版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
軍工涉密業(yè)務管理辦法一、總則(一)目的為加強公司軍工涉密業(yè)務管理,確保國家秘密安全,保障公司軍工涉密業(yè)務的順利開展,依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司從事軍工涉密業(yè)務的部門、崗位及人員,以及涉及軍工涉密業(yè)務的合作項目、場所等。(三)基本原則1.依法管理原則嚴格遵守國家保密法律法規(guī),依法開展軍工涉密業(yè)務管理工作,確保各項活動合法合規(guī)。2.保密原則強化保密意識,采取有效保密措施,防止國家秘密泄露,確保國家秘密安全。3.最小化原則嚴格限定接觸、知悉國家秘密的人員范圍,將國家秘密的產(chǎn)生、接觸、使用、存儲、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)控制在最小范圍內(nèi)。4.全過程監(jiān)管原則對軍工涉密業(yè)務的全過程進行有效監(jiān)管,確保各個環(huán)節(jié)的保密措施落實到位。(四)職責分工1.公司保密委員會負責領導和決策公司軍工涉密業(yè)務管理工作中的重大事項,協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。2.保密工作機構負責組織實施公司軍工涉密業(yè)務管理工作,制定和完善保密管理制度,開展保密教育培訓、監(jiān)督檢查等工作。3.業(yè)務部門負責本部門軍工涉密業(yè)務的具體實施,落實保密責任,對本部門涉及的國家秘密事項進行管理。4.涉密人員嚴格遵守保密規(guī)定,履行保密義務,確保所接觸、知悉的國家秘密安全。二、軍工涉密業(yè)務范圍界定(一)軍工涉密業(yè)務的定義軍工涉密業(yè)務是指參與武器裝備科研生產(chǎn)、軍工建設等活動中,涉及國家秘密的業(yè)務事項。(二)具體業(yè)務范圍1.武器裝備科研生產(chǎn)包括武器裝備的論證、設計、研制、生產(chǎn)、試驗、維修等環(huán)節(jié)。2.軍工建設項目涵蓋軍工基礎設施建設、軍工技術改造等項目。3.軍工協(xié)作配套涉及為軍工單位提供配套產(chǎn)品、服務等業(yè)務。4.其他軍工涉密業(yè)務經(jīng)國家保密行政管理部門認定的其他涉及國家秘密的軍工業(yè)務。(三)范圍調(diào)整公司軍工涉密業(yè)務范圍根據(jù)國家有關規(guī)定和公司實際情況進行動態(tài)調(diào)整,由公司保密工作機構提出調(diào)整建議,報公司保密委員會批準后實施。三、軍工涉密人員管理(一)涉密人員分類1.核心涉密人員接觸、知悉絕密級國家秘密的人員。2.重要涉密人員接觸、知悉機密級國家秘密的人員。3.一般涉密人員接觸、知悉秘密級國家秘密的人員。(二)涉密人員任職條件1.政治素質(zhì)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,熱愛祖國,熱愛人民,熱愛社會主義,政治立場堅定,忠誠可靠。2.品行條件品行端正,誠實守信,具有良好的職業(yè)道德和個人品德,無違法違紀記錄。3.保密意識和能力具備較強的保密意識,掌握基本的保密知識和技能,能夠自覺遵守保密規(guī)定。4.崗位要求的其他條件根據(jù)不同崗位需求,具備相應的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗。(三)涉密人員審查與任用1.審查內(nèi)容對擬任用的涉密人員進行嚴格的背景審查,包括個人經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、社會關系等方面。2.審查程序由公司保密工作機構會同人力資源部門等相關部門進行審查,審查合格后報公司保密委員會批準。3.簽訂保密承諾書涉密人員上崗前必須簽訂保密承諾書,明確保密責任和義務。(四)涉密人員培訓與考核1.培訓內(nèi)容包括國家保密法律法規(guī)、公司保密制度、保密知識與技能等。2.培訓方式采用集中培訓、專題講座、在線學習等多種方式。3.培訓要求涉密人員每年接受保密教育培訓的時間不少于規(guī)定學時。4.