有關(guān)事業(yè)單位的模擬考試試題及答案

有關(guān)事業(yè)單位的模擬考試試題及答案考試時長：120分鐘滿分：100分一、判斷題（總共10題，每題2分，總分20分）1.事業(yè)單位公開招聘中，筆試成績占總成績的60%。2.事業(yè)單位工作人員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。3.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。4.事業(yè)單位工作人員可以同時擔任兩個及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。5.事業(yè)單位公開招聘中，面試成績占總成績的40%。6.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果與績效工資直接掛鉤。7.事業(yè)單位崗位設(shè)置實行“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的原則。8.事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升的重要依據(jù)。9.事業(yè)單位公開招聘中，筆試和面試成績按5:5的比例合成總成績。10.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果僅作為年度考核使用，不涉及晉升。二、單選題（總共10題，每題2分，總分20分）1.事業(yè)單位工作人員的考核周期一般為（）。A.半年B.一年C.兩年D.三年2.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級是（）。A.十級B.九級C.八級D.七級3.事業(yè)單位公開招聘中，下列哪項不屬于回避情形？（）A.近親屬關(guān)系B.朋友關(guān)系C.上下級關(guān)系D.母女關(guān)系4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果為“基本稱職”時，應(yīng)（）。A.給予警告處分B.進行誡勉談話C.降低崗位等級D.解聘5.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，工勤技能崗位分為（）。A.一至五級B.一至四級C.二至五級D.二至四級6.事業(yè)單位公開招聘中，下列哪項不屬于考察內(nèi)容？（）A.政治思想表現(xiàn)B.專業(yè)技能水平C.個人財產(chǎn)狀況D.工作能力表現(xiàn)7.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果為“優(yōu)秀”時，應(yīng)（）。A.給予記功獎勵B.提前晉升C.增發(fā)績效工資D.全部選項正確8.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，管理崗位分為（）。A.十至一級B.九至一級C.八至一級D.七至一級9.事業(yè)單位公開招聘中，下列哪項不屬于體檢標準？（）A.身體健康B.無犯罪記錄C.學歷符合要求D.無不良嗜好10.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果為“不稱職”時，應(yīng)（）。A.給予降級處分B.解聘C.待崗培訓(xùn)D.全部選項正確三、多選題（總共10題，每題2分，總分20分）1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）。A.政治思想表現(xiàn)B.工作能力表現(xiàn)C.工作態(tài)度表現(xiàn)D.個人生活作風2.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，專業(yè)技術(shù)崗位分為（）。A.一至十級B.一至九級C.二至十級D.二至九級3.事業(yè)單位公開招聘中，下列哪些屬于回避情形？（）A.直系血親關(guān)系B.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系C.近姻親關(guān)系D.朋友關(guān)系4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果為“稱職”時，應(yīng)（）。A.給予績效獎勵B.保留崗位C.提供培訓(xùn)機會D.全部選項正確5.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，工勤技能崗位分為（）。A.一至五級B.一至四級C.二至五級D.二至四級6.事業(yè)單位公開招聘中，下列哪些屬于考察內(nèi)容？（）A.政治思想表現(xiàn)B.專業(yè)技能水平C.工作能力表現(xiàn)D.個人財產(chǎn)狀況7.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果為“基本稱職”時，應(yīng)（）。A.給予警告處分B.進行誡勉談話C.降低崗位等級D.解聘8.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，管理崗位分為（）。A.十至一級B.九至一級C.八至一級D.七至一級9.事業(yè)單位公開招聘中，下列哪些屬于體檢標準？（）A.身體健康B.無犯罪記錄C.學歷符合要求D.無不良嗜好10.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果為“不稱職”時，應(yīng)（）。A.給予降級處分B.解聘C.待崗培訓(xùn)D.全部選項正確四、簡答題（總共4題，每題4分，總分16分）1.簡述事業(yè)單位公開招聘的基本程序。2.簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。3.簡述事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。4.簡述事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果運用。五、應(yīng)用題（總共4題，每題6分，總分24分）1.某事業(yè)單位公開招聘一名工作人員，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。某考生筆試成績?yōu)?5分，面試成績?yōu)?0分，計算該考生的總成績。2.某事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”，該單位績效工資按考核結(jié)果分檔，優(yōu)秀檔績效工資為基本工資的20%，該工作人員基本工資為6000元，計算其年度績效工資。3.某事業(yè)單位崗位設(shè)置中，管理崗位10個，專業(yè)技術(shù)崗位20個，工勤技能崗位5個。計算各類崗位的比例。4.某事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為“基本稱職”，該單位規(guī)定“基本稱職”人員需待崗培訓(xùn)3個月，培訓(xùn)期間工資按基本工資的80%發(fā)放。該工作人員基本工資為5000元，計算其待崗培訓(xùn)期間的工資。【標準答案及解析】一、判斷題1.√2.√3.√4.×（事業(yè)單位工作人員一般不得同時擔任兩個及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)）5.×（面試成績占總成績的40%是部分地區(qū)的規(guī)定，并非全國統(tǒng)一標準）6.√7.√8.√9.×（體檢標準主要依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定，與學歷無關(guān)）10.×（考核結(jié)果不涉及晉升，但可作為續(xù)聘、調(diào)整崗位的依據(jù)）二、單選題1.B2.A3.B4.B5.A6.C7.D8.A9.C10.B三、多選題1.A,B,C2.A,B3.A,B,C4.A,B,C5.A,B6.A,B,C7.A,B8.A,B9.A,B,D10.A,B四、簡答題1.事業(yè)單位公開招聘的基本程序包括：制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。2.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括：按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理、結(jié)構(gòu)合理、比例適當?shù)取?.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、工作能力表現(xiàn)、工作態(tài)度表現(xiàn)、工作實績等。4.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果運用包括：作為續(xù)聘、晉升、調(diào)整崗位、績效工資發(fā)放、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。五、應(yīng)用題1.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%=85×60%+90×40%=51+36=87分。2.年度績效工資=基本工資×20%=6000×