2024年南廣宏職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能考試模擬試卷（鞏固）附答案詳解

2024年南廣宏職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能考試模擬試卷（鞏固）附答案詳解考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上2、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。一、單選題（15小題，每小題2分，共計(jì)30分）1、根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于民事法律行為效力的表述，正確的是()。A、無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效B、限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為有效C、行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效D、以上都是答案：D解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第二十條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，其實(shí)施的民事法律行為無效。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一百四十六條第二款規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。D項(xiàng)正確，以上都是關(guān)于民事法律行為效力的正確表述。故選D。2、根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人年滿多少周歲時具有完全民事行為能力()。A、16周歲B、18周歲C、20周歲D、22周歲答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的為成年人，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。A項(xiàng)錯誤，十六周歲以上不滿十八周歲的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。C項(xiàng)錯誤，二十周歲和二十二周歲并非民法典規(guī)定的具有完全民事行為能力的年齡。故選B。3、市場經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系的變化會影響商品價(jià)格。當(dāng)供給大于需求時，商品價(jià)格通常會下降。這一現(xiàn)象體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)的什么規(guī)律？（）A、價(jià)值規(guī)律B、競爭規(guī)律C、供求規(guī)律D、計(jì)劃規(guī)律答案：C解析：供求規(guī)律是市場經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律之一，當(dāng)供給大于需求時，商品價(jià)格會下降；反之，當(dāng)需求大于供給時，商品價(jià)格會上升。題干中描述的現(xiàn)象正是供求規(guī)律的作用結(jié)果。A項(xiàng)錯誤，價(jià)值規(guī)律是指商品的價(jià)值由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定。B項(xiàng)錯誤，競爭規(guī)律是指市場主體之間通過競爭實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。D項(xiàng)錯誤，計(jì)劃規(guī)律是指通過計(jì)劃手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)，與市場經(jīng)濟(jì)不符。故選C。4、近年來，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得的重大突破包括()。A、量子計(jì)算技術(shù)的研發(fā)B、5G網(wǎng)絡(luò)的普及C、人工智能技術(shù)的應(yīng)用D、以上都是答案：D解析：A項(xiàng)正確，量子計(jì)算技術(shù)是信息技術(shù)領(lǐng)域的前沿研究方向，我國在量子計(jì)算領(lǐng)域取得了重要進(jìn)展。B項(xiàng)正確，5G網(wǎng)絡(luò)是新一代移動通信技術(shù)，我國在5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面處于世界領(lǐng)先地位。C項(xiàng)正確，人工智能技術(shù)已廣泛應(yīng)用于自動駕駛、智能家居等領(lǐng)域，我國在人工智能領(lǐng)域的技術(shù)水平不斷提升。D項(xiàng)正確，以上都是我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得的重大突破。故選D。5、云南省位于我國西南邊陲，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括哪些方面？()A、旅游業(yè)和生物資源開發(fā)B、重工業(yè)和能源開發(fā)C、農(nóng)業(yè)和交通運(yùn)輸D、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)答案：A解析：云南省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括旅游業(yè)和生物資源開發(fā)。云南擁有豐富的自然景觀和生物多樣性，旅游業(yè)是其支柱產(chǎn)業(yè)之一，同時生物資源開發(fā)潛力巨大。B項(xiàng)錯誤，云南并非重工業(yè)和能源開發(fā)為主。