企業(yè)統(tǒng)計管理制度

企業(yè)統(tǒng)計管理制度

企業(yè)統(tǒng)計管理制度篇1

為了加強(qiáng)公司統(tǒng)計工作，強(qiáng)化統(tǒng)計職能，充分發(fā)揮統(tǒng)計在公司管

理中工作中的作用，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和公司有關(guān)規(guī)定

制定本制度。

一、立足現(xiàn)有條件，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)

計工作規(guī)范化，統(tǒng)計調(diào)查科學(xué)化，統(tǒng)計計算和輸出處理現(xiàn)代化，統(tǒng)計

服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

二、加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，不斷建立健全統(tǒng)計記錄，統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)

計資料管理及歸檔制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。

三、按照公司統(tǒng)計要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計工作人員持證上崗，

并保持相對的穩(wěn)定。其統(tǒng)計工作基本職責(zé)是：

（-）認(rèn)真貫徹《統(tǒng)計法》，執(zhí)行和落實(shí)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。

（二）組織協(xié)調(diào)本單位承擔(dān)的統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的催報、

送審和報送工作。

（三）在工作范圍內(nèi)依法獨(dú)立行使統(tǒng)計調(diào)查權(quán)，統(tǒng)計報告權(quán)和統(tǒng)

計監(jiān)督權(quán)。

（四）熟悉統(tǒng)計分類、指標(biāo)含意、計算方法、統(tǒng)計編碼，負(fù)責(zé)承

擔(dān)統(tǒng)計工作的咨詢、指導(dǎo)。

（五）開展統(tǒng)計分析，為上級提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計資料。

四、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級制定的報表制度和統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)確、及

時地完成上級安排的各項(xiàng)統(tǒng)計報表上報和統(tǒng)計分析任務(wù)，不得虛報、

漏報、瞞報、遲報、拒報。

五、凡屬上級下達(dá)的臨時性統(tǒng)計任務(wù)，由統(tǒng)計員按照上級要求和

統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按時、按質(zhì)搜集和整理提供公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

六、統(tǒng)計報表必須經(jīng)過單位負(fù)責(zé)人核實(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字后

方能上報。

七、對經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果

發(fā)現(xiàn)有錯報、誤報應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員和統(tǒng)計人員進(jìn)行核實(shí)訂正。

八、提供和公布統(tǒng)計資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。

九、統(tǒng)計工作受到上級表揚(yáng)的，按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵，受

到批評的，在年度考核時追究相關(guān)人員的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的依照

有關(guān)規(guī)定處理。

十、本制度由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

企業(yè)統(tǒng)計管理制度篇2

第一章總則

為了有效、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性與及時

性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，特制定本制度；

統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)

計分析，提供統(tǒng)計資料，實(shí)行統(tǒng)計監(jiān)督；

企業(yè)實(shí)行廠部、車間、班組三級統(tǒng)計管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口

負(fù)責(zé)的原則.計劃管理科負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全廠統(tǒng)計工作.；根據(jù)各職

能部門和車間統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務(wù)的繁簡程度，配備專職或

兼職統(tǒng)計員。

第二章統(tǒng)計報表的管理與分工

1.廠內(nèi)各部門因工作需要，要求有關(guān)部門填報的定期統(tǒng)計報表，

經(jīng)主管廠長批準(zhǔn)后，方能定為正式報表。

2.廠內(nèi)統(tǒng)計報表如有個別項(xiàng)需要修改時，原制表業(yè)務(wù)部門直接通

知填報單位，并修改后的式樣備案，不必再辦審批手續(xù)。

3.各種定期統(tǒng)計報表，由生產(chǎn)部根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實(shí)際需要統(tǒng)一印

刷、保管、發(fā)放。

4.為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠，各部門、車間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對

上報報表進(jìn)行認(rèn)真審查，簽字后方能報出。

第三章統(tǒng)計資料的提供、積累和保管

1.各部門、車間向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以本單

位的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準(zhǔn)。部門、車間的各項(xiàng)主要統(tǒng)計資

料，由本部門統(tǒng)計人員掌管。

2.各部門、車間應(yīng)將木單位的統(tǒng)計資料，采用卡片或臺帳形式，

按月、季、年進(jìn)行整理分類，以便使用。

3.各科、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥

善保管，不得損壞和遺失,對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認(rèn)為確無保管價

值，應(yīng)呈請本系統(tǒng)副總核準(zhǔn)，方可銷毀。

第四章統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正

1.統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即訂正。

2.企業(yè)內(nèi)部報表如發(fā)生數(shù)字錯誤時，應(yīng)及時用電話或口頭查詢訂

正：

①日報表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)及時用電話或口頭查詢訂正，隔日

發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)在當(dāng)日日報上說明。

②重大差錯必須以書面形式訂下，并將原報表數(shù)字加以訂正，以

防誤用。

第五章統(tǒng)計工作的交接

1.統(tǒng)計人員調(diào)動工作時必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，

原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作

的正常進(jìn)行。

2.統(tǒng)計人員調(diào)離工作時，必須做好下列工作：

(1)將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚；

(2)培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；

(3)所有統(tǒng)計資料(包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文

件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機(jī)、繪圖儀、書刊等)，應(yīng)一

一造出清單移交。

第六章文字說明與分析報告

L文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部份，編制統(tǒng)計報

表要做到：月報有文字說明，季報、年報有分析報告。

2.文字說明是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項(xiàng)主

要指標(biāo)反映問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。

第七節(jié)統(tǒng)計紀(jì)律

1.各車間、部門和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度

規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準(zhǔn)虛報、瞞報、遲報和拒報。

2.屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時

應(yīng)按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。

附件：統(tǒng)計員考核辦法

1.自20xx年6月份的車間工資計起，人力資源將對各車間工資進(jìn)

行審核，并要求各車間統(tǒng)計薪資的人員提供工資數(shù)據(jù)的原始數(shù)據(jù)依據(jù),

如發(fā)現(xiàn)未能提供或提供錯誤，第一次將給予500元罰款；連續(xù)出現(xiàn)兩

次將給予辭退處理。

備注：工資計算過程中對〃錯誤〃的界定：

(1)工資表中無法提供原始數(shù)據(jù)依據(jù)的視錯誤；

(2)工資數(shù)值計算錯誤(包括計件工資、個稅等等)

(3)員工身份證號及姓名必須統(tǒng)一，不統(tǒng)一的視為錯誤；

(4)工資明細(xì)表、工資匯總表、銀行發(fā)放表三表數(shù)據(jù)統(tǒng)一，不統(tǒng)

一的視為錯誤。

(5)交通補(bǔ)助、加班費(fèi)、節(jié)假日工資計算錯誤。

2.車間統(tǒng)計人員在工資計算過程中，必須以身作則，及時發(fā)現(xiàn)工

資不合理的地方，并能對本車間的工資存在問題提出合理化建議；在

連續(xù)6個月的工資計算過程中沒有出現(xiàn)錯誤的，其基本工資上調(diào)10%。

3.本辦法自即日起開始執(zhí)行。

企業(yè)統(tǒng)計管理制度篇3

清河建筑公司統(tǒng)計管理制度

第一章：總則

第一條、為適應(yīng)公司發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水

平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，加強(qiáng)建筑業(yè)統(tǒng)計工作，制定本辦法。

