動紀律B、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的D、勞動者主動提出解除勞動合同的答案：C解析：A項錯誤，根據《勞動法》第二十五條的規定，勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同，但無需支付經濟補償。B項錯誤，根據《勞動法》第二十七條的規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人，并給予經濟補償。C項正確，根據《勞動法》第二十六條的規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位可以解除勞動合同，并應當給予經濟補償。D項錯誤，根據《勞動法》第二十四條的規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。屬于勞動者主動提出解除勞動合同，用人單位無需支付經濟補償。故選C。3、某公司員工李某在上班期間突發疾病去世，公司按照規定為其辦理了喪葬補助金和撫恤金。根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，李某的直系親屬可以領取的喪葬補助金標準是()。A、按照當地上年度城鎮居民人均可支配收入的二倍發放B、按照當地上年度城鎮居民人均可支配收入的三倍發放C、按照當地上年度農村居民人均可支配收入的二倍發放D、按照當地上年度農村居民人均可支配收入的三倍發放答案：A解析：根據《中華人民共和國社會保險法》第八十七條規定，喪葬補助金的標準為六個月的統籌地區上年度城鎮居民人均可支配收入。六個月等于上年度城鎮居民人均可支配收入的二倍。A項正確，喪葬補助金按照當地上年度城鎮居民人均可支配收入的二倍發放。B項錯誤，喪葬補助金標準為二倍。C項錯誤，喪葬補助金適用城鎮居民人均可支配收入標準。D項錯誤，喪葬補助金適用城鎮居民人均可支配收入標準。故選A。4、某公司員工張某在工作中操作不當，導致設備損壞并造成輕微人員受傷。公司根據規章制度對張某進行了處罰。張某認為處罰過重，向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會在審理過程中，發現張某的行為確實存在過錯，但公司處罰措施過于嚴厲。仲裁委員會最終裁定公司適當減輕對張某的處罰。這一案例體現了民事行為規范中的哪項原則？A、公平原則B、誠信原則C、自愿原則D、平等原則答案：A解析：民事行為規范中的原則包括公平原則、誠信原則、自愿原則和平等原則。公平原則是指民事主體從事民事活動應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。題干中，仲裁委員會在審理過程中，綜合考慮張某的行為過錯和公司處罰措施的合理性，最終裁定公司適當減輕對張某的處罰，體現了公平原則。B項錯誤，誠信原則是指民事主體從事民事活動應當遵循誠實信用原則，秉持誠實，恪守承諾。C項錯誤，自愿原則是指民事主體從事民事活動應當遵循自愿原則，按照自己的意愿設立、變更、終止民事法律關系。D項錯誤，平等原則是指民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。故選A。5、我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，第一級階梯主要包括哪些地區？()A、東北平原、華北平原B、四川盆地、云貴高原C、青藏高原、內蒙古高原D、東南丘陵、東南沿海答案：C解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯主要包括青藏高原和柴達木盆地，海拔在4000米以上。第二級階梯包括內蒙古高原、黃土高原、云貴高原、塔里木盆地、準噶爾盆地、四川盆地，海拔在1000-2000米之間。第三級階梯包括東北平原、華北平原、長江中下游平原，海拔在500米以下。故選C。6、下列關于生物技術的表述，正確的是()。A、基因編輯技術主要用于治療遺傳性疾病B、克隆技術屬于基因工程技術的一種C、細胞工程技術的應用范圍僅限于醫學領域D、生物技術發展對環境可能產生負面影響答案：D解析：A項錯誤，基因編輯技術不僅可以用于治療遺傳性疾病，還可以用于農業、工業等領域。B項錯誤，克隆技術是利用體細胞核移植等技術獲得與原個體基因相同的個體，不屬于基因工程技術。C項錯誤，細胞工程技術應用范圍廣泛，包括農業、醫學、工業等。