落實(shí)支委會(huì)議制度

落實(shí)支委會(huì)議制度一、落實(shí)支委會(huì)議制度

為規(guī)范支委會(huì)議的召開程序，提高會(huì)議效率，確保會(huì)議決策的科學(xué)性和民主性，特制定本制度。支委會(huì)議是黨支部的決策機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著研究決定黨支部重要事項(xiàng)、部署黨建工作的重要職責(zé)。落實(shí)支委會(huì)議制度，對(duì)于加強(qiáng)黨支部建設(shè)、推動(dòng)黨支部工作創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。

（一）會(huì)議的召開

1.會(huì)議頻率

支委會(huì)議一般每季度召開一次，如遇重大事項(xiàng)或特殊情況，可隨時(shí)召開。會(huì)議召開前，應(yīng)提前五日通知支委成員，明確會(huì)議主題和議程。

2.會(huì)議通知

會(huì)議通知應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主題、議程、參會(huì)人員等主要內(nèi)容。通知發(fā)出后，應(yīng)及時(shí)確認(rèn)參會(huì)人員是否收到，如有缺席情況，應(yīng)及時(shí)了解原因并安排替代方案。

3.會(huì)議準(zhǔn)備

會(huì)議召開前，應(yīng)做好以下準(zhǔn)備工作：

（1）收集支委成員的意見和建議，形成初步會(huì)議議程；

（2）整理會(huì)議所需的文件資料，包括工作報(bào)告、會(huì)議記錄本、筆等；

（3）檢查會(huì)議場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備，確保會(huì)議順利進(jìn)行。

（二）會(huì)議的組織

1.會(huì)議主持

支委會(huì)議由黨支部書記主持，如黨支部書記不能出席，可委托其他支委成員主持。主持人應(yīng)負(fù)責(zé)會(huì)議的總體安排，確保會(huì)議按議程順利進(jìn)行。

2.會(huì)議紀(jì)律

參會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，包括：

（1）準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，不得無故缺席；

（2）會(huì)議期間保持安靜，不得隨意走動(dòng)或交談；

（3）認(rèn)真聽取他人發(fā)言，不得打斷他人發(fā)言；

（4）積極發(fā)表意見，但不得進(jìn)行人身攻擊或惡意批評(píng)。

3.會(huì)議記錄

會(huì)議記錄應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，詳細(xì)記錄會(huì)議的主要內(nèi)容和決議。會(huì)議記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員；

（2）會(huì)議議程和主要內(nèi)容；

（3）參會(huì)人員的發(fā)言要點(diǎn)和表決結(jié)果；

（4）會(huì)議決議和后續(xù)工作安排。

（三）會(huì)議的議題

1.議題范圍

支委會(huì)議的議題應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）黨支部的工作計(jì)劃和總結(jié)；

（2）黨支部的組織建設(shè)和黨員發(fā)展；

（3）黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；

（4）黨支部的意識(shí)形態(tài)工作和思想建設(shè)；

（5）黨支部的群眾工作和服務(wù)群眾活動(dòng)；

（6）黨支部的其他重要事項(xiàng)。

2.議題提出

議題可由黨支部書記、支委成員或其他符合規(guī)定的主體提出。議題提出時(shí)應(yīng)明確議題背景、目的和主要內(nèi)容，并提供相關(guān)材料供支委成員參考。

3.議題討論

會(huì)議討論時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，鼓勵(lì)支委成員積極發(fā)表意見。討論應(yīng)圍繞議題展開，不得偏離主題。對(duì)于有爭(zhēng)議的議題，應(yīng)通過充分協(xié)商達(dá)成共識(shí)。

（四）會(huì)議的決議

1.決議形式

支委會(huì)議的決議可采用口頭表決、舉手表決或無記名投票等形式。決議形式應(yīng)根據(jù)議題的重要性和復(fù)雜性確定。

2.決議程序

（1）主持人宣布議題和表決方式；

（2）參會(huì)人員發(fā)表意見；

（3）進(jìn)行表決；

（4）主持人宣布表決結(jié)果。

3.決議效力

支委會(huì)議的決議應(yīng)經(jīng)三分之二以上參會(huì)人員同意方為有效。決議形成后，應(yīng)形成書面文件，并由參會(huì)人員簽字確認(rèn)。

（五）決議的執(zhí)行

1.執(zhí)行責(zé)任

支委會(huì)議的決議應(yīng)由黨支部書記負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其他支委成員應(yīng)根據(jù)分工協(xié)助執(zhí)行。執(zhí)行過程中應(yīng)確保決議得到有效落實(shí)。