第二條、統(tǒng)計工作的基本要求是：保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確

性和及時性，為公司管理和發(fā)展服務(wù)。

第三條、公司必須依照《統(tǒng)計法》和公司統(tǒng)計報表制度的規(guī)定如

實(shí)提供建筑業(yè)統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、

篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

第四條、公司應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：

(-)公司應(yīng)支持統(tǒng)計部門、統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計

法規(guī)和統(tǒng)計制度，準(zhǔn)確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策

提供準(zhǔn)確的信息；

（二）切實(shí)保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間；

（三）為建筑業(yè)統(tǒng)計人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提供支持。

第五條、公司統(tǒng)計科負(fù)責(zé)建筑業(yè)統(tǒng)計的管理工作。

第二章：統(tǒng)計機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計人員

第六條、公司應(yīng)設(shè)專職或兼職統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)建筑業(yè)統(tǒng)計工作。

第七條、統(tǒng)計人員的主要職責(zé)是：

（-）組織、協(xié)調(diào)公司的建筑業(yè)統(tǒng)計工作，完成公司建筑業(yè)統(tǒng)計

調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；

（二）對公司的建筑業(yè)實(shí)施情況進(jìn)行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；

（三）管理公司的建筑業(yè)統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全建筑業(yè)統(tǒng)計臺帳

制度。

第八條、建筑業(yè)統(tǒng)計工作實(shí)行統(tǒng)計負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。公司應(yīng)指定公

司的建筑業(yè)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，建筑業(yè)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人對建筑業(yè)統(tǒng)計工作質(zhì)量負(fù)

總責(zé)。

第九條、建筑業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離建

筑業(yè)統(tǒng)計崗位或脫離建筑業(yè)統(tǒng)計工作。統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必

須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并辦清交接手續(xù)。

第十條、建筑業(yè)統(tǒng)計人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行

統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計指

標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。

第三章：原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表

第H■一、條公司應(yīng)建立健全與建筑業(yè)活動相適應(yīng)、滿足建筑業(yè)統(tǒng)

計核算的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好建筑業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活

動的原始記載。

第十二、條認(rèn)真執(zhí)行建筑業(yè)統(tǒng)計報表制度。

第十三、條原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實(shí)、完

整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、

內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步向電子文檔過渡。

第四章：建筑業(yè)統(tǒng)計資料的管理和上報

第十四條、公司必須按時上報建筑業(yè)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料,

所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)公司經(jīng)理、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人簽署蓋章后上報。

第十五條、建筑業(yè)統(tǒng)計報表資料必須真實(shí)可靠，相同指標(biāo)的口徑

范圍及核算結(jié)果必須一致。

第十六條、建筑業(yè)統(tǒng)計人員對公司統(tǒng)計資料負(fù)有保密責(zé)任。

第五章：統(tǒng)計分析

第十七條、在上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)

計分析要求依據(jù)準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，分析透初，并有預(yù)見性、前瞻性的

結(jié)論和建議。

第十八條、統(tǒng)計分析要緊扣公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)

經(jīng)營進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測算、對比、論證，符合企業(yè)現(xiàn)狀。

第六章：附則

第十九條、本辦法適用于公司各項(xiàng)目部。

第二十條、本辦法由公司統(tǒng)計科負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條、本辦法自印發(fā)之日起施行。

企業(yè)統(tǒng)計管理制度篇4

第一章總則

第一條為規(guī)范集團(tuán)公司統(tǒng)計報表的管理，保證統(tǒng)計報表的真實(shí)性、

準(zhǔn)確性、及時性，充分發(fā)揮統(tǒng)計報表在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用，滿足

集團(tuán)公司對外提供各類統(tǒng)計報表的需求，根據(jù)管控流程，制定本辦法。

第二條統(tǒng)計報表日常管理工作由計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)，集團(tuán)公司各職

能部門要指定統(tǒng)計專員，各二級子分公司要指定統(tǒng)計部門。

第三條集團(tuán)公司各職能部室負(fù)責(zé)歸口統(tǒng)計報表資料的收集、整理、

審核、匯總；各二級子分公司指定的部門負(fù)責(zé)本單位統(tǒng)計報表資料的

收集、整理、匯并以及上報給集團(tuán)公司各職能部門。

第四條統(tǒng)計報表分為內(nèi)部統(tǒng)計手冊，以及集團(tuán)公司對外提供的上

報統(tǒng)計報表。

第二章統(tǒng)計手冊的管理

第五條集團(tuán)公司所屬所有二級子（分）公司均納入統(tǒng)計手冊的編

制范圍。

第六條各子（分）公司為統(tǒng)計手冊基礎(chǔ)資料提供的責(zé)任主體，負(fù)

有及時、真實(shí)、全面提供集團(tuán)公司各職能部門要求提供的統(tǒng)計資料的

責(zé)任。

第七條各子公司下屬公司統(tǒng)計資料由子公司匯總填報，恒源托管

分公司由恒源公司匯總填報。

第八條統(tǒng)計手冊分財務(wù)、人力資源、生產(chǎn)及安全環(huán)保、工程投資、

設(shè)備五部分內(nèi)容，具體內(nèi)容由集團(tuán)公司相關(guān)職能部門分別制訂。財務(wù)

部分由計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)；人力資源部分由人力資源部負(fù)責(zé)；生產(chǎn)及安

全環(huán)保由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)；工程投資由董事會秘書處、計劃財務(wù)部負(fù)

責(zé)，其中：基建、技改項(xiàng)目形象進(jìn)度由董事會秘書處負(fù)責(zé)，其它工程

形象進(jìn)度以及各類工程投資財務(wù)進(jìn)度由計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)；設(shè)備部分由

計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)。各單位每月在報送財務(wù)報表的同時，按照年初工程

計劃口徑同時報送工程統(tǒng)計進(jìn)度報表。

第九條集團(tuán)公司各職能部室擬訂印制統(tǒng)計手冊所需基礎(chǔ)資料的明

細(xì)表格，下發(fā)各子（分）公司，由各子（分）公司填報完整后，上報

集團(tuán)公司各職能部室，各職能部室進(jìn)行收集、整理、審核、匯總，并

將匯總后的資料報送計劃財務(wù)部，由計劃財務(wù)部集中匯總，統(tǒng)一編導(dǎo)，

并印制成統(tǒng)計手冊。

第十條統(tǒng)計手冊按月編制，本月編制上月手冊。

第十一條各子（分）公司于每月6號前上報集團(tuán)公司各職能部門

要求的基礎(chǔ)資料，包括電子版資料和紙質(zhì)資料，紙質(zhì)資料要求統(tǒng)計專

員簽字，并有單位印鑒章和主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；集團(tuán)公司各職能部

門收集、整理、審核、匯總后，于10號前報送計劃財務(wù)部，計劃財務(wù)

