2026年行政管理、人事管理等管理人員綜合技能知識必刷200題及答案詳解（考點梳理）

2026年行政管理、人事管理等管理人員綜合技能知識必刷200題及答案詳解（考點梳理）1.期望值理論表明，在進行激勵時要處理好幾個方面的關系，這些關系不包括()

A、努力與績效的關系

B、努力與工作的關系

C、績效與獎勵的關系

D、獎勵與滿足個人需要的關系【答案】：B2.下列哪項是行政管理中的“績效管理”的核心內容?

A:制定績效指標

B:實施獎懲措施

C:提高員工滿意度

D:通過管理手段提高行政效率和效果【答案】：D3.那些新穎、無結構、常具有不尋常影響的決策，在管理學上稱為()。

A、經驗決策

B、科學決策

C、程序化的決策

D、非程序化的決策【答案】：D4.純公共物品是由()提供的。

A、政府

B、市場

C、企業

D、私人【答案】：A5.行政管理學的主要研究對象是?

A:政府機關

B:私人企業

C:社會組織

D:公民個人【答案】：A6.職位分類制度是()。

A、政府機構管理工作的基礎

B、政府財務管理工作的基礎

C、政府檔案管理工作的基礎

D、政府人事管理工作的基礎【答案】：D7.秘書對領導者的從屬和服從，其范圍限于0o

A、日常活動.

B、事務管理

C、參謀服務

D、職能活動【答案】：D8.行政決策的基本特征不包括?

A:目標性

B:選擇性

C:預見性

D:隨意性【答案】：D9.在行政信息管理活動中，明確行政信息管理的主體、職能配置及其運行機制，主要是解決()的問題。

A、“誰來管”

B、“管什么”

C、“怎么管”

D、“管的效果如何”【答案】：A10.態度的構成要素中，處于核心地位的因素是0。

A、認知因素

B、情感因素

C、意向因素

D、情境因素【答案】：B11.因一高壓線路經過某住宅小區，該小區居民李某向市規劃局申請公開高壓線路圖，下列說法正確的是()。

A、李某提交書面申請時應出示本人的有效身份證件

B、李某應說明申請公開信息的用途

C、規劃局在公開信息時，不得向李某收取任何費用

D、規劃局認為信息的公開可能會損害第三方利益的，應書面征求第三方意見【答案】：D12.在社會主義市場經濟體制下，我國政府要由“大政府，小社會”向“小政府，大社會”轉變，也就是不再“包攬一切”,只做一個“掌舵人”,即0。

A、無為而治的政府

B、全能政府

C、非理性政府

D、有限政府【答案】：D13.以下不屬于參謀子系統組織形式的是()。

A、官方

B、半官方

C、大眾

D、跨國【答案】：C14.行政管理中的“責任政府”意味著?

A:政府必須向公民負責

B:政府必須向企業負責

C:政府必須向上級政府負責

D:政府必須向媒體負責【答案】：A15.()是指一個行政組織職權的行使依法由兩個以上人員按照少數服從多數的原則共同擔負最后抉擇責任的體制。

A、首長制

B、委員會制

C、分權制

D、職能制【答案】：B16.下列對預測與決策關系的表述，不正確的是0o

A、預測是為決策服務的

B、預測貫穿于決策的全過程

C、決策是預測的前提條件

D、決策和預測關系密切【答案】：C17.雙因素理論中的保健因素，指()。

A、能影響和促進職工工作滿意度的因素

B、能保護職工心理健康的因素

C、能影響和預防職工不滿意感發生的因素

D、能預防職工心理疾病的因素【答案】：C18.在公司治理模式中以外部監督為主的模式是()。

A、德國模式

B、英美模式

C、日本模式

D、東亞模式【答案】：B19.下列哪項是行政倫理中“責任原則”的主要體現?

A:行政行為追求效益

B:行政領導者享有特權

C:行政行為不受約束

D:行政行為應對結果負責【答案】：D20.下列哪項是行政管理中“官僚制”的主要特征?