考核定期對涉密人員進行保密知識和技能考核,考核結果作為涉密人員續(xù)聘、晉升等的重要依據(jù)。(五)涉密人員離崗離職管理1.脫密期管理根據(jù)涉密等級和工作需要,確定涉密人員的脫密期,脫密期內(nèi)采取相應的管理措施。2.清退涉密載體涉密人員離崗離職時,必須清退所持有和使用的國家秘密載體及相關設備。3.簽訂保密協(xié)議與涉密人員簽訂離崗離職保密協(xié)議,明確其離崗離職后的保密義務。四、軍工涉密載體管理(一)涉密載體分類1.紙質(zhì)載體包括文件、資料、圖紙、圖表等紙質(zhì)形式的國家秘密載體。2.磁介質(zhì)載體如硬盤、軟盤、磁帶等存儲國家秘密信息的磁介質(zhì)。3.光介質(zhì)載體如光盤、U盤等存儲國家秘密信息的光介質(zhì)。4.電磁載體涉及國家秘密信息的電子設備、通信網(wǎng)絡等電磁載體。(二)涉密載體的制作1.定點制作選擇具有國家保密行政管理部門頒發(fā)的《國家秘密載體印制資質(zhì)證書》的單位進行涉密載體制作。2.審批程序制作前,填寫《涉密載體制作審批表》,經(jīng)業(yè)務部門負責人、保密工作機構審核,報公司分管領導批準。3.制作要求嚴格按照批準的內(nèi)容和數(shù)量制作,對制作過程進行全程監(jiān)控,確保涉密載體質(zhì)量。(三)涉密載體的收發(fā)與傳遞1.登記制度建立涉密載體收發(fā)登記臺賬,詳細記錄涉密載體的名稱、數(shù)量、來源、去向等信息。2.專人傳遞涉密載體傳遞必須由專人負責,通過機要交通、機要通信等符合保密要求的方式進行傳遞。3.交接手續(xù)交接雙方應當面清點、核對涉密載體,并在交接清單上簽字確認。(四)涉密載體的使用與保管1.使用要求嚴格在規(guī)定的范圍內(nèi)使用涉密載體,不得擅自擴大知悉范圍,不得私自復制、摘錄、引用涉密內(nèi)容。2.保管場所設立專門的涉密載體保管場所,配備必要的保密設施設備,確保涉密載體安全。3.定期清查定期對涉密載體進行清查核對,做到賬物相符。(五)涉密載體的銷毀1.審批程序填寫《涉密載體銷毀審批表》,經(jīng)業(yè)務部門負責人、保密工作機構審核,報公司分管領導批準。2.定點銷毀委托具有國家保密行政管理部門頒發(fā)的《國家秘密載體銷毀資質(zhì)證書》的單位進行銷毀。3.銷毀記錄對銷毀過程進行全程監(jiān)督,留存銷毀記錄,包括銷毀時間、地點、方式、數(shù)量等信息。五、軍工涉密計算機與信息系統(tǒng)管理(一)涉密計算機管理1.分類管理根據(jù)涉密程度,將涉密計算機分為絕密級、機密級、秘密級,實行分類管理。2.標識與登記在涉密計算機顯著位置粘貼密級標識,并進行登記備案。3.專人專用涉密計算機必須專人專用,嚴禁非涉密人員使用。4.安全防護采取設置開機密碼、安裝殺毒軟件、防火墻等安全防護措施,防止涉密信息被竊取、篡改。(二)涉密信息系統(tǒng)管理1.分級保護按照國家相關標準,對涉密信息系統(tǒng)進行分級保護,采取相應的安全保密措施。2.審批備案涉密信息系統(tǒng)建設前,填寫《涉密信息系統(tǒng)建設審批表》,經(jīng)公司保密委員會批準后報國家保密行政管理部門備案。3.安全評估定期對涉密信息系統(tǒng)進行安全評估,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.訪問控制嚴格設置用戶權限,對訪問涉密信息系統(tǒng)的人員進行身份認證和授權管理。(三)網(wǎng)絡與外部連接管理1.內(nèi)部網(wǎng)絡管理涉密計算機不得接入互聯(lián)網(wǎng)等公共網(wǎng)絡,內(nèi)部網(wǎng)絡必須與外部網(wǎng)絡進行物理隔離。2.外部連接審批因工作需要,涉密計算機與外部網(wǎng)絡連接時,必須填寫《涉密計算機與外部網(wǎng)絡連接審批表》,經(jīng)業(yè)務部門負責人、保密工作機構審核,報公司分管領導批準,并采取相應的安全保密措施。六、軍工涉密會議與活動管理(一)會議管理1.會議保密要求明確會議的密級,對會議場所、參會人員等進行保密管理,防止會議內(nèi)容泄露。2.會議資料管理會議資料按照涉密載體進行管理,嚴格控制發(fā)放范圍和數(shù)量。3.會議記錄管理對會議記錄進行保密管理,記錄人員不得擅自泄露會議內(nèi)容。(二)活動管理1.