D項正確，生物技術發展在帶來巨大進步的同時，也可能對環境產生負面影響，如基因漂移等。故選D。7、某人在圖書館閱讀時，未經許可將書籍拍照上傳至社交平臺。這種行為是否構成侵權？()A、不構成侵權，因為屬于合理使用B、不構成侵權，因為書籍已公開C、構成侵權，侵犯了著作權D、構成侵權，但屬于合理使用且需注明出處答案：C解析：根據《著作權法》，未經許可將他人作品拍照上傳，可能侵犯著作權。即使書籍公開，也需獲得許可。A項錯誤，合理使用需符合法定情形。B項錯誤，公開不等于可隨意傳播。D項錯誤，未經許可即構成侵權。故選C。8、某公司員工李某在上班期間突發疾病去世，公司按照規定為其辦理了喪葬補助金和撫恤金。根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，李某的直系親屬可以領取的喪葬補助金標準是()。A、按照當地上年度城鎮居民人均可支配收入的二倍發放B、按照當地上年度城鎮居民人均可支配收入的三倍發放C、按照當地上年度農村居民人均可支配收入的二倍發放D、按照當地上年度農村居民人均可支配收入的三倍發放答案：A解析：根據《中華人民共和國社會保險法》第八十七條規定，喪葬補助金的標準為六個月的統籌地區上年度城鎮居民人均可支配收入。六個月等于上年度城鎮居民人均可支配收入的二倍。A項正確，喪葬補助金按照當地上年度城鎮居民人均可支配收入的二倍發放。B項錯誤，喪葬補助金標準為二倍。C項錯誤，喪葬補助金適用城鎮居民人均可支配收入標準。D項錯誤，喪葬補助金適用城鎮居民人均可支配收入標準。故選A。9、根據《勞動法》，勞動者在試用期內享有哪些權利？()A、享受全額工資B、可以隨時解除勞動合同C、享有法定的帶薪休假D、在法定節假日享有加班費答案：B解析：《勞動法》規定，勞動者在試用期內享有按法律規定解除勞動合同的權利。A項錯誤，試用期內工資通常為正常工資的80%或約定工資。C項錯誤，帶薪休假通常在轉正后享受。D項錯誤，試用期內的法定節假日加班費按正常工作時間計算。B項正確，勞動者在試用期內可以隨時解除勞動合同，但需提前通知用人單位。故選B。10、某中學組織學生參觀工廠，未安排專人陪同，導致學生意外受傷。學校是否應承擔責任？()A、不應承擔，因為學生自愿參加B、不應承擔，因為工廠有責任C、應承擔部分責任，因為學校未盡到管理義務D、應承擔全部責任，因為學校組織活動答案：C解析：根據《民法典》第一千一百九十八條，學校組織活動應盡到安全保障義務。未安排專人陪同屬于未盡到管理義務，學校需承擔相應責任。A項錯誤，自愿參加不等于免除學校責任。B項錯誤，學校作為組織者也有責任。D項錯誤，責任程度需根據具體情形判斷。故選C。11、國家通過調整稅收和支出等手段來影響經濟運行，這種方式屬于哪種宏觀經濟調控手段？()A、貨幣政策B、財政政策C、產業政策D、區域政策答案：B解析：國家通過調整稅收和支出等手段來影響經濟運行，屬于財政政策。財政政策主要包括稅收政策、政府支出政策、國債政策等，用于調節經濟總需求和結構。A項錯誤，貨幣政策是通過調整利率、存款準備金率等手段影響貨幣供應量和信貸條件。C項錯誤，產業政策是針對特定產業發展的政策。D項錯誤，區域政策是針對特定區域發展的政策。故選B。12、某中學組織學生參觀科技館，期間一名學生不慎摔倒受傷。學校認為學生受傷是由于自身不慎造成的，拒絕承擔賠償責任?？萍拣^認為學校未盡到教育管理職責，應當承擔賠償責任。雙方發生糾紛，最終通過調解達成協議，由學校支付學生醫療費用。這一案例體現了民事行為規范中的哪項原則？A、公平原則B、誠信原則C、自愿原則D、過錯責任原則答案：D解析：民事行為規范中的原則包括公平原則、誠信原則、自愿原則和過錯責任原則等。過錯責任原則是指行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。題干中，學校未盡到教育管理職責，導致學生受傷，應當承擔賠償責任，體現了過錯責任原則。A項錯誤，公平原則是指民事主體從事民事活動應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。B項錯誤，誠信原則是指民事主體從事民事活動應當遵循誠實信用原則，秉持誠實，恪守承諾。C項錯誤，自愿原則是指民事主體從事民事活動應當遵循自愿原則，按照自己的意愿設立、變更、終止民事法律關系。故選D。13、現代科技發展日新月異，信息技術、生物技術、新材料技術、能源技術、空間技術等高新技術不斷涌現，深刻改變著人類的生產生活方式。