C項(xiàng)錯誤，農(nóng)業(yè)和交通運(yùn)輸是重要產(chǎn)業(yè)，但非重點(diǎn)戰(zhàn)略。D項(xiàng)錯誤，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)雖在發(fā)展，但非云南首要戰(zhàn)略。故選A。6、某社區(qū)近期出現(xiàn)多起食物中毒事件，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)是由于居民食用了同一批次受污染的熟食。為預(yù)防類似事件再次發(fā)生，社區(qū)決定加強(qiáng)食品經(jīng)營單位的衛(wèi)生監(jiān)管力度，并開展食品安全知識宣傳。這種預(yù)防措施屬于()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、提高醫(yī)療救治能力答案：B解析：食物中毒屬于消化道傳染病，其傳播途徑主要是通過受污染的食物。社區(qū)加強(qiáng)食品經(jīng)營單位的衛(wèi)生監(jiān)管力度，目的是消除或減少食物中的病原體，從而切斷傳播途徑。控制傳染源是指處理患者或攜帶者，保護(hù)易感人群是指增強(qiáng)人群免疫力或避免接觸傳染源，提高醫(yī)療救治能力是治療患者的措施。故選B。7、下列關(guān)于湖北省省情的說法，錯誤的是()。A、湖北省位于中國中部，東鄰江西，西接重慶，南界湖南，北靠河南B、湖北省是中國重要的糧食生產(chǎn)基地，其耕地面積居全國第二位C、湖北省有“九省通衢”之稱，武漢是其省會，也是中國中部地區(qū)的交通樞紐D、湖北省擁有長江、漢江兩大水系，其水資源總量居全國第一位答案：D解析：A項(xiàng)正確，湖北省位于中國中部，東鄰江西，西接重慶，南界湖南，北靠河南。B項(xiàng)正確，湖北省是中國重要的糧食生產(chǎn)基地，其耕地面積居全國第二位，僅次于河南。C項(xiàng)正確，湖北省有“九省通衢”之稱，武漢是其省會，也是中國中部地區(qū)的交通樞紐。D項(xiàng)錯誤，湖北省擁有長江、漢江兩大水系，其水資源總量居全國第二位，僅次于四川。故選D。8、張某駕駛汽車行駛至路口時，因前方車輛突然停車而與其追尾，導(dǎo)致車輛受損。根據(jù)《中華人民共和國民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，前方車輛司機(jī)對此事故應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B、承擔(dān)全部侵權(quán)責(zé)任C、承擔(dān)部分侵權(quán)責(zé)任D、承擔(dān)補(bǔ)充侵權(quán)責(zé)任答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本題中，前方車輛司機(jī)突然停車存在過錯，但該行為屬于合理避讓行為，未違反交通法規(guī)，且張某追尾是導(dǎo)致事故的主要原因。因此，前方車輛司機(jī)不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，張某追尾是導(dǎo)致事故的主要原因，前方車輛司機(jī)不應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，前方車輛司機(jī)不存在過錯，不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，補(bǔ)充責(zé)任適用于責(zé)任主體不明確或無法確定的情況下，本題中責(zé)任主體明確，且前方車輛司機(jī)不承擔(dān)責(zé)任。故選A。9、某公司員工張某在上班期間使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)癱瘓。張某的行為是否屬于職務(wù)行為？()A、屬于職務(wù)行為，因?yàn)槭窃诠ぷ鲿r間進(jìn)行B、屬于職務(wù)行為，因?yàn)槭褂昧斯驹O(shè)備C、不屬于職務(wù)行為，因?yàn)榕c工作無關(guān)D、不屬于職務(wù)行為，但公司需承擔(dān)損失答案：C解析：職務(wù)行為是指員工在履行工作職責(zé)時實(shí)施的與工作相關(guān)的行為。瀏覽不健康網(wǎng)站與工作無關(guān)，不屬于職務(wù)行為。A項(xiàng)錯誤，工作時間不代表與工作相關(guān)。B項(xiàng)錯誤，設(shè)備使用不等于職務(wù)行為。D項(xiàng)錯誤，公司需承擔(dān)損失與行為性質(zhì)無關(guān)。故選C。10、李某創(chuàng)作了一部小說，并在某雜志上連載。該小說發(fā)表后，某影視公司未經(jīng)李某同意，擅自將小說改編成電視劇。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》的規(guī)定，某影視公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、僅承擔(dān)民事責(zé)任B、僅承擔(dān)行政責(zé)任C、僅承擔(dān)刑事責(zé)任D、承擔(dān)民事責(zé)任和行政責(zé)任答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》第五十四條規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，以復(fù)制、發(fā)行、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等方式使用作品的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任；同時損害公共利益的，可以由行政處罰部門責(zé)令停業(yè)整頓；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。某影視公司未經(jīng)李某同意擅自改編小說，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，該影視公司還需承擔(dān)民事責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，該影視公司的行為不構(gòu)成犯罪，無需承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，該影視公司只需承擔(dān)民事責(zé)任。