2026年人社窗口業務經辦法律法規培訓試題（附答案）

2026年人社窗口業務經辦法律法規培訓試題（附答案）一、單項選擇題（每題只有1個正確答案）1.根據《社會保險經辦管理服務條例》規定，社會保險經辦機構應當自受理用人單位社會保險登記申請之日起（）個工作日內辦結。A.5B.10C.15D.202.根據《中華人民共和國就業促進法》規定，對吸納符合國家規定條件的失業人員達到規定要求的企業，以及失業人員創辦的個體工商戶，可依法享受（）優惠政策。A.稅收優惠、行政事業性收費減免B.一次性創業崗位補貼C.全額社會保險補貼D.創業擔保貸款全額貼息3.根據《中華人民共和國個人信息保護法》規定，人社窗口處理業務辦理過程中收集的個人信息，應當遵循的核心原則是（）。A.合法、正當、必要、誠信B.公開、公平、公正C.準確、及時、完整D.集中收集、統一管理4.根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。A.6個月B.1年C.2年D.3年5.根據《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害后，用人單位應當自事故傷害發生之日起（）日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。A.15B.30C.60D.906.根據《保障農民工工資支付條例》規定，工程建設領域施工總承包單位應當按規定開設（）賬戶，專項用于支付該工程建設項目農民工工資。A.項目周轉B.農民工工資專用C.農民工工資保證金D.一般結算7.根據《中華人民共和國行政許可法》規定，人社窗口辦理行政許可事項，除可以當場作出行政許可決定的外，應當自受理行政許可申請之日起（）日內作出行政許可決定。A.10B.15C.20D.308.根據《中華人民共和國社會保險法》規定，參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（）年的，按月領取基本養老金。A.10B.15C.20D.25二、多項選擇題（每題有2個及以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）1.根據《社會保險經辦管理服務條例》，下列服務中，社會保險經辦機構應當免費向服務對象提供的有（）。A.社會保險政策咨詢B.查詢個人社會保險繳費記錄C.查詢個人社會保險權益記錄D.辦理社會保險關系轉移接續2.根據《中華人民共和國行政處罰法》，人社部門作出行政處罰決定之前，應當依法告知當事人的內容包括（）。A.作出行政處罰決定的事實B.作出行政處罰決定的理由C.作出行政處罰決定的依據D.當事人依法享有的陳述、申辯、要求聽證等權利3.根據《保障農民工工資支付條例》，人力資源社會保障行政部門查處拖欠農民工工資案件時，依法可以采取的措施有（）。A.查詢相關用人單位的銀行賬戶B.要求用人單位提供與工資支付相關的材料C.查封用人單位的生產經營場所D.對拒不支付拖欠工資的用人單位申請人民法院強制執行4.根據《中華人民共和國政府信息公開條例》，下列關于依申請公開政府信息的辦理要求，說法正確的有（）。A.申請人申請公開的信息已經主動公開的，應當告知申請人獲取信息的方式和途徑B.申請公開的信息可以公開的，應當向申請人提供信息，或者告知獲取的方式、途徑、時間C.申請公開的信息屬于不予公開范圍的，應當告知申請人并說明理由D.公開相關信息會損害第三方合法權益的，應當書面征求第三方的意見5.根據《優化營商環境條例》《政務服務條例》，人社窗口辦理政務服務事項應當遵守的規定包括（）。A.不得增設法定辦理條件之外的其他條件B.不得要求申請人提供法定申請材料之外的其他材料C.落實一次性告知制D.落實首問負責制三、判斷題（正確打√，錯誤打×）1.根據《中華人民共和國社會保險法》，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位無需按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。（）2.根據《保障農民工工資支付條例》，工程建設項目轉包導致拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。（）3.根據《信訪工作條例》，對已經通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑處理完畢的信訪事項，人社部門不再受理。（）4.根據《政務服務條例》，申請人提交的申請材料不齊全或者不符合法定形式的，窗口工作人員應當自收到申請之日起5個工作日內一次性告知申請人需要補正的全部內容，不得分次告知。（）5.根據《中華人民共和國社會保險法》，個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。（）四、案例分析題1.案例：市民趙某到人社窗口辦理公益性崗位補貼申領，按照公開的辦事指南，趙某只需要提供身份證、崗位協議、工資銀行流水即可，窗口工作人員王某要求趙某額外提供低保證明、社區出具的在崗證明，趙某稱辦事指南沒有要求這些材料，王某稱這是單位內部最近新增的要求，不提供就不能通過審核，趙某無法當場提供，王某當場作出不予受理的決定。問題：請結合相關法律法規，分析王某的行為是否合法，并說明理由。2.案例：某餐飲公司職工孫某工作時滑倒摔傷，餐飲公司未在規定時限內為孫某提出工傷認定申請，孫某在事故發生后8個月，本人到人社窗口提出工傷認定申請，窗口工作人員告知孫某，用人單位未在30日內申請，已經超過申請時限，本窗口不予受理。問題：該窗口工作人員的答復是否正確？請說明理由。一、單項選擇題答案1.B2.A3.A4.B5.B6.B7.C8.B二、多項選擇題答案1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD三、判斷題答案1.×2.√3.√4.√5.√四、案例分析題答案1.王某的行為不合法。理由：①根據《優化營商環境條例》《政務服務條例》的明確規定，政務服務窗口辦理政務服務事項，應當嚴格按照公開公示的辦事指南開展經辦工作，不得擅自增設法定辦理條件之外的附加條件，不得要求申請人提供辦事指南明確列明之外的申請材料；②放管服改革及減證便民相關法規要求，已經清理取消各類無謂證明，不得以內設機構的內部規定作為拒絕群眾辦理業務的依據，王某以單位內部新增要求為由，要求申請人提供額外非必要材料，以此作出不予受理決定，明顯違反了上述法律法規要求，該決定無效。2.該窗口工作人員的答復不正確。理由：根據《工傷保險條例》的明確規定，職工發生事故傷害后，用人