南京某工廠職業病危害預防與控制管理辦法

[南京某工廠]職業病危害預防與控制管理辦法第一章總則

第一條為有效預防、及時控制和妥善處理[南京某工廠]職業病危害事件，提升應急能力，健全職業健康安全應急機制，最大限度地減少職業病危害事件造成的損害，保障[員工]生命安全和身體健康，維護[企業]正常的生產經營秩序和財產安全，根據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《國家突發公共事件總體應急預案》、《國家突發公共衛生事件應急預案》、《國家突發公共事件醫療衛生救援應急預案》等法律法規及相關規定，結合[南京某工廠]實際情況，制定本辦法。

第二條工作原則

1.統一指揮，快速反應。[南京某工廠]設立職業病危害事件應急指揮部（以下簡稱指揮部），統一領導、指揮職業病危害事件的預防與控制工作。建立健全體制完善、響應迅速、處置高效的應急機制，確保職業病危害事件的早期發現、快速報告、精準指揮和有效處置，實現無縫銜接和高效運轉。

2.分級負責，屬地管理。發生職業病危害事件后，遵循分級負責、屬地管理原則。指揮部根據事件等級和性質，啟動相應的應急預案。[企業內]各部門、各崗位主要負責人是本單位職業病危害事件預防與控制工作的“第一責任人”，在其職責范圍內依法履職，確保責任落實到位。

3.預防為主，及時控制。堅持“預防為主、防治結合”的方針，建立健全職業病危害因素監測、評估和預警體系。定期開展職業病危害風險排查和隱患排查治理，強化對生產過程、作業環境、防護措施等的監督檢查。加強職業病危害事件的早期研判，實現早發現、早報告、早預警、早處置，將職業病危害事件控制在萌芽狀態，最大限度地減少危害范圍和影響。

4.系統聯動，群防群控。構建[企業內]各部門、各崗位協同配合的職業病危害事件預防與控制工作格局。建立信息共享、資源整合、聯合行動的聯動機制，形成指揮體系、專業隊伍、基層網絡和員工參與相結合的群防群控體系，提升整體應對能力。

5.區分性質，依法處置。在職業病危害事件的預防與控制工作中，必須嚴格區分事件的不同性質，特別是要依法保護[員工]的職業健康權益。依據國家有關法律法規和本辦法規定，結合事件的實際情況，采取合情合理、依法辦事的措施，及時、公正地處理相關事宜，防止事態擴大和矛盾激化，確保[員工]生命安全和身體健康，維護[企業]正常的生產經營秩序和社會穩定。

第三條適用范圍

本管理辦法適用于[南京某工廠]職業病危害事件的預防與控制工作。本管理辦法所稱職業病危害事件，是指突然發生，造成或者可能造成[員工]健康嚴重損害、身體殘疾或死亡，或是公共財產受到損失，[企業內]生產經營秩序受到影響，[企業]聲譽受到損害的事件等，主要包括以下幾個方面：

1.社會安全類突發事件。包括：[企業內]或[企業內]周邊涉及[員工]的各種非法集會、游行、示威、請愿以及集體罷工、罷課等群體性事件，各種邪教的非法傳教活動、政治性活動，[員工]的非正常死亡、失蹤等可能會引發影響[企業]穩定的事件。

2.重大治安和刑事類突發事件。發生在[企業內]或[企業內]周邊，造成一定范圍內人員傷亡的重大治安和刑事案件，針對[員工]的各類恐怖襲擊事件。

3.事故災害類突發事件。發生在[企業內]的安全生產事故，如危險化學品泄漏、火災、爆炸、機械傷害等造成或可能造成[員工]健康嚴重損害的事件，重大環境污染和生態破壞事故等。

4.公共衛生類突發事件。突然發生并造成或者可能造成[企業][員工]健康嚴重損害的職業病危害事件。包括：在[企業內]發生的職業中毒、塵肺病等爆發事件；[企業外]發生的、可能對[企業][員工]健康造成危害的職業病危害事件。

5.自然災害類突發事件。包括：氣象、洪水、地震等災害及由各類自然災害誘發的[企業內]次生職業病危害事件等。

6.網絡與信息安全類突發事件。包括：利用網絡系統發布有害信息，進行反動、虛假宣傳等損害[企業]聲譽、影響[企業]穩定的事件；竊取[企業]職業健康保密信息，可能造成嚴重后果的事件；各種破壞[企業]網絡系統安全運行的事件。