A:權力集中

B:靈活多變

C:民主參與

D:層級分明【答案】：D21.下列對預測與決策關系的表述，不正確的是()。

A、預測是為決策服務的

B、預測貫穿于決策的全過程

C、決策是預測的前提條件

D、決策和預測關系密切【答案】：C22.信息交流與能量交換的一個根本區別是()。

A、共享性

B、有用性

C、無限性

D、時效性【答案】：A23.從政府組織體制上說，橫向上任何一級政權機關可大致分為三個分系統，下列不屬于此系統的是()。

A、國家權力機關決策分系統

B、立法機關決策子系統

C、政府(狹義)決策分系統

D、政黨決策分系統【答案】：B24.美國學者肯尼迪和迪爾認為，企業文化除了價值觀、英雄人物、文化網絡因素外，還包括0。

A、組織結構；

B、領導方式

C、禮儀和慶典

D、企業行為【答案】：C25.縣以上各級人民政府及其部門的派出機關領導人員由0。

A、派出的政府機關決定任命

B、派出的政府機關及其部門決定任命

C、派出機關同級人大常委會決定任命

D、上級人大常委會決定任命【答案】：B26.下列關于行政溝通的說法，哪項是正確的?

A:行政溝通只存在于行政機關內部

B:行政溝通是單向的

C:行政溝通的目的是為了實現行政目標

D:行政溝通不受時間、空間限制【答案】：C27.下列哪項是行政協調中“溝通”的主要作用?

A:傳遞信息

B:懲罰錯誤

C:替代決策

D:消除矛盾【答案】：A28.下列哪項不是行政管理的基本原則?

A:法治原則

B:民主原則

C:高效原則

D:盈利原則【答案】：D29.公共政策問題確定后，政策制定者首先要考慮的是

A、擬定政策方案

B、確定政策目標

C、擇定政策方案

D、評估政策方案【答案】：B30.下列哪項是行政決策中的“風險決策”的主要特征?

A:決策結果確定無疑

B:決策結果完全不可預測

C:決策結果有多種可能性

D:決策過程簡單明了【答案】：C31.下列哪項是行政組織設計中的“職能專業化”原則的主要體現?

A:擴大行政機關規模

B:將相關職能集中于同一部門

C:加強行政機關之間的協調

D:提高行政機關的權威【答案】：B32.行政管理活動屬于()。

A、執行性活動

B、領導性活動

C、強制性活動

D、民主性活動【答案】：A33.下列哪項不是行政倫理的基本原則?

A:公正原則

B:廉潔原則

C:高效原則

D:誠信原則【答案】：C34.下列哪項是行政決策中“群體決策”的主要優點?

A:決策迅速

B:責任明確

C:集思廣益

D:節省成本【答案】：C35.用經濟辦法管理經濟是指()。

A、政府直接管理

B、通過行政命令管理

C、運用市場機制管理

D、靠法律法規轉變【答案】：C36.人事管理的基本要素是()。

A、人員

B、工作

C、規則

D、人和事【答案】：D37.田忌在自己的上中下三等馬均不如齊王各等馬的情況下，與齊王賽馬，屢屢失敗。后來，孫臏出計助田忌再與齊王賽馬時獲勝。“田忌賽馬”的故事成為美談，這一故事蘊含了()。

A、決策思想

B、組織管理思想

C、博弈思想

D、質量管理思想【答案】：C38.下列哪項是電子政務在行政管理中的主要作用?

A:增加紙質文件數量

B:提高行政機關內部溝通效率

C:取代傳統行政管理方式

D:提供更加便捷、高效的公共服務【答案】：D39.行政管理中的“組織結構”通常指的是?

A:行政機關的層級關系

B:行政機關的人員構成

C:行政機關的部門設置

D:行政機關的整體框架【答案】：D40.()是指一個行政機關或者行政首長直接領導的下級單位或人員的數目。

A、管理機構

B、管理幅度

C、管理層次

D、管理級別【答案】：B41.下列哪項是行政組織設計中“管理幅度”的主要影響因素?

A:行政機關的地理位置

B:行政機關的預算

C:行政機關的領導風格

D:下屬人員的工作能力和數量【答案】：D42.下列哪項是行政監督中的“審計監督”的主要特點?

A:側重于過程監督

B:側重于結果監督

C:側重于合法性監督

D:側重于合理性監督【答案】：B43.在公共危機管理中，公民權利不包括()。

A、不可克減的基本人權

B、緊急救助請求權

C、彈劾權

D、補償和賠償請求權【答案】：C44.泰勒認為工人和雇主雙方都必須來一次()。

A、管理培訓

B、管理實踐

C、勞動競賽

D、心理革命【答案】：D45.政府單純依靠行政約束機制而無力達到預期公共目標的現象就是0。

A、政府失靈

B、政策失效

C、政府越位

D、契約失靈【答案】：A46.下列哪項是行政責任的主要特征?

