2026年職業病危害申報考核試題及答案

2026年職業病危害申報考核試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.根據《職業病防治法》及相關規定，用人單位進行職業病危害項目申報時，申報的責任主體是（）。A.安全生產監督管理部門B.用人單位主要負責人C.職業衛生管理人員D.工會組織答案：B2.某用人單位2026年3月1日新建一條鋰電池生產線并投入運行，其首次職業病危害項目申報應在（）前完成。A.2026年3月15日B.2026年3月31日C.2026年4月15日D.2026年4月30日答案：B（依據《工作場所職業衛生監督管理規定》，新建、改建、擴建項目應在竣工驗收后30日內申報；投入運行但未驗收的，自投入運行之日起30日內申報）3.用人單位申報職業病危害項目時，若涉及“噪聲”危害因素，應在申報系統中選擇的危害因素大類是（）。A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：B4.用人單位因工藝調整，新增“三氯乙烯”作為清洗劑，需進行變更申報。變更申報的時限要求是（）。A.工藝調整后5個工作日內B.工藝調整后10個工作日內C.工藝調整后15個工作日內D.工藝調整后30個工作日內答案：C（依據《職業病危害項目申報辦法》，變更后15日內申報）5.下列不屬于職業病危害項目申報系統中“接觸人數”統計范圍的是（）。A.直接從事生產作業的正式員工B.勞務派遣至生產崗位的人員C.每月僅到車間檢查1次的安全科長D.外包的設備維護人員（長期駐廠）答案：C（接觸人數指實際接觸危害因素的人員，偶爾接觸者不納入）6.用人單位申報的職業病危害因素“苯”濃度檢測結果為“未檢出”，在申報時應（）。A.填寫“未檢出”并備注檢測方法B.直接填寫“0”C.無需申報該因素D.僅在備注欄說明答案：A（檢測結果需如實填寫，未檢出應注明檢測方法及限值）7.某用人單位2025年已完成職業病危害項目申報，2026年因生產規模擴大，原申報的“焊接煙塵”接觸人數由20人增加至35人，是否需要變更申報？（）A.是，接觸人數變化超過30%需變更B.是，接觸人數變化需如實更新C.否，接觸人數變化不屬于法定變更情形D.否，僅當危害因素種類變化時需變更答案：B（接觸人數屬于申報內容，變化后需更新）8.職業病危害項目申報系統中，“危害因素檢測周期”應填寫（）。A.用人單位自行確定的檢測頻率B.行業慣例的檢測頻率C.國家規定的最低檢測頻率D.實際開展檢測的具體時間答案：C（需按《工作場所職業衛生監督管理規定》中“每年至少檢測1次”等法定要求填寫）9.用人單位委托第三方機構進行職業病危害因素檢測，申報時“檢測機構信息”應填寫（）。A.用人單位自身信息B.第三方機構全稱及資質證書編號C.僅填寫第三方機構名稱D.無需填寫，由監管部門自行核查答案：B（需提供檢測機構的合法資質信息）10.用人單位終止生產經營活動后，關于職業病危害項目申報的處理，正確的是（）。A.無需處理，系統自動注銷B.應在終止后15日內提交注銷申請C.應在終止后30日內提交注銷申請D.需保留申報信息至終止后2年答案：B（依據《職業病危害項目申報辦法》，終止經營的應及時申請注銷）二、多項選擇題（每題3分，共30分，每題至少2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.職業病危害項目申報的主要內容包括（）。A.用人單位基本信息B.工作場所職業病危害因素種類、分布C.接觸職業病危害因素的人數D.職業病危害防護設施的設置和運行情況答案：ABCD2.下列情形中，用人單位需進行職業病危害項目變更申報的有（）。A.新增一條使用“正己烷”的裝配線B.原“噪聲”作業崗位調整為“粉塵”作業崗位C.接觸“鉛”的勞動者由10人減少至5人D.