勞務員之勞務員基礎知識自我檢測題目參考附答案

勞務員之勞務員基礎知識自我檢測題目參考附答案

單選題（共50題）1、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A.3B.5C.8D.7【答案】D2、勞務是種服務，這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們（）的需要。A.社會活動B.物質生產C.家庭生活D.關系洽【答案】B3、工程質量不符合要求時，應按規定進行處理，下列選項（）不符合規定。A.經返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降級驗收B.經有資質的檢測機構檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批，應予以驗收C.經有資質的檢測機構檢測鑒定達不到設計要求，但經原設計單位核算認可能夠滿足安全檢驗批，可予以驗收D.經返修和加固處理的分項分部工程，滿足安全及使用功能要求時，可按技術處理方案和協商文件的要求予以驗收【答案】A4、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規定標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結算扣押質量保證金制度。A.履約保證金B.勞動力管理C.安全質量管理D.付款流程【答案】A5、下列勞動爭議調解委員會不能調解的勞動爭議是（）。A.開除爭議B.工資爭議C.保險爭議D.集體勞動合同爭議【答案】C6、合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的計量和支付，有利于承發包雙方進行成本控制和成本分析。A.進度款B.工程款C.勞動力工資D.管理費【答案】A7、承包人和勞務分包人是（）關系，雙方的責、權、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。A.合同B.總分包C.管理與被管理D.平等【答案】A8、合同是（）之間的民事法律關系。A.當事人B.平等主體C.法人單位D.人與人【答案】B9、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施；若雙方發生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用，但生活區疏于管理，臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題A.承包人B.勞務分包人C.工程業主D.前三個全部【答案】A10、鋼結構工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有（）。A.氣壓焊B.氣體保護焊C.電渣壓力焊D.閃光對焊【答案】B11、對于大體積防水混凝土養護，要隨時檢測內外溫度差，控制內外溫差不大于（）℃。A.15B.20C.25D.30【答案】C12、分析報價結構是否合理主要是橫向比較其他勞務公司的報價、根據同類工程的（）報價是否合理以及縱向結合本企業以往所定勞務分包的價格情況。A.社會行情分析B.有經驗勞務公司報價分析C.工程承包報價分析D.當事人約定【答案】A13、以下應計人合同成本的是（）。A.直接費用B.管理費用C.銷售費用D.財務費用【答案】A14、建設工程三級安全教育包括進人公司、進人（）、進人班組。A.總包單位B.分包單位C.建設單位D.項目部【答案】D15、在合同實施過程中，客戶要求追加建造資產，當滿足下列條件之一的，應當視為單項合同，并作為獨立會計核算對象（）。A.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數項資產存在重大差異B.議定該追加資產的造價時，需要考慮原合同價款C.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數項資產存在較小差異D.該合同項下的單項資產有獨立的建造計劃，且客戶單獨辦理結算【答案】A16、衡量人力資源優化配置的最終目標是（）。A.結構合理B.協調一致C.素質勝任D.效益提高【答案】D17、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、（）和水。A.粗骨料B.石灰C.摻加料D.石膏【答案】C18、某建筑勞務公司于2012年11月發生工程人員勞動保護費2萬元，相關規定，工程人員勞動保護費計人企業的（）。A.間接費用B.期間費用C.直接費用D.資本性支出【答案】C19、普通螺栓質量等級按加工制作質量及（）分為A、B、C三個等級，其中A級最好。A.精度B.強度C.剛度D.硬度【答案】A20、標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同指向的對象。A.客體B.主體C.指向D.物體【答案】A21、“在編制生產計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產進度時要同時檢查安全生產情況，如發現問題，負責進行調度，并轉告有關部門。”這是（）的職責。A.財務部門B.生產部門C.總會計師D.安全專職機構【答案】B22、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方（）的協議。A.權利和義務B.權利和責任C.權益和義務D.權益和責任【答案】A23、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內容。A.目標管理B.體系管理C.結構管理D.水平管理【答案】C24、對于承包人違反工程建設（）有關管理規定的指示，勞務分包人有權拒絕。A.政府文件B.標準規范C.社會安定D.安全生產【答案】D25、根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下【答案】A26、房屋租賃中介機構、出租（借）人和物業服務企業等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責令改正，予以批評教育。A.縣級公安機關或派出所B.縣級人民政府C.居民委員會或者村民委員會D.鄉鎮人民政府或街道辦事處【答案】D27、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。A.配合比B.抗壓強度C.水泥品種D.顆粒粒徑【答案】A28、流動人口未按照規定辦理辦理婚育證明，現居住地的鄉鎮人民政府或者街道辦事處應當通知其在（）個月內補辦。A.一B.二C.三D.六【答案】C29、欺詐指一方訂立合同時,(),致使對方陷入錯誤而訂立的合同。（