A:自愿性

B:強制性

C:隨意性

D:自主性【答案】：B47.公共政策問題得到認定后，政策制定者首先要考慮的是()。

A、擬定政策方案

B、選擇政策方案：

C、確定政策目標

D、評估政策方案【答案】：C48.下列對行政管理中的能級原理表述正確的是()。

A、承認人具有能力的差別

B、有效管理的關鍵是員工參與

C、系統內相互關聯的個體是按一定的結構框架存在的

D、提高群體安全生產凝聚力【答案】：A49.下列哪項不是行政管理的基本職能?

A:組織職能

B:計劃職能

C:控制職能

D:營銷職能【答案】：D50.社會公正是社會成員對社會是否“合意”的一種價值評判，其實質是要求各種權力在社會成員之間合理分配，各種義務由社會成員合理承擔。下列對社會公正理解正確的是0。

A、它就是社會正義

B、它就是社會公平

C、它是一種價值理念

D、它是一個絕對概念【答案】：C51.下列哪項是行政管理的核心任務?

A:追求經濟效益

B:維護社會穩定

C:促進社會公平:共s"利益【答案】：D52.下列哪項是行政領導者在決策中應遵循的原則?

A:追求個人利益最大化

B:遵循個人喜好

C:集體決策、民主決策

D:權力集中、個人決斷【答案】：C53.中國目前正在進行的行政管理體制和機構改革能否成功的關鍵是()。

A、減少機構和部門的數量

B、裁減人員的數量

C、政府職能的轉變

D、行政效率的提高【答案】：C54.“囚徒困境”說明()。

A、雙方按自己的利益行事，結果一方贏，一方輸

B、雙方都獨立按照自己的利益行事，則雙方不能得到最好的結果

C、雙方都獨立按照自己的利益行事，則雙方能得到最好的結果

D、雙方都獨立按照自己的利益行事，沒有一方贏，也沒有一方輸【答案】：B55.一種創新的制度是否優越的衡量標準是企業的0是否降低。

A、交易成本

B、內部交易成本

C、外部交易成本

D、運行成本【答案】：B56.()的核心是以人們各種需要為基本內容的動力問題。

A、能級原理

B、效益原理

C、人本原理

D、激勵原理【答案】：D57.某省公安機關請求他省公安機關提供某犯罪嫌疑人的情況，就是一種()。

A、協調關系

B、協作關系

C、業務關系

D、指導關系【答案】：B58.在管理實踐中，我們應學會通過調查研究管理的規律，提高標準水平，采用先進的管理技術，不斷提高管理效率。這體現了管理學的()。

A、系統原理

B、人本原理

C、科學原理

D、權變原理【答案】：C59.管理層次多的結構成為高聳結構，關于高聳結構，下列說法錯誤的是()。

A、每個層次的單位管理范圍較小

B、管理成本較大

C、信息溝通不易

D、有利于發展下層管理者和作業人員的積極性【答案】：D60.我國行政內部監督體系包括一般監督和()。

A、職能監督

B、主管監督

C、專門監督

D、法制監督【答案】：C61.管理效率的()要求人們在提高管理效率的同時，擴大視野，關注管理效率帶來的各種社會作用。

A、多重化

B、集約化

C、綜合化

D、評價【答案】：A62.下列哪項是行政執行的主要環節?

A:決策制定

B:決策監督

C:決策執行

D:決策評估【答案】：C63.下列哪項是行政協調中的“人際協調”的主要內容?

A:協調不同部門之間的工作

B:協調不同層級之間的關系

C:協調不同個體之間的關系

D:協調行政機關與社會的關系【答案】：C64.領導的實質是()。

A、溝通和激勵

B、權力與依賴

C、追隨與服從

D、影響與強制【答案】：C65.下列哪項是行政執行中的“監督控制”的主要目的?

A:提高行政效率

B:評估決策效果

C:確保行政目標實現

D:加強行政機關權威【答案】：C66.下列哪項是行政管理中“權力下放”的主要目的?