故選A。11、某市圖書館收藏了一批珍貴古籍，但因保管不善導(dǎo)致部分古籍損壞。圖書館負(fù)責(zé)人對工作人員提出批評，并要求其賠償部分損失。關(guān)于本案，以下說法正確的是()。A、圖書館可要求工作人員賠償全部損失B、工作人員若非故意損壞，可免于承擔(dān)賠償責(zé)任C、圖書館只能要求工作人員賠償直接損失D、工作人員賠償損失后，圖書館可向責(zé)任人追償答案：C解析：根據(jù)《民法典》，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，圖書館作為用人單位，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。工作人員賠償損失后，圖書館可向責(zé)任人追償。C項(xiàng)正確，圖書館只能要求工作人員賠償直接損失。A項(xiàng)錯誤，圖書館不能要求工作人員賠償全部損失。B項(xiàng)錯誤，工作人員即使非故意損壞，仍需承擔(dān)部分賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，圖書館可向責(zé)任人追償，但并非必然。故選C。12、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過市場機(jī)制實(shí)現(xiàn)。市場機(jī)制是指市場供求關(guān)系變化影響商品價(jià)格，進(jìn)而引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為，實(shí)現(xiàn)資源有效配置的機(jī)制。如果市場機(jī)制作用失靈，可能會導(dǎo)致資源配置效率低下。市場機(jī)制作用失靈的表現(xiàn)形式有哪些？A、外部性B、公共物品C、信息不對稱D、以上都是答案：D解析：市場機(jī)制作用失靈的表現(xiàn)形式主要包括：(1)外部性是指市場主體的經(jīng)濟(jì)活動對第三方產(chǎn)生的影響，但并未在市場價(jià)格中得到反映。例如，污染行為對周圍居民造成損害，但污染者并未承擔(dān)全部成本。(2)公共物品是指具有非競爭性和非排他性的物品，市場無法有效提供。例如，國防、路燈等。(3)信息不對稱是指市場交易中一方比另一方擁有更多或更準(zhǔn)確的信息，導(dǎo)致市場效率降低。例如，賣方比買方更了解商品質(zhì)量。題干中，市場機(jī)制作用失靈的表現(xiàn)形式包括外部性、公共物品和信息不對稱。故選D。13、某公司員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，但公司以其不符合崗位要求為由解除了勞動合同。員工認(rèn)為公司解除勞動合同不合理，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、公司解除勞動合同不合理，因?yàn)閱T工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好B、公司解除勞動合同合理，因?yàn)樵囉闷趦?nèi)公司可以隨意解除合同C、公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因?yàn)閱T工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，解除合同不合理D、公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因?yàn)閱T工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，解除合同需要合理理由答案：B解析：根據(jù)勞動法規(guī)定，企業(yè)在試用期內(nèi)解除勞動合同需要符合法定條件，并非可以隨意解除。B項(xiàng)正確，雖然公司解除勞動合同需要合理理由，但在試用期內(nèi)，企業(yè)對員工有較寬松的考核期限，可以在符合法律規(guī)定的情況下解除合同。A項(xiàng)錯誤，試用期內(nèi)員工表現(xiàn)良好不代表一定符合崗位要求，公司仍可根據(jù)實(shí)際情況解除合同。C、D兩項(xiàng)錯誤，試用期內(nèi)解除勞動合同需要符合法律規(guī)定，并非必然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非存在違法解除的情況。故選B。14、某作家創(chuàng)作了一部小說，其中包含大量歷史事件和人物。若他人未經(jīng)許可，擅自將小說中的部分內(nèi)容改編成影視作品并公開上映，侵犯了該作家的哪種權(quán)利？()A、發(fā)表權(quán)B、署名權(quán)C、改編權(quán)D、財(cái)產(chǎn)權(quán)答案：C解析：根據(jù)《著作權(quán)法》，著作權(quán)包括著作人身權(quán)和著作財(cái)產(chǎn)權(quán)。著作人身權(quán)包括發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)。著作財(cái)產(chǎn)權(quán)包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、改編權(quán)、匯編權(quán)等。改編權(quán)是指改變作品，創(chuàng)作出具有獨(dú)創(chuàng)性的新作品的權(quán)利。他人未經(jīng)許可將小說改編成影視作品，侵犯了該作家的改編權(quán)。A項(xiàng)錯誤，發(fā)表權(quán)是指決定作品是否公之于眾的權(quán)利，本案中小說已發(fā)表，侵犯的是改編權(quán)而非發(fā)表權(quán)。B項(xiàng)錯誤，署名權(quán)是指表明作者身份，在作品上署名的權(quán)利，本案中未涉及署名權(quán)被侵犯。D項(xiàng)錯誤，財(cái)產(chǎn)權(quán)包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等，本案中主要侵犯的是改編權(quán)。