科研非獨家獵頭服務合同

科研非獨家獵頭服務合同一、合同訂立,本合同由以下雙方于年月日訂立：委托方：服務方：鑒于委托方需要尋找合適的科研人才，服務方具備相關人才搜尋服務能力，雙方經友好協商，達成如下協議：二、服務內容1.服務方應按照委托方的要求，在合同約定的期限內，通過合法途徑，為委托方尋找符合要求的科研人才。2.服務方應保證所提供的人才信息真實、準確、完整，并對所提供的信息承擔保密責任。3.服務方應按照委托方的要求，對候選人進行初步篩選，并提供候選人簡歷、面試評價等資料。三、服務期限本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。四、服務費用1.本合同服務費用總額為人民幣元整（大寫：元整）。2.委托方應于本合同簽訂之日起個工作日內，向服務方支付人民幣元整（大寫：元整）作為預付款。3.服務方完成本合同約定的服務內容后，委托方應于個工作日內支付剩余服務費用。五、雙方權利義務1.委托方權利義務：（1）委托方應按照合同約定支付服務費用。（2）委托方應提供真實、準確、完整的招聘需求信息。（3）委托方應配合服務方進行候選人面試等工作。（4）委托方應對服務方提供的人才信息保密。2.服務方權利義務：（1）服務方應按照合同約定提供人才搜尋服務。（2）服務方應保證所提供的人才信息真實、準確、完整。（3）服務方應按照委托方的要求，對候選人進行初步篩選。（4）服務方應保守委托方商業秘密。六、違約責任1.委托方未按合同約定支付服務費用的，應向服務方支付%的違約金。2.服務方未按合同約定提供人才搜尋服務的，應向委托方支付%的違約金。3.雙方因違約造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。七、質量標準1.服務方提供的人才信息應真實、準確、完整。2.服務方應按照委托方的要求，對候選人進行初步篩選。3.服務方應保證所提供的人才信息符合委托方的招聘需求。八、驗收方式1.委托方收到服務方提供的人才信息后，應在個工作日內進行驗收。2.委托方認為服務方提供的人才信息不符合要求的，應在驗收期內提出書面異議。3.服務方應在收到委托方異議后個工作日內進行核實，并采取相應措施。九、保密條款1.雙方對本合同內容以及所涉及的商業秘密負有保密義務。2.雙方不得外泄本合同內容以及所涉及的商業秘密給任何第三方。3.本保密條款在本合同有效期內以及合同終止后年內均有效。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。委托方（蓋章）：服務方（蓋章）：代表人（簽字）：簽訂日期：年月日1.委托方收到服務方提供的人才信息后，應在5個工作日內進行驗收。例如，若委托方于2023年4月15日收到人才信息，則驗收截止日期為2023年4月20日。2.委托方認為服務方提供的人才信息不符合要求的，應在驗收期內提出書面異議。如委托方發現所提供的人才信息與實際需求不符，應在驗收期內以書面形式向服務方提出異議，并提供具體不符之處及原因。3.服務方應在收到委托方異議后3個工作日內進行核實，并采取相應措施。例如，服務方在收到異議后，應立即對所提供的人才信息進行核實，并在3個工作日內與委托方溝通，針對異議提出解決方案，如重新推薦符合要求的人才或退還相應費用。4.在保密條款方面，雙方應嚴格遵守以下規定：任何一方未經對方同意，不得向任何第三方外泄本合同內容以及所涉及的商業秘密。如因違反保密義務導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的法律責任。5.在爭議解決方面，若雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。例如，若雙方在合同履行過程中發生爭議，應于爭議發生后30日內通過協商解決；若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.在合同履行過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。例如，若因自然災害、管理部門政策調整等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。7.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。如雙方在合同履行過程中遇到任何未規定的事項，應友好協商解決，并簽訂補充協議，作為本合同的附件。8.委托方和服務方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務，如有違反，應承擔相應的法律責任。例如，若委托方未按時支付服務費用，應向服務方支付滯納金；若服務方未按時提供人才信息，應向委托方支付違約金。9.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。10.本合同一式兩份，委托方和服務方各執一份。雙方簽字蓋章后，本合同正式生效。如有未盡事宜，雙方可另行協商解決。11.