A:減輕上級負擔

B:加強中央集權

C:提高行政效率

D:擴大行政規模【答案】：C67.以管理學科的基本原理、基本理論作為其研究對象的是屬于()。

A、管理學

B、微觀管理學

C、中觀管理學

D、宏觀管理學【答案】：A68.在社會主義市場經濟條件下，下列屬于我國政府的文化職能的是()。

A、宏觀調控職能

B、提供公共產品和服務職能

C、市場監管職能

D、發展衛生體育職能【答案】：D69.在管理學中，()原理主要包括明確每個人的職責，合理設計職位和委授權限，獎懲分明、公正而及時等觀點。

A、系統

B、倫理

C、人本

D、責任【答案】：D70.領導藝術最重要的特征是()。

A、創造性

B、實效性

C、模式化

D、程序化【答案】：A71.以下不屬于問題界定的主要方法的是()。

A、類別分析法

B、類比分析法

C、實驗分析法

D、層次分析法【答案】：C72.()是一項專門的財政經濟法律監督制度。

A、財務審核

B、行政監察

C、預算監督

D、審計監督【答案】：D73.政府機構的主體是()。

A、領導機構

B、辦公、辦事機構

C、職能機構

D、派出機構【答案】：C74.公共服務與公共產品是否滿足了()是公共管理績效質的標準的核心。

A、公眾精神需求

B、公眾物質需求

C、公眾物質和精神需求

D、公眾享受需求【答案】：C75.統計表明“關鍵的事總是少數，一般的事總是多數”這意味著控制工作最應重視()。

A、突出重點，強調例外

B、靈活、及時和適度

C、客觀、精確和具體

D、協調計劃和組織工作【答案】：D76.建設有中國特色的社會主義行政學的基本理論依據是()。

A、經濟學理論

B、政治學理論

C、行政管理二重性原理

D、管理學理論【答案】：C77.適應性組織又叫作()。

A、非正式組織

B、有機式組織

C、官僚行政組織

D、正式組織【答案】：B78.下列關于危機管理的說法不正確的是()。

A、明確矛盾和工作失誤，但要封鎖一些信息，避免引起騷亂

B、堅持暢通群眾利益訴求機制，構建危機公關平臺C、處置危機，必須以人為本，設身處地為群眾著想

D、必須以第一時間為原則，迅速采取處置措施【答案】：A79.“引導”作為領導的一般職能，其核心是()。

A、正確地提出任務

B、科學地制定領導方法

C、正確地規劃目標

D、建立健全規章制度【答案】：C80.下列哪項是行政監督的主要方式?

A:行政復議

B:行政處罰

C:行政許可

D:行政獎勵【答案】：A81.在領導風格連續統一體理論中，不屬于影響領導風格多樣性的因素()。

A、上級領導授權方面的因素

B、領導者方面的因素

C、下屬方面的因素

D、組織環境方面的因素【答案】：A82.下列哪項不屬于行政管理的基本功能?

A:計劃功能

B:組織功能

C:領導功能

D:營銷功能【答案】：D83.下列哪項是行政領導者的主要責任?

A:制定政策

B:執行政策

C:監督政策執行

D:對政策執行結果負責【答案】：D84.與傳統管理方式相比，目標管理有其鮮明的特點，下列不符合其特點的是()。

A、重視人的因素

B、重視工作過程而非成果

C、建立目標鎖鏈與目標體系

D、重視成果【答案】：B85.下列哪項是行政監督中“內部控制”的主要手段?

A:公開行政信息

B:設立審計部門

C:引入外部監督

D:加強行政文化建設【答案】：B86.下列哪項不是行政組織設計的基本原則?

A:科學性原則

B:經濟性原則

C:民主性原則

D:利潤最大化原則【答案】：D87.公共政策表現為一個系統的動態運行過程，即(),不斷循環往復。

A、政策咨詢—政策制定—政策評估—政策終止B、政策輸人一政策制定—政策輸出一政策反饋

C、政策提出一政策制定—政策實施—政策終結

D、政策提出——政策制定一政策監督——政策終止【答案】：B88.()是指依法由任免機關在其任免權限內，通過決定或命令直接委派其所需人員擔任某種行政領導職務的制度。

A、選任制

B、聘任制

C、考任制

D、委任制【答案】：D89.“賞不可不平，罰不可不均”。這是指管理者、統治者要賞罰嚴明，善于通過獎賞和懲罰這兩種手段，來達到鼓勵先進，鞭策后進，提高績效的目的。從管理學的角度來看，這里所強調的內容是()。