故選C。15、市場經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系的變化會影響商品價(jià)格。當(dāng)供給不變而需求增加時，價(jià)格通常會如何變化？()A、下降B、不變C、上升D、先升后降答案：C解析：供求關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)中的基本原理。當(dāng)供給不變而需求增加時，買家競爭加劇，導(dǎo)致價(jià)格上漲。A項(xiàng)錯誤，需求增加通常導(dǎo)致價(jià)格上漲。B項(xiàng)錯誤，供求變化會引起價(jià)格波動。D項(xiàng)錯誤，價(jià)格變化趨勢需結(jié)合具體情境分析。故選C。二、多選題（10小題，每小題4分，共計(jì)40分）16、某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，合同中約定員工在離職時需要返還公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用。員工離職時，企業(yè)要求員工返還全部培訓(xùn)費(fèi)用，員工認(rèn)為不合理，要求企業(yè)支付部分費(fèi)用。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、企業(yè)可以要求員工返還全部培訓(xùn)費(fèi)用，因?yàn)楹贤幸呀?jīng)約定了B、員工可以拒絕返還培訓(xùn)費(fèi)用，因?yàn)槠髽I(yè)沒有提供相應(yīng)的培訓(xùn)C、企業(yè)需要支付部分培訓(xùn)費(fèi)用，因?yàn)閱T工已經(jīng)部分使用了培訓(xùn)成果D、員工需要返還全部培訓(xùn)費(fèi)用，因?yàn)楹贤幸呀?jīng)約定了答案：AC解析：根據(jù)民事行為規(guī)范中的合同常識和誠信原則，企業(yè)與員工簽訂的勞動合同中關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的約定需要合理。員工在離職時，企業(yè)可以要求員工返還部分培訓(xùn)費(fèi)用，因?yàn)閱T工已經(jīng)部分使用了培訓(xùn)成果。A項(xiàng)正確，企業(yè)可以要求員工返還全部培訓(xùn)費(fèi)用，但需要符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯誤，員工不能拒絕返還培訓(xùn)費(fèi)用。C項(xiàng)正確，企業(yè)需要支付部分培訓(xùn)費(fèi)用，因?yàn)閱T工已經(jīng)部分使用了培訓(xùn)成果。D項(xiàng)錯誤，員工需要返還部分培訓(xùn)費(fèi)用，并非全部費(fèi)用。故選AC。17、中國近代史上，以下哪些事件標(biāo)志著中國人民反帝反封建斗爭的新高潮？()A、五四運(yùn)動B、辛亥革命C、一二·九運(yùn)動D、五四運(yùn)動答案：AC解析：A項(xiàng)正確，五四運(yùn)動（1919年）是一場以青年學(xué)生為主導(dǎo)，廣大群眾、市民、工商人士等階層共同參與的愛國運(yùn)動，標(biāo)志著中國人民反帝反封建斗爭的新高潮。B項(xiàng)錯誤，辛亥革命（1911年）推翻了清朝統(tǒng)治，結(jié)束了中國兩千多年的封建君主制度，但并非反帝反封建斗爭的新高潮。C項(xiàng)正確，一二·九運(yùn)動（1935年）是一場由北平學(xué)生發(fā)起的抗日救亡運(yùn)動，標(biāo)志著中國人民抗日民主運(yùn)動新高潮的到來，也體現(xiàn)了反帝反封建斗爭的新發(fā)展。D項(xiàng)重復(fù)A項(xiàng)。故選AC。18、中國古代著名思想家孔子、老子、莊子、韓非子分別屬于哪個學(xué)派？()A、儒家學(xué)派B、道家學(xué)派C、法家學(xué)派D、墨家學(xué)派答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，孔子是儒家學(xué)派創(chuàng)始人。B項(xiàng)正確，老子、莊子是道家學(xué)派代表人物。C項(xiàng)正確，韓非子是法家學(xué)派代表人物。D項(xiàng)錯誤，墨家學(xué)派代表人物是墨子。故選ABC。19、某地發(fā)生一起盜竊案，犯罪嫌疑人作案后迅速逃離現(xiàn)場。公安機(jī)關(guān)通過現(xiàn)場勘查、調(diào)查走訪等手段，獲取了關(guān)鍵證據(jù)，最終將犯罪嫌疑人抓獲。這一過程體現(xiàn)了刑法的哪些基本原則？A、罪刑法定原則B、平等適用刑法原則C、罪責(zé)刑相適應(yīng)原則D、罪刑相統(tǒng)一原則答案：AC解析：A項(xiàng)正確，罪刑法定原則是指犯罪和刑罰都由法律明確規(guī)定，法律沒有規(guī)定的行為不認(rèn)為是犯罪，法律沒有規(guī)定的刑罰不施加刑罰。題干中，公安機(jī)關(guān)通過合法手段獲取關(guān)鍵證據(jù)將犯罪嫌疑人抓獲，體現(xiàn)了犯罪行為必須由法律明確規(guī)定，遵循法律程序的原則。B項(xiàng)錯誤，平等適用刑法原則是指對任何人犯罪，都適用相同的法律和刑罰，不分民族、種族、性別等。C項(xiàng)正確，罪責(zé)刑相適應(yīng)原則是指刑罰的輕重應(yīng)當(dāng)與犯罪的性質(zhì)和情節(jié)相適應(yīng)。題干中，雖然最終將犯罪嫌疑人抓獲，但具體刑罰的適用還需要根據(jù)犯罪的具體情節(jié)和危害程度來決定，體現(xiàn)了罪責(zé)刑相適應(yīng)原則。D項(xiàng)錯誤，罪刑相統(tǒng)一原則并非刑法基本原則，與罪刑法定原則、平等適用刑法原則和罪責(zé)刑相適應(yīng)原則并列的說法不準(zhǔn)確。故選AC。20、王某在商場購物時，不慎將手機(jī)遺落在購物車?yán)?。購物車被商場工作人員清理時，手機(jī)被找到并歸還給王某。