部統(tǒng)一匯總、編導(dǎo)，于20日前印制成統(tǒng)計手冊。節(jié)假日順延。

第三章上報統(tǒng)計報表的管理

第十二條上報統(tǒng)計報表包括月報、季報、年報以及不定期報表四

種，報表格式及要求隨主管部門要求變動而變動。

第十三條上報統(tǒng)計報表主要包括：經(jīng)信委報表、統(tǒng)計局報表、中

煤協(xié)會報表，由計劃財務(wù)部統(tǒng)一報送。

第十四條各二級生產(chǎn)子分公司為上報統(tǒng)計報表基礎(chǔ)資料的提供主

體，負(fù)有全面、及時、準(zhǔn)確報送相關(guān)基礎(chǔ)資料的責(zé)任。

第十五條各子公司下屬公司統(tǒng)計資料由子公司匯總填報，恒源托

管分公司由恒源公司匯總填報。

第十六條各單位每月月底最后一日，將本單位的本月主要產(chǎn)品的

產(chǎn)銷存報表報送至計劃財務(wù)部，由計劃財務(wù)部匯總后報送至相關(guān)主管

部門。其它報表，按照后附報表目錄要求的時限和內(nèi)容，準(zhǔn)時報送。

不定期報表內(nèi)容和時限要求另行安排。

第十七條上報統(tǒng)計報表具有嚴(yán)格的時限性，各二級子分公司要嚴(yán)

格按照附表的時限要求及時報送。

第四章附則

第十八條各子分公司要明確主管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理

相關(guān)統(tǒng)計事宜；

第十九條統(tǒng)計資料作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的反映，其數(shù)據(jù)來源為經(jīng)審

計、審核的財務(wù)報表或相關(guān)有計量基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)。

第二十條統(tǒng)計報表將實(shí)施評比機(jī)制，對在統(tǒng)計工作中成績突出的

單位和個人給予（來自：小龍文檔網(wǎng)：企業(yè)統(tǒng)計報表管理制度）適當(dāng)

獎勵。

第二十一條本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

企業(yè)統(tǒng)計管理制度篇5

為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性與及

時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，根據(jù)《中華

人民共和國統(tǒng)計法》及公司相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

一、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國統(tǒng)計法》及本公司財務(wù)管理制度。

二、統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進(jìn)行統(tǒng)計

調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析、提供統(tǒng)計資料、實(shí)行統(tǒng)計監(jiān)督。

三、加強(qiáng)統(tǒng)計報表管理，安排專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作，對各種定期上

報的統(tǒng)計報表按時上報，并做到報表的準(zhǔn)確性和及時性。

四、對各類報表嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局文號：國統(tǒng)字（20xx）82號

規(guī)定統(tǒng)一格式填報。

五、統(tǒng)計人員對生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)要深入落實(shí)進(jìn)行分析，為公司發(fā)展

提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)。

六、統(tǒng)計資料專人負(fù)責(zé)，必須妥善保管，不得損壞和遺失。

七、統(tǒng)計人員以報表為基礎(chǔ)，以檢查為重心，做好統(tǒng)計分析，并

提出改進(jìn)意見。

八、統(tǒng)計人員必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準(zhǔn)虛

報、瞞報、遲報和拒報。

九、屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供

時應(yīng)按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。

十、統(tǒng)計工作交接，統(tǒng)計人員調(diào)動必須認(rèn)真辦理交接手續(xù)，所有

資料應(yīng)造出清單移交。

企業(yè)統(tǒng)計管理制度篇6

XX公司統(tǒng)計報表報送管理規(guī)定

一、目的

為規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營中的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計管理工作，保證各類統(tǒng)計、

核算工作的及時性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性，避免信息過時或統(tǒng)計失真給決

策造成誤導(dǎo)，特建立本制度。

二、范圍

各類統(tǒng)計報表、跟蹤單等以20xx年XX月本廠實(shí)施的《各類上交

報表清單》為準(zhǔn)，各部門臨時要求的報表以正式書面形式提供統(tǒng)計內(nèi)

容、格式等信息資料，經(jīng)統(tǒng)計、生產(chǎn)部門確認(rèn)后以確定格式填報。

三、報表填制及報送要求

1、各報表項(xiàng)目填寫齊全，不遺漏統(tǒng)計內(nèi)容。

2、數(shù)據(jù)真實(shí)，不故意瞞報或虛報數(shù)據(jù)。

3、數(shù)據(jù)符合部門間的進(jìn)出平衡關(guān)系。

4、對分管的物資嚴(yán)格按實(shí)物狀態(tài)和統(tǒng)計要求填報。

5、報表報送及時。生產(chǎn)日報表每天上午9點(diǎn)前報統(tǒng)計科，月度報

表每月1日上午下班前報送統(tǒng)計科，以接受簽注時間為準(zhǔn)。統(tǒng)計日報

表每天上午下班前以電子版形式發(fā)送財務(wù)科，月度統(tǒng)計報表每月2日

下班前報財務(wù)科。財務(wù)科每月4日下班前完成月度結(jié)賬、報表編制及

生產(chǎn)經(jīng)營情況分析。

6、報表簽批、審核手續(xù)齊全。

四、考核規(guī)定

1、報表及時性：每延遲1小時考核責(zé)任人10元，延遲1天考核

責(zé)任人100元。

2、數(shù)據(jù)錯、漏報一次考核責(zé)任人10元。

3、故意瞞報或虛報致使數(shù)據(jù)不真實(shí)：一次考核責(zé)任人100元c

4、報表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門可拒收，按報表延遲考

核至收到合格報表為止；接受部門也可簽收，但按報表數(shù)據(jù)錯、漏報

一次考核。

5、各車間、科室每出現(xiàn)3次錯誤并經(jīng)考核的，考核車間、科室負(fù)

責(zé)人50元。

5、考核結(jié)果由統(tǒng)計科每月5日定時提供。

企業(yè)統(tǒng)計管理制度篇7

總則

L為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性與

及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，特制定本

制度。

2、統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)

查，統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實(shí)行統(tǒng)計監(jiān)督。

3、企業(yè)實(shí)行廠部、車間、班組三級統(tǒng)計管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸

口負(fù)責(zé)的原則。計劃管理科負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全廠統(tǒng)計工作。

4、根據(jù)各職能科室和車間統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務(wù)的繁簡程

度，配備專職或兼職統(tǒng)計員，班組按照民主管理的要求，推選出兼職

統(tǒng)計員。企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對的穩(wěn)定，科室、車間統(tǒng)計人員（包括

兼職）調(diào)（變）工作時,事前必須征求計劃管理科的意見，并要有適合的

人員接替其工作。

統(tǒng)計報表的管理與分工

L凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和企業(yè)主管部門頒發(fā)的一切報表，

由XX根據(jù)廠內(nèi)各職能科室的職責(zé)分工，確定編制責(zé)任部門。如報表涉

及兩個以上部門，而又無適當(dāng)部門負(fù)責(zé)時，則由XX召集有關(guān)部門協(xié)商

編制。

2、廠內(nèi)各部門因工作需要，要求有關(guān)科室填報的定期統(tǒng)計報表，

須經(jīng)XX審杳同意，并經(jīng)主管廠長批準(zhǔn)后，方能定為正式報表。廠內(nèi)正

式定期統(tǒng)計報表，由XX制訂”報表目錄”，頒發(fā)全廠執(zhí)行。未經(jīng)廠部批

準(zhǔn)的報表，各單位可拒絕填報。

3、廠內(nèi)統(tǒng)計報表有如有個別項(xiàng)目需要修改時，由原制表業(yè)務(wù)部門

直接通知填報單位，并將修改后的式樣送XX備案，不必再辦審批手續(xù)。

4、各種定期統(tǒng)計報表，由行政福利科根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實(shí)際需要統(tǒng)