職業病危害防護設施由局部通風改為全面通風答案：ABD（接觸人數減少不屬于法定變更情形，但需更新數據；C選項是否變更需看是否屬于“重大變化”，本題中“減少至5人”未達重大變化標準，故不選）3.用人單位在職業病危害項目申報中應履行的義務包括（）。A.確保申報信息真實、準確、完整B.及時更新變更信息C.保存申報材料至少3年D.向勞動者公布申報結果答案：ABC（向勞動者公布的是職業病危害因素及防護措施，非申報結果）4.下列屬于《職業病危害因素分類目錄》中“化學因素”的有（）。A.二氧化硅粉塵B.高溫C.甲醛D.乙肝病毒答案：AC（B為物理因素，D為生物因素）5.用人單位申報時，“工作場所地址”應填寫（）。A.營業執照注冊地址B.實際生產經營場所地址C.多個生產場所的需分別填寫D.僅填寫主要生產場所地址答案：BC（需如實填寫所有存在職業病危害的場所地址）6.關于職業病危害項目電子申報與紙質材料的關系，正確的說法是（）。A.必須同時提交電子和紙質材料B.電子申報成功即完成申報C.紙質材料需加蓋公章并留存備查D.監管部門可要求提供紙質材料復核答案：BCD（電子申報為主，紙質材料留存備查）7.用人單位未如實申報職業病危害項目，可能面臨的法律責任包括（）。A.警告B.責令限期改正C.5萬元以上10萬元以下罰款D.責令停產停業整頓答案：ABCD（依據《職業病防治法》第七十一條）8.下列關于“接觸職業病危害因素人數”統計的說法，正確的是（）。A.包括試用期員工B.包括實習學生C.不包括兼職人員D.需按崗位實際接觸時間統計答案：ABD（兼職人員若實際接觸危害因素需納入）9.用人單位申報的“職業病危害防護設施”應包括（）。A.通風除塵設備B.個人防護用品C.噪聲隔音屏障D.應急救援設施答案：ACD（個人防護用品屬于個體防護，非“防護設施”）10.職業病危害項目申報系統中，“檢測結果”應填寫（）。A.最近一次檢測的全部數據B.超標的檢測點數據C.檢測機構出具的報告編號D.符合標準的檢測點數據答案：ACD（需填寫全部檢測結果，包括達標和超標數據）三、判斷題（每題2分，共20分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.用人單位首次申報職業病危害項目后，無需每年重復申報，僅在信息變更時申報。（）答案：×（需每年進行一次復核申報，確認信息是否變化）2.臨時從事1個月的噴漆作業（使用含苯涂料），無需進行職業病危害項目申報。（）答案：×（臨時作業若存在職業病危害，仍需申報）3.勞務派遣工由勞務派遣單位管理，用人單位申報時無需將其納入接觸人數統計。（）答案：×（用人單位是申報責任主體，勞務派遣工在本單位接觸危害因素的需納入統計）4.職業病危害項目申報成功后，用人單位可自行修改系統中的申報信息。（）答案：×（需通過變更申報流程修改，不可自行修改）5.用人單位申報的“職業病危害因素”僅包括《職業病危害因素分類目錄》中列明的因素。（）答案：×（未列明但可能導致職業病的因素也需申報）6.職業病危害項目申報與建設項目職業病危害預評價是同一程序的不同階段。（）答案：×（預評價是項目設計階段的評價，申報是項目運行后的備案）7.用人單位因合并導致名稱變更，需進行職業病危害項目變更申報。（）答案：√（單位基本信息變更需申報）8.職業病危害項目申報系統中，“行業類別”應按照《國民經濟行業分類》填寫。（）答案：√9.用人單位未保存申報材料，不影響申報有效性，但可能被監管部門處罰。（）答案：√（申報以系統提交為準，但材料留存是法定義務）10.某用人單位申報的“噪聲”檢測結果全部達標，可不再對該危害因素進行日常監測。（）答案：×（檢測達標仍需進行日常監測，確保防護設施有效）四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業病危害項目申報的主要流程。