2.執(zhí)行監(jiān)督

黨支部應(yīng)建立決議執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期檢查決議執(zhí)行情況，確保決議得到有效落實(shí)。對(duì)于執(zhí)行不力的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正。

3.執(zhí)行反饋

決議執(zhí)行過程中，應(yīng)及時(shí)向支委成員反饋執(zhí)行情況，對(duì)于執(zhí)行過程中遇到的問題，應(yīng)及時(shí)研究解決。

二、支委會(huì)議的參與與職責(zé)

支委會(huì)議的有效運(yùn)行，依賴于每一位支委成員的積極參與和認(rèn)真履行職責(zé)。明確參與要求和職責(zé)分工，是確保會(huì)議質(zhì)量和效率的基礎(chǔ)。

（一）參會(huì)要求

1.全勤出席

支委成員應(yīng)自覺遵守會(huì)議紀(jì)律，堅(jiān)持全勤出席支委會(huì)議。未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺席，如確有特殊情況不能參會(huì)，需提前向黨支部書記請(qǐng)假，并說明原因。請(qǐng)假需得到大多數(shù)支委成員的同意，否則視為缺席。缺席者應(yīng)會(huì)后主動(dòng)了解會(huì)議內(nèi)容和決議，并盡可能補(bǔ)做相關(guān)工作。

2.充分準(zhǔn)備

支委成員應(yīng)在會(huì)議前認(rèn)真閱讀會(huì)議通知和準(zhǔn)備材料，提前思考會(huì)議議題，形成自己的意見和見解。對(duì)于需要討論的重要議題，應(yīng)進(jìn)行充分調(diào)研和準(zhǔn)備，確保發(fā)言具有針對(duì)性和建設(shè)性。充分準(zhǔn)備是提高會(huì)議效率、確保會(huì)議質(zhì)量的關(guān)鍵。

3.遵守紀(jì)律

支委成員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，包括：

（1）準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得遲到早退；

（2）會(huì)議期間保持專注，積極參與討論，不得從事與會(huì)議無關(guān)的活動(dòng)；

（3）發(fā)言時(shí)應(yīng)圍繞議題，語言簡(jiǎn)練，邏輯清晰，不得進(jìn)行人身攻擊或惡意批評(píng)；

（4）尊重他人發(fā)言，認(rèn)真聽取他人意見，不得隨意打斷他人發(fā)言；

（5）會(huì)議決議形成后，應(yīng)自覺遵守和執(zhí)行，不得擅自更改或拒不執(zhí)行。

4.保密意識(shí)

支委會(huì)議涉及黨支部的內(nèi)部事務(wù)和敏感信息，支委成員應(yīng)具備強(qiáng)烈的保密意識(shí)，不得泄露會(huì)議內(nèi)容和決議。對(duì)于涉及黨和國(guó)家秘密的議題，更應(yīng)嚴(yán)格保密，確保信息安全。

（二）職責(zé)分工

1.黨支部書記

黨支部書記是支委會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)核心，對(duì)會(huì)議的召開和決議的執(zhí)行負(fù)有主要責(zé)任。其主要職責(zé)包括：

（1）主持支委會(huì)議，制定會(huì)議議程，引導(dǎo)會(huì)議討論；

（2）代表黨支部向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作，傳達(dá)上級(jí)黨組織的指示和要求；

（3）負(fù)責(zé)黨支部的日常工作，組織實(shí)施支委會(huì)議的決議；

（4）協(xié)調(diào)支委成員之間的關(guān)系，維護(hù)黨支部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一；

（5）加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，提高黨員的素質(zhì)和能力。

2.組織委員

組織委員負(fù)責(zé)黨支部的組織建設(shè)工作，其主要職責(zé)包括：

（1）制定黨支部的組織發(fā)展計(jì)劃，做好黨員發(fā)展工作；

（2）負(fù)責(zé)黨支部的組織生活，組織開展“三會(huì)一課”等活動(dòng)；

（3）管理黨支部的黨員信息，做好黨員檔案的管理工作；

（4）負(fù)責(zé)黨支部的民主評(píng)議黨員工作，對(duì)黨員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；

（5）協(xié)助黨支部書記做好黨支部的日常工作。

3.宣傳委員

宣傳委員負(fù)責(zé)黨支部的宣傳工作，其主要職責(zé)包括：

（1）制定黨支部的宣傳計(jì)劃，組織開展各種形式的宣傳活動(dòng)；

（2）負(fù)責(zé)黨支部的理論學(xué)習(xí)，組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；