一印刷、保管、發(fā)放。

5、各科室對外報送的各種專業(yè)統(tǒng)計報表，必須先經(jīng)XX會簽。上

報時，應(yīng)抄送XX。

6、凡上級業(yè)務(wù)主管部門向所屬業(yè)務(wù)部門直接頒發(fā)的有關(guān)統(tǒng)計文件

和報表，各業(yè)務(wù)部門應(yīng)轉(zhuǎn)送XX傳閱。

7、為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠，各科室、車間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對

上報報表進(jìn)行認(rèn)真審查，簽字后方能報出。

統(tǒng)計濱料的提供、積累和保管

1、各科室、車間向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以本單

位的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準(zhǔn)。

2、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應(yīng)由同級統(tǒng)計部門或統(tǒng)計人

員負(fù)責(zé)提供，以便克服使用統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。

3、凡廠外單位根據(jù)上級規(guī)定，并持有上級主管部門或統(tǒng)計局介紹

信件來廠索取統(tǒng)計資料時，統(tǒng)由XX接洽提供，或由XX指定有關(guān)部門

提供。

4、企業(yè)各項(xiàng)主要統(tǒng)計資料，由XX綜合統(tǒng)計員掌管，科室、車間

的各項(xiàng)主要統(tǒng)計資料，由本單位統(tǒng)計人員掌管。

5、各科室、車間應(yīng)將本單位的統(tǒng)計資料，采用卡片或臺帳形式，

按月、季、年進(jìn)行整理分類，以便使用。

6、各科室、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須

妥善保管，不得損壞和遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認(rèn)為確無保

管價值，應(yīng)呈請本單位主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并經(jīng)XX綜合統(tǒng)計員會簽后，方

可銷毀。

統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正

1、統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)出錯誤，必須立即訂正。受表單位發(fā)現(xiàn)

數(shù)字錯誤時，應(yīng)立即通知填報單位訂正，填報單位不得推諉或拖延。

2、企業(yè)內(nèi)部報表如發(fā)生數(shù)字錯誤時，可根據(jù)不同情況按下列辦法

訂正：

①日報表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)及時用電話或口頭查詢訂正，隔日

發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日報表上說明。

②重大差錯必須以書面形式訂正，并填報《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》（附

后）。各受表單位應(yīng)將《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》貼在原報表上，并將原報表

數(shù)字加以訂正，以防誤用。

統(tǒng)計工作的交接

1、統(tǒng)計人員調(diào)動工作時必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，

原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作

的正常進(jìn)行。

2、統(tǒng)計人員調(diào)離工作時，必須做好下列工作：

①將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚；

②培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；

③所有統(tǒng)計資料（包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、

歷史資料等）與統(tǒng)計用具（如計算機(jī)、繪圖儀、書刊等）應(yīng)一一造出清單

移交。

文字說明與分析報告

L文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部分，編制統(tǒng)計報

表要做到：月報有文字說明，季報、年報有分析報告。

2、文字說明是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項(xiàng)主

要指標(biāo)反映的問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。

3、分析報告應(yīng)以報表為基礎(chǔ)，以檢查計劃為重心，測定計劃完成

程度，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進(jìn)意見。

統(tǒng)計紀(jì)律

1、各車間、科室和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度

規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準(zhǔn)虛報、瞞報、遲報和拒報。

2、屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時

應(yīng)按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。

統(tǒng)計工作細(xì)則

總則

第一條為有效地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人

民共和國統(tǒng)計法郵電部門實(shí)施辦法》等統(tǒng)計法規(guī)，特制定本工作細(xì)則。

第二條統(tǒng)計在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的‘地位。它是企業(yè)編

制建設(shè)規(guī)劃和經(jīng)營計劃以及進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析的依據(jù)，是經(jīng)濟(jì)核算的基礎(chǔ)、

企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息反饋的主要渠道，是領(lǐng)導(dǎo)掌握情況的重要手段。隨著市

場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計信息的重要性將日益明顯。

第三條全面貫徹國家、郵電部及省郵目管理局統(tǒng)計法規(guī)，運(yùn)用各

種統(tǒng)計調(diào)查方法，系統(tǒng)、準(zhǔn)確、及時地反映本公司各項(xiàng)工作基本情況,

開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，搞好統(tǒng)計服務(wù)，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。

第四條本公司建立統(tǒng)計信息網(wǎng)，該網(wǎng)由

(1)公司綜合統(tǒng)計；

(2)公司專業(yè)統(tǒng)計；

(3)分公司專業(yè)統(tǒng)計；

(4)基層統(tǒng)計;

(5)班組原始記錄五個層次組成。各分公司配置綜合統(tǒng)計人員，管

理分公司統(tǒng)計業(yè)務(wù)，其職能可參照公司綜合統(tǒng)計人員工作內(nèi)容。

第五條班組記錄員，負(fù)責(zé)將統(tǒng)計資料逐日登記，報告基層統(tǒng)計人

員，基層統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)匯總、審核并按上述層次逐級上報。同時，分

公司綜合統(tǒng)計人員向公司綜合統(tǒng)計人員報送綜合報表。

第六條統(tǒng)計人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計報告權(quán)及統(tǒng)

計監(jiān)督權(quán)。被調(diào)查單位和人員應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助統(tǒng)計人員的工作，及時提

供真實(shí)資料和情況。

第七條各單位應(yīng)當(dāng)安排素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的員工擔(dān)任(專或兼職)統(tǒng)

計人員。統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好統(tǒng)計工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參加培

訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

第八條統(tǒng)計人員如因病、事假等原因不能工作時，各有關(guān)單位負(fù)

責(zé)人應(yīng)當(dāng)指定臨時統(tǒng)計人員代理其工作，以保證統(tǒng)計工作正常進(jìn)行。

第九條各單位應(yīng)支持統(tǒng)計人員的學(xué)術(shù)活動、培訓(xùn)及晉升，注意保

持統(tǒng)計人員隊伍的穩(wěn)定性。統(tǒng)計員的工作調(diào)動，須經(jīng)公司總經(jīng)理審批。

統(tǒng)計報表與統(tǒng)計臺帳。

第十條統(tǒng)計報表是各單位通過統(tǒng)計數(shù)字向上級機(jī)構(gòu)報告本單位在

生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等方面活動情況的主要形式。各級領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計人員