答案：主要流程包括：（1）注冊并登錄職業病危害項目申報系統；（2）填寫用人單位基本信息、危害因素種類及分布、接觸人數、防護設施等內容；（3）上傳檢測報告、防護設施清單等佐證材料；（4）提交系統審核，審核通過后完成申報；（5）每年復核申報信息，變更時提交變更申請；（6）保存申報材料備查。2.列舉5種需要進行職業病危害項目變更申報的情形。答案：（1）新建、改建、擴建項目導致職業病危害因素種類、分布變化；（2）工藝、技術、設備、材料變更導致危害因素變化；（3）職業病危害因素檢測結果長期超標，需調整防護措施；（4）用人單位名稱、法定代表人、地址等基本信息變更；（5）接觸職業病危害因素的人數發生重大變化（如增加50%以上）。3.用人單位在職業病危害項目申報中，應如何確保“接觸人數”統計的準確性？答案：（1）以實際接觸危害因素的崗位為依據，統計所有直接接觸、間接接觸（如輔助崗位）的人員；（2）包括正式員工、勞務派遣工、實習學生等各類用工形式；（3）按日平均接觸時間超過1小時的標準界定“接觸”；（4）定期核查崗位人員變動，更新統計數據；（5）在申報系統中備注人員統計的范圍和標準。4.簡述用人單位未如實申報職業病危害項目的法律后果。答案：根據《職業病防治法》第七十一條，未如實申報的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款；逾期不改正的，責令停產停業整頓，直至由有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。若因未申報導致勞動者患職業病，用人單位還需承擔民事賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。5.職業病危害項目申報與工作場所職業病危害因素檢測的關系是什么？答案：（1）申報是用人單位的法定義務，檢測是評估危害程度的技術手段；（2）檢測結果是申報的重要依據，申報時需提交最近一次檢測報告；（3）申報信息中的“檢測結果”需如實反映檢測數據，包括達標和超標情況；（4）未按規定檢測或檢測結果不實，將影響申報的合法性；（5）監管部門通過申報信息與檢測數據比對，開展監督檢查。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某機械制造企業2025年12月完成職業病危害項目申報，申報內容包括“焊接煙塵”（接觸人數15人）、“噪聲”（接觸人數20人）。2026年3月，企業新增一條自動噴涂線，使用含“二甲苯”的涂料，同時將原焊接車間的10名工人調至噴涂線（接觸二甲苯），焊接煙塵接觸人數減少至5人。截至2026年5月，企業未進行任何變更申報。問題：該企業存在哪些違反職業病危害項目申報規定的行為？應如何整改？答案：違反行為：（1）新增噴涂線使用二甲苯（新的職業病危害因素），未在變更后15日內（2026年3月-4月）申報；（2）原焊接煙塵接觸人數由15人減少至5人（變化超過60%），屬于重大變化，未更新申報信息；（3）噴涂線工人接觸二甲苯，未將新增接觸人數（10人）納入申報。整改措施：（1）立即登錄申報系統，填寫變更申請，新增“二甲苯”危害因素，注明分布崗位（噴涂線）、接觸人數（10人）；（2）更新“焊接煙塵”接觸人數為5人，備注人員調整情況；（3）上傳噴涂線的職業病危害因素檢測報告（若已檢測）或說明檢測計劃；（4）向衛生行政部門提交書面說明，接受可能的行政處罰（警告、罰款）。案例2：2026年4月，某化工企業因“未如實申報職業病危害項目”被衛生行政部門立案調查。經查，企業2025年申報時遺漏了“硫化氫”危害因素（存在于污水處理崗位，接觸人數3人），且檢測報告顯示硫化氫濃度超標2倍。企業辯稱“污水處理崗位屬于輔助崗位，硫化氫濃度偶爾超標，無需申報”。問題：該企業的辯解是否成立？請說明法律依據及處理建議。答案：辯解不成立。法律依據：（1）《職業病防治法》第十六條規定，用人單位必須及時、如實申報職業病危害項目，無論崗位是否為輔助