以下哪項不屬于高新技術的基本特點？A、高知識密集度B、高投入高風險C、高滲透性強D、低附加值答案：D解析：高新技術是指處于當代科技前沿，具有先進性、前瞻性，并能轉化為現實生產力的技術。高新技術具有以下基本特點：(1)高知識密集度是指高新技術依賴于科學知識的積累和應用。(2)高投入高風險是指高新技術研發投入大，周期長，風險高。(3)高滲透性強是指高新技術能夠廣泛應用于各個領域，推動產業升級和經濟社會發展。高新技術通常具有較高的附加值，能夠創造更大的經濟效益。題干中，A項、B項、C項均屬于高新技術的基本特點。D項低附加值不屬于高新技術的基本特點。故選D。14、根據《中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位在解除勞動合同時，應當提前通知勞動者()。A、3天B、7天C、15天D、30天答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第十七條規定，用人單位解除勞動合同時，應當提前十五天通知勞動者。A項錯誤，3天不符合法律規定。B項錯誤，7天不符合法律規定。D項錯誤，30天是經濟性裁員的通知期限，而非一般解除勞動合同的通知期限。故選C。15、某社區近期發生多起食物中毒事件，經調查發現主要原因是居民家中儲存的食物過期變質。為了預防類似事件再次發生，社區決定開展食品安全知識宣傳活動。關于食物中毒的預防，下列措施中最為關鍵的是()。A、加強對食品生產企業的監管力度B、提高居民對過期食物危害的認識程度C、完善社區醫療機構的應急處理能力D、增加社區食堂的建設數量答案：B解析：食物中毒的預防關鍵在于切斷食物傳播途徑。題干中食物中毒事件的主要原因是居民家中儲存的食物過期變質，這表明居民對過期食物危害的認識程度不足是導致食物中毒的主要原因。A項雖然加強監管有助于從源頭上減少食品安全問題，但并不能直接解決居民家中食物過期的問題。C項完善醫療機構的應急處理能力是食物中毒發生后的補救措施，不屬于預防措施。D項增加社區食堂數量不能從根本上解決居民家庭食物儲存問題。B項提高居民對過期食物危害的認識程度，能夠直接減少因家中食物過期變質導致的中毒事件，是最為關鍵的預防措施。故選B。二、多選題（10小題，每小題4分，共計40分）16、某公司在生產過程中，為了降低成本，使用了劣質原材料。導致產品存在安全隱患，造成消費者人身傷害。關于此事，下列說法正確的有()。A、消費者可以要求公司賠償醫療費、誤工費等損失B、公司需要承擔產品缺陷造成的侵權責任C、消費者只能要求公司賠償直接損失，不能要求精神損害賠償D、如果公司能夠證明產品缺陷是消費者使用不當造成的，可以免除賠償責任答案：AB解析：根據民事行為規范中的侵權責任原則，產品存在缺陷造成消費者人身傷害的，生產者需要承擔侵權責任。A項正確，消費者可以要求公司賠償醫療費、誤工費等直接損失。B項正確，公司需要承擔產品缺陷造成的侵權責任。C項錯誤，消費者在特定情況下可以要求精神損害賠償。D項錯誤，即使公司能夠證明產品缺陷是消費者使用不當造成的，如果存在過錯，仍需承擔部分責任，并非完全免責。故選AB。17、我國近年來推動鄉村振興戰略，以下哪些政策屬于促進鄉村產業發展的重要舉措？()A、加大農業科技投入B、鼓勵工商資本下鄉C、完善農村基礎設施建設D、實施農村最低生活保障制度答案：AB解析：A項正確，農業科技投入可以提高農業生產效率和產品附加值，促進鄉村產業發展。B項正確，鼓勵工商資本下鄉可以引入資金、技術和市場資源，推動鄉村產業多元化發展。C項正確，農村基礎設施建設（如交通、水利等）是產業發展的重要基礎，可以改善生產條件。D項錯誤，農村最低生活保障制度屬于社會保障范疇，主要解決農村貧困人口的基本生活問題，與產業發展的直接關聯性較小。故選AB。18、某企業與員工簽訂勞動合同，合同中約定員工在離職時需要返還公司提供的培訓費用。員工離職時，企業要求員工返還全部培訓費用，員工認為不合理，要求企業支付部分費用。關于此事，下列說法正確的有()。A、企業可以要求員工返還全部培訓費用，因為合同中已經約定了B、員工可以拒絕返還培訓費用，因為企業沒有提供相應的培訓C、企業需要支付部分培訓費用，因為員工已經部分使用了培訓成果D、員工需要返還全部培訓費用，因為合同中已經約定了答案：AC解析：根據民事行為規范中的合同常識和誠信原則，企業與員工簽訂的勞動合同中關于培訓費用的約定需要合理。員工在離職時，企業可以要求員工返還部分培訓費用，因為員工已經部分使用了培訓成果。