關于嚴格執行公司各項規章制度、堅持層級管理的通知

PAGEPAGE5關于嚴格執行公司各項規章制度、堅持層級管理的通知公司各部門:為加強公司員工對各項規章制度的執行力度,嚴肅工作紀律,加強公司部門間、員工間的良好溝通,進一步提高公司的管理效率,強化公司管理工作的規范性,經公司總裁辦公中心研究決定,向全體員工發布以下三個要求,請各員工高度重視,認真貫徹執行。一、嚴肅工作紀律,嚴格執行公司各項規章制度1.認真學習,嚴格執行公司各項規章制度全體員工要加強對公司各項規章制度的學習,切實落實執行。人力行政中心、運營中心要加強對新招聘員工的制度培訓和教育,使之盡快熟悉管理制度和工作流程。對于違反公司規章制度的員工,各級管理人員應嚴肅工作紀律,充分核實情況、掌握證據、做好思想教育工作,依據既定的工作流程做出行政處罰。2.嚴格按規章、按工作流程辦事對于要求應通過OA或ERP工作流程審批的事項,必須嚴格按照工作流程執行,禁止以各種借口不走工作流程,堅決杜絕先辦理事務再補走工作流程的現象。對于不按工作流程辦事的員工,將視其行為對公司利益造成的損害程度給予相應的行政處罰。3.必須及時發起和處理各種工作流程各級員工應按照各項事務工作流程發起時限的要求,及時發起工作流。每天上班時必須打開OA.ERP,及時處理各項工作流程。對于不及時發起工作流,或不及時處理工作流者,將由總部人力行政中心根據情況給予相應的行政處罰。二、堅持層級管理,通過正確的方法實現良好的溝通全體員工在工作中必須堅持以下的層級管理原則:1.服從直接上級指揮(1)對直接上級符合規章和程序的指令必須服從,不得無故拖延或拒不執行直接上級布置的任務。對于其他人轉達的直接上級的指令,在未確認確實為上級的指令時,員工可以拒絕執行。(2)對于非直接上級的指令,如本部門直接上級的上級,或其他部門的領導,其發布的指令員工可以拒絕執行,同時在接到指令時應直接表明態度,請發指令者先向員工的直接上級溝通,由直接上級下達指令。2.嚴格執行逐級管理,禁止越級、跨部門指揮(1)上級對下級的指揮要逐級進行,禁止越級指揮。下級對上級的請示、匯報要逐級進行,禁止越級請示匯報、提出意見和建議。如原則上不允許業務總監直接指令業務咨詢開展工作,應通過業務經理逐級下達指令。(2)如果有業務需跨部門協同處理,應事前做好充分溝通,并由業務發起部門領導向協同部門領導提出協同辦理要求,由協同部門的領導進行指揮,禁止超越管理權限跨部門直接指揮。跨部門協同工作時如存在問題,應及時向各自的部門分管領導匯報,由各自的分管領導進行溝通解決。如A中心的總監,不得直接向B中心的人員提出工作要求,應事先正式征求B中心總監意見,由B中心總監向下級下達工作指令要求；如溝通存在問題,應及時向各自的分管總裁匯報,由各自的分管總裁協商解決。(3)關于工作檢查監督與申訴上級可越級檢查監督本部門的各級人員,但不可越級指揮。下級可越級申訴但不可越級請示。對于承擔檢查監督職責的總部督查部門,可以越級、跨部門檢查監督工作,但檢查監督過程中如發現問題,應該以書面方式向被檢查部門領導及相關責任人反饋存在的問題,并接受對方書面的解釋,核實問題后可以向被檢查部門的領導提出處理意見,由被檢查部門領導作出相應處理,原則上不由督查部門直接作出處理。3.及時反饋復命各員工必須及時向直接上級反饋上級布置任務的執行情況,及時匯報計劃的落實結果。4.書面方式是進行工作溝通的有效、正確途徑在工作中,應謹記以書面方式代替口頭方式、以記錄方式代替記憶方式進行工作流程,同事間、部門間的工作交流、意見建議、請示匯報均應通過內部郵件的方式進行,任何口頭的請示、指令、承諾、批準均為無效。三、工作中要敢于、善于提出意見和建議正直是惠海員工的基本行為準則。公司努力為員工營造一個坦誠開放、民主管理的環境,希望公司員工都為人正直,在工作中要敢于真實表達自己的觀點,敢于提出自己不同的意見及建議,能真誠學習他人的想法,接納別人正確的意見,相互信任。員工在提出意見、建議時,應選擇書面方式,不能越級提出意見。部門間對某意見或建議有異議無法協調時,應及時書面向分管的上司匯報,由分管上司出面協調解決。請各員工嚴格服從公司制度和安排,身體力行地保證公司每個政策的最終落實。惠海IT連鎖總裁辦公中心個人工作業務總結本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務有限公司(前身為"西安中正礦業信息咨詢有限公司"),主要從事測量技術工作,至今已有三年。在這寶貴的三年時間里,我邊工作、邊學習測繪相專業書籍,遇到不懂得問題積極的請教工程師們,在他們耐心的教授和指導下,我的專業知識水平得到了很到的提高,并在實地測量工作中加以運用、總結,不斷的提高自己的專業技術水平。同時積極的參與技術培訓學習,加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。在這三年中,在公司各領導及同事的幫助帶領下,按照崗位職責要求和行為規范,努力做好本職工作,認真完成了領導所交給的各項工作,在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上,能夠認真貫徹黨的基本方針政策,積極學習政治理論,堅持四項基本原則,遵紀守法,愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識,工作態度端正,認真負責,具有良好的思想政治素質、思想品質和職業道德。

在工作態度方面,勤奮敬業,熱愛本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。

在公司領導的關懷以及同事們的支持和幫助下,我迅速的完成了職業角色的轉變。一、回顧這四年來的職業生涯,我主要做了以下工作:1.參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作,提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦普查報告》已通過評審。2.參與了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估項目的室內地質資料編寫工作,提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估報告》,現已通過評審。3.參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質勘查工作,參與項目包括:1:2000地質測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內業資料的編寫工作;最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4.參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量監測工作,項目包括:野外地質測量與室內地質資料的編寫,提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量年報》,現已通過評審。6.參與了《新疆博樂市五臺石灰巖礦9號礦區勘探》項目的野外地質勘查工作,項目包括:1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作,并繪制相應圖件。7.參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質勘查工作,項目包括:1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作,并繪制相應圖件。通過以上的這些工作,我學習并具備了以下工作能力:

1、通過實習,對測繪這門學科的研究內容及實際意義有了系統的認識。加深對測量學基本理論的理解,能夠用有關理論指導作業實踐,做到理論與實踐相統一,提高分析問題、解決問題的能力,從而對測量學的基本內容得到一次實際應用,使所學知識進一步鞏固、深化。2.熟悉了三、四等控制測量的作業程序及施測方法,并掌握了全站儀、靜態GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內業解算軟件(南方測繪Gps數據處理)以及內業成圖軟件(南方cass)的操作應用。能夠將外業測量的數據導入軟件進行地形圖成圖和處理。4.在項目技術負責的指導下熟悉了測量技術總結的編寫要求和方法,并參與了部分項目測量技術總結章節的編寫工作。5.在項目負責的領導下參與整個測量項目的組織運作,對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協調能力,為以后的工作打下了堅實基礎。二、工作中尚存在的問題

從事測繪工作以來,深深感受到工作的繁忙、責任的重大,也因此沒能全方位地進行系統地學習實踐,主要表現為沒有足夠的經驗,