某公司新入職員工三級安全教育課件

2025/9/24安全生產部1廠級安全教育

益博公司新入職員工三級安全教育

2025/9/24安全生產部2我國《安全生產法》明確規定：“生產經營單位應當對從業人員進行安全教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗操作。”據此，國家安全生產監督管理總局2006年頒布的《生產經營單位安全培訓規定》進一步規定：“加工、制造業等生產經營單位的其它從業人員，在上崗前必須經過廠、車間、班組三級安全培訓教育”總則：新入職員工三級安全教育2025/9/24安全生產部3

課程說明課程名稱：《工廠安全教育》第一級培訓對象：所有在生產廠進行操作和直接管理的人員。培訓內容：安全生產知識、安全職責和制度.工廠內安全要求.安全的基本知識和技能.培訓目標：明確安全的方針政策建立和提高安全意識獲得識別工作中安全隱患的知識安全操作的方法和技能明確安全職責和要求新入職員工三級安全教育2025/9/24安全生產部4目錄第一章：概述

第一節新工人三級安全教育第二節新工人三級安全教育的內容及要求第二章：廠級安全教育

第一節安全生產的目的與意義第二節安全生產法律法規第三節職工安全生產的權利與義務第四節違法和法律責任第五節公司主要安全管理制度第六節企業安全文化及事故案例第七節做一名遵章守紀的新職工新入職員工三級安全教育2025/9/24安全生產部5概述：新工人三級安全教育

安全教育的內容，從性質上可以分為：安全理念教育安全知識教育安全技能教育安全案例教育建立正確的安全理念，樹立安全第一的思想，樹立安全就是效益的觀點，樹立以人為本的思想，樹立事故是可以預防的觀點。包括每個職工都應具備的基本安全知識，以及本專業所使用的專業安全知識。包括會操作、會維護、會處理一般故障，常見事故的緊急處理，現場急救技術等，規范工人的行為，養成良好的操作習慣，防止習慣性違章。典型事故案例具有很好的警示作用和現實的指導意義，易為群眾所接受。新入職員工三級安全教育2025/9/24安全生產部6新工人三級安全教育內容及要求車間安全教育廠級安全教育班組安全教育廠級安全教育是對新入廠職工在分配工作之前進行的安全教育，主要內容為：安全生產方針政策、法律法規，本單位安全生產基本知識；本單位安全生產規章制度和勞動紀律；從業人員安全生產權利和義務；事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施；有關事故案例等。車間安全教育是新職工分配到車間后，在尚未進入崗位前進行的安全教育，主要內容為：車間的組織結構，車間生產規模及任務、工藝流程和生產設備及技術裝備；車間安全生產規章制度；作業場所和工作崗位存在的有害因素，常見事故及預防措施；車間安全生產基本知識；職業衛生知識，自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理，有關事故案例。班組安全教育是新職工踏上崗位開始工作之前的具體教育，內容包括：本工段或班組的概況，班組規章制度，所從事工種的安全職責和作業要求，安全操作規程；班組安全管理制度；勞動防護用品的正確使用方法等；班組危險、有害因素分析；事故案例等。新入職員工三級安全教育2025/9/24安全生產部7廠級安全教育總則：

每一個新工人進了工廠，就是企業的一分子。使入廠的新職工明確安全生產的目的，了解安全生產相關法律法規，安全生產管理制度，明確其權利和義務，以及違法應承擔的法律責任，是做好新工人安全教育的第一課。新入職員工三級安全教育安全部門2025/9/24安全生產部8第一節、安全生產的目的與意義安全生產的目的：

就是通過采取安全技術、安全培訓和安全管理等手段，防止和減少安全生產事故，從而保證人民群眾安全、保護國家財產不受損失，促進社會經濟發展。新入職員工三級安全教育安全生產的意義：