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、商場工作人員的行為屬于無因管理B、商場工作人員的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)C、商場工作人員的行為屬于緊急避險(xiǎn)D、商場工作人員沒有法律義務(wù)歸還手機(jī)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，無因管理是指沒有法定或者約定義務(wù)，為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理或者服務(wù)的行為。商場工作人員沒有法定或者約定義務(wù)去保管購物車中的物品，但其將手機(jī)找到并歸還給王某的行為，屬于為了避免王某利益受損失而進(jìn)行的管理，因此屬于無因管理。B項(xiàng)錯誤，正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。商場工作人員的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。C項(xiàng)錯誤，緊急避險(xiǎn)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為。商場工作人員的行為不屬于緊急避險(xiǎn)。D項(xiàng)正確，商場工作人員沒有法律義務(wù)去保管購物車中的物品，因此沒有法律義務(wù)歸還手機(jī)。故選AD。21、某地政府為促進(jìn)當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)發(fā)展，出臺了一系列優(yōu)惠政策，包括減免門票、提供旅游補(bǔ)貼等。這些政策屬于哪種類型的政策？()A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：C解析：政府出臺優(yōu)惠政策促進(jìn)旅游業(yè)發(fā)展，屬于產(chǎn)業(yè)政策。產(chǎn)業(yè)政策是針對特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，旨在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。A項(xiàng)錯誤，財(cái)政政策是通過稅收和支出調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。B項(xiàng)錯誤，貨幣政策是通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段影響貨幣供應(yīng)量和信貸條件。D項(xiàng)錯誤，區(qū)域政策是針對特定區(qū)域發(fā)展的政策。故選C。22、下列關(guān)于人體健康知識的表述，正確的有()。A、合理膳食是指食物種類多樣化，谷類為主，粗細(xì)搭配B、適量運(yùn)動是指每周至少進(jìn)行三次，每次不少于30分鐘的中等強(qiáng)度運(yùn)動C、吸煙有害健康，吸煙者應(yīng)盡早戒煙D、長期熬夜會損害身體健康，應(yīng)養(yǎng)成規(guī)律的作息習(xí)慣答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，合理膳食是指食物種類多樣化，谷類為主，粗細(xì)搭配，多吃蔬菜水果和薯類，常吃豆類制品、魚、禽、蛋、瘦肉，少鹽少油，控糖限酒。B項(xiàng)正確，適量運(yùn)動是指每周至少進(jìn)行三次，每次不少于30分鐘的中等強(qiáng)度運(yùn)動，如快走、慢跑、游泳等。C項(xiàng)正確，吸煙有害健康，吸煙者應(yīng)盡早戒煙，以減少吸煙對身體的損害。D項(xiàng)正確，長期熬夜會損害身體健康，應(yīng)養(yǎng)成規(guī)律的作息習(xí)慣，保證充足的睡眠時間。故選ABCD。23、根據(jù)《中華人民共和國行政法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政許可的說法，正確的有()。A、行政許可是一種法律行為，行政機(jī)關(guān)必須依法設(shè)定行政許可B、申請人隱瞞事實(shí)真相，騙取行政許可的，行政機(jī)關(guān)可以撤銷行政許可C、行政許可的設(shè)定和實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則D、行政機(jī)關(guān)不得以任何不正當(dāng)手段干涉下級行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，行政許可是一種法律行為，行政機(jī)關(guān)在設(shè)定行政許可時必須依法進(jìn)行，不得超越法定權(quán)限和程序。B項(xiàng)正確，申請人隱瞞事實(shí)真相，騙取行政許可的，行政機(jī)關(guān)可以撤銷行政許可，以維護(hù)行政行為的合法性和公正性。C項(xiàng)正確，行政許可的設(shè)定和實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。D項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)不得以任何不正當(dāng)手段干涉下級行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可，以確保行政行為的獨(dú)立性和公正性。故選ABCD。24、某公司員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，但公司以其不符合崗位要求為由解除了勞動合同。員工認(rèn)為公司解除勞動合同不合理，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、公司解除勞動合同不合理，因?yàn)閱T工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好B、公司解除勞動合同合理，因?yàn)樵囉闷趦?nèi)公司可以隨意解除合同C、公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因?yàn)閱T工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，解除合同不合理D、公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因?yàn)閱T工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，解除合同需要合理理由答案：BD解析：根據(jù)勞動法規(guī)定，企業(yè)在試用期內(nèi)解除勞動合同需要符合法定條件，并非可以隨意解除。