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手繪插畫作品數量考核表工號姓名年齡部門崗位名稱入職日期試用期預轉正日期考勤記錄□全勤□病假()天□事假()天□遲到早退()次□曠工()天作品數量（25%）25%月均作品數量根據每月完成作品數量進行評分，作品數量達到目標值可獲得滿分，每少一幅作品減1分。作品數量（25%）25%季度作品數量根據每個季度完成作品數量進行評分，作品數量達到目標值可獲得滿分，每少一幅作品減1分。作品數量（25%）25%年度作品數量根據每年完成作品數量進行評分，作品數量達到目標值可獲得滿分，每少一幅作品減1分。作品數量（25%）25%緊急項目作品數量根據緊急項目完成作品數量進行評分，作品數量達到目標值可獲得滿分，每少一幅作品減1分。作品質量（25%）25%創意獨特性根據作品創意的獨特性和創新程度進行評分，達到目標可獲得滿分，每降低一個等級減5分。作品質量（25%）25%技術熟練度根據作品的技術熟練度和細節處理進行評分，達到目標可獲得滿分，每降低一個等級減5分。作品質量（25%）25%客戶滿意度根據客戶反饋和滿意度調查結果進行評分，達到目標可獲得滿分，每降低一個等級減5分。作品質量（25%）25%作品完整性根據作品內容的完整性進行評分，達到目標可獲得滿分，每降低一個等級減5分。作品質量（25%）25%作品風格統一性根據作品風格的統一性和是否符合品牌形象進行評分，達到目標可獲得滿分，每降低一個等級減5分。工作效率（20%）20%按時完成率根據按時完成任務的比率進行評分，達到目標可獲得滿分，每降低一個百分點減1分。工作效率（20%）20%任務響應速度根據任務響應速度進行評分，達到目標可獲得滿分，每超過1小時減5分。工作效率（20%）20%工作計劃性根據工作計劃的合理性和時間安排的有效性進行評分，達到目標可獲得滿分，每降低一個等級減5分。工作效率（20%）20%團隊合作根據與團隊成員的協作情況和共同完成任務的效果進行評分，達到目標可獲得滿分，每降低一個等級減5分。工作效率（20%）20%問題解決能力根據問題解決的能力和效果進行評分，達到目標可獲得滿分，每降低一個等級減5分。持續學習與成長（30%）30%技能提升根據學習新技能的數量和質量進行評分，達到目標可獲得滿分，每少一項技能減5分。持續學習與成長（30%）30%知識更新根據對行業動態的關注程度和技術趨勢的了解進行評分，達到目標可獲得滿分，每降低一個等級減5分。持續學習與成長（30%）30%創新思維根據提出創新性建議的數量和質量進行評分，達到目標可獲得滿分，每少一項建議減5分。持續學習與成長（30%）30%自我管理根據自我管理的能力進行評分，達到目標可獲得滿分，每降低一個等級減5分。持續學習與成長（30%）30%團隊貢獻根據為團隊貢獻的有益建議或方案的數量和質量進行評分，達到目標可獲得滿分，每少一項貢獻減5分。本考核表旨在評估手繪插畫師在規定周期內完成的作品數量和質量，以下為具體考核維度及指標。審批意見部門意見簽字：日期：人事部意見

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