（3）管理黨支部的宣傳陣地，包括宣傳欄、微信公眾號(hào)等；

（4）負(fù)責(zé)黨支部的意識(shí)形態(tài)工作，引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；

（5）協(xié)助黨支部書記做好黨支部的宣傳工作。

4.紀(jì)檢委員

紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，其主要職責(zé)包括：

（1）制定黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃，組織開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)；

（2）負(fù)責(zé)黨支部的紀(jì)律檢查工作，對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督和管理；

（3）受理黨員的控告和申訴，維護(hù)黨員的合法權(quán)益；

（4）負(fù)責(zé)黨支部的反腐敗工作，發(fā)現(xiàn)和查處腐敗行為；

（5）協(xié)助黨支部書記做好黨支部的紀(jì)律檢查工作。

5.其他支委成員

其他支委成員應(yīng)根據(jù)黨支部的實(shí)際需要和自身特長(zhǎng)，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。例如，有的支委成員可能負(fù)責(zé)黨支部的群眾工作，有的負(fù)責(zé)黨支部的文化建設(shè)，有的負(fù)責(zé)黨支部的社會(huì)工作等。無論承擔(dān)何種職責(zé)，都應(yīng)認(rèn)真履行，積極工作，為黨支部的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（三）協(xié)作配合

支委會(huì)議的順利運(yùn)行，離不開支委成員之間的密切協(xié)作和配合。每一位支委成員都應(yīng)樹立大局意識(shí)，積極配合其他成員的工作，共同推動(dòng)黨支部的工作發(fā)展。

1.積極溝通

支委成員之間應(yīng)保持經(jīng)常性的溝通，及時(shí)交流思想和工作情況。對(duì)于工作中的問題和困難，應(yīng)及時(shí)向其他成員反映，共同研究解決。通過積極溝通，可以增進(jìn)了解，消除誤會(huì)，形成合力。

2.相互支持

支委成員之間應(yīng)相互支持，相互幫助。對(duì)于其他成員的工作，應(yīng)給予支持和配合，共同完成工作任務(wù)。在遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，應(yīng)互相鼓勵(lì)，共同克服困難。

3.團(tuán)結(jié)一致

支委成員應(yīng)團(tuán)結(jié)一致，維護(hù)黨支部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。對(duì)于黨支部的重大事項(xiàng)，應(yīng)通過充分討論，達(dá)成共識(shí)。對(duì)于有不同意見的，應(yīng)通過協(xié)商，尋求共同點(diǎn)。通過團(tuán)結(jié)一致，可以形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，推動(dòng)黨支部的工作不斷前進(jìn)。

4.主動(dòng)補(bǔ)位

支委成員應(yīng)具備主動(dòng)補(bǔ)位意識(shí)，當(dāng)其他成員工作繁忙或遇到困難時(shí)，應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)更多的工作，確保黨支部的工作不受影響。通過主動(dòng)補(bǔ)位，可以增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5.共同學(xué)習(xí)

支委成員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和能力。通過共同學(xué)習(xí)，可以增進(jìn)了解，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)協(xié)作能力。通過不斷學(xué)習(xí)，可以更好地履行職責(zé)，為黨支部的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

支委會(huì)議的參與與職責(zé)，是確保會(huì)議質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。每一位支委成員都應(yīng)積極參與，認(rèn)真履行職責(zé)，密切協(xié)作，共同推動(dòng)黨支部的工作發(fā)展。只有這樣，才能確保支委會(huì)議的有效運(yùn)行，為黨支部的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

三、支委會(huì)議的議題管理

支委會(huì)議議題的質(zhì)量和范圍，直接關(guān)系到會(huì)議的成效和黨支部工作的方向。科學(xué)管理議題，確保議題的針對(duì)性和可操作性，是提高支委會(huì)議質(zhì)量的重要保障。

（一）議題的提出

1.提出主體

支委會(huì)議的議題可以由黨支部書記、支委成員、黨小組長(zhǎng)或黨員提出。黨支部書記應(yīng)根據(jù)黨支部的工作需要，定期提出議題。支委成員可根據(jù)自己的工作職責(zé)和黨員的反映，提出相關(guān)議題。黨小組長(zhǎng)可以收集本組黨員的意見和建議，提出議題。黨員可以通過多種渠道，如口頭反映、書面建議、意見箱等，向支委會(huì)議提出議題。