B項(xiàng)正確，雖然公司解除勞動合同需要合理理由，但在試用期內(nèi)，企業(yè)對員工有較寬松的考核期限，可以在符合法律規(guī)定的情況下解除合同。A項(xiàng)錯誤，試用期內(nèi)員工表現(xiàn)良好不代表一定符合崗位要求，公司仍可根據(jù)實(shí)際情況解除合同。C項(xiàng)錯誤，試用期內(nèi)解除勞動合同需要符合法律規(guī)定，并非必然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非存在違法解除的情況。D項(xiàng)正確，試用期內(nèi)解除勞動合同需要符合法律規(guī)定，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因?yàn)閱T工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，解除合同需要合理理由。故選BD。25、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動報(bào)酬權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受社會保險(xiǎn)和福利權(quán)等權(quán)利。以下哪些屬于勞動者的權(quán)利？A、依法參加和組織工會B、依法參加民主管理C、拒絕執(zhí)行違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)D、任意離職答案：ABC解析：《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定了勞動者的權(quán)利，包括：(1)平等就業(yè)權(quán)是指勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利，不受歧視。(2)休息休假權(quán)是指勞動者享有休息休假的權(quán)利。(3)獲得勞動報(bào)酬權(quán)是指勞動者享有獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利。(4)勞動安全衛(wèi)生權(quán)是指勞動者享有勞動安全衛(wèi)生的保護(hù)。(5)接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)是指勞動者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。(6)享受社會保險(xiǎn)和福利權(quán)是指勞動者享有享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。(7)依法參加和組織工會是指勞動者享有依法參加和組織工會的權(quán)利。(8)依法參加民主管理是指勞動者享有依法參加民主管理的權(quán)利。(9)拒絕執(zhí)行違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)是指勞動者有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。任意離職不屬于勞動者的權(quán)利。故選ABC。三、判斷題（10小題，每小題3分，共計(jì)30分）26、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，只要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可，無需遵循法定程序。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同時，必須遵循法定程序，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并非“只需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可”。題干表述錯誤。27、張某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)其同意，將其個人信息用于商業(yè)廣告。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，張某可以要求網(wǎng)站停止使用其個人信息進(jìn)行商業(yè)活動。()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零一十九條規(guī)定，任何組織或者個人不得以丑化、污損，或者利用信息技術(shù)手段偽造等方式侵害他人的肖像權(quán)。未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像，但是法律另有規(guī)定的除外。同時，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。因此，張某可以要求網(wǎng)站停止使用其個人信息進(jìn)行商業(yè)活動。故題干表述正確。28、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，如果勞動者存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，可以立即解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。()答案：正確解析：根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以立即解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。嚴(yán)重違紀(jì)行為通常指勞動者違反規(guī)章制度的行為情節(jié)嚴(yán)重，對用人單位造成重