A、“木桶原理”

B、公平原則

C、激勵效應

D、平等原則【答案】：C90.條塊結合，以條為主的形式，是我國現行編制管理工作所采取的一種形式，這種形式適用()。

A、包括公安、安全、司法等政府機構在內的政法工作部門

B、上級業務主管部門垂直領導的工作部門

C、地方黨、政、群機關的大部分工作部門

D、地方各級人民政府機構的大部分工作部門【答案】：B91.在公共管理機構規模及其效能關系問題上，常常存在兩種不同觀點的爭論：一種觀點認為“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”;另一種觀點認為，如果“三個和尚”都很負責，結果也會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()。

A、在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

B、即使管理無方，人多還是比人少好辦事

C、縱然管理有方，也不一定是人多好辦事

D、管理工作的效能需要考慮系統內部部分的整體功能【答案】：D92.行政管理中的“職能”通常指的是?

A:行政機關的職責

B:行政機關的權限

C:行政機關的功能

D:行政機關的權力范圍【答案】：C93.下列哪項是行政監督的主要目的?

A:懲罰違法行為

B:確保行政權力的合法行使

C:提高行政效率

D:保護公民權利【答案】：B94.以泰勒為代表的科學管理學派的主要思想不包括0。

A、實行標準化管理

B、工人是社會人，而不僅僅是經濟人

C、實行刺激性的計件工資

D、使管理職能細化，在此基礎上實行“職能工長制”【答案】：B95.行政管理中的“人力資源管理”主要關注的是?

A:行政機關的財務

B:行政機關的物資

C:行政機關的人員

D:行政機關的決策【答案】：C96.行政決策中樞系統在決策中實行()。

A、下級服從上級

B、以少勝多原則

C、多決原則

D、多多益善原則【答案】：C97.下列哪項不屬于行政組織的基本要素?

A:組織目標

B:組織結構

C:組織文化

D:組織資金【答案】：D98.組織的領導者應該學會“彈鋼琴”,這種說法指的是領導者0。

A、應具有開放型性格

B、要全面看問題

C、應具有團結合作精神

D、是管理專家【答案】：B99.從決策性質上看，公共危機管理是一種()。

A、經驗決策

B、科學決策

C、程序化決策

D、非程序化管理【答案】：D100.一切影響溝通的消極、負面、阻礙因素，在管理學中稱為()。

A、溝通失真

B、溝通損耗

C、溝通噪音

D、背景噪音【答案】：C101.在公共管理機構規模及其效能關系問題上，常常存在兩種不同觀點的爭論：一種觀點認為“一個和尚挑水喝，兩個和尚拾水喝，三個和尚沒水喝”;另一種觀點認為，如果“三個和尚”都很負責，結果也會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()。

A、在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

B、即使管理無方，人多還是比人少好辦事

C、縱然管理有方，也不一定是人多好辦事

D、管理工作的效能需要考慮系統內部部分的整體功能【答案】：D102.下列哪項是行政管理中“依法行政”的核心要求?

A:行政行為必須合法

B:行政行為必須高效

C:行政行為必須創新

D:行政行為必須民主【答案】：A103.行政管理中的“效能”通常指的是?

A:工作的效率

B:工作的效果

C:工作的質量

D:工作的數量和速度【答案】：B104.下列哪項是行政倫理中的“公正原則”的主要體現?

A:行政領導者應享有特權

B:行政決策應優先考慮個人利益

C:行政權力應公平地分配和使用

D:行政行為應追求最大效益【答案】：C105.在行政決策過程中，哪個階段最注重信息的搜集和分析?

A:問題識別

B:方案選擇

C:決策執行

D:決策評估【答案】：A106.下列哪項不屬于行政決策的基本程序?