1.安全為了自己2.安全為了家庭3.安全為了企業4.安全為了國家

安全生產以人為本，是安全生產的首要任務安全保證正常的生產秩序工傷事故造成重大人員傷亡，巨大經濟損失及社會不穩定，影響國際聲譽2025/9/24安全生產部9新入職員工三級安全教育第一節、安全生產的目的與意義安全生產方針：安全第一，預防為主，綜合治理。1.思想上重視，把安全工作放在第一位，自覺遵守安全生產管理制度。

2.利用各種手段防止事故，全過程綜合治理，不能消極承受。

2025/9/24安全生產部10新入職員工三級安全教育第二節、安全生產法律法規總則：

每一個新工人進了工廠，就是企業的一分子。使入廠的新職工明確安全生產的目的，了解安全生產相關法律法規，安全生產管理制度，明確其權利和義務，以及違法應承擔的法律責任，是做好新工人安全教育的第一課。2025/9/24安全生產部11新入職員工三級安全教育第二節、安全生產法律法規一、我國《憲法》賦予從業人員享有安全生產、勞動保護的權益1.安全生產監督管理制度；2.生產經營單位安全生產保障制度；3.生產經營單位負責人安全責任制度；4.從業人員安全生產權利義務制度；5.安全生產中介服務制度；6.安全生產責任追究制度；7.事故應急救援和處理制度；

二、《安全生產法》是我國安全生產方面的基本法律，于2002年11月1日起實施，是我國第一部綜合性的有關安全生產的法律

《安全生產法》規定了7項基本的法律制度：

憲法是我國的根本大法。憲法規定：“國家尊重和保障人權。任何公民享有憲法和法律規定的權利，同時必須履行憲法和法律規定的義務”。憲法還規定：“加強勞動保護，改善勞動條件”。2025/9/24安全生產部12新入職員工三級安全教育第二節、安全生產法律法規三、《勞動法》是全面調整勞動關系的法律1.工作時間和休息休假的規定。2.勞動安全衛生的規定。

(1)

用人單位在勞動安全衛生方面的權利與義務；

(2)勞動安全衛生設施和“三同時”規定；(3)特種作業的上崗要求；(4)勞動者在安全生產中的權利和義務；(5)傷亡事故和職業病的統計、報告和處理制度；3.對女職工和未成年工實行特殊勞動保護的規定。4.社會保險和社會福利。

《勞動法》是調整勞動關系及與勞動關系聯系密切的其它關系。它以國家意志把實現勞動者的權利和義務建立在法律保障的基礎上。它涉及勞動保護與安全衛生方面的內容主要有：2025/9/24安全生產部13新入職員工三級安全教育第二節、安全生產法律法規四、《職業病防治法》制定、實施該法是為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益。五、《工傷保險條例》工傷保險是通過社會統籌來建立工傷保險基金，對因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工暫時或者永久喪失勞動力，以及因這兩種情況造成死亡的職工的親屬，進行醫療救治和經濟補償，以保障因工傷亡人員或其親屬的基本生活，以及為受工傷的勞動者提供必要的醫療救治和康復服務。1.工傷保險基本規定生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費2.工傷認定的規定

(1)

職工受到事故傷害以后，具有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2025/9/24安全生產部14新入職員工三級安全教育第二節、安全生產法律法規2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4)患職業病的；5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其它情形。（2）職工有下列情形之一的，視同工傷：1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48h之內經搶救無效死亡的；2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。2025/9/24安全生產部15新入職員工三級安全教育第二節、安全生產法律法規（3）職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2)醉酒導致傷亡的；3)自殘或者自殺的。