7.考試安全類突發事件。（本類別與職業病危害事件關聯性較弱，如確需保留，可調整為與職業健康培訓、考核相關的突發事件，例如：[企業]組織的職業健康相關考試中出現的泄密事件，以及在考試實施過程中發生的嚴重違規事件。）

8.影響[企業]安全與穩定的其他突發公共事件。包括：發生在[企業內]或[企業內]周邊的群體性事件、治安事件、自然災害等可能引發或伴隨職業病危害風險的事件。

第二章應急組織體系及職責

第四條突發事件應急組織體系

[南京某工廠]成立職業病危害事件應急指揮部（以下簡稱指揮部），統一領導、指揮職業病危害事件的預防與控制工作。指揮部下設辦公室，并設立社會安全類職業病危害事件應急處置工作組、重大治安和刑事類職業病危害事件應急處置工作組、事故災害類職業病危害事件應急處置工作組、公共衛生類職業病危害事件應急處置工作組、自然災害類職業病危害事件應急處置工作組、網絡與信息安全類職業病危害事件應急處置工作組、考試安全類職業病危害事件應急處置工作組（如適用）、其他影響安全穩定的職業病危害公共事件應急處置工作組等八個專項應急處置工作組。

第五條職業病危害事件應急指揮部及主要職責

組長：[南京某工廠]主要負責人

副組長：[南京某工廠]分管安全生產、職業健康的負責人

成員：[南京某工廠]安全生產管理部門、職業健康管理部門、人力資源部門、醫務室、各生產車間、各職能部門（如設備、技術、環保等）主要負責人。

指揮部職責：負責職業病危害事件的統一決策指揮，組織、協調[南京某工廠]職業病危害事件的應急響應行動，批準啟動和終止應急預案，下達應急處置指令，統籌調度應急資源，并對重大問題進行決策。重大職業病危害事件在第一時間內向上級主管部門請示、報告。

第六條職業病危害事件應急指揮部辦公室及主要職責

職業病危害事件應急指揮部下設辦公室，指揮部辦公室設在[南京某工廠]安全生產管理部門（或職業健康管理部門，根據實際情況確定）。

指揮部辦公室主要職責：負責收集、分析職業病危害事件相關信息，及時向指揮部報告；協助指揮部起草應急處置工作方案和指令；組織協調各工作組、各部門落實指揮部部署的任務；負責應急處置期間的信息聯絡、溝通協調工作；組織收集整理事件資料，總結應急處置工作經驗教訓；對職業病危害事件的預防與控制工作進行督導檢查。

第七條專項應急處置工作組及主要職責

針對各類職業病危害事件，指揮部下設相應的專項應急處置工作組：

1.社會安全類職業病危害事件應急處置工作組

組長：由[南京某工廠]分管安全穩定的負責人擔任

副組長：由[南京某工廠]人力資源部門或相關部門負責人擔任

成員：由[南京某工廠]辦公室、人力資源部門、保衛部門、涉及事件的相關車間/部門負責人組成。

辦公室地點：設在[南京某工廠]保衛部門（或人力資源部門，根據實際情況確定）

核心應急處置職責：負責維護[企業內]穩定，處置可能引發或伴隨職業病危害的群體性事件；配合相關部門調查事件原因，做好員工思想工作，防止事態擴大；協調公安等外部力量參與處置。

2.重大治安和刑事類職業病危害事件應急處置工作組

組長：由[南京某工廠]分管安全保衛的負責人擔任

副組長：由[南京某工廠]保衛部門負責人擔任

成員：由[南京某工廠]辦公室、保衛部門、涉及事件的相關車間/部門負責人組成。

辦公室地點：設在[南京某工廠]保衛部門

核心應急處置職責：負責[企業內]現場治安秩序維護，配合公安機關進行現場勘查、證據收集、嫌疑人抓捕等工作；實施警戒隔離，保護現場；疏導交通，確保應急通道暢通。

3.事故災害類職業病危害事件應急處置工作組

組長：由[南京某工廠]分管相關車間或安全生產的負責人擔任

副組長：由[南京某工廠]涉及事件的車間主任/安全生產分管負責人擔任

成員：由[南京某工廠]安全生產管理部門、職業健康管理部門、醫務室、涉及事件的相關車間/部門負責人組成。

辦公室地點：設在[南京某工廠]安全生產管理部門（或事件發生地車間，根據實際情況確定）

核心應急處置職責：負責職業病危害事件的現場應急處置，包括搶險救援、人員疏散、危害控制、環境監測等；組織事故調查，分析事故原因，提出防范措施；協調醫療救護力量，救治受傷人員。