A:決策問題的識別

B:決策目標的確定

C:決策方案的執行

D:決策效果的預測【答案】：D107.為完成高度保密和緊急任務時不宜采用的領導方式是()。

A、說服方式

B、激勵方式

C、示范方式

D、強制方式【答案】：A108.我國各級政府2013年組織2100萬城鄉勞動者參加職業培訓，此舉所履行的政府職能是()。

A、市場監督

B、社會管理

C、公共服務

D、經濟調控【答案】：C109.實行公示制有利于()。①從機制上保證選舉干部處于群眾監督之下；②公民行使干部的任免權；③在重大問題上避免失誤；④激發廣大群眾參與政治、行使監督權的熱情。

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、①②③④【答案】：C110.現代科學行政決策是隨著社會化大生產和()的發展而發展起來的。

A、市場經濟

B、現代科技

C、電腦

D、社會問題與行政范圍【答案】：B111.利用經濟杠桿如稅收、價格、信貸進行控制的手段叫0o

A、直接控制

B、間接控制

C、反饋控制

D、前饋控制【答案】：B112.政府的社會經濟管理職能轉變內容之一是由原來的微觀經濟管理與調控轉向()。

A、直接管理與調控

B、直接管理與間接調控

C、宏觀經濟管理與調控

D、宏觀管理微觀調控【答案】：C113.控制活動是確保管理階層的指令得以執行的政策及程序，控制活動在企業內的各個階層和職能之間都會出現。管理人員在事故發生之前就采取有效的預防措施，防患于未然，稱為0。

A、現場控制

B、前饋控制

C、即時控制

D、風險控制【答案】：D114.人們所謂的開發領導力或開發領導潛能，主要指的是()。

A、個人權力

B、職務權力

C、領導權威

D、個人權力和職務權力【答案】：A115.()通常是指高層次的、大型的、帶有戰略性的政策方案。

A、基本政策

B、元政策

C、政治政策

D、初始政策【答案】：A116.在實踐中，評價管理者職位最常用的方法是()。

A、時距判定法

B、比較法

C、職務系數法

D、德爾菲法【答案】：B117.下列哪項是行政管理中“政策評估”的主要目的?

A:制定新政策

B:評估政策效果

C:監督政策執行

D:協調政策沖突【答案】：B118.()是社會組織存在的重要價值之一，是社會組織發展的內在動力。

A、自主性

B、合法性

C、自律性

D、服務性【答案】：D119.下列哪項是行政管理中的“電子政務”的主要特點?

A:依賴于傳統的紙質文件

B:主要服務于政府部門內部

C:利用現代信息技術提供公共服務

D:只適用于大城市地區【答案】：C120.使科學、技巧、藝術和人的屬性在實現組織目標過程中有機結合起來的是()。

A、領導工作

B、組織工作

C、控制工作

D、計劃工作【答案】：A121.下列說法有誤的是()。

A、人們習慣上把只有一個方案可供選擇，沒有其他選擇余地的選擇稱為“霍布森選擇”

B、“霍布森選擇”也有可能帶來好的結果

C、韓信的“背水一戰”說明，“霍布森選擇“在絕大多數情況下都不會有好結果

D、“當看上去只有一條路可走時，這條路往往是錯誤的”【答案】：C122.轉變政府職能是深化行政體制改革的核心，而政府職能轉變的核心則在于處理好()的關系。

A、政府與市場

B、政府與人民

C、計劃與市場

D、政府與企業【答案】：A123.從管理學的角度將行政學定義為組織、領導、計劃、協調和控制手段，有效地處理公務和政務活動的是0。

A、魏勞畢

B、古德諾

C、懷特

D、戈德特納【答案】：C124.下列哪項是行政管理創新的重要途徑?

A:加大資金投入

B:擴大組織規模

C:引入新技術

D:增加員工數量【答案】：C125.下列哪項是行政組織變革的外部驅動力?

A:行政機關內部矛盾

B:行政機關規模擴大

C:外部環境變化

D:行政機關權力集中【答案】：C126.傳播方法的運用要體現共享性、突出快速性、確保真實性和0。

A、注重雙向性

B、注重廣泛性

C、注重多樣性

D、注重多向性【答案】：A127.下列哪項是行政決策中的“程序決策”的主要特點?

A:決策過程簡單

B:決策結果確定

C:遵循固定的決策程序

D:決策過程靈活多變【答案】：C128.當評價結果用于評選最佳員工時，()是一個十分有效的方法。

A、配對比較法

B、強制分配法

C、等級擇一法

D、行為錨定量表法【答案】：A129.公共部門區別于私人部門的特征在于()。

A、計劃性

B、效能性

C、公共性

D、單一性【答案】：C130.組織結構設計的主體階段是()。

A、因素分析.

