重慶信息技術職業學院

重信院〔2015〕88號重慶信息技術職業學院關于印發《專業群帶頭人聘任管理辦法（暫行）》的通知校內各部門：現將《重慶信息技術職業學院專業群帶頭人聘任管理辦法（暫行）》印發給你們，請認真貫徹執行。特此通知重慶信息技術職業學院2015年重慶信息技術職業學院辦公室2015年1重慶信息技術職業學院專業群帶頭人聘任管理辦法（暫行）為加強學院師資隊伍建設，激勵優秀教師脫穎而出，建立一支高素質、高水平的教師隊伍，推動專業建設與發展，發揮帶頭作用，特制定本管理辦法。一、工作職責（一）具體牽頭本專業群改革建設。主持關于本專業的多方面多形式社會調研，提出專業改革建設方案、課程體系與教學內容改革方案，主持制訂本專業人才培養方案，組織本專業教學、科研團隊。（二）具體負責對本專業群人才培養質量的評估監控。從人才培養目標規格，教學計劃、師資隊伍、課程建設、教材選用、教學內容與方法、實踐教學、能力培養、綜合素質、考試機制，就業狀況等各方面與全過程中，對本專業人才培養水平進行參謀、咨詢、評估與監控。（三）帶頭進行教學改革研究和專業學術研究。聘期內，在公開刊物發表論文5篇以上（其中教改研究論文2篇，核心期刊1篇），主編專著（含教材）1部，主持校級重點項目1項，申報成功省（部）級項目1項，牽頭校級以上精品建設課程1門，牽頭校級教學成果培育建設1個，申報省（市）級教學成果1個。（四）承擔2門以上專業核心課程（含專業基礎課程）教學，完成學校規定的教學工作量，教學質量考評達到優良，每學期講授公開示范課1次。（五）牽頭本專業青年教師指導工作。個人指導青年教師3人以上，牽頭制訂并協調落實本專業青年教師培養計劃，堅持組織落實說專業、說課和以具體項目為載體的教改研究與學術研究，本專業青年教師成長效果明顯。（六）牽頭本專業對外交流。每學期組織與兄弟學校相同專業相互交流學習1次以上，負責審議本專業教師外培計劃，落實外聘專家來校作學術報告達到每學期2次以上，個人參加相關學術會議每年1次以上，個人作校內學術報告每年2次以上。二、聘任范圍校內專任（兼課）教師三、聘任條件（一）師德師風和敬業精神具有本專業扎實的理論基礎和實踐動手能力，學術思想活躍，富有創新精神；掌握學科和專業發展動態，具有較強的組織科研和學術活動的能力，在專業領域具有較高學術水平，在行業企業有一定的影響力，掌握社會對本專業人才的需求狀況；具有指導和帶領其他教師開展科學研究或技術服務的能力；熟悉高職教育規律和上級有關高職教育的政策規定，在專業建設中充分發揮骨干帶頭作用，成效突出；具備培養青年骨干教師并幫助他們提高教學和科研水平的能力。（二）資歷條件1.五年以上高職教學經歷，企業工作時間累計達一年以上；2.具有副高及以上職稱或博士學位；3.原則上應具有“雙師型”教師資格。（三）教學條件1.近3年一直擔任教學，無教學事故；2.擔任過2門及以上課程的全課教學工作，其中一門含實踐教學內容；3.近三年教學質量評價良好及以上。（四）教研條件近三年內，主持制定本專業人才培養方案，在教育教學改革及專業建設中成績突出，至少具備下列條件中的一項：1.主持或作為核心成員（前三名）參與市級及以上重點（特色）專業建設，或市級及以上職業教育實訓基地或“雙創”空間建設項目；2.主持或作為核心成員（前三名）參與市級及以上教學團隊建設工作；3.主持或作為核心成員（前三名）獲市級及以上教學成果獎或校級教學成果一等獎；4.主持或作為核心成員（前三名）參與市級及以上精品課程（精品資源共享課、精品視頻公開課、MOOC課、微課等）建設工作；5.主持或作為核心成員（前三名）參與市級及以上教改項目；6.主編或副主編正式出版的本專業及相關專業規劃教材；7.主持校級教改課題研究工作，或主持校內實訓基地建設工作；8.經認定有其他與專業建設相關的突出業績。（五）科研條件近三年內，在從事科研和對外技術服務工作中成績突出，至少具備下列條件中的一項：1.發表學術論文被三大檢索機構檢索收錄1篇以上（限前三名）；2.出版學術專著，或譯著1部以上；3.獲國家專利1項及以上（排名第一）；4.主持或作為核心成員（前三名）參與市級及以上科研課題1項以上，或橫向課題經費5萬元以上；5.主持或作為核心成員（前三名）獲市級及以上科研成果獎；6.主持校區級應用技術服務項目1項以上，已轉化為應用；7.擔任市級及以上教學評審專家、或市級及以上專業學術組織及下設機構成員；8.主持校級重大科研課題1項以上。三、聘任程序（一）學院在每年7—9月開展專業帶頭人申報與評聘工作。（二）由申報者根據學院頒發的相應標準與主要職責并結合自己實際，認真填寫相應申報表，并附相關證明材料原件及復印件報所在二級學院。（三）各二級學院對申報者進行初審評議，并將初審合格者材料報學院人事處。（四）由人事處牽頭并會同教務處對申報者進行復審。（五）由人事處將復審合格者提交院學術委員會評審。（六）由人事處將通過院學術委員會評審者向全院公示。（七）由人事處將公示后的教師及相關情況報院長辦公會審批。（八）學院發文公布審批結果，并頒發聘書。四、管理（一）專業帶頭人的評聘工作由學院負責，具體牽頭單位為人事處，協辦單位為教務處和各二級學院。（二）學院成立專業帶頭人評聘工作領導小組并下設專項工作辦公室具體負責組織實施評聘工作，各二級學院亦應成立專門領導小組具體負責此事。（三）專業帶頭人聘期為3年。期滿經考評合格可續聘。在3年內，如不能履行職責，或出現比較嚴重的教學事故，或比較重大的工作失誤，或違法違紀行為，應即行終止其資格。五、考核（一）專業帶頭人的日常管理和階段考核由二級學院為管理主體。二級學院應按學院要求適時、認真進行年度考評，考評結果分優秀、稱職和不稱職3個檔次，并直接與其津貼發放掛勾。（二）專業帶頭人的聘任管理由學院負責、學院對其進行任期中期檢查和任期期滿考核，考評結果仍分優秀、稱職和不稱職3個檔次并直接與其津貼掛勾。（三）專業帶頭人津貼及發放實施辦法按學院專門文件執行。六、待遇（一）對專業帶頭人在評優評先、培訓（進修）、考察、參加學術會議和申請科研項目等方面給予優先安排。（二）專業帶頭人津貼根據學院規定執行。七、本辦法自發文之日起執行，由人事處負責解釋。附件：重慶信息技術職業學院專業群帶頭人申報（推薦）表