職工有前款第1）項、第2）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第3）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。3.工傷認定程序和勞動能力鑒定申請的規定（1）職工發生事故傷害或者經鑒定患有職業病以后，所在單位應在30日內向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位不安規定報告的，工傷職工或者其親屬、工會組織可直接報告。（2）職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應向當地勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分2025/9/24安全生產部16六、其它有關的安全生產規程和標準我國還制定了大量的有關冶金安全生產的規程、規范、標準，作為對安全生產法律規范的補充和完善。如《煉鐵安全規程》《煉鋼安全規程》《軋鋼安全規程》。為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（3）職工一旦負傷，符合享受工傷保險待遇條件的，經勞動保障部門認定，可享受工傷醫療待遇、工傷傷殘待遇和因公死亡待遇。新入職員工三級安全教育第二節、安全生產法律法規2025/9/24安全生產部17新入職員工三級安全教育第三節、職工安全生產的權利和義務(1)知情權。從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。(2)建議權。從業人員有權對本單位的安全生產工作提出建議。(3)批評、檢舉和控告權。從業人員有權對于本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。(4)拒絕權。從業人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。(5)緊急避險權。從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權利停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。(6)勞動保護權。從業人員有權獲得符合國家或者行業標準的勞動防護用品。(7)接受教育權。從業人員有權獲得安全生產的教育和培訓。(8)享受工傷保險和傷亡賠償權。職工在生產勞動過程中享有法律、法規規定的權利，同時也要承擔相應的安全生產責任。《安全生產法》規定，從業人員有以下安全生產權利：2025/9/24安全生產部18新入職員工三級安全教育第三節、職工安全生產的權利和義務(1)應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理。(2)正確佩戴和使用勞動防護用品。(3)應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。(4)發現事故隱患或者其它不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。《安全生產法》規定，從業人員有以下安全生產義務：2025/9/24安全生產部19新入職員工三級安全教育第四節、違法和法律責任一、違法

所謂違法，就是行為主體的行為違反了法律法規規定的原則和內容。凡是有違法行為的人，就要承擔相應的法律責任，受到相應的法律制裁。

二、法律責任

《安全生產法》第九十條規定：“生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任”。

2025/9/24安全生產部20新入職員工三級安全教育第五節、公司安全管理制度及環境總則：

安全管理制度是指為貫徹落實《安全生產法》及其它安全生產法律、法規、標準，有效地保障職工在生產過程中的安全健康，保障企業財產不受損失而制定的安全管理規章制度。2025/9/24安全生產部21新入職員工三級安全教育一、安全生產責任制

按照“一方針一原則”，安全生產責任制明確規定各企業負責人員（廠、車間、班組）、各職能部門及其工作人員和崗位生產工人在安全生產方面的職責。做到事事有人管、層層有專責、人人管安全。

二、安全檢查制度

安全檢查可以及時發現生產過程中存在的事故隱患、人員違章和管理上的欠缺，以便及時糾正、整改，消除隱患、防止事故、改善勞動條件。

第五節、公司安全管理制度及環境一方針：安全第一，預防為主，綜合治理。一原則：管生產必須管安全

1.日常性檢查（由管理人員和車間、班組進行的日查、周差和月查）2.各級管理部門開展的定期檢查，各職能部門開展的專業檢查，以及季節性檢查和節假日前后進行的檢查。3.班組安全檢查2025/9/24安全生產部22

班組是基層管理的關鍵，班組安全檢查的主要內容有：1.檢查現場安全管理。（1）查現場有無臟、亂、差的現象；（2）查職工“兩穿兩戴”情況，以及有無違章違制現象發生；（3）查現場薄弱環節及重點部位的安全措施。2.查安全生產責任制的落實。3.查安全基礎工作；職工的安全意識，班組的安全自主管理，安全教育，安全活動等。4.查現場設施設備（含消防器材）的安全狀態，各級危險源點受控情況等。5.查事故隱患，跟蹤檢查隱患整改的“四定”落實情況。6.檢查違章違制，各類事故的分析、登記、處理情況。新入職員工三級安全教育第五節、公司安全管理制度及環境2025/9/24安全生產部23新入職員工三級安全教育三、安全教育培訓制度