2.提出方式

提出議題時(shí)應(yīng)采用書面形式，包括議題的背景、目的、主要內(nèi)容、解決方案等。對(duì)于緊急或重要的議題，可以采用口頭形式提出，但會(huì)后應(yīng)盡快整理成書面材料。無論采用何種形式，都應(yīng)確保議題的清晰性和可操作性。

3.提出時(shí)效

議題提出應(yīng)具有一定的時(shí)效性，避免議題過于滯后，失去實(shí)際意義。一般情況下，議題應(yīng)在會(huì)議召開前一周提出，以便支委成員有足夠的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和思考。對(duì)于緊急議題，可以隨時(shí)提出，但應(yīng)盡快安排討論。

（二）議題的篩選

1.篩選原則

支委會(huì)議議題的篩選，應(yīng)遵循以下原則：

（1）重要性原則。優(yōu)先篩選對(duì)黨支部工作具有重大意義、需要及時(shí)研究和解決的議題。

（2）緊迫性原則。優(yōu)先篩選需要緊急處理的議題，避免問題拖延，影響工作。

（3）可行性原則。優(yōu)先篩選具有可行性的議題，避免討論無法解決的問題，浪費(fèi)時(shí)間和精力。

（4）民主性原則。廣泛聽取支委成員的意見，確保議題的合理性和公正性。

2.篩選程序

議題篩選應(yīng)經(jīng)過以下程序：

（1）收集議題。將所有提出的議題進(jìn)行匯總，形成議題清單。

（2）初步篩選。黨支部書記組織支委成員對(duì)議題清單進(jìn)行初步篩選，剔除明顯不合理的議題。

（3）討論篩選。召開支委會(huì)議，對(duì)初步篩選后的議題進(jìn)行討論，確定最終議題。

（4）確定議題。經(jīng)支委會(huì)議討論，形成最終議題清單，并印發(fā)給支委成員。

3.篩選標(biāo)準(zhǔn)

議題篩選應(yīng)參照以下標(biāo)準(zhǔn)：

（1）是否屬于黨支部的職責(zé)范圍；

（2）是否對(duì)黨支部的工作具有重大意義；

（3）是否需要及時(shí)研究和解決；

（4）是否具有可行性；

（5）是否得到大多數(shù)支委成員的認(rèn)可。

（三）議題的論證

1.論證目的

議題論證的目的是為了深入了解議題的背景、現(xiàn)狀和問題，提出解決方案，為會(huì)議決策提供依據(jù)。通過論證，可以提高議題的質(zhì)量，確保會(huì)議決策的科學(xué)性和可行性。

2.論證方式

議題論證可以采用多種方式，包括：

（1）調(diào)查研究。通過實(shí)地考察、走訪座談、問卷調(diào)查等方式，深入了解議題的實(shí)際情況。

（2）數(shù)據(jù)分析。收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為議題論證提供客觀依據(jù)。

（3）專家咨詢。邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家，對(duì)議題進(jìn)行咨詢和指導(dǎo)。

（4）集體討論。組織支委成員和相關(guān)人員進(jìn)行集體討論，集思廣益，形成共識(shí)。

3.論證內(nèi)容

議題論證應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）議題的背景和現(xiàn)狀；

（2）議題存在的問題和原因；

（3）解決問題的方案和措施；

（4）方案和措施的實(shí)施步驟和預(yù)期效果；

（5）方案和措施的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施。

（四）議題的調(diào)整

1.調(diào)整條件

在會(huì)議召開前，如發(fā)現(xiàn)議題清單存在不合理或遺漏的情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整的條件包括：

（1）議題的重要性發(fā)生變化；

（2）議題的緊迫性發(fā)生變化；

（3）議題的可行性發(fā)生變化；

（4）出現(xiàn)新的重要議題。

2.調(diào)整程序

議題調(diào)整應(yīng)經(jīng)過以下程序：

（1）提出調(diào)整意見。黨支部書記或支委成員可以提出調(diào)整意見。

（2）討論調(diào)整意見。支委成員對(duì)調(diào)整意見進(jìn)行討論。

（3）決定調(diào)整方案。經(jīng)支委會(huì)議討論，形成調(diào)整方案。

（4）通知調(diào)整結(jié)果。將調(diào)整后的議題清單印發(fā)給支委成員。

3.調(diào)整原則

議題調(diào)整應(yīng)遵循以下原則：

（1）必要性原則。只有當(dāng)議題確實(shí)需要調(diào)整時(shí)，才進(jìn)行調(diào)整。

（2）及時(shí)性原則。及時(shí)調(diào)整議題，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。