都應(yīng)重視統(tǒng)計報表的填制與報送。各單位領(lǐng)導(dǎo)對上報報表均應(yīng)簽名，

以示負(fù)責(zé)。

第十一條上級布置本公司填報的統(tǒng)計調(diào)查表，由公司綜合統(tǒng)計人

員及時、準(zhǔn)確地填制，送呈總經(jīng)理簽發(fā)。個別上由級專業(yè)管理部門直

接布置給本公司有關(guān)專業(yè)部門的調(diào)查表，由專業(yè)部門按上級要求填寫，

同時抄送公司綜合統(tǒng)計人員一份備案，以保證本公司統(tǒng)計資料的統(tǒng)一

性與完整性。

第十二條本公司內(nèi)部的全面性統(tǒng)計調(diào)查表，其內(nèi)容包括上級要求

的項(xiàng)目、本公司領(lǐng)導(dǎo)所需的系統(tǒng)性資料及有關(guān)部門所需的重要數(shù)據(jù)，

由公司綜合統(tǒng)計人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號，經(jīng)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一

下達(dá)。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發(fā)統(tǒng)計調(diào)查表。

第十三條本公司的統(tǒng)計報表分年報、半年報、季報、月報，及不

定期一次性報表五種。

第十四條各部門制發(fā)的內(nèi)部統(tǒng)計調(diào)查表經(jīng)各該部門經(jīng)理審批后下

達(dá)，并送交公司綜合統(tǒng)計人員一份備案。

第十五條各單位務(wù)必按規(guī)定認(rèn)真提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、

遲報，也不準(zhǔn)隨意修改。各級統(tǒng)計人員收到下級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計資料

后，應(yīng)及時進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時責(zé)成有關(guān)統(tǒng)計人員予以核

實(shí)、訂正。

第十六條原始記錄是統(tǒng)計報表的基礎(chǔ)，統(tǒng)計臺帳是系統(tǒng)整理和積

累統(tǒng)計資料的重要工具。統(tǒng)計人員必須認(rèn)真做好這兩項(xiàng)工作。統(tǒng)計資

料管理

第十七條所有統(tǒng)計資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，某些屬于機(jī)密甚至絕

密性質(zhì)，均應(yīng)按國家關(guān)于保密工作規(guī)定辦理；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向無關(guān)

人員泄漏。

第十八條公司統(tǒng)計資料采取分級管理辦法。公司綜合統(tǒng)計人員負(fù)

責(zé)管理上級報表底稿，各部門上報的報表資料、各項(xiàng)文件、資料原稿

等文件；各專業(yè)統(tǒng)計人員保管本專業(yè)的統(tǒng)計資料。基層不保管統(tǒng)計資

料，年終一次整理上交所屬部門統(tǒng)計人員集中保管。

第十九條對外公開發(fā)表統(tǒng)計數(shù)字，在總經(jīng)理批準(zhǔn)后由綜合統(tǒng)計人

員統(tǒng)一辦理；公司各部門向上級機(jī)關(guān)匯報情況，在重要會議作報告，

或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同綜合統(tǒng)

計人員進(jìn)行核對，以保證統(tǒng)計數(shù)字的一致性。

第二十條關(guān)于統(tǒng)計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均

按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。統(tǒng)計工作責(zé)任制

第二十一條綜合統(tǒng)計人員主要職責(zé)

（一）全面組織公司統(tǒng)計信息網(wǎng)，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)統(tǒng)計制度、細(xì)則及有

關(guān)規(guī)定，安排統(tǒng)計工作任務(wù)；

（二）及時、準(zhǔn)確、全面地報送上級布置的統(tǒng)計表及其他統(tǒng)計資料；

（三）組織落實(shí)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，建立健全各項(xiàng)原始記錄和統(tǒng)計臺帳制

度，檢查指導(dǎo)基層統(tǒng)計工作；

（四）開展統(tǒng)計分析和調(diào)查研究，適時地鳧出統(tǒng)計綜合分析和調(diào)查研

究報告；

（五）統(tǒng)一管理各項(xiàng)基本統(tǒng)計資料，系統(tǒng)地完整地整理各個時期的統(tǒng)

計資料，定期公布各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；（六）會同有

關(guān)部門采取措施使全公司的統(tǒng)計信息系統(tǒng)逐步實(shí)現(xiàn)自動化。

第二十二條公司專業(yè)統(tǒng)計人員主要職責(zé)（分公司專業(yè)統(tǒng)計人員，仿

此）

（一）全面組織本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的統(tǒng)計工作；

（二）及時、準(zhǔn)確地向綜合統(tǒng)計人員或上級專業(yè)主管部門報送有關(guān)報

表或其他統(tǒng)計資料；

（三）深入基層單位檢查原始記錄及統(tǒng)計臺帳的登記質(zhì)量，采取措施,

不斷改進(jìn)本專業(yè)的登記、統(tǒng)計工作；

（四）認(rèn)真分析本專業(yè)統(tǒng)計資料，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措

施，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出分析報告，向綜合統(tǒng)計人員提供專業(yè)分析資料。

第二十三條基層統(tǒng)計員主要職責(zé)

（一）審核匯總統(tǒng)計原始記錄資料，及時報送各種統(tǒng)計報表及完成各

項(xiàng)調(diào)查任務(wù)；

（二）認(rèn)真分析各項(xiàng)統(tǒng)計資料，及時向生產(chǎn)（施工）單位負(fù)責(zé)人提出生

產(chǎn)（施工）中存在的問題和建議，為指揮生產(chǎn)和開好生產(chǎn)（施工）分析會議

提供資料。

（三）檢查原始記錄及統(tǒng)計臺帳的真實(shí)情況，具體幫助、輔導(dǎo)班組記

錄員做好原始記錄與統(tǒng)計臺帳登記工作。

第二十四條班組記錄員職責(zé)

（一）嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地做好本崗位逐班逐日的統(tǒng)計

資料登記工作。

（二）對他人代替記錄的資料，檢查有無措記、漏記之處，如發(fā)現(xiàn)差

錯或遺漏應(yīng)及時予以糾正或補(bǔ)充。統(tǒng)計工作的考核與評比

第二十五條為了調(diào)動各級統(tǒng)計人員的積極性，提高統(tǒng)計質(zhì)量，公

司每月對統(tǒng)計人員進(jìn)行考核，并在每月提成獎中體現(xiàn)。此外，每年開

展兩次統(tǒng)計工作評比檢查。第一次在七月份進(jìn)行，第二次在次年年報

完成之后進(jìn)行。

第二十六條考核與評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）統(tǒng)計數(shù)據(jù)：滿分為100分，按數(shù)據(jù)量的多少，每錯或漏報

1/10數(shù)據(jù)量扣10分，遲報一天扣15分；專業(yè)統(tǒng)計人員及綜合統(tǒng)計人

員提供的數(shù)據(jù)、資料，若未附簡明分析，扣5分。扣完為止。（二）根

據(jù)統(tǒng)計分析報告的質(zhì)量加分，每篇最高為15分；

（三）統(tǒng)計人員每月提成獎按考核得分比例發(fā)獎（最高分可得115分,

合獎金系數(shù)為L15x原崗位獎金系數(shù)）。

第二十七條每年兩次的評比活動，主要參照《中華人民共和國統(tǒng)

計法實(shí)施細(xì)則》第五章條款，根據(jù)統(tǒng)計人員的工作實(shí)績，由公司綜合

統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。

第二十八條每年兩次評比獎勵，獎金額度由公司綜合統(tǒng)計人員按

年編制統(tǒng)計工作獎金預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審定。

第二十九條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分重視并支持統(tǒng)計工作，各部門統(tǒng)計