B、職能分解與設計

C、組織結構的框架設計

D、運行保障設計【答案】：C131.轉變政府職能是當前我國行政管理體制改革的核心內容和根本途徑。某區政府下列行為不符合轉變政府職能要求的是0

A、為美化市容強制要求拆除居民住宅防盜窗

B、實現與下屬企業的管理權脫鉤并推進股份制改造C、社會政府基金支持各種形式的社會養老機構建設

D、出臺扶持政策為民辦中小學的發展創造良好環境【答案】：A132.對科層制組織中各職位之間以及相應權力之間的關系規定的原則是()。

A、知識性原則

B、職業化原則

C、非人格化原則

D、公職等級制和權力等級化原則【答案】：D133.下列關于公共產品的表述，不正確的是()。

A、公共產品的效用是不可分割的

B、公共產品的受益具有排他性

C、提供公共產品并不是為了盈利

D、公共產品的取得不具備競爭性【答案】：B134.下列哪項是行政管理中“公眾參與”的主要意義?

A:提高行政效率

B:加強政府權威

C:促進民主監督

D:擴大政府規模【答案】：C135.在抗洪救災斗爭中，許多行政領導者總是出現在最危險的地方，這屬于()式領導方式

A、激勵

B、啟發

C、示范

D、強制【答案】：C136.以下機構中，不屬于行政決策咨詢系統0。

A、河北省設立的政策研究室

B、國務院研究室

C、國家高級領導人的專家參謀集團

D、部委辦公廳的綜合處【答案】：D137.下列關于沖突的說法不正確的是0。

A、沖突廣泛存在于組織的各項活動之中

B、不同類型的沖突會對組織的經營和發展產生程度不同的影響

C、沖突是一種過程

D、沖突并不是組織中一種普遍現象【答案】：D138.一般來說，秘書部門進行信息傳遞時的信宿是0。

A、領導機關

B、人民群眾

C、秘書本人

D、文件【答案】：A139.行政決策過程中，以下哪個環節是不可或缺的?

A:信息收集

B:方案制定

C:決策執行

D:決策監督【答案】：A140.秘書人員要為領導安排會晤做好預約事宜。當客人提出會見領導時，秘書人員需要記錄對方的信息內容不包括

A、姓名

B、職務

C、要求

D、年齡【答案】：D141.下列活動屬于行政管理范疇的是()。

A、某國有工廠領導班子開會研究解決個人醫療保險問題

B、某商場經理捐款給希望工程

C、某大學領導班子開會研究解決貧困生學費減免問題

D、某縣政府辦公會商討解決農民的賣糧難問題【答案】：D142.在行政信息采集實施階段，行政信息管理不包括()。

A、識別信息

B、提取信息

C、匯集信息

D、評估信息【答案】：D143.下列關于行政權力的說法，哪項是不正確的?

A:行政權力具有法定性

B:行政權力可以隨意行使

C:行政權力具有權威性

D:行政權力具有強制性【答案】：B144.我國行政組織系統中的公安派出所屬于()。

A、辦公機關

B、派出機構

C、職能機關

D、領導機關【答案】：B145.屬于國務院組成部門的是()。

A、國務院研究室

B、海關總署

C、國土資源部

D、國家環保總局【答案】：C146.“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”“要防止濫用權力，就必須以權力制約權力”。這啟示我們應該()。A、保障公民的知情權，提高決策的科學化和民主化B、制定科學的考核制度，確保權力的公開公正運行C、完善民主、健全法制，加強對權力的制約和監督

D、發揮社會輿論的導向作用，消除特權思想的影響【答案】：C147.分管政府某一方面行政業務的部門即()。

A、領導機關

B、職能機關

C、輔助機關

D、派出機關【答案】：B148.堅持和貫徹統一指揮原則、等級原則、協作原則、整體效應原則及信息反饋原則等所體現的是()。

A、科學管理原理

B、動態管理原理

C、系統管理原理

D、人本管理原理【答案】：C149.下面說法正確的是()。

A、社會問題是政策問題的一部分

B、社會問題轉變為政策問題必須經過公眾議程

C、社會問題必須經過一定程序才能成為政策問題

D、公眾議程對政府議程沒有任何影響【答案】：C150.行政決策權力高度集中，由行政領導者獨立行使的領導類型是()。

A、分權型

B、民主型

C、參與型

D、集權型【答案】：D151.下列哪項是行政協調的主要功能?

