校團委基層管理制度

校團委基層管理制度一、總則（一）目的為加強校團委基層組織建設，規范基層工作流程，提高工作效率和質量，充分發揮校團委在學校學生工作中的核心作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于校團委下屬各基層團組織，包括各學院分團委、團支部等。（三）基本原則1.堅持黨的領導。校團委基層組織要堅決貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.服務青年學生。以青年學生為中心，了解青年需求，反映青年呼聲，維護青年權益，促進青年全面發展。3.民主集中制。充分發揚民主，尊重團員主體地位，保障團員的民主權利；同時，實行正確的集中，保證決策的科學性和有效性。4.創新發展。與時俱進，不斷探索基層團組織建設的新思路、新方法、新載體，提高基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。二、組織架構與職責（一）校團委組織架構校團委設書記1名，副書記若干名，下設組織部、宣傳部、實踐部、外聯部等職能部門。各職能部門分工明確，相互協作，共同推動校團委各項工作的開展。（二）各部門職責1.組織部負責基層團組織建設，指導各學院分團委、團支部的換屆選舉工作。做好團員發展、團員教育管理、團籍注冊、推優入黨等工作。組織開展團內評優評先活動，評選優秀團員、優秀團干部、五四紅旗團支部等。建立健全團員檔案管理制度，做好團員檔案的收集、整理、保管和查閱工作。2.宣傳部制定校團委宣傳工作計劃，組織開展形式多樣的宣傳活動，傳播團的聲音，弘揚正能量。負責校團委官方網站、微信公眾號、微博等新媒體平臺的建設與管理，及時發布團的工作動態、活動信息等。指導各基層團組織的宣傳工作，加強對團員青年的思想政治教育，提高團員青年的思想道德素質。做好校園文化建設的宣傳工作，營造積極向上、富有特色的校園文化氛圍。3.實踐部組織開展各類社會實踐活動，引導團員青年走出校園，了解社會，服務社會。建立社會實踐基地，加強與社會各界的聯系與合作，為團員青年提供實踐鍛煉機會。做好社會實踐活動的策劃、組織、實施和總結工作，評選優秀社會實踐團隊和個人。開展志愿服務活動，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，推動志愿服務事業發展。4.外聯部加強與校內外其他團組織的交流與合作，拓展校團委的工作資源和渠道。負責與學校各職能部門、各學院的溝通協調工作，爭取各方對校團委工作的支持與配合。組織開展對外聯絡活動，接待來訪的兄弟院校團組織，展示我校團委的工作成果和形象。積極尋求社會各界的支持與贊助，為校團委開展活動提供經費保障。（三）基層團組織職責1.學院分團委在校團委的領導下，負責本學院共青團工作的組織實施，制定并落實本學院共青團工作計劃。加強本學院基層團支部建設，指導團支部開展各項活動，定期對團支部工作進行檢查和考核。做好本學院團員發展、團員教育管理、團籍注冊、推優入黨等工作，確保團員隊伍的先進性和純潔性。組織開展具有本學院特色的校園文化活動和社會實踐活動，豐富學生課余生活，提高學生綜合素質。加強與本學院學生工作辦公室、學生會等組織的溝通與協作，形成工作合力，共同推動學院學生工作的開展。2.團支部在校團委和學院分團委的指導下，負責本支部共青團工作的具體落實，制定并執行本支部工作計劃。組織團員青年開展政治學習、主題團日活動、志愿服務等，加強團員思想政治教育，提高團員政治素質。做好團員發展、團員教育管理、團籍注冊、推優入黨等工作，關心團員青年的學習和生活，維護團員青年的合法權益。積極組織團員青年參與校園文化建設和社會實踐活動，發揮團員青年的先鋒模范作用，為學校發展和社會進步貢獻力量。加強團支部自身建設，建立健全團支部工作制度，定期召開團支部委員會和團員大會，民主決策團支部重大事項。三、工作制度（一）會議制度1.校團委例會校團委例會每周召開一次，由校團委書記主持，副書記及各職能部門負責人參加。會議主要內容包括：傳達上級團組織和學校黨委的工作指示精神；總結上周工作，安排本周工作任務；交流工作經驗，研究解決工作中存在的問題等。參會人員應提前做好準備，匯報工作要實事求是，提出問題要具體明確，討論問題要充分發表意見，會議要形成決議并認真貫徹執行。2.基層團組織工作會議學院分團委工作會議每月召開一次，由分團委書記主持，副書記及各團支部書記參加。會議主要內容包括：傳達校團委工作會議精神；總結本學院上月共青團工作，安排本月工作任務；交流團支部工作經驗，研究解決本學院共青團工作中存在的問題等。團支部工作會議每兩周召開一次，由團支部書記主持，全體團員參加。會議主要內容包括：傳達上級團組織和學院分團委的工作指示精神；總結本支部上周工作，安排本周工作任務；組織團員學習黨團理論知識、時事政治等；開展團員民主評議等。3.專項工作會議根據工作需要，適時召開專項工作會議，如活動策劃會、工作總結會、表彰大會等。專項工作會議由校團委相關職能部門或基層團組織負責人主持，相關人員參加。會議主要內容圍繞專項工作的開展進行安排部署、溝通協調、總結評估等，確保專項工作順利推進。（二）活動策劃與實施制度1.活動策劃校團委及各基層團組織開展活動前，應進行充分的調研和論證，了解團員青年的需求和興趣，結合學校中心工作和共青團重點任務，制定切實可行的活動策劃方案。