4.公共衛生類職業病危害事件應急處置工作組

組長：由[南京某工廠]分管醫務室或衛生工作的負責人擔任

副組長：由[南京某工廠]醫務室負責人擔任

成員：由[南京某工廠]職業健康管理部門、醫務室、人力資源部門、涉及事件的相關車間/部門負責人組成。

辦公室地點：設在[南京某工廠]醫務室

核心應急處置職責：負責職業病危害事件中受傷人員的醫療救治和健康監護；組織開展職業健康檢查和篩查；提供職業健康咨詢服務；配合衛生行政部門開展流行病學調查和疫情控制工作。

5.自然災害類職業病危害事件應急處置工作組

組長：由[南京某工廠]分管相關設施或自然災害防御工作的負責人擔任

副組長：由[南京某工廠]涉及設施/部門的負責人擔任

成員：由[南京某工廠]安全生產管理部門、職業健康管理部門、涉及相關設施/部門負責人組成。

辦公室地點：設在[南京某工廠]辦公室（或受災設施/部門，根據實際情況確定）

核心應急處置職責：負責應對自然災害（如洪水、地震等）可能引發的職業病危害事件；組織搶險救災，保障應急物資供應；開展災后衛生防疫和職業病危害風險評估；妥善安置受影響人員。

6.網絡與信息安全類職業病危害事件應急處置工作組

組長：由[南京某工廠]分管信息化工作的負責人擔任

副組長：由[南京某工廠]信息化部門負責人擔任

成員：由[南京某工廠]辦公室、信息化部門、網絡安全負責人、涉及事件的相關部門負責人組成。

辦公室地點：設在[南京某工廠]信息化部門

核心應急處置職責：負責應對網絡攻擊、信息泄露等可能影響職業病危害事件信息報送和處置的網絡安全事件；開展網絡安全監測和預警；實施網絡安全應急響應，恢復信息系統正常運行；保護職業病危害事件相關信息的安全。