本合同簽訂后，委托方應向服務方提供以下資料：企業基本情況、招聘需求、薪酬福利標準等，以便服務方能夠準確、高效地提供符合要求的候選人。12.服務方在收到委托方提供的資料后，應在5個工作日內向委托方反饋初步篩選結果，并告知委托方候選人面試安排。13.委托方在收到服務方反饋的候選人信息后，應在3個工作日內安排面試。面試過程中，委托方有權對候選人進行充分了解，以確保候選人符合企業要求。14.若委托方對候選人滿意，應在面試結束后3個工作日內與候選人簽訂勞動合同。在此期間，服務方應協助委托方完成相關手續。15.若委托方對候選人不滿意，應在面試結束后3個工作日內通知服務方，并說明原因。服務方將根據委托方要求，重新提供候選人信息。16.在合同履行期間，若委托方需要調整招聘需求，應提前3個工作日通知服務方，服務方將根據調整后的需求提供候選人信息。17.本合同簽訂后，委托方不得將服務方提供的候選人信息外泄給第三方，否則應承擔相應的法律責任。18.若因委托方原因導致合同無法履行，委托方應向服務方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。19.若因服務方原因導致合同無法履行，服務方應向委托方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。20.本合同未盡事宜，雙方可參照《中華人民共和國合同法》等相關法律法規進行處理。21.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協商續簽。22.在合同履行過程中，若出現爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.委托方需按照合同約定支付服務費用，服務費用支付方式為：合同簽訂后，委托方支付合同總金額的30%作為預付款；候選人成功入職后，支付剩余的70%。24.服務方在招聘過程中，應嚴格遵守國家相關法律法規，確保候選人信息的真實性和合法性。若因服務方原因導致候選人信息失實，服務方應承擔相應責任。25.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。26.委托方名稱：29.委托方聯系電話：,30.服務方名稱：33.服務方聯系電話：34.本合同簽訂日期：35.委托方在支付預付款時，應將款項匯入服務方指定的銀行賬戶，并注明“科研非獨家獵頭服務預付款”字樣。服務方收到款項后，應及時向委托方出具收款憑證。36.候選人成功入職后，委托方應在收到服務方提供的候選人入職證明文件后五個工作日內，支付剩余的70%服務費用。37.服務方在接到委托方支付服務費用的通知后，應在十個工作日內完成候選人入職手續，并將候選人入職證明文件發送至委托方指定郵箱。38.若委托方在合同期內取消委托，需提前三十個工作日書面通知服務方，并支付已發生的服務費用。已支付的費用不予退還。39.服務方在招聘過程中，如因不可抗力因素導致無法完成招聘任務，應及時通知委托方，并協商調整合同內容或解除合同。40.本合同未盡事宜，雙方可參照《中華人民共和國合同法》等相關法律法規進行處理。如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。42.委托方在合同履行過程中，如發現服務方存在違反合同約定或法律法規的行為，有權要求服務方立即改正，并保留追究其法律責任的權利。43.服務方在招聘過程中，應積極與委托方溝通，了解其需求，確保招聘過程順利進行。如因服務方原因導致招聘進度延誤，服務方應承擔相應責任。44.委托方在支付服務費用時，如存在異議，應在收到服務方開具的發票后五個工作日內提出，雙方協商解決。45.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后，本合同正式生效。46.服務方承諾，在合同有效期內，為委托方提供至少5名符合崗位要求的候選人。若未達到此標準，服務方應退還部分服務費用，具體退還比例由雙方協商確定。47.服務方將嚴格按照委托方提供的崗位要求，對候選人進行初步篩選，確保候選人具備相關資質和經驗。例如，若委托方要求候選人具備博士學位，服務方將確保至少80%的候選人擁有博士學位。48.在招聘過程中，服務方將積極與委托方保持溝通，及時反饋候選人信息，包括但不限于候選人簡歷、面試時間、面試結果等。例如，若委托方要求在面試前三天提供候選人信息，服務方將確保在規定時間內完成。49.服務方將為委托方提供至少3次免費修改候選人簡歷的服務，以滿足委托方對候選人的要求。若委托方對候選人簡歷不滿意，可要求服務方進行修改，直至滿意為止。50.服務方承諾，在合同有效期內，為委托方提供至少2次免費咨詢服務，包括但不限于行業動態、招聘策略、薪酬福利等。例如，若委托方在招聘過程中遇到難題，可隨時聯系服務方尋求幫助。51.服務方將為委托方提供一份詳細的招聘報告，包括但不限于招聘進度、候選人質量、招聘成本等。例如，在合同期滿后，服務方將向委托方提供一份包含20頁的招聘報告。52.若委托方對服務方提供的候選人不滿意，可在收到候選人信息后五個工作日內提出，服務方將協助委托方重新篩選候選人，直至委托方滿意為止。53.服務方承諾，在合同有效期內，為委托