網(wǎng)絡(luò)信息安全專家網(wǎng)絡(luò)安全防御性能評(píng)價(jià)表

網(wǎng)絡(luò)信息安全專家網(wǎng)絡(luò)安全防御性能評(píng)價(jià)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全事件響應(yīng)能力事件響應(yīng)時(shí)間35%15分鐘內(nèi)響應(yīng)時(shí)間在5分鐘內(nèi)得滿分，每增加5分鐘扣5分，最低得0分。事件處置準(zhǔn)確率95%處置準(zhǔn)確率達(dá)到100%得滿分，每降低1%扣5分，最低得0分。威脅溯源完整性90%溯源完整率達(dá)到100%得滿分，每降低1%扣2分，最低得0分。應(yīng)急演練完成度100%完成所有演練項(xiàng)目得滿分，每未完成一項(xiàng)扣10分，最低得0分。事件報(bào)告質(zhì)量?jī)?yōu)秀報(bào)告被評(píng)為優(yōu)秀得滿分，良好扣10分，一般扣20分，差扣30分，最低得0分。安全防護(hù)體系建設(shè)漏洞修復(fù)及時(shí)率25%98%修復(fù)及時(shí)率達(dá)到100%得滿分，每降低1%扣3分，最低得0分。安全設(shè)備配置有效性100%配置完全符合要求得滿分，每不符合一項(xiàng)扣5分，最低得0分。安全策略制定合理性90%策略合理性達(dá)到100%得滿分，每降低1%扣2分，最低得0分。防護(hù)體系升級(jí)完成度100%完成所有升級(jí)項(xiàng)目得滿分，每未完成一項(xiàng)扣10分，最低得0分。安全培訓(xùn)覆蓋率100%培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%得滿分，每降低1%扣5分，最低得0分。威脅監(jiān)測(cè)與分析能力威脅發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)確率20%97%發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)確率達(dá)到100%得滿分，每降低1%扣2分，最低得0分。威脅情報(bào)更新頻率每周至少一次每周更新兩次得滿分，每周一次扣10分，每月一次扣20分，最低得0分。日志分析完整性100%分析覆蓋所有關(guān)鍵日志得滿分，每遺漏一項(xiàng)扣5分，最低得0分。分析報(bào)告質(zhì)量?jī)?yōu)秀報(bào)告被評(píng)為優(yōu)秀得滿分，良好扣10分，一般扣20分，差扣30分，最低得0分。異常行為識(shí)別能力95%識(shí)別準(zhǔn)確率達(dá)到100%得滿分，每降低1%扣2分，最低得0分。合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)審計(jì)通過率20%100%通過所有合規(guī)審計(jì)得滿分，每未通過一次扣10分，最低得0分。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及時(shí)性每月至少一次每月進(jìn)行兩次評(píng)估得滿分，每月一次扣10分，每季度一次扣20分，最低得0分。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估準(zhǔn)確性90%評(píng)估準(zhǔn)確率達(dá)到100%得滿分，每降低1%扣2分，最低得0分。風(fēng)險(xiǎn)處置有效性95%處置有效率達(dá)到100%得滿分，每降低1%扣2分，最低得0分。合規(guī)文檔完整性100%文檔覆蓋所有要求項(xiàng)得滿分，每遺漏一項(xiàng)扣5分，最低得0分。本考核表用于評(píng)價(jià)網(wǎng)絡(luò)信息安全專家在網(wǎng)絡(luò)安全防御方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)專家在安全事件響應(yīng)、安全防護(hù)體系建設(shè)、威脅監(jiān)測(cè)與分析、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理四個(gè)維度的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)照各指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分別為：安全事件響應(yīng)能力35%，安全防護(hù)體系建設(shè)25%，威脅監(jiān)測(cè)與分析能力20%，合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理20%。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：