A:激勵員工

B:提高效率

C:決策制定

D:監督執行【答案】：B152.下列哪項是電子政務在行政管理中“信息公開”方面的主要作用?

A:增加行政成本

B:降低工作效率

C:促進政府與公民的溝通

D:取代傳統行政方式【答案】：C153.督查工作是目標責任落實的()。

A、本質要求

B、動力

C、出發點

D、落腳點【答案】：B154.一切管理活動的共性是()。

A、使管理職能細化

B、實行組織控制的例外原則

C、管理組織必須按照科層制設立

D、為了實現特定目標【答案】：D155.在管理的職能中，()是管理過程的活動靈魂，是集中體現管理者素質和管理能力的活動，是實現管理效率和效果的關鍵。

A、計劃職能

B、組織職能

C、領導職能

D、控制職能【答案】：C156.從創新的組織程度上看，創新分為有組織的創新和0o

A、自發創新

B、自覺創新

C、自上而下的創新

D、自下而上的創新【答案】：A157.把權力關進制度的籠子，需要推進權力運行的()。

A、透明化、正常化

B、制度化、規范化

C、技術化、程序化

D、集體化、高效化【答案】：B158.國家質檢總局召開全國質檢工作會議布置打假工作，這主要體現了政府的()。

A、履行市場監管的經濟職能

B、履行社會公共服務職能

C、密切聯系群眾并接受監督

D、做到了嚴格依法行政【答案】：A159.在下列情況下，金錢可以成為“激勵因素”而不是“保健因素”的是()。

A、那些未達到最低生活標準、急于要養家糊口的人的計件工資

B、組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金

C、以上兩種情況均可使金錢成為激勵因素

D、無論什么情況下金錢都只是保健因素【答案】：B160.下列哪項是行政倫理中的“誠信原則”的主要體現?

A:行政行為不受約束

B:行政決策追求效益

C:行政領導者享有特權

D:行政行為應真實、透明【答案】：D161.政府信息公開不包括使用()的方式。

A、政府公報

B、內部文件

C、政府網站

D、新聞發布會【答案】：B162.從行政管理機構的性質來看，統計局屬于()。

A、咨詢機構

B、監督機構

C、信息機構

D、執行機構【答案】：C163.行政管理中的“三權分立”原則指的是?

A:立法權、司法權、行政權

B:人事權、財權、事權

C:決策權、執行權、監督權

D:指揮權、協調權、控制權【答案】：A164.下列關于決策的說法錯誤的是()。

A、決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進行選擇

B、決策是以人的主觀意志為轉移的一項活動

C、決策選擇主要是依據事實判斷來進行的

D、決策選擇是高級的認識選擇【答案】：C165.管理學中()的核心是以人的各種需要為基本內容的動力問題。

A、激勵原理

B、人本原理

C、效益原理

D、權變原理【答案】：A166.下列關于行政組織變革的說法，哪項是正確的?

A:行政組織變革總是順利的

B:行政組織變革的目的是為了增加員工數量

C:行政組織變革的阻力主要來源于內部

D:行政組織變革是適應環境變化的必要手段【答案】：D167.公共管理的手段是多種多樣的，但最基本的手段是()o

A、制定和執行公共政策

B、制定和執行法律法規

C、實施具體的公共項目

D、維護基本公共利益【答案】：A168.進行雙邊會談時采用并列式的會場布局是因為并列式的會場布局()。

A、能夠體現與會雙方平等的關系

B、能夠使會場氣氛顯得比較嚴肅和莊重

C、能夠增加融洽的氣氛

D、能夠突出主席臺位置【答案】：A169.激勵理論中的雙因素理論，涉及一個叫作“保健因素”的概念。它指的是()。

A、能影響和促進職工工作滿意感的因素

B、能保護職工心理健康的因素

C、能影響和預防職工不滿意感發生的因素

D、能預防職工生理疾病的因素【答案】：C170.從決策的基本屬性來看，決策是0。

A、不以人的意志為轉移的活動

B、以人的意志為轉移的活動

C、客觀規律的真實描述

D、客觀規律的真實反映【答案】：B171.行政管理需要溝通，可以自由選擇溝通渠道，具有感情交流特點的溝通是()。

A、正式溝通

B、非正式溝通.

C、下行