7.考試安全類職業病危害事件應急處置工作組（如適用）

組長：由[南京某工廠]分管相關考核或培訓工作的負責人擔任

副組長：由[南京某工廠]負責考核/培訓的部門負責人擔任

成員：由[南京某工廠]辦公室、人力資源部門、醫務室、負責考核/培訓的部門負責人組成。

辦公室地點：設在[南京某工廠]人力資源部門（或負責考核/培訓的部門，根據實際情況確定）

核心應急處置職責：負責應對職業病危害相關考核或培訓中發生的突發事件；保障考核/培訓人員的安全與健康；妥善處理突發事件，確保考核/培訓工作順利進行。

8.其他影響安全穩定的職業病危害公共事件應急處置工作組

組長：由[南京某工廠]主要負責人擔任

副組長：由[南京某工廠]分管相關工作的負責人擔任

成員：根據事件性質和需要，由相關部門負責人組成。

辦公室地點：設在[南京某工廠]辦公室

核心應急處置職責：負責處置不屬于上述類別但可能影響[企業]安全穩定和員工職業健康的職業病危害公共事件；根據事件性質，組織協調相關部門開展應急處置工作。

第三章預防和預警機制

第八條預防預警信息管理規范

為有效預防職業病危害事件，及時掌握和預警相關信息，特制定本規范。各[企業內]部門應高度重視職業病危害預防預警信息管理工作，確保信息暢通、準確、及時。

1.信息報送核心原則

職業病危害預防預警信息的報送應遵循以下核心原則：

(1)及時性：信息報送必須迅速及時，確保第一時間掌握和傳遞信息。

(2)首報意識：發現職業病危害風險或事件苗頭，第一時間向[企業內]相關部門和指揮部辦公室報告。

(3)真實性：報送信息必須真實可靠，嚴禁虛報、瞞報、漏報和遲報。

(4)完整性：報送信息應全面、完整，包含事件的所有重要要素，避免信息缺失。

(5)續報要求：事件情況發生變化或未得到有效控制時，應及時續報最新進展和信息。

2.[企業內]信息報送流程

職業病危害預防預警信息的報送流程如下：

(1)部門報告：[企業內]各部門或崗位發現職業病危害風險或事件苗頭，應立即向其直接上級報告。

(2)[企業內]報告：部門直接上級在接到報告后，應立即向[企業內]安全生產管理部門（或職業健康管理部門）報告。

(3)指揮部報告：[企業內]安全生產管理部門（或職業健康管理部門）在接到報告后，應立即向職業病危害事件應急指揮部辦公室報告。

(4)上級報告：指揮部辦公室根據事件性質和級別，決定是否及向上級主管部門報告。

3.緊急書面信息報送流程

發生或可能發生重大職業病危害事件時，應啟動緊急書面信息報送流程：

(1)電話報告：[企業內]各部門或崗位發現重大職業病危害事件，應立即通過電話向[企業內]安全生產管理部門（或職業健康管理部門）報告，報告內容包括事件發生時間、地點、初步性質和可能影響范圍。

(2)書面報告：[企業內]安全生產管理部門（或職業健康管理部門）在接到電話報告后，應在2小時內將詳細的事件報告書面報送至職業病危害事件應急指揮部辦公室，并抄送相關相關部門。

(3)上級書面報告：指揮部辦公室在接到書面報告后，根據事件性質和級別，決定是否及在規定時間內向上級主管部門報送書面報告。

4.應急信息核心要素清單

報送的應急信息應包含以下核心要素：

(1)時間：事件發生的確切時間。

(2)地點：事件發生的具體地點。

(3)規模：事件影響的人數或范圍。

(4)傷亡：事件造成的傷亡情況。

(5)起因：事件發生的初步原因分析。

(6)評估：對事件性質、危害程度和發展趨勢的初步評估。

(7)措施：已經采取或擬采取的應急處置措施。

(8)進展：事件發展變化情況和處置進展。

(9)其他：與事件相關的其他重要信息。

5.需緊急報告至省委的重大突發事件清單

下列重大突發事件信息須在事件發生后40分鐘內通過電話向省委辦公廳口頭報告，或書面報送信息，書面報告需在事發后2小時以內報送：

(1)重大自然災害：如地震、洪水、臺風等造成或可能造成嚴重職業病危害的災害。

(2)重大事故災難：如危險化學品泄漏、火災、爆炸等造成或可能造成嚴重職業病危害的事故。

(3)重大公共衛生事件：如傳染病爆發、職業中毒事件等造成或可能造成嚴重職業病危害的公共衛生事件。

(4)涉國防、港澳臺、外交領域重要緊急動態：如涉及[企業]的敏感信息泄露、重要人員安全事件等。

(5)重大預警動向：如可能引發重大職業病危害事件的氣象、地質、環境等預警信息。

(6)其他涉國家安全和社會穩定的重要緊急情況：如影響[企業]安全穩定和社會秩序的重大突發事件。

第九條預防預警行動

為確保職業病危害事件的有效預防與及時控制，[南京某工廠]職業病危害事件應急指揮部（以下簡稱指揮部）應部署各專項應急處置工作組及相關部門常態化開展以下行動：

1.加強應急機制日常管理。在指揮部的統一部署下，各專項應急處置工作組及相關部門應加強應急機制的日常管理，包括信息收集、風險排查、隱患整改、制度執行等，確保應急機制處于良好運行狀態。

2.持續完善各類應急預案。指揮部應組織各專項應急處置工作組及相關部門，根據[企業內]實際情況、法律法規變化和事件教訓，持續完善各類職業病危害事件應急預案，包括綜合預案、專項預案和現場處置方案，確保預案的科學性、實用性和可操作性。

3.加強應急隊伍建設。指揮部應組織建立和加強職業病危害事件應急救援隊伍，包括專業救援隊伍和志愿者隊伍，定期開展隊伍建設和培訓，提升隊伍的專業技能和應急處置能力。

4.定期組織應急培訓和模擬演練。指揮部應定期組織[企業內]員工進行職業病危害事件應急知識培訓，提高員工的應急意識和自救互救能力。同時，應定期組織不同規模、不同場景的職業病危害事件模擬演練，檢驗預案的可行性，評估應急隊伍的實戰能力，并根據演練結果改進應急預案和應急準備。

5.做好關鍵應急物資的儲備、管理和維護。指揮部應組織各相關部門，根據[企業內]實際情況和應急預案要求，儲備充足的關鍵應急物資，包括個人防護用品、醫療救護用品、應急照明、通訊設備等，并建立應急物資管理制度，定期檢查、維護和更新應急物資，確保應急物資的質量和數量滿足應急處置需要，并在需要時能夠充足、及時供應。