工作出現(xiàn)差錯問題，相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按其直轄下統(tǒng)計

人員被扣減了的獎金數(shù)目的30%比例扣罰領(lǐng)導(dǎo)人員的提成獎。附則

第三十條本工作細(xì)則由總經(jīng)理室企管負(fù)責(zé)修訂和解釋。第三十一

條本工作細(xì)則自公布之日起施行。

企業(yè)統(tǒng)計管理制度篇8

（一）總則

1、為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性與

及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，特制定本

制度。

2、統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)

查，統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實(shí)行統(tǒng)計監(jiān)督。

3、公司實(shí)行按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的統(tǒng)計原則，由財務(wù)部負(fù)責(zé)組織

協(xié)調(diào)統(tǒng)計工作。

4、統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，各部門統(tǒng)計人員（包括兼職）調(diào)（變）

動工作時，事前必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并向財務(wù)科主仟簽字，必須有

適合的人員接替其工作。

（二）統(tǒng)計報表的管理與分工

L凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和公司主管部門頒發(fā)的一切報表，

由財務(wù)部根據(jù)各部門的職責(zé)分工，確定編制責(zé)任部門。如報表涉及兩

個以上部門，而又無適當(dāng)部門負(fù)責(zé)時，由財務(wù)部負(fù)責(zé)召集有關(guān)部門協(xié)

商編制。

2、公司對外統(tǒng)計報表須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能作為正式報表。

3、報表如有個別項(xiàng)目需要修改時，由制表部門做修改后備案，不

必再辦理審批手續(xù)。

4、各種定期報表由各填制部門分別保管。

5、為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠，各部門經(jīng)理應(yīng)對報表進(jìn)行認(rèn)

真審核。

（三）統(tǒng)計姿料的提供、積累和保管

1、各部門對外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以本公司統(tǒng)計

人員所掌握的統(tǒng)計資料為準(zhǔn)，以變克服使用統(tǒng)計數(shù)字混亂現(xiàn)象。

2、各部門應(yīng)將統(tǒng)計資料采用卡片或臺賬形式，按月、季、年進(jìn)行

整理分類，以方便使用。

3、各部門編制的統(tǒng)計臺賬和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保

管，不得損壞遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認(rèn)為確無保管價值，

應(yīng)呈公司領(lǐng)導(dǎo)審核，并經(jīng)財務(wù)部及各部門統(tǒng)計人員會簽后，方可鐺毀。

（四）統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正

1、統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即訂正。

2、重大差錯必須以書面形式訂正，并填報《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》

（附后）

3、統(tǒng)計數(shù)字訂正單

企業(yè)統(tǒng)計管理制度篇9

第一章總則

第一條為適應(yīng)學(xué)校和發(fā)展的需要，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校統(tǒng)計工作，根

據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》（以下簡稱《統(tǒng)計法》）、和教育部

《教育統(tǒng)計工作暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），結(jié)合學(xué)校實(shí)際，

制定本辦法。

第二條學(xué)校統(tǒng)計工作的目的是對學(xué)校事業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)、學(xué)科與專

業(yè)、教學(xué)與科研、社會服務(wù)、對外合作與交流、財務(wù)與資產(chǎn)等方面的

現(xiàn)狀和發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查與統(tǒng)計分析，便于準(zhǔn)確映學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r,

提供重要決策依據(jù)，服務(wù)學(xué)校科學(xué)發(fā)展。

第三條學(xué)校統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是嚴(yán)格按照《統(tǒng)計法》及《規(guī)定》

要求，及時、準(zhǔn)確填報上級下達(dá)的統(tǒng)計調(diào)查報表；及時、準(zhǔn)確收集和

整理學(xué)校管理所需統(tǒng)計資料，映學(xué)校在發(fā)展過程中的基本情況；利用

統(tǒng)計資料進(jìn)行統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計服務(wù)；運(yùn)用統(tǒng)計手段，監(jiān)督檢查計

劃執(zhí)行情況。

第四條學(xué)校統(tǒng)計工作分為綜合統(tǒng)計工作和專項(xiàng)統(tǒng)計工作。學(xué)校綜

合統(tǒng)計工作的內(nèi)容包括：高等教育事業(yè)統(tǒng)計報表（高基報表）、高水

平學(xué)辦學(xué)績效數(shù)據(jù)采集表、普通本科高校發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)數(shù)據(jù)采集表等

綜合統(tǒng)計報表。學(xué)校專項(xiàng)統(tǒng)計工作的內(nèi)容包括：上級對口部門的‘專業(yè)

性統(tǒng)計業(yè)務(wù)報表。

第二章織織機(jī)構(gòu)與職責(zé)范圍

第五條學(xué)校實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負(fù)責(zé)的統(tǒng)計管理體制。

學(xué)校由校長或校長指定的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任統(tǒng)計工作主管領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)學(xué)

校的各項(xiàng)統(tǒng)計工作。發(fā)展規(guī)劃處是學(xué)校統(tǒng)計工作綜合管理部門，負(fù)責(zé)

執(zhí)行學(xué)校綜合統(tǒng)計工作職能。

第六條各職能部門、直屬單位歸口管理本部門職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)的

統(tǒng)計工作，并在發(fā)展規(guī)劃處的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，配合其他部門完成涉及本

部門工作的相關(guān)統(tǒng)計任務(wù)。各學(xué)院與統(tǒng)計有關(guān)的工作由相關(guān)職能部門

歸口管理。

第七條學(xué)校各職能部門、直屬單位應(yīng)指定一名處級領(lǐng)導(dǎo)干部分管

本單位的統(tǒng)計工作，并確定一名工作人員具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作，將統(tǒng)計

工作納入其崗位職責(zé)。

第八條學(xué)校發(fā)展規(guī)劃處綜合統(tǒng)計工作職責(zé)：

（-）建立健全學(xué)校統(tǒng)計管理制度，執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)計工作管理辦法

和工作計劃。

（二）組織、協(xié)調(diào)全校綜合統(tǒng)計信息工作，完成學(xué)校綜合統(tǒng)計工

作任務(wù)。

（三）審核對外報送的學(xué)校基本數(shù)據(jù)，編撰和印發(fā)學(xué)校基本數(shù)據(jù)

統(tǒng)計公報。

（四）圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展情況開展統(tǒng)計分析，為學(xué)校決策提供參

考依據(jù)。

（五）做好統(tǒng)計資料的歸檔工作，推進(jìn)學(xué)校基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)的信息

化工作。

（六）定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)I,加強(qiáng)與各級部門及兄弟院校的工作交

流。

第九條各職能部門、直屬單位統(tǒng)計工作的主要職責(zé)：

（-）認(rèn)真執(zhí)行木辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)木單位業(yè)務(wù)情況建立相

應(yīng)的統(tǒng)計制度。

（二）根據(jù)學(xué)校綜合統(tǒng)計工作要求，及時、準(zhǔn)確填報學(xué)校下達(dá)的

有關(guān)統(tǒng)計報表。

（三）保質(zhì)保量完成上級有關(guān)部門下達(dá)給學(xué)校的專項(xiàng)統(tǒng)計報表的

填報工作。

（四）根據(jù)要求及時、準(zhǔn)確提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合本單位工作