活動保密方案制定舉辦涉及軍工涉密業(yè)務的活動前,制定保密方案,明確保密措施和要求。2.活動現(xiàn)場管理對活動現(xiàn)場進行保密管理,設置警戒區(qū)域,防止無關人員進入。3.活動宣傳管理涉及軍工涉密業(yè)務的活動宣傳必須經(jīng)過保密審查,不得泄露國家秘密。七、軍工涉密項目管理(一)項目立項管理1.保密審查在項目立項階段,對項目進行保密審查,確定項目的密級和保密要求。2.簽訂保密協(xié)議與項目合作方簽訂保密協(xié)議,明確雙方的保密責任和義務。(二)項目實施管理1.過程監(jiān)控對項目實施過程進行全程監(jiān)控,確保保密措施落實到位。2.人員管理對參與項目的人員進行保密管理,嚴格控制人員接觸國家秘密的范圍。(三)項目驗收管理1.保密驗收項目驗收時,對項目的保密工作進行驗收,確保項目結束后國家秘密安全。2.資料歸檔對項目過程中形成的涉密資料進行歸檔管理,按照保密要求妥善保存。八、監(jiān)督與檢查(一)監(jiān)督檢查機構公司保密工作機構負責組織開展軍工涉密業(yè)務的監(jiān)督檢查工作,定期對各部門的保密工作進行檢查。(二)檢查內(nèi)容1.保密制度執(zhí)行情況檢查各部門是否嚴格執(zhí)行公司保密制度。2.涉密人員管理情況包括涉密人員審查、培訓、考核、離崗離職等管理情況。3.涉密載體管理情況檢查涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、銷毀等環(huán)節(jié)的管理情況。4.涉密計算機與信息系統(tǒng)管理情況包括涉密計算機的使用、維護,涉密信息系統(tǒng)的安全防護、訪問控制等情況。5.軍工涉密會議與活動管理情況檢查會議、活動的保密措施落實情況。6.軍工涉密項目管理情況包括項目立項、實施、驗收等環(huán)節(jié)的保密管理情況。(三)檢查方式1.定期檢查每季度組織一次全面的保密檢查。2.專項檢查根據(jù)工作需要,針對特定事項或部門進行專項保密檢查。3.不定期抽查不定期對各部門的保密工作進行抽查。(四)問題整改對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,下達《保密整改通知書》,責令相關部門限期整改。整改完成后
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 河北北方鑄業(yè)有限公司招工考試模擬試題及答案詳解
- 2026西北工業(yè)大學管理學院復雜裝備體系毀傷與韌性管理創(chuàng)新團隊招聘科研助理崗2人筆試模擬試題及答案詳解
- 2026舟山市疾病預防控制中心(舟山市衛(wèi)生監(jiān)督所)公開招聘編外人員1人考試參考題庫及答案詳解
- 2026年8月湖北宣恩縣城區(qū)學校公開選聘縣內(nèi)在編教師筆試備考題庫及答案詳解
- 井岡山市融媒體中心等二十八家事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員【35人】考試備考試題及答案詳解
- 2026年自貢市第三人民醫(yī)院第五批員額人員招聘1人考試參考題庫及答案詳解
- 管道施工工程安全技術交底
- 2026中國冶金地質(zhì)總局內(nèi)蒙古地質(zhì)勘查院公開招聘5人筆試備考題庫及答案詳解
- 2026年甘肅人力委托招聘地質(zhì)災害防治科研人員筆試參考題庫及答案詳解
- 2026年8月福州三明大廈有限公司公開招聘前廳部接待員2人考試參考題庫及答案詳解
- AMZ運營題面試答案 大全
- 綠葉招商說明課件
- 物業(yè)消防安全現(xiàn)場培訓課件
- 國網(wǎng)入職培訓總結
- 2025金融英語考試fect試題及答案
- 機動車違章處理委托書模板參考格式
- DB37-T2119-2025轉爐煤氣干法電除塵系統(tǒng)安全技術要求
- 環(huán)境影響評價(第2版)第8章 輸變電工程電磁環(huán)境影響評價
- 2024年中國電信集團有限公司招聘考試真題
- 《中醫(yī)體重管理臨床指南》
- 2024-2030年中國高強度聚焦超聲設備行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略分析報告
評論
0/150
提交評論