終止勞動合同

終止勞動合同協議書甲方（用人單位）：名稱：________________________統一社會信用代碼：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯系電話：________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就終止雙方勞動合同事宜，達成如下協議：一、勞動合同基本情況1.甲乙雙方于______年______月______日簽訂了勞動合同，合同期限為______（□固定期限/□無固定期限/□以完成一定工作任務為期限）。2.固定期限勞動合同的起止時間為：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.乙方在甲方的工作崗位為________________________，工作地點為________________________。4.乙方在甲方的入職時間為______年______月______日。二、終止勞動合同的原因1.□甲乙雙方協商一致，同意終止勞動合同。2.□勞動合同期滿，甲方/乙方不同意續訂勞動合同。3.□乙方達到法定退休年齡，開始依法享受基本養老保險待遇。4.□乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。5.□甲方被依法宣告破產。6.□甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散。7.□法律、行政法規規定的其他情形：________________________。三、終止勞動合同的日期雙方確認，勞動合同自______年______月______日起正式終止。四、工作交接1.乙方應在勞動合同終止后______日內（即______年______月______日前），按照甲方的要求辦理完畢工作交接手續，包括但不限于：（1）向甲方移交其負責的各項工作的相關資料、文件、檔案等；（2）交還甲方配備的辦公用品、工具、設備等財物（清單見附件一）；（3）結清與甲方之間的各項往來費用；（4）辦理完畢其他與工作相關的交接事宜。2.甲方應指派專人負責與乙方辦理工作交接手續，并在乙方完成工作交接后，向乙方出具《工作交接完畢確認書》（見附件二）。五、勞動報酬、福利待遇結算1.甲方應在______年______月______日前，向乙方足額支付其在勞動合同終止前的勞動報酬，共計人民幣______元（大寫：________________________元整）。2.乙方在勞動合同終止前應享受的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假工資等，甲方應按照國家和地方相關規定及雙方勞動合同的約定，在______年______月______日前為乙方辦理完畢結算和支付手續。3.對于乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費和住房公積金個人部分，甲方有權從應支付給乙方的勞動報酬及其他款項中代扣代繳。六、經濟補償1.若根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償的，甲方應按照以下標準向乙方支付：（1）經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。（2）乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。（3）本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.甲方應支付給乙方的經濟補償共計人民幣______元（大寫：________________________元整），甲方應在______年______月______日前將該筆經濟補償足額支付給乙方。3.若甲方無需向乙方支付經濟補償的，應在此處注明原因：________________________。七、社會保險及檔案轉移1.甲方應在勞動合同終止后十五日內，按照國家和地方相關規定，為乙方辦理完畢社會保險關系轉移手續。2.甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續后十五日內，將乙方的檔案按照國家有關規定轉移至乙方新的工作單位或乙方戶口所在地的人才服務機構。若乙方未提供新的檔案接收單位信息，甲方應在上述期限內將乙方檔案轉移至乙方戶口所在地的人才服務機構，并及時通知乙方。八、保密義務和競業限制1.乙方在職期間知悉甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，在勞動合同終止后，乙方仍負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和保密事項，不得利用甲方的商業秘密和保密事項從事任何與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。2.若雙方在勞動合同中約定了競業限制條款或另行簽訂了競業限制協議的，乙方應嚴格遵守競業限制的相關約定。甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償（若有）。3.本保密義務和競業限制條款在勞動合同終止后仍然有效，有效期為______（□一年/□二年/□雙方約定的其他期限）。九、雙方權利義務的了結1.自勞動合同終止之日起，甲乙雙方之間的勞動關系即行終止，雙方不再享有《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定的勞動關系項下的權利，也不再承擔相應的義務。2.乙方確認，在本協議簽訂前，甲方已經按照國家和地方相關規定及雙方勞動合同的約定，向乙方提供了符合要求的勞動保護、勞動條件和職業危害防護，足額支付了勞動報酬，繳納了社會保險費等。3.乙方確認，除本協議約定的款項外，甲方無需再向乙方支付任何其他費用，乙方也不得再以任何理由、任何方式向甲方主張任何權利，包括但不限于工資、獎金、福利、經濟補償、賠償金、社會保險待遇等。十、爭議解決1.因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。2.若協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。十一、其他約定事項1.本協議未盡事宜，按照國家和地方相關法律法規的規定執行。若國家和地方相關法律法規有新的規定的，按照新的規定執行。2.本協議的任何修改、補充，均須經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面文件后方能生效。3.本協議附件是本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。4.本協議一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人或授權委托人（簽字）：________________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：________________________日期：______年______月______日

附件：物品交接清單序號物品名稱規格型號數量單位狀態備注甲方接收人（簽字）：________________________乙方移交人（簽字）：________________________日期：______年______月______日

附件：工作交接完畢確認書茲確認，乙方________________________（身份證號碼：________________________）已于______年______月______日按照甲方要求，辦理完畢與工作相關的所有交