（3）合理性原則。調(diào)整后的議題應(yīng)具有合理性和可行性。

（4）民主性原則。廣泛聽取支委成員的意見，確保調(diào)整方案的公正性。

支委會(huì)議議題的管理，是確保會(huì)議質(zhì)量和效率的重要環(huán)節(jié)。通過科學(xué)管理議題，可以提高議題的質(zhì)量和針對(duì)性，確保會(huì)議決策的科學(xué)性和可行性，為黨支部的工作發(fā)展提供有力保障。

四、支委會(huì)議的決策程序

支委會(huì)議的決策程序是確保會(huì)議決策科學(xué)性、民主性和有效性的重要保障。規(guī)范決策程序，明確決策權(quán)限和責(zé)任，是提高支委會(huì)議質(zhì)量的關(guān)鍵。

（一）會(huì)議的準(zhǔn)備

1.議題的確定

支委會(huì)議召開前，應(yīng)確定會(huì)議的主要議題。議題的確定應(yīng)基于黨支部的工作需要和黨員的需求，確保議題的針對(duì)性和可操作性。議題確定后，應(yīng)形成會(huì)議議程，并提前印發(fā)給支委成員。

2.材料的準(zhǔn)備

對(duì)于需要討論的重要議題，應(yīng)提前準(zhǔn)備相關(guān)材料，包括背景資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、解決方案等。材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，為支委成員提供充分的決策依據(jù)。

3.人員的安排

支委會(huì)議應(yīng)確保所有支委成員都能準(zhǔn)時(shí)出席。如確有特殊情況不能出席，需提前向黨支部書記請(qǐng)假，并說明原因。請(qǐng)假需得到大多數(shù)支委成員的同意，否則視為缺席。

4.場(chǎng)地的布置

支委會(huì)議應(yīng)選擇合適的會(huì)議場(chǎng)所，確保會(huì)議環(huán)境安靜、舒適。會(huì)議場(chǎng)所應(yīng)配備必要的設(shè)備，如投影儀、音響等，以支持會(huì)議的順利進(jìn)行。

（二）會(huì)議的召開

1.會(huì)議的主持

支委會(huì)議由黨支部書記主持，如黨支部書記不能出席，可委托其他支委成員主持。主持人應(yīng)負(fù)責(zé)會(huì)議的總體安排，確保會(huì)議按議程順利進(jìn)行。

2.會(huì)議的簽到

支委成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，并簽到。簽到可以確保所有支委成員都準(zhǔn)時(shí)出席，并記錄會(huì)議的出席情況。

3.會(huì)議的宣布

主持人宣布會(huì)議開始，介紹會(huì)議議程和主要內(nèi)容。宣布時(shí)應(yīng)確保所有支委成員都清楚會(huì)議的安排和預(yù)期目標(biāo)。

4.議題的討論

支委會(huì)議應(yīng)圍繞會(huì)議議程逐項(xiàng)進(jìn)行討論。對(duì)于每個(gè)議題，應(yīng)先由提出議題的支委成員介紹議題的背景和主要內(nèi)容，然后其他支委成員可以發(fā)表意見和看法。

5.討論的規(guī)則

支委會(huì)議討論時(shí)應(yīng)遵守以下規(guī)則：

（1）圍繞議題進(jìn)行討論，不得偏離主題；

（2）發(fā)言時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，邏輯清晰，不得進(jìn)行人身攻擊或惡意批評(píng)；

（3）尊重他人發(fā)言，認(rèn)真聽取他人意見，不得隨意打斷他人發(fā)言；

（4）對(duì)于有爭(zhēng)議的議題，應(yīng)通過充分協(xié)商達(dá)成共識(shí)。

6.意見的交流

支委會(huì)議應(yīng)鼓勵(lì)支委成員積極發(fā)表意見，通過充分的交流和討論，形成共識(shí)。對(duì)于有不同意見的，應(yīng)通過協(xié)商，尋求共同點(diǎn)。