A項正確，企業可以要求員工返還全部培訓費用，但需要符合法律規定。B項錯誤，員工不能拒絕返還培訓費用。C項正確，企業需要支付部分培訓費用，因為員工已經部分使用了培訓成果。D項錯誤，員工需要返還部分培訓費用，并非全部費用。故選AC。19、根據《中華人民共和國行政法》的規定，下列關于行政許可的說法，正確的有()。A、行政許可是一種法律行為，行政機關必須依法設定行政許可B、申請人隱瞞事實真相，騙取行政許可的，行政機關可以撤銷行政許可C、行政許可的設定和實施應當遵循公開、公平、公正的原則D、行政機關不得以任何不正當手段干涉下級行政機關實施行政許可答案：ABCD解析：A項正確，行政許可是一種法律行為，行政機關在設定行政許可時必須依法進行，不得超越法定權限和程序。B項正確，申請人隱瞞事實真相，騙取行政許可的，行政機關可以撤銷行政許可，以維護行政行為的合法性和公正性。C項正確，行政許可的設定和實施應當遵循公開、公平、公正的原則，保障公民、法人和其他組織的合法權益。D項正確，行政機關不得以任何不正當手段干涉下級行政機關實施行政許可，以確保行政行為的獨立性和公正性。故選ABCD。20、某行政機關工作人員在執法過程中，發現一企業存在輕微違法行為，依法對其進行警告并責令其改正。該企業對警告不服，向上一級行政機關申請行政復議。根據《中華人民共和國行政復議法》的規定，以下哪些說法是正確的？A、行政復議機關應當對被申請的具體行政行為是否合法和適當進行審查B、行政復議期間，具體行政行為不停止執行C、申請人可以在申請行政復議時一并提出行政賠償請求D、行政復議決定作出前，申請人要求撤回行政復議申請的，經說明理由，可以撤回答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國行政復議法》第三條規定，依照本法履行行政復議職責的行政機關是行政復議機關。行政復議機關依法對行政行為是否合法和適當進行審查。B項正確，《中華人民共和國行政復議法》第二十一條規定，行政復議期間，具體行政行為不停止執行；但是，有下列情形之一的，可以停止執行：（一）被申請人認為需要停止執行的；（二）行政復議機關認為需要停止執行的；（三）申請人申請停止執行，行政復議機關認為其要求合理，決定停止執行的；（四）法律、法規規定停止執行的。C項正確，《中華人民共和國行政復議法》第二十九條規定，申請人在申請行政復議時可以一并提出行政賠償請求，行政復議機關對行政賠償請求一并審查。D項正確，《中華人民共和國行政復議法》第二十五條規定，行政復議決定作出前，申請人要求撤回行政復議申請的，經說明理由，可以撤回。故選ABCD。21、某丙是一名公務員，在任職期間發現單位存在違規違紀行為，他可以采取哪些措施維護公共利益？（）A、向上級機關舉報B、向紀檢監察機關反映C、向媒體曝光D、向人民法院提起行政訴訟答案：AB解析：C項錯誤，公務員在維護公共利益時，應當通過合法途徑進行，向媒體曝光不屬于合法的維權途徑，可能違反相關法律規定。D項錯誤，公務員發現單位存在違規違紀行為，應當通過內部渠道進行反映，而非向人民法院提起行政訴訟。A項正確，根據《中華人民共和國公務員法》第五十四條規定，公務員發現違法違紀行為，應當向上級機關或者有關機關提出控告、檢舉。B項正確，根據《中華人民共和國公務員法》第五十五條規定，公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴。公務員在發現單位存在違規違紀行為時，可以向紀檢監察機關反映。故選AB。22、某公司員工李某在上班期間突發疾病去世，公司按照規定為其辦理了喪葬補助金和撫恤金。根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，李某的直系親屬可以領取的喪葬補助金和撫恤金的標準依據包括()。A、當地上年度城鎮居民人均可支配收入B、當地上年度農村居民人均可支配收入C、李某本人的工資水平D、統籌地區上年度職工月平均工資答案：AD解析：根據《中華人民共和國社會保險法》第八十七條，喪葬補助金的標準為六個月的統籌地區上年度城鎮居民人均可支配收入。第八十六條，供養親屬的撫恤金標準按照死者生前工資的一定比例發放。A項正確，喪葬補助金的標準依據是當地上年度城鎮居民人均可支配收入。B項錯誤，喪葬補助金的標準依據是城鎮居民人均可支配收入，而非農村居民。C項錯誤，撫恤金的標準依據是死者本人的工資水平，但喪葬補助金的標準依據是城鎮居民人均可支配收入。D項錯誤，統籌地區上年度職工月平均工資是計算基本養老金的依據，與喪葬補助金和撫恤金的標準無關。