第四章應急響應

第十條按事件等級響應

1.事件等級劃分

根據職業病危害事件的性質、嚴重程度、影響范圍等因素，將事件分為以下四個等級：

(1)I級事件（紅色預警）：特別重大職業病危害事件。指發生在[企業內]或[企業內]周邊，造成或可能造成10人以上死亡（含）、或30人以上重傷（含），或100人以上中毒（含），或直接經濟損失數千萬元以上的職業病危害事件。

(2)II級事件（橙色預警）：重大職業病危害事件。指發生在[企業內]或[企業內]周邊，造成或可能造成9人以下死亡（含）、或29人以下重傷（含）、或99人以下中毒（含），或直接經濟損失數百萬元至數千萬元（不含）的職業病危害事件。

(3)III級事件（黃色預警）：較大職業病危害事件。指發生在[企業內]或[企業內]周邊，造成或可能造成5人以下死亡（含）、或10人以下重傷（含）、或50人以下中毒（含），或直接經濟損失數十萬元至數百萬元（不含）的職業病危害事件。

(4)IV級事件（藍色預警）：一般職業病危害事件。指發生在[企業內]或[企業內]周邊，造成或可能造成人員輕傷、或中毒事件但無死亡和重傷，或直接經濟損失十萬元以下（含）的職業病危害事件。

2.各級事件應急響應程序

確認職業病危害事件發生后，[南京某工廠]各部門應立即響應，按照“統一指揮、分類管理、分級負責、條塊結合、分工協作”的原則，啟動相應等級的應急響應程序。

(1)I級事件（特別重大）應急響應

發生I級事件后，[南京某工廠]各部門應在20分鐘內將事件信息報告至[南京某工廠]職業病危害事件應急指揮部辦公室，并立即啟動I級事件應急預案。指揮部辦公室在接到報告后，應立即向[南京某工廠]主要負責人（指揮部組長）報告，并建議立即成立現場指揮部。現場指揮部應迅速啟動，在[南京某工廠]主要負責人的統一指揮下，立即開展現場處置工作，包括但不限于：控制事態發展、組織人員疏散、開展醫療救護、進行環境監測、保護現場等。指揮部辦公室應在1小時內將事件信息及初步處置情況上報至上級主管部門，并根據上級指示開展后續工作。

(2)II級事件（重大）應急響應

發生II級事件后，[南京某工廠]各部門應在20分鐘內將事件信息報告至[南京某工廠]職業病危害事件應急指揮部辦公室，并立即啟動II級事件應急預案。指揮部辦公室在接到報告后，應立即向[南京某工廠]分管負責人（指揮部副組長）報告，并建議成立現場指揮部。現場指揮部應迅速啟動，在[南京某工廠]分管負責人的統一指揮下，立即開展現場處置工作。指揮部辦公室應在1小時內將事件信息及初步處置情況上報至上級主管部門，并根據上級指示開展后續工作。

(3)III級事件（較大）應急響應

發生III級事件后，[南京某工廠]各部門應在20分鐘內將事件信息報告至[南京某工廠]職業病危害事件應急指揮部辦公室，并立即啟動III級事件應急預案。指揮部辦公室在接到報告后，應立即向[南京某工廠]分管負責人報告，并建議成立現場指揮部（可由相關部門負責人擔任現場總指揮）。現場指揮部應迅速啟動，在[南京某工廠]分管負責人的統一指揮下，立即開展現場處置工作。指揮部辦公室應在1小時內將事件信息及初步處置情況上報至上級主管部門，并根據上級指示開展后續工作。

(4)IV級事件（一般）應急響應

發生IV級事件后，[南京某工廠]各部門應在20分鐘內將事件信息報告至[南京某工廠]職業病危害事件應急指揮部辦公室，并立即啟動IV級事件應急預案。指揮部辦公室在接到報告后，應立即向[南京某工廠]分管負責人報告。現場指揮部由[南京某工廠]職業病危害事件應急指揮部辦公室牽頭成立，必要時可邀請相關部門負責人參加，負責協調現場處置工作。現場指揮部應迅速啟動，在[南京某工廠]分管負責人的指導下，開展現場處置工作。指揮部辦公室應在1小時內將事件信息及處置情況及時上報至[南京某工廠]主要負責人，并通報相關情況。