（三）會(huì)議的表決

1.表決的條件

支委會(huì)議的表決，應(yīng)滿足以下條件：

（1）議題經(jīng)過充分討論，形成初步共識(shí)；

（2）支委成員都表達(dá)了自己的意見和看法；

（3）議題的解決方案已經(jīng)明確。

2.表決的方式

支委會(huì)議的表決方式可以采用口頭表決、舉手表決或無記名投票等形式。表決方式應(yīng)根據(jù)議題的重要性和復(fù)雜性確定。

（1）口頭表決。主持人提出表決意見，支委成員口頭表示同意或不同意。口頭表決適用于一般性議題。

（2）舉手表決。主持人提出表決意見，支委成員舉手表示同意或不同意。舉手表決適用于較為重要但不需要嚴(yán)格保密的議題。

（3）無記名投票。主持人提出表決意見，支委成員秘密填寫選票，然后投票。無記名投票適用于非常重要或需要嚴(yán)格保密的議題。

3.表決的程序

（1）主持人宣布表決意見；

（2）支委成員進(jìn)行表決；

（3）主持人宣布表決結(jié)果。

4.表決的結(jié)果

支委會(huì)議的表決結(jié)果應(yīng)記錄在會(huì)議記錄中，并由參會(huì)人員簽字確認(rèn)。表決結(jié)果分為通過、不通過和暫緩?fù)ㄟ^三種。

（1）通過。經(jīng)三分之二以上參會(huì)成員同意，議題通過。

（2）不通過。經(jīng)三分之二以上參會(huì)成員不同意，議題不通過。

（3）暫緩?fù)ㄟ^。經(jīng)支委成員討論，認(rèn)為議題需要進(jìn)一步研究，可以暫緩?fù)ㄟ^。

（四）會(huì)議的決議

1.決議的形成

支委會(huì)議的決議，應(yīng)根據(jù)會(huì)議的表決結(jié)果形成。決議應(yīng)明確議題的內(nèi)容、解決方案、實(shí)施步驟和責(zé)任人等。

2.決議的記錄

支委會(huì)議的決議應(yīng)記錄在會(huì)議記錄中，并由參會(huì)人員簽字確認(rèn)。會(huì)議記錄應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員、會(huì)議議程、主要內(nèi)容和決議等。

3.決議的印發(fā)

支委會(huì)議的決議應(yīng)印發(fā)給所有支委成員，并抄送相關(guān)人員和部門。印發(fā)決議可以確保所有支委成員都了解會(huì)議的決策結(jié)果，并按照決議執(zhí)行工作。

（五）決議的執(zhí)行

1.執(zhí)行的責(zé)任

支委會(huì)議的決議，由黨支部書記負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其他支委成員根據(jù)分工協(xié)助執(zhí)行。執(zhí)行過程中應(yīng)確保決議得到有效落實(shí)。

2.執(zhí)行的監(jiān)督

黨支部應(yīng)建立決議執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期檢查決議執(zhí)行情況，確保決議得到有效落實(shí)。對(duì)于執(zhí)行不力的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正。

3.執(zhí)行的反饋

決議執(zhí)行過程中，應(yīng)及時(shí)向支委成員反饋執(zhí)行情況，對(duì)于執(zhí)行過程中遇到的問題，應(yīng)及時(shí)研究解決。

支委會(huì)議的決策程序，是確保會(huì)議決策科學(xué)性、民主性和有效性的重要保障。通過規(guī)范決策程序，明確決策權(quán)限和責(zé)任，可以提高支委會(huì)議的質(zhì)量，為黨支部的工作發(fā)展提供有力支持。

五、支委會(huì)議的記錄與督辦

支委會(huì)議的記錄與督辦，是確保會(huì)議決策得以落實(shí)、黨支部工作得以推進(jìn)的重要環(huán)節(jié)。規(guī)范會(huì)議記錄，強(qiáng)化督辦落實(shí)，是提高支委會(huì)議效能的關(guān)鍵。

（一）會(huì)議記錄的管理

1.記錄的責(zé)任

支委會(huì)議的記錄工作，一般由組織委員負(fù)責(zé)，也可以指定專人負(fù)責(zé)。記錄員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保會(huì)議記錄的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。記錄員應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，熟悉會(huì)議議程和主要內(nèi)容，以便更好地完成記錄工作。

2.記錄的內(nèi)容

支委會(huì)議記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）會(huì)議的基本情況，包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員、缺席人員及原因等；