開展統(tǒng)計分析；

（五）負(fù)責(zé)收集、整理本單位的統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺帳和

歷史資料。

第三章統(tǒng)計工作內(nèi)容與分工

第十條學(xué)校統(tǒng)計工作內(nèi)容及分工：

（-）教職工統(tǒng)計由人事處負(fù)責(zé)。包括全校教職員工的人數(shù)、性

別、民族、文化程度、職務(wù)（稱）、年齡、面貌、行政獎懲等內(nèi)容。

高層次人才情況由人才辦、科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院和社會科學(xué)處負(fù)

責(zé)。離退休人員的統(tǒng)計由離退休干部工作處負(fù)責(zé)。

（二）本科教學(xué)及學(xué)籍統(tǒng)計由教務(wù)處負(fù)責(zé)。包括專業(yè)設(shè)置、教學(xué)

計劃、課程設(shè)置、教師授課及課時、專業(yè)設(shè)置、學(xué)籍信息、學(xué)生考試

成績、學(xué)科競賽、教學(xué)實(shí)踐、質(zhì)量工程、教學(xué)成果、教學(xué)獎勵、教材

建設(shè)、教學(xué)研究成果等各類有關(guān)數(shù)據(jù)。

有關(guān)學(xué)生第二課堂、校園文化建設(shè)、學(xué)生社會實(shí)踐活動等統(tǒng)計由

校團(tuán)負(fù)責(zé)。

（三）普通全日制本科生、研究生、留學(xué)生和港澳臺學(xué)生及教育

生等學(xué)生統(tǒng)計分別由教務(wù)處和學(xué)生處、研究生院、海外學(xué)院及繼續(xù)教

育學(xué)院負(fù)責(zé)。包括招生情況、在校生人數(shù)、來源、年齡、面貌、獎懲、

畢業(yè)生人數(shù)、學(xué)位授予等內(nèi)容。畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況由學(xué)生處負(fù)責(zé)。

（四）科學(xué)研究狀況統(tǒng)計由科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院和社會科學(xué)處負(fù)

責(zé)。包括科研論文、科研項(xiàng)目立項(xiàng)、科研經(jīng)費(fèi)、科研獎勵、科研平臺、

知識產(chǎn)權(quán)與專利等內(nèi)容。

（五）學(xué)科建設(shè)統(tǒng)計由發(fā)展規(guī)劃處負(fù)責(zé)。包括各級重點(diǎn)學(xué)科、ESI

學(xué)科建設(shè)情況等內(nèi)容。

（六）社會服務(wù)情況由海峽創(chuàng)業(yè)育成中心（新農(nóng)村發(fā)展研究院）

負(fù)責(zé)。包括橫向經(jīng)費(fèi)、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目等社會服務(wù)情

況。

（七）資產(chǎn)設(shè)備統(tǒng)計由國有資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)。包括教學(xué)科研設(shè)備、

辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)的數(shù)量及使用情況、學(xué)校占地面積和校舍面積

（含教學(xué)科研及輔助用房、行政辦公用房、實(shí)驗(yàn)室面積、學(xué)生宿舍面

積、生活用房等分類校舍面積）等內(nèi)容。

（A）圖書資料的統(tǒng)計由圖書館負(fù)責(zé)。包括圖書資料（含電子圖

書）的種類、數(shù)量等，及各種有關(guān)的服務(wù)及設(shè)施使用情況等內(nèi)容。

（九）基本建設(shè)統(tǒng)計由基建處負(fù)責(zé)。包括基建投資完成情況、校

舍施工完成情況等內(nèi)容。

（十）財務(wù)統(tǒng)計由計劃財務(wù)處負(fù)責(zé)。包括各項(xiàng)預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)收支

情況和分析比較、投入產(chǎn)出情況、工資總額等內(nèi)容。

（十一）對外交流與合作情況由國際合作與交流處臺港澳事務(wù)辦

公室（合署）負(fù)責(zé)。包括國家留學(xué)基金教師出國項(xiàng)目、優(yōu)秀本科生國際交

流項(xiàng)目、赴臺港澳交流學(xué)生項(xiàng)目、中外合作辦學(xué)項(xiàng)目、國際來和回、

國際學(xué)術(shù)會議等等內(nèi)容。

（十二）學(xué)校的新聞統(tǒng)計由宣傳部負(fù)責(zé)。包括校外各級媒體有關(guān)

我校的報道、校內(nèi)媒體的新聞宣傳等內(nèi)容。

（十三）校友情況、社會捐贈統(tǒng)計由校友會負(fù)責(zé)。

（十四）各學(xué)院、研究院、研究所、基地、研究中心等學(xué)校教學(xué)

科研單位負(fù)責(zé)本單位職責(zé)范圍內(nèi)的各種統(tǒng)計工作，并積極配合學(xué)校各

職能部門的統(tǒng)計工作。

（十五）未列入以上范圍內(nèi)的統(tǒng)計項(xiàng)目，按其性質(zhì)由發(fā)展規(guī)劃處

協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門提供。

第四章統(tǒng)計工作流程與要求

第十一條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集。各職能部門、直屬單位嚴(yán)格按照統(tǒng)計

調(diào)查范圍、指標(biāo)涵義、計算方法、分類標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定要求，如實(shí)提供統(tǒng)

計數(shù)據(jù)，在報送期限內(nèi)完成統(tǒng)計工作任務(wù)，保證數(shù)據(jù)來源有據(jù)可查。

第十二條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報送。上級下達(dá)的要求以學(xué)校名義上報的綜

合統(tǒng)計報表，由發(fā)展規(guī)劃處組織統(tǒng)計、匯總填表，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審簽

后按時報送。各類專項(xiàng)統(tǒng)計報表，由職責(zé)部門、直屬單位歸口負(fù)責(zé)組

織統(tǒng)計、匯總填表，由部門（單位）統(tǒng)計工作負(fù)責(zé)人審核簽字，經(jīng)分

管校領(lǐng)導(dǎo)審簽后按時報送，并送發(fā)展規(guī)劃處備案。學(xué)校下達(dá)的校內(nèi)統(tǒng)

計報表，各部門（單位）組織統(tǒng)計、匯總填表，由部門（單位）統(tǒng)計

工作負(fù)責(zé)人審核簽字后按時報送。

第十三條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)布。為保證統(tǒng)計資料準(zhǔn)確、全面、統(tǒng)一，

學(xué)校的基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)以發(fā)展規(guī)劃處正式發(fā)布的基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，其

他部門（單位）不得發(fā)布與其不一致的數(shù)據(jù)。發(fā)展規(guī)劃處每年初發(fā)布

一次《學(xué)校基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計公報》，會同有關(guān)部門及時更新學(xué)校主頁網(wǎng)

站的基本數(shù)據(jù)。

第十四條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用。各部門（單位）引用或?qū)ν鈭笏蛯W(xué)校

基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)，須經(jīng)本部門（單位）負(fù)責(zé)人審核后，報發(fā)展規(guī)劃處核