重慶信息技術職業學院專業群帶頭人申報表姓名：職稱及職務：所在學院：專業群名稱：填表日期：年月日

填寫說明1.本表由個人申報，二級學院初審、人事處審核、學院審批。2.本表有關欄目如不夠填寫，可自行加頁，加頁需緊附該欄目之后。3.本表一式兩份，用A4紙雙面打印，所在二級學院、學院人事部門各存一份。

一、申報人簡況姓名性別出生年月政治面貌現任專業技術職務及任職時間從事專業及研究方向最高學歷及取得時間、畢業學校及專業最高學位及取得時間、授予學校及專業擬申報專業群及專業群職務主要工作經歷何年月至何年月學習工作單位任職備注進修情況何年月至何年月進修學校或單位進修內容備注

二、任現職以來教學工作情況

任現職以來完成教學工作情況（一般填近5年以來的工作）1.授課情況起止年月講授課程名稱及其他教學工作課程性質授課對象及人數學時數備注2.專業建設、課程建設、實驗實訓及教學資源建設等方面的實績起止年月項目團隊建設名稱項目來源運行狀況本人排名備注3.教學獲獎情況獲獎年度獲獎項目名稱獎勵部門本人排名三、任現職以來教科研工作情況1.論文論著（本人為第一作者或獨著）發表論文共計：篇其中：核心刊物篇SCI收錄篇EI收錄篇CSSCI收錄篇出版學術專著部任現職以來發表的論文、出版的論（譯）著、教材（限10篇、部）題目何時在何刊物發表或出版社出版、引用情況本人承擔部分及字數(注明排名)SCI、EI、CSSCI收錄情況

2.任現職以來承擔并完成的教科研課題、取得教科研成果情況（限10項）起止年月教科研項目、課題名稱項目來源及類別項目經費本人角色及完成情況備注3.任現職以來取得教科研成果、獲獎情況和取得專利情況取得時間成果、專利名稱獲獎名稱或專利授權號等級本人排名四、評審意見二級學院推薦意見簽字：（蓋章）年月日人事部門初審意見簽字：（蓋章）年月日教