3.現場指揮部核心任務

現場指揮部是職業病危害事件應急處置的核心機構，其核心任務包括：

(1)控制事態：迅速采取有效措施，控制職業病危害事件的蔓延和擴大，防止次生危害事件發生。

(2)掌握進展：密切關注事件動態，及時收集、分析現場信息，準確評估事件影響范圍和危害程度。

(3)及時報告：按照規定時限和內容，及時向上一級主管部門和指揮部報告事件情況、處置進展和需要協調解決的重大問題。

(4)適時發布信息引導輿論：根據事件性質和處置進展，適時向[企業]內部及相關外部單位發布權威信息，澄清事實，回應關切，穩定人心，維護[企業]形象和聲譽。

第五章應急保障

第十一條通訊與信息保障

建立健全職業病危害事件信息收集、分析、傳遞、報送、處理等各環節的運行機制，確保信息流轉高效、準確、安全。暢通[企業內]內部及與外部相關單位之間的通訊渠道，包括但不限于專用電話線路、內部應急通訊網絡、信息報送系統等，并確保相關傳輸設施和通訊設備處于良好運行狀態，定期進行檢查和維護，保障應急信息傳輸的暢通無阻。制定并落實信息保密制度，明確信息發布權限和流程，確保信息安全和輿論引導。

第十二條物資與資金保障

[南京某工廠]將職業病危害事件應急處置經費納入年度預算，并根據事件等級和實際需要，動態調整應急預備金，確保應急處置資金保障。建立和完善職業病危害事件應急處置物資儲備制度，制定應急物資目錄清單，明確物資的種類、規格、數量、存放地點、保管要求和維護責任，確保應急物資的充足、完好和隨時可用。制定應急物資調配和補充機制，確保應急處置所需物資能夠及時、準確地送達指定地點。對特殊應急物資，如急救藥品、專業防護裝備、應急通訊設備等，應由專人專庫保管，建立嚴格的出入庫管理制度，并定期檢查、維護和更新，確保其性能完好、隨時可用。制定應急資金管理辦法，明確資金使用范圍、審批程序和監督機制，確保應急處置資金使用的規范、高效和透明。

第十三條人員與技術保障

[南京某工廠]組建職業病危害事件應急處置專業隊伍（以下簡稱應急處置隊伍），包括醫療衛生組、現場處置組、后勤保障組等，明確各隊伍的職責、人員組成、裝備配置及訓練要求。應急處置隊伍應保持人員相對穩定，并根據事件需要，及時補充專業人才。加強應急處置隊伍的建設和管理，定期組織開展專業技能培訓，提升隊伍的應急處置能力。積極引進和研發先進的應急處置技術，加強技術裝備的配置、維護和管理，為應急處置提供強有力的技術支撐。建立與職業病危害事件應急處置相關的專家庫，為應急處置提供專業技術咨詢和指導。

第十四條培訓與演練保障

[南京某工廠]建立職業病危害事件應急處置培訓制度，定期組織[企業內]員工開展職業病危害預防、自救互救、應急處置等相關知識和技能培訓，提高員工的應急意識和自救互救能力。制定年度培訓計劃，明確培訓內容、方式、時間和考核要求，確保培訓的針對性和有效性。定期組織不同規模、不同場景的職業病危害事件應急演練，檢驗應急預案的實用性和可操作性，評估應急處置隊伍的實戰能力和協同水平。演練結束后，應組織總結評估，分析演練過程中存在的問題，并制定改進措施，不斷完善應急處置機制。鼓勵[企業內]各部門、各崗位積極參與應急培訓和演練，并建立激勵機制。加強與外部相關單位的交流與合作，學習借鑒先進的應急處置經驗，共同提升應急處置能力。

第十五條加強保障建設

[南京某工廠]應從制度建設、組織架構、物資儲備、軟硬件設施等全方位加強保障體系建設，確保職業病危害事件的應急處置工作順利開展。

1.制度保障：建立健全[南京某工廠]職業病危害事件應急處置相關規章制度，明確各部門、各崗位的職責、權限和工作流程，為應急處置提供制度依據。

2.組織保障：明確[南京某工廠]職業病危害事件應急指揮體系和組織架構，明確指揮部、現場指揮部及相關工作組的人員組成、職責分工和協調機制，確保應急處置的組織領導到位。

3.物資保障：建立職業病危害事件應急處置物資儲備制度，明確物資的種類、數量、存