實(shí)。涉及特定用途的基本數(shù)據(jù)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況向相關(guān)部門（單位）

采集并使用最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

第十五條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的變更。各部門（單位）對報出統(tǒng)計信息的準(zhǔn)

確性和一致性負(fù)責(zé)，一經(jīng)上報不得隨意更改。確需變更的，經(jīng)本部門

（單位）豐要負(fù)責(zé)人審核簽字并附情況說明，報學(xué)校核實(shí)審批后，再

交上級統(tǒng)計單位更正。已上報教育主管部門匯總的統(tǒng)計信息和數(shù)據(jù)一

般不得更改。

第十六條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的歸檔。各部門（單位）均應(yīng)保管好本部門

（單位）的統(tǒng)計資料、各種統(tǒng)計報表以及有關(guān)統(tǒng)計工作的文件、指示、

通知、規(guī)定，對外報送的統(tǒng)計報表和資料要送交校綜合檔案室存檔。

屬于國家保密的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計人員須按規(guī)定做好保密工作。

企業(yè)統(tǒng)計管理制度篇10

一、加強(qiáng)預(yù)算管理，堅持審批制度

1、學(xué)校年初要遵循〃量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，收支平衡〃

的原則做好預(yù)算。每月要編制月份計劃，報總校審批，方可實(shí)施。

2、學(xué)校根據(jù)總校安排報賬時間，及時報賬。報賬同時，報下月支

出計劃，經(jīng)總校批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

3、固定資產(chǎn)購建和日常修理，單價在3000元以上或總造價在1

萬元以上的支出，在年初預(yù)算時要負(fù)有專項(xiàng)說明，執(zhí)行前必須事前提

出書面申請

二.加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)管理

1、嚴(yán)禁設(shè)立〃小金庫〃，不得將收入作為往來款項(xiàng)進(jìn)行核算。

2、對不符合規(guī)定的票據(jù)，學(xué)校財產(chǎn)機(jī)構(gòu)不得使用。

3、嚴(yán)禁違規(guī)定，巧設(shè)項(xiàng)目向?qū)W生收取費(fèi)用。如統(tǒng)一發(fā)動、購買練

習(xí)冊，按人頭收取班級活動費(fèi)，強(qiáng)制保險等。

4、不扣留、挪用各種收費(fèi)，足額、及時上繳總校。

三、支出管理

1、學(xué)校的財務(wù)收支實(shí)行〃一支筆〃審批制度。學(xué)校的一切重開支

和重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策，應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并做好

會議記錄備查。

2、財務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工做到帳、物分開，報賬員不兼任檔案管理、

財務(wù)保管工作。

3、禁止在支出過程中變通、變造現(xiàn)象，保持原始憑證的真實(shí)、合

法、有效。

4、因總校取消了小學(xué)招待費(fèi)，需要煙、飲料、水果等招待物品時，

及時到總校聯(lián)系購買，總校不予購買或不批準(zhǔn)購買，則任何人來校不

特殊招待。否則誰擅自購買誰付賬。

5、培訓(xùn)費(fèi)報銷程序及標(biāo)準(zhǔn)：

(1)教育局文件填培訓(xùn)卡學(xué)區(qū)校長簽字會計處核銷。

(2)縣內(nèi)培訓(xùn)，車費(fèi)10元，住宿費(fèi)20元以下(有票據(jù))；市內(nèi)

70元以下車費(fèi)，30元以下住宿費(fèi)(有票據(jù))。沒有統(tǒng)一伙食安排的，

市內(nèi)每天補(bǔ)助5元，市外每天補(bǔ)助8元。

(3)培訓(xùn)回來及時到總校核銷培訓(xùn)費(fèi)，過月單據(jù)不予核銷。

6、為保證學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極向總校映，申請小額備用

金，以保證學(xué)校急需的臨時性支出需要。

四、財產(chǎn)管理

1、低值易耗品學(xué)校建立明細(xì)帳，由學(xué)校保管員及時記錄、存檔。

2、固定資產(chǎn)管理責(zé)任到人，發(fā)生人員變更時做好交接手續(xù)，詳細(xì)

盤點(diǎn)。物品非正常損壞或丟失，責(zé)任人照價賠償。

3、學(xué)校物品一律不許外借，外借不能收回時，保管員、外借人平

均折款賠償。

五、檔案管理

1、報賬員對文件、制度、報表、預(yù)算決算及重要合同，定期歸檔、

審查、整理立卷。

2、檔案要有目錄，并裝訂成冊，防止丟失或毀壞。

3、學(xué)校財務(wù)工作制度管理制度

一、嚴(yán)格財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，做到財務(wù)管理規(guī)范化、制度

化。

二、各校各項(xiàng)收入必須交會計室，由出納會計開具《行政事業(yè)單

位收款收據(jù)》作收入。

三、出納做到每學(xué)期的收入現(xiàn)金必須在開學(xué)一個月內(nèi)存入賬戶，

出納的周轉(zhuǎn)金不超過5000元。

四、各校賬目必須做到日清月結(jié)，學(xué)期末各校將組織領(lǐng)導(dǎo)、教師

代表進(jìn)行清理，并向體教職工公布每學(xué)期的各校財務(wù)收支情況。

五、各校財會人員必須做到身正、口穩(wěn)、手直。主管會計每月應(yīng)

向分管財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)匯報財經(jīng)收支、結(jié)余情況，并實(shí)行月報表匯報制度，

協(xié)助各校領(lǐng)導(dǎo)管好財、理好財。

六、嚴(yán)禁各校亂收費(fèi)、亂攤派、亂推銷。如有違者，將責(zé)令退還,

并予以總金額的50%罰款，中心學(xué)校通報批評。情節(jié)嚴(yán)重者報上級部

門處理。

七、堅決執(zhí)行一本賬收支，一個專戶銀行存款，一支筆審批的財

務(wù)管理制度，各校購買物品一般由出納會計負(fù)責(zé)，當(dāng)事人核實(shí)簽字，

主管領(lǐng)導(dǎo)審批方可入帳，會計對不符合財經(jīng)手續(xù)、不合理開支或不正

規(guī)的單據(jù)發(fā)票有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)指出，并不予報銷。

八、公款不準(zhǔn)借支，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后才可借支。但數(shù)額不得超

過本人當(dāng)月工資。還款期限不得超過一個月。對收款挪用的教師，其

挪用款從教師工資中扣除。超過一個月而不能還款的，各校將按月利

率2%收取利息。對學(xué)期末仍有欠款未還的教師，實(shí)行10%罰款，5%

計息，調(diào)出人員如欠公款，工資關(guān)系暫不轉(zhuǎn)出。

九、嚴(yán)格控制吃喝，亂買亂用的消費(fèi)收支。對外來客人一般實(shí)行

校內(nèi)進(jìn)餐對口接待，但嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待，校內(nèi)進(jìn)餐不得超過150元標(biāo)

準(zhǔn)，特殊情況在餐館進(jìn)餐，參與領(lǐng)導(dǎo)必須寫清事由，同時要控制標(biāo)準(zhǔn)。

十、因公出差,所領(lǐng)經(jīng)