活動策劃方案應包括活動主題、活動目的、活動時間、活動地點、活動內容、活動形式、參與人員、活動預算、活動預期效果等內容。活動策劃方案應經相關負責人審核批準后實施，重大活動策劃方案需提交校團委常委會審議通過。2.活動實施活動實施前，應做好各項準備工作，包括人員安排、物資準備、場地布置、宣傳推廣等，確保活動順利進行。活動實施過程中，應嚴格按照活動策劃方案組織開展活動，確保活動質量和安全。工作人員要認真履行職責，熱情服務，維護好活動秩序。活動實施過程中，要注重收集活動資料，如圖片、視頻、文字材料等，為活動總結和宣傳推廣提供素材。活動結束后，要及時對活動進行總結評估，收集參與人員的反饋意見，分析活動效果，總結經驗教訓，為今后開展類似活動提供參考。（三）信息溝通與反饋制度1.信息報送校團委及各基層團組織應及時、準確、全面地向上級團組織報送工作信息，包括工作動態、活動開展情況、工作經驗與成果、存在問題與建議等。信息報送應采用書面報告、電子文檔等形式，按照規定的格式和要求進行撰寫，并注明報送單位、報送時間、聯系人及聯系方式等。重要信息應及時報送，緊急信息應在第一時間報送，并持續跟蹤反饋信息處理情況。2.信息發布校團委通過官方網站、微信公眾號、微博等新媒體平臺及時發布團的工作動態、活動信息、政策法規等，確保團員青年能夠及時了解團的工作。各基層團組織應積極配合校團委做好信息發布工作，及時提供本單位的工作信息，并按照校團委的要求做好信息的審核與發布工作。3.信息反饋校團委及各基層團組織應建立信息反饋機制，及時收集團員青年的意見和建議，對團員青年關心的熱點問題進行及時回應和解答。對上級團組織的工作部署和要求，應及時反饋落實情況，確保工作任務得到有效執行。信息反饋應做到及時、準確、全面，對反饋中發現的問題要及時研究解決，并將處理結果及時反饋給相關人員。（四）檔案管理制度1.檔案分類校團委基層檔案分為文書檔案、人事檔案、活動檔案、宣傳檔案等類別。文書檔案主要包括上級文件、校團委文件、工作計劃、工作總結、會議記錄、請示報告、規章制度等。人事檔案主要包括團員檔案、團干部檔案、各類人員登記表等。活動檔案主要包括活動策劃方案、活動通知、活動照片、活動視頻、活動總結等。宣傳檔案主要包括新聞稿件、宣傳海報、宣傳資料、新媒體平臺發布內容等。2.檔案收集與整理各部門和基層團組織應指定專人負責檔案的收集和整理工作，確保檔案資料的完整性和準確性。檔案收集應及時，各類文件、資料等應在形成后一周內收集歸檔。檔案整理應按照檔案分類標準進行分類編號，編制目錄，裝訂成冊，并做好電子檔案的備份工作。3.檔案保管與查閱設立專門的檔案保管室，配備必要的檔案保管設備，確保檔案的安全保管。建立檔案查閱制度，嚴格查閱手續。因工作需要查閱檔案的，應填寫查閱申請表，經相關負責人批準后，在檔案保管室查閱，并做好查閱記錄。非檔案管理人員未經允許不得擅自查閱檔案，嚴禁涂改、偽造、銷毀檔案。四、考核與獎懲（一）考核原則1.客觀公正原則。考核應基于客觀事實，全面、準確地評價基層團組織和團干部的工作表現，確保考核結果公平、公正。2.注重實績原則。以工作實際成效為重點，考核基層團組織和團干部在組織活動、服務青年、推動工作等方面的表現。3.激勵導向原則。通過考核，激勵基層團組織和團干部積極進取，創新工作方式方法，提高工作質量和效率，推動共青團事業發展。（二）考核內容1.基層團組織考核內容組織建設：包括團支部設置、團員隊伍建設、團干部配備與培養等情況。思想引領：開展思想政治教育活動、主題團日活動的情況，團員青年的思想政治素質提升情況。活動開展：開展各類校園文化活動、社會實踐活動、志愿服務活動的數量、質量和效果。工作創新：在工作理念、工作方式、活動形式等方面的創新舉措和取得的成效。基礎工作：包括團籍管理、團費收繳、工作信息報送、檔案管理等工作的完成情況。2.團干部考核內容德：政治素質、道德品質、工作作風等方面的表現。能：組織協調能力、溝通能力、創新能力、業務水平等方面的表現。勤：工作態度、工作積極性、工作紀律等方面的表現。績：工作業績、工作成效，在組織開展活動、完成工作任務等方面的表現。廉：廉潔自律情況，遵守黨風廉政建設各項規定的情況。（三）考核方式1.自我評估：基層團組織和團干部每年年底進行自我總結和評估，填寫考核自評表，對本年度工作進行全面回顧和總結，分析存在的問題和不足，提出改進措施和下一步工作計劃。2.上級評價：校團委及學院分團委根據平時掌握的基層團組織和團干部的工作情況，結合工作匯報、實地考察等方式，對基層團組織和團干部進行評價打分。3.民主測評：組織基層團員青年對本支部和團干部進行民主測評，測評內容包括工作表現、服務態度、工作成效等方面，民主測評結果作為考核的重要參考依據。（四）考核結果運用1.表彰獎勵：對考核優秀的基層團組織和團干部進行表彰獎勵，授予“五四紅旗團支部”“優秀團干部”“優秀團員”等榮譽稱號，并給予一定的物質獎勵。2.推優入黨：在考核優秀的團干部和團員中，按照有關規定進行重點培養，優先推薦作為黨的發展對象。3.工作改進：對考核排名靠后的基層團組織和團干部進行誡勉談話，提出整改要求，督促其限期改進工作。連續兩年考核不合格的基層團組織，給予通報批評，并責令其進行整頓；連續兩年考核不合格的團干部，免去其職務。（五）獎懲措施1.獎勵措施頒發榮譽證書，在全校范