衛生院統戰工作制度

PAGE衛生院統戰工作制度一、總則（一）目的為加強衛生院統戰工作，充分發揮統一戰線在衛生院發展中的重要作用，團結一切可以團結的力量，調動各方面的積極性，促進衛生院各項工作的順利開展，特制定本制度。（二）依據本制度依據國家有關法律法規以及醫療衛生行業相關政策要求制定，確保統戰工作在合法合規的軌道上運行。（三）適用范圍本制度適用于衛生院全體工作人員以及與衛生院有工作聯系的各民主黨派人士、無黨派人士、黨外知識分子、宗教界人士、港澳臺同胞及海外僑胞等統戰對象。（四）基本原則1.堅持黨的領導：統戰工作必須始終堅持中國共產黨的領導，確保正確的政治方向。2.充分尊重包容：尊重不同黨派、不同群體的差異，包容多樣，求同存異。3.團結協作共贏：團結一切可以團結的力量，共同為衛生院的發展和醫療衛生事業進步而努力。4.服務中心工作：緊密圍繞衛生院的中心工作，發揮統戰優勢，促進各項任務的完成。二、組織領導（一）成立統戰工作領導小組1.組成人員組長：衛生院黨支部書記副組長：院長、分管統戰工作的副院長成員：各職能科室負責人、各臨床科室主任、護士長以及各民主黨派負責人、黨外代表人士2.職責分工組長職責：全面領導衛生院統戰工作，把握統戰工作方向，協調解決重大問題。副組長職責：協助組長開展工作，具體負責統戰工作的組織實施和日常協調。成員職責：積極參與統戰工作，結合自身崗位，做好聯系、團結統戰對象的工作，及時反饋相關信息。（二）明確統戰工作辦公室1.設置地點：設在衛生院黨辦。2.工作人員：黨辦工作人員兼任統戰工作聯絡員。3.工作職責負責統戰工作的日常事務，包括文件起草、會議組織、資料整理等。加強與統戰對象的聯系溝通，及時了解他們的思想動態和工作生活情況。協助領導小組做好統戰工作的策劃、組織和實施，推動各項統戰工作任務落實。三、工作內容（一）民主黨派和無黨派人士工作1.加強溝通聯系建立定期走訪制度，每季度至少與民主黨派負責人、無黨派人士代表進行一次面對面交流，了解他們的工作、生活和思想狀況。設立意見箱，開通網上意見反饋渠道，廣泛征求他們對衛生院工作的意見和建議。2.發揮參政議政作用邀請民主黨派和無黨派人士參與衛生院重大決策、重要工作的討論，聽取他們的意見和建議。鼓勵他們圍繞醫療衛生改革、醫院管理、醫療服務等方面開展調研，形成高質量的調研報告，為衛生院發展提供決策參考。3.支持黨派活動為民主黨派開展組織活動提供必要的場地、經費等支持，鼓勵他們加強自身建設。協助民主黨派做好換屆選舉等工作，確保黨派工作順利開展。（二）黨外知識分子工作1.建立人才信息庫對衛生院黨外知識分子進行全面調查摸底，建立詳細的人才信息庫，包括個人基本情況、專業特長、科研成果等。定期更新信息庫內容，為有針對性地開展工作提供依據。2.搭建發展平臺鼓勵黨外知識分子積極參與科研項目、學術交流活動，為他們提供必要的支持和指導。選拔優秀黨外知識分子擔任科室負責人、學科帶頭人等職務，為他們施展才華創造條件。3.關心成長進步建立黨外知識分子培養機制，制定個性化培養計劃，幫助他們提升業務能力和綜合素質。關注黨外知識分子的職稱晉升、職務調整等問題，積極協調解決他們在工作生活中遇到的困難。（三）宗教界人士工作1.加強教育引導開展黨的宗教政策和法律法規宣傳教育活動，提高宗教界人士對國家政策的認識和理解。每月組織一次集中學習，每季度開展一次專題講座。引導宗教界人士樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制宗教極端思想的影響。2.規范宗教活動按照國家有關規定，加強對衛生院宗教活動場所的管理，確保宗教活動在合法合規的前提下進行。與宗教界人士簽訂責任書，明確宗教活動的范圍、方式、時間等要求，防止宗教活動干擾正常醫療秩序。（四）港澳臺同胞及海外僑胞工作1.加強聯絡交流通過多種渠道，加強與港澳臺同胞及海外僑胞的聯系，了解他們的需求和意愿。每年至少組織一次聯誼活動。鼓勵他們關心支持家鄉醫療衛生事業發展，為衛生院引進先進技術、設備和管理經驗提供幫助。2.宣傳家鄉發展向港澳臺同胞及海外僑胞宣傳衛生院的發展成就、建設規劃等，增強他們對家鄉的認同感和歸屬感。邀請他們回鄉參觀考察，親身感受家鄉的變化，激發他們為家鄉發展貢獻力量的熱情。四、工作機制（一）信息溝通機制1.建立統戰工作信息報送制度，各科室每月向統戰工作辦公室報送統戰對象的思想、工作、生活等方面的信息。2.統戰工作辦公室定期召開信息分析會，對收集到的信息進行梳理分析，及時掌握統戰對象的動態，為領導決策提供參考。3.加強與上級統戰部門、其他醫療衛生單位的信息交流，學習借鑒先進經驗和做法，不斷改進統戰工作。（二）意見反饋機制1.對統戰對象提出的意見和建議，統戰工作辦公室要及時進行整理分類，并上報領導小組。2.領導小組對意見和建議進行研究討論，提出處理意見，并及時反饋給統戰對象。3.對合理可行的意見和建議，要認真加以采納，并將落實情況及時向統戰對象通報，確保意見反饋事事有回音。（三）考核評價機制1.制定統戰工作考核評價標準，將統戰工作納入各科室年度工作目標考核內容。2.每年對各科室統戰工作開展情況進行考核評價，考核結果與科室評先評優、績效獎勵等掛鉤。3.對在統戰工作中表現突出的科室和個人，給予表彰獎勵；對工作不力的進行督促整改，確保統戰工作任務落到實處。五、活動開展（一）定期組織學習培訓1.每半年組織一次統戰理論政策學習培訓，邀請專家學者或統戰部門領導進行授課，提高工作人員的統戰理論水平。2.根據統戰對象的特點和需求，開展針對性的業務培訓，如醫療技術培訓講座、管理知識培訓等，提升他們的綜合素質。（二）舉辦主題活動1.結合重要節日、紀念日等，舉辦形式多樣的主題活動，如“民族團結進步月”活動、“迎新春聯誼會”等，增進與統戰對象的感情。2.圍繞衛生院中心工作，開展“建言獻策”活動，鼓勵統戰對象為醫院發展出謀劃策，激發他們的參與熱情。（三）開展走訪慰問1.在傳統節日、統戰對象生病住院或家庭發生重大變故時，及時開展走訪慰問活動，送去組織的關懷和溫暖。2.通過走訪慰問，了解統戰對象的實際困難，幫助他們解決問題，增強統戰對象對衛生院的歸屬感。六、經費保障（一）設立專項經費衛生院每年設立統戰工作專項經費，列入年度預算，?？顚Ｓ?。專項經費主要用于統戰工作的宣傳教育、培訓學習、活動開展、走訪慰問等方面。（二）經費管理1.統戰