故選AD。23、某工廠工人張某在操作機器時不慎受傷，經鑒定構成重傷。后工廠以張某違反操作規程為由拒絕支付工傷賠償。關于本案，以下說法正確的有()。A、工廠有權拒絕支付工傷賠償B、張某應自行承擔全部責任C、若工廠未依法繳納工傷保險，張某可向工傷保險基金申請賠償D、張某只能向工廠索賠，不能向工傷保險基金申請賠償答案：CD解析：根據《工傷保險條例》，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，從工傷保險基金中按相關規定支付工傷保險待遇。張某受傷屬于工傷，工廠無權拒絕賠償。若工廠未依法繳納工傷保險，張某仍可向工傷保險基金申請賠償。A項錯誤，工廠無權拒絕賠償。B項錯誤，張某受傷屬于工傷，責任應由工廠承擔。D項錯誤，即使工廠未繳納工傷保險，張某仍可向工傷保險基金申請賠償。故選CD。24、李某在瀏覽網頁時，發現某網站在用戶未同意的情況下自動安裝了軟件，并收集用戶的個人信息。關于此事，下列說法正確的有()。A、該網站的行為可能違反《網絡安全法》B、該網站的行為可能違反《消費者權益保護法》C、該網站的行為侵犯了用戶的知情權和選擇權D、該網站的行為侵犯了用戶的隱私權答案：ABCD解析：A項正確，根據《網絡安全法》第六十一條的規定，網絡運營者收集、使用個人信息，應當遵循合法、正當、必要的原則，公開收集、使用規則，并經被收集者同意。網絡運營者不得泄露、篡改、毀損其收集的個人信息；未經被收集者同意，不得向他人提供或者出售個人信息。該網站在用戶未同意的情況下自動安裝軟件并收集用戶的個人信息，可能違反《網絡安全法》。B項正確，根據《消費者權益保護法》第二十九條的規定，經營者收集、使用消費者個人信息，應當遵循合法、正當、必要的原則，明示收集、使用信息的目的、方式，并經消費者同意。經營者應當采取技術措施和其他必要措施，確保其收集的消費者個人信息的安全。該網站在用戶未同意的情況下收集用戶的個人信息，可能違反《消費者權益保護法》。C項正確，知情權和選擇權是消費者的重要權利。該網站在用戶未同意的情況下自動安裝軟件并收集用戶的個人信息，侵犯了用戶的知情權和選擇權。D項正確，隱私權是公民依法享有的不愿讓他人知曉個人秘密的權利。該網站收集用戶的個人信息，侵犯了用戶的隱私權。故選ABCD。25、根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償()。A、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的B、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的D、用人單位以暴力、威脅或者非法手段強迫勞動者勞動的答案：AB解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。A項正確，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償。B項正確，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償。C項錯誤，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位應當依照本法第四十條的規定解除勞動合同，并支付經濟補償。D項錯誤，用人單位以暴力、威脅或者非法手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當依照本法第四十六條的規定支付經濟補償。故選AB。三、判斷題（10小題，每小題3分，共計30分）26、宏觀經濟調控政策中，緊縮性貨幣政策主要通過提高利率、提高存款準備金率等方式減少市場貨幣供應量，以抑制通貨膨脹。（）答案：正確解析：緊縮性貨幣政策是中央銀行為抑制經濟過熱和通貨膨脹而采取的措施。主要手段包括提高利率（增加借貸成本）、提高存款準備金率（減少銀行可貸資金）、公開市場操作（出售政府債券）等，通過減少市場貨幣供應量來降溫經濟。故題干表述正確。27、中國近代史上，戊戌變法是一場自上而下的資產階級改良運動，其主要目的是學習西方的政治制度。()答案：正確解析：中國近代史上，戊戌變法是一場自上而下的資產階級改良運動，其主要目的是學習西方的政治制度。戊戌變法由康有為、梁啟超等人發起，旨在推動中國的政治、經濟、文化等方面的改革，以救亡圖存。因此，中國近代史上，戊戌變法是一場自上而下的資產階級改良運動