（2）會(huì)議的主要議程和討論情況，包括每個(gè)議題的提出、討論過程、發(fā)言要點(diǎn)等；

（3）會(huì)議的表決情況和決議結(jié)果，包括表決方式、表決結(jié)果、通過或不通過的議題等；

（4）會(huì)議的其他事項(xiàng)，包括需要說明的情況、需要跟進(jìn)的事項(xiàng)等。

記錄時(shí)應(yīng)確保內(nèi)容的真實(shí)性和完整性，避免遺漏重要信息。

3.記錄的格式

支委會(huì)議記錄應(yīng)采用規(guī)范的格式，包括標(biāo)題、時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員、缺席人員、會(huì)議議程、討論情況、表決情況、決議結(jié)果等。記錄格式應(yīng)統(tǒng)一，便于查閱和管理。

4.記錄的整理

會(huì)議結(jié)束后，記錄員應(yīng)及時(shí)整理會(huì)議記錄，確保記錄的清晰性和可讀性。整理后的會(huì)議記錄應(yīng)進(jìn)行校對(duì)，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字、漏字等情況。

5.記錄的存檔

支委會(huì)議記錄應(yīng)進(jìn)行存檔，存檔方式可以采用紙質(zhì)存檔或電子存檔。存檔時(shí)應(yīng)確保記錄的安全性和保密性，避免記錄丟失或泄密。存檔的記錄應(yīng)便于查閱，以便于后續(xù)工作的開展。

（二）決議的督辦

1.督辦的責(zé)任

支委會(huì)議的決議督辦工作，由黨支部書記負(fù)責(zé)，也可以指定專人負(fù)責(zé)。督辦人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保決議得到有效落實(shí)。督辦人員應(yīng)熟悉黨支部的工作情況，了解決議的內(nèi)容和要求，以便更好地開展督辦工作。

2.督辦的方式

支委會(huì)議決議的督辦，可以采用多種方式，包括：

（1）定期檢查。督辦人員應(yīng)定期檢查決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行進(jìn)度和存在的問題。定期檢查可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題，并進(jìn)行糾正。

（2）不定期抽查。督辦人員應(yīng)進(jìn)行不定期抽查，了解決議的執(zhí)行效果。不定期抽查可以避免執(zhí)行過程中的形式主義，確保決議得到真正落實(shí)。

（3）專項(xiàng)督辦。對(duì)于重要的決議，可以進(jìn)行專項(xiàng)督辦，集中力量確保決議的執(zhí)行。專項(xiàng)督辦可以集中資源，提高執(zhí)行效率。

（4）聽取匯報(bào)。督辦人員應(yīng)定期聽取支委成員和相關(guān)人員的匯報(bào)，了解決議的執(zhí)行情況。聽取匯報(bào)可以及時(shí)了解執(zhí)行過程中的問題和困難，并進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。

（5）協(xié)調(diào)解決。督辦人員在督辦過程中，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中遇到的問題。協(xié)調(diào)解決可以確保決議的順利執(zhí)行。

3.督辦的內(nèi)容

支委會(huì)議決議的督辦內(nèi)容，包括：

（1）決議的執(zhí)行進(jìn)度；

（2）決議的執(zhí)行效果；

（3）執(zhí)行過程中遇到的問題和困難；

（4）需要協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)等。

督辦時(shí)應(yīng)確保內(nèi)容的全面性和針對(duì)性，避免遺漏重要信息。

4.督辦的結(jié)果

督辦人員應(yīng)將督辦結(jié)果進(jìn)行記錄，并形成督辦報(bào)告。督辦報(bào)告應(yīng)包括督辦時(shí)間、督辦內(nèi)容、督辦結(jié)果、存在的問題和改進(jìn)措施等。督辦報(bào)告應(yīng)及時(shí)反饋給支委成員和相關(guān)人員，以便于后續(xù)工作的開展。

5.督辦的責(zé)任追究

對(duì)于執(zhí)行不力、造成不良影響的，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究。責(zé)任追究可以起到警示作用，促進(jìn)決議的順利執(zhí)行。責(zé)任追究應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的措施，如批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等。

（三）會(huì)議的評(píng)估

1.評(píng)估的目的

支委會(huì)議的評(píng)估，是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，提高會(huì)議質(zhì)量。通過評(píng)估，可以發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)行改進(jìn)，從而不斷提高支委會(huì)議的效能。

2.評(píng)估的內(nèi)容

支委會(huì)議的評(píng)估內(nèi)容，包括：

（1）會(huì)議的效率；

（2）會(huì)議的質(zhì)量；

（3）決議的執(zhí)行情況；

（4）存在的問題和改進(jìn)措施等。

評(píng)估時(shí)應(yīng)確保內(nèi)容的全面性和客觀性，避免主觀臆斷。

3.評(píng)估的方式

支委會(huì)議的評(píng)估，可以采用多種方式，包括：

（1）自我評(píng)估。支委成員可以對(duì)會(huì)議進(jìn)行自我評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足。

