職業病防治法知識競賽試題庫(含答案)

職業病防治法知識競賽試題庫(含答案)一、單選題1.《中華人民共和國職業病防治法》于（）正式實施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年10月27日答案：B解析：《中華人民共和國職業病防治法》自2002年5月1日起施行。2.職業病指（）。A.勞動者在工作中所患的疾病B.用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病答案：B解析：這是職業病的法定定義。3.職業病防治工作堅持（）的方針，實行分類管理、綜合治理。A.預防為主、防治結合B.安全第一、預防為主C.預防為主、治理整頓答案：A解析：這是職業病防治工作的基本方針。4.用人單位應當建立、健全（），加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。A.職業病防治責任制B.管理制度C.應急預案答案：A解析：建立健全職業病防治責任制是用人單位的重要職責。5.產生職業病危害的用人單位的工作場所（）。A.應當有與職業病危害防護相適應的設施B.無需設立更衣間、洗浴室C.可以與員工宿舍在同一座建筑物內答案：A解析：工作場所需要有與職業病危害防護相適應的設施來保障勞動者健康。6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等B.職業病危害情況C.職業病防護措施和待遇答案：A解析：用人單位有義務如實告知勞動者相關職業病危害及防護、待遇等信息。7.用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事（）的作業。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險答案：B解析：為保護勞動者健康，不能安排有職業禁忌的勞動者從事其禁忌的作業。8.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織（）的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間答案：A解析：需要對勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。9.用人單位違反《職業病防治法》規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他責任人員，依法追究（）責任。A.行政責任B.刑事責任C.民事責任答案：B解析：構成犯罪的要依法追究刑事責任。10.勞動者可以在（）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地答案：C解析：勞動者可在這三個地點選擇承擔職業病診斷的醫療衛生機構。11.職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供（）資料。A.職業衛生和健康監護等B.企業人事管理檔案C.企業生產經營答案：A解析：用人單位應如實提供職業衛生和健康監護等與職業病診斷相關的資料。12.疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由（）承擔。A.醫療衛生機構B.用人單位C.勞動者答案：B解析：疑似職業病病人相關診斷、觀察費用由用人單位承擔。13.疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位（）解除或者終止與其訂立的勞動合同。A.可以B.不得C.經領導批準可以答案：B解析：在此期間用人單位不得解除或終止勞動合同。14.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當（）。A.安排下崗，并給予一次性補貼B.解除勞動合同C.調離原崗位，并妥善安置答案：C解析：應將不適宜原工作的職業病病人調離原崗位并妥善安置。15.職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.終止C.與下一個工作單位協商解決答案：A解析：職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。二、多選題1.我國職業病防治工作的原則是（）。A.預防為主B.防治結合C.分類管理D.綜合治理答案：ABCD解析：我國職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。2.用人單位應當采取下列職業病防治管理措施（）。A.建立、健全職業衛生管理制度和操作規程B.制定職業病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業病危害事故應急救援預案D.建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案答案：ABCD解析：這些都是用人單位應采取的職業病防治管理措施。3.職業病危害因素包括（）。A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.在作業過程中產生的其他職業有害因素答案：ABCD解析：職業病危害因素涵蓋化學、物理、生物等多種因素及其他職業有害因素。4.用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得（）。A.職業衛生保護B.職業健康檢查C.職業健康監護D.職業病診療答案：ABCD解析：用人單位要保障勞動者獲得職業衛生保護、健康檢查、監護及診療等。5.勞動者享有下列職業衛生保護權利（）。A.獲得職業衛生教育、培訓B.獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務C.了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件答案：ABCD解析：這些都是勞動者享有的職業衛生保護權利。6.職業健康監護檔案應當包括（）等有關個人健康資料。A.勞動者的職業史B.職業病危害接觸史C.職業健康檢查結果D.職業病診療答案：ABCD解析：職業健康監護檔案應包含這些個人健康資料。7.用人單位不得安排（）從事接觸職業病危害的作業。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女職工C.未經上崗前職業健康檢查的勞動者D.有職業禁忌的勞動者答案：ABCD解析：這些人群都不適合安排從事接觸職業病危害的作業。8.發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時，安全生產監督管理部門可以采取下列臨時控制措施（）。A.責令暫停導致職業病危害事故的作業B.封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備C.組織控制職業病危害事故現場D.吊銷用人單位營業執照答案：ABC解析：吊銷用人單位營業執照不屬于臨時控制措施。9.用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉（）。A.工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的B.未提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準和衛生要求的C.對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品未按照規定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態的D.未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的答案：ABCD解析：這些行為都違反了相關規定，會受到相應處罰。10.職業病診斷，應當綜合分析下列因素（）。A.病人的職業史B.職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況C.臨床表現以及輔助檢查結果等D.病人的家族遺傳病史答案：ABC解析：家族遺傳病史不是職業病診斷的綜合分析因素。三、判斷題1.職業病防治法是2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過的。（）答案：正確解析：《中華人民共和國職業病防治法》于2001年10月27日通過。2.用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。（）答案：正確解析：這是用人單位的基本職責。3.用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。（）答案：正確解析：這是用人單位在職業病防護方面的必要措施。4.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。（）答案：正確解析：用人單位有義務對勞動者進行職業衛生培訓。5.勞動者有權利拒絕沒有職業危害防護的作業。（）答案：正確解析：勞動者享有拒絕沒有職業危害防護作業的權利。6.用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，未經上崗前職業健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當的時候進行職業健康檢查。（）答案：錯誤解析：用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。7.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業。（）答案：正確解析：未成年工身體發育尚未完全，不能安排從事接觸職業病危害作業。8.職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇由原單位承擔。（）答案：錯誤解析：