《安全生產法》第二十一條規定：“生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全生產操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員不得上崗作業。”電工、焊割工、鍋爐工、起重工、專用機動車司機等特種作業人員必須經過培訓考核，取得特種作業人員操作證以后，才能從事相應工種的工作。四、安全考核獎懲制度

通過對企業內各單位的安全工作進行全面的總結評比，獎勵先進，懲處落后，充分調動職工遵章守紀的積極性，主動搞好安全工作。

第五節、公司安全管理制度及環境2025/9/24安全生產部24五、生產中的安全活動及勞動紀律新入職員工三級安全教育第五節、公司安全管理制度及環境操作前安全檢查操作規程和安全標準機械設備定期維護生產中監督管理上班前不可飲酒和吃有麻醉藥品的藥.服裝穿著得體.保證充足的休息和睡眠,工作時精力集中.工作時不可聊天或嬉戲打鬧.工作中不可無故串崗或操作不屬于自己的機器設備.不可人為破壞機器設備或其他物品.嚴格按照要求穿用防護用品和操作機器設備.2025/9/24安全生產部25新入職員工三級安全教育第五節、公司安全管理制度及環境六、機械安全結構和狀態機械設備無損壞,牢固,無臨時的維修,如電線,膠帶.

安全標志清晰易見.控制部件和急停裝置控制部件無損壞.

控制部件易操作.

控制部件在工作位置容易觸到.

控制部件標示清楚,方向標示正確.

急停裝置易見,易操作,無損壞和可操作.2025/9/24安全生產部26機器防護裝置所有的防護裝置符合安全標準.

位置正確無損壞.

在任何情況下,可防止進或觸摸到危險區域.工作臺或進入方式放在必要的地方,結構安全.

工作站臺上有梯級,梯級坡度小于45度.

沒有不必要的東西在站臺上.

不用臨時的物品替代站臺.新入職員工三級安全教育第五節、公司安全管理制度及環境六、機械安全2025/9/24安全生產部27新入職員工三級安全教育第五節、公司安全管理制度及環境七、職業健康噪聲噪聲危害：聽力損失，神經系統傷害。超過85分貝要使用防護用品。(可聽到1米距離的正常談話)

無強烈脈沖噪聲。照明照明強度足夠。

無有害的閃爍光。清新空氣空氣中無懸浮污染物。溫濕度空氣溫度適合在崗位上工作。

濕度適合。化學藥品包裝無損壞。

包裝上有品名,必要的警告和指導。

搬運安全，不可造成皮膚暴露。2025/9/24安全生產部28新入職員工三級安全教育第五節、公司安全管理制度及環境七、職業健康照明化學藥品熱空氣噪聲2025/9/24安全生產部29新入職員工三級安全教育第六節、企業安全文化及事故案例總則：

貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針和安全生產法律法規，提高職工的安全生產意識的同時，企業應該建立自己的企業安全文化，使廣大職工樹立正確的安全理念。2025/9/24安全生產部30一目標一思想一價值觀一工作態度堅持三不傷害行為準則建立三違可恥的安全道德規范堅持四不放過事故處理原則追求完美、零事故的安全目標堅持”以人為本“的思想樹立“安全就是政治、安全就是法律安全就是效益、安全就是市場”的安全價值觀倡導“敬業愛崗、團結合作、奉獻負責”的工作態度不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害不違章指揮、不違章作業、不違反規章制度和勞動紀律事故原因沒查清不放過；同類事故的防范措施沒落實不放過，事故責任者沒嚴肅處理不放過；廣大職工沒受到教育不放過。新入職員工三級安全教育第六節、企業安全文化及事故案例2025/9/24安全生產部31新入職員工三級安全教育身體的傷害部位來自歐州6個國家通力公司員工的450例傷害事故統計數據。第六節、企業安全文化及事故案例2025/9/24安全生產部32個人防護用品進入工地，倉儲作業必須使用安全帽！工作時使用。*不可代替絕緣鞋使用！手套：搬運鋒利堅硬的物品；與手產生摩擦的