（2）相互評(píng)估。支委成員可以對(duì)其他成員的工作進(jìn)行評(píng)估，提出意見和建議。

（3）黨員評(píng)估。可以組織黨員對(duì)會(huì)議進(jìn)行評(píng)估，了解黨員的意見和建議。

評(píng)估時(shí)應(yīng)確保方式的多樣性和客觀性，避免評(píng)估結(jié)果失真。

4.評(píng)估的結(jié)果

支委會(huì)議的評(píng)估結(jié)果，應(yīng)形成評(píng)估報(bào)告。評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括評(píng)估時(shí)間、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果、存在的問題和改進(jìn)措施等。評(píng)估報(bào)告應(yīng)及時(shí)反饋給支委成員，以便于后續(xù)工作的開展。

5.評(píng)估的改進(jìn)

對(duì)于評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。改進(jìn)措施應(yīng)具體、可行，并得到支委成員的認(rèn)可。通過不斷改進(jìn)，可以不斷提高支委會(huì)議的效能。

支委會(huì)議的記錄與督辦，是確保會(huì)議決策得以落實(shí)、黨支部工作得以推進(jìn)的重要環(huán)節(jié)。通過規(guī)范會(huì)議記錄，強(qiáng)化督辦落實(shí)，可以不斷提高支委會(huì)議的效能，為黨支部的工作發(fā)展提供有力支持。

六、支委會(huì)議制度的監(jiān)督與改進(jìn)

支委會(huì)議制度的有效運(yùn)行，離不開持續(xù)的監(jiān)督與不斷的改進(jìn)。建立監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行中的問題，是確保制度長(zhǎng)期發(fā)揮作用的必要條件。通過不斷完善制度，可以適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，提高支委會(huì)議的質(zhì)量和效率。

（一）監(jiān)督的主體與內(nèi)容

1.監(jiān)督的主體

對(duì)支委會(huì)議制度的監(jiān)督，可以由多個(gè)主體進(jìn)行，包括黨支部?jī)?nèi)部、上級(jí)黨組織和黨員群眾。

（1）黨支部?jī)?nèi)部監(jiān)督。支委成員之間應(yīng)相互監(jiān)督，對(duì)會(huì)議的召開、議題的提出、決策的程序等進(jìn)行監(jiān)督。黨支部可以設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)支委會(huì)議制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

（2）上級(jí)黨組織監(jiān)督。上級(jí)黨組織應(yīng)對(duì)下級(jí)黨支部的支委會(huì)議制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)糾正。

（3）黨員群眾監(jiān)督。黨員群眾可以通過多種渠道，對(duì)支委會(huì)議制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。

2.監(jiān)督的內(nèi)容

對(duì)支委會(huì)議制度的監(jiān)督，應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）會(huì)議的召開情況。監(jiān)督支委會(huì)議是否按計(jì)劃召開，是否按時(shí)通知，參會(huì)人員是否齊全等。

（2）議題的管理情況。監(jiān)督議題的提出、篩選、論證是否規(guī)范，是否圍繞黨支部的中心工作。

（3）決策的程序情況。監(jiān)督?jīng)Q策的程序是否規(guī)范，表決是否公正，決議是否得到有效執(zhí)行。

（4）會(huì)議記錄的管理情況。監(jiān)督會(huì)議記錄是否完整、準(zhǔn)確，是否及時(shí)存檔。

（5）決議的執(zhí)行情況。監(jiān)督?jīng)Q議是否得到有效執(zhí)行，執(zhí)行過程中遇到的問題是否得到及時(shí)解決。

（6）監(jiān)督機(jī)制的運(yùn)行情況。監(jiān)督監(jiān)督小組的運(yùn)行是否規(guī)范，監(jiān)督意見是否得到及時(shí)處理。

通過對(duì)上述內(nèi)容的監(jiān)督，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，并進(jìn)行糾正，確保制度的有效運(yùn)行。

（二）監(jiān)督的方式與方法

1.監(jiān)督的方式

對(duì)支委會(huì)議制度的監(jiān)督，可以采用多種方式，包括：

（1）定期檢查。監(jiān)督主體可以定期對(duì)支委會(huì)議制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

（2）不定期抽查。監(jiān)督主體可以不定期對(duì)支委會(huì)議制度的執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，了解制度的實(shí)際運(yùn)行情況。

（3）專項(xiàng)