校園輔導員招聘合同模板

校園輔導員招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（輔導員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方自愿擔任甲方校園輔導員，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個月提出書面續約申請，且甲方同意續約，則本合同將自動續約____年。第二條甲方權利和義務2.1甲方為乙方提供輔導員工作崗位，并根據國家規定和學校相關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公用品、培訓等。2.3甲方應按照約定的工作時間、休息休假、勞動報酬等條件，保障乙方的合法權益。2.4甲方有權根據學校相關規定和乙方的實際工作表現，對乙方的工作崗位、工作任務等進行調整。2.5甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。第三條乙方權利和義務3.1乙方應按照甲方的要求，履行輔導員崗位職責，完成甲方交給的各項任務。3.2乙方應遵守國家的法律法規，遵守學校的規章制度，維護學校的合法權益。3.3乙方應尊重甲方的工作安排，如有特殊情況，乙方應提前向甲方提出書面申請。3.5乙方應保持通訊暢通，以便甲方及時與乙方聯系。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執行。4.2甲方每月____日按時支付乙方工資，如遇節假日或公休日，提前支付。4.3乙方加班工資按照甲方規定的加班工資支付標準執行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業秘密、技術秘密、工作秘密等。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方提出解除合同，應提前____天書面通知甲方。6.2在合同期內，如甲方提出解除合同，應提前____天書面通知乙方。6.3合同到期后，如雙方未提出異議，本合同自動終止。6.4合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，交還甲方提供的辦公用品等。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（輔導員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方提供的崗位職責說明5.甲方提供的薪酬福利制度6.甲方提供的培訓計劃7.保密協議8.工作場所安全告知書9.甲方同意續約的書面證明（如需）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、工作秘密等。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或違反國家規定。6.甲方未按約定尊重乙方個人隱私或泄露乙方個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.輔導員：是指在校園內負責指導學生日常生活、學習、心理健康等工作的人員。3.勞動合同期限：是指勞動合同規定的雙方確立勞動關系的時間。4.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.保密義務：是指勞動者在合同期內和解除合同后一定期限內，不得泄露或公開用人單位的商業秘密、技術秘密、工作秘密等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.薪酬爭議：如甲方未按約定支付乙方工資及加班費，乙方有權要求甲方支付差額，并可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作任務爭議：如甲方調整乙方的工作崗位、工作任務等，雙方應進行友好協商，達成一致意見。4.保密義務爭議：如乙方泄露甲方秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此遭受的損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供輔導員工作崗位。2.乙方在甲方規定的崗位上履行輔導員職責