）A.利用對方沒有經驗B.利用對方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對方【答案】C30、信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關（）。A.不再受理B.不再復核C.不予登記D.不再答復【答案】A31、以下營業利潤計算正確的是（）。A.營業利潤=營業收人一營業成本一營業稅金及附加B.營業利潤=營業收人一營業成本一營業稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用C.營業利潤=營業收人一營業成本一營業稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益D.營業利潤=營業收人一營業成本一營業稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業外收人一營業外支出【答案】C32、訴訟時效屆滿當事人喪失的是()。（

）A.勝訴權B.任何權利C.訴權D.受領權【答案】A33、氣硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A.只能在空氣中硬化B.只能在水中硬化C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化D.在恒溫恒濕環境中硬化【答案】A34、細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm【答案】B35、金融企業發放貸，貸款取得的收人屬于（）。A.銷售商品收人B.提供勞務收人C.讓渡資產使用權收人D.建造合同收人【答案】C36、績效考核中，出現比較早，也比較常用的方法是（）。A.業績評定表法B.行為錨定評價法C.行為觀察比較法D.關鍵績效指標法【答案】A37、下列產生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是（）。A.紡織機B.鼓風機C.電鋸D.沖床【答案】B38、項目經理部解體后，其工程結算、價款回收及加工訂貨等債權債務的處理，由（）完成。A.項目經理B.留守小組C.公司法人D.公司財務部門【答案】B39、對信訪機關在受理信訪事項過程中違反信訪條例，有下面（）情形的，對負責人或責任人給予行政處分。A.對收到的信訪事項不按規定登記的B.對于不屬于其法定職權范圍的信訪事項不受理的C.未在規定期限內書面告知信訪人處理事項結果的D.行政機關不及時打電話通知信訪人事項的【答案】A40、施工項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性和（）。A.臨時性B.固定性C.可靠性D.永久性【答案】A41、下列（）不能設立信訪工作機構。A.縣級人民政府B.市級人民政府C.鄉鎮級人民政府D.省級人民政府【答案】C42、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是（）。A.合同變更形成的收人應當計人合同收人B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人C.建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實際合同成本的金額確認合同收人D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為當期營業外支出【答案】D43、企業當期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業的（）。A.投資收益B.凈利潤C.營業收入D.營業利潤【答案】B44、員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為（）。A.客觀公平B.自我公平C.內部公平D.外部公平【答案】B45、（）對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理。A.工商行政管理部門B.鄉鎮人民政府C.公安機關D.城市管理監察大隊【答案】C46、以下關于施工項目目標控制的表述，錯誤的是（）。A.施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數據、糾偏措施、糾偏行為B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現合同目標C.施工項目目標控制是實現施工目標的手段D.施工項目目標控制包括進度控制、質量控制和成本控制三個方面【答案】D47、信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起（）日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。A.15B.30C.45D.60【答案】B48、參加初級職業技能鑒定的人員申報條件為（）。A.學徒期滿的職工B.學校畢業生C.從事生產作業5年D.沒有條件【答案】A49、按照《安全生產法》的規定，國務院安全生產監督管理部門對全國安全生產工作實施（）。A.綜合管理B.綜合監督管理C.監督管理D.規劃管理【答案】B50、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。A.20B.25C.30D.40【答案】C多選題（共20題）1、根據《安全生產法》規定，安全生產中從業人員的義務包括（）。A.依法履行自律遵規B.檢舉單位安全生產工作的違章作業C.接受安全生產教育培訓D.危險報告的義務E.按規定佩戴、使用勞動防護用品【答案】ACD2、建設部門在流動人口管理工作中的主要職責有()。（

）A.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規劃管理,協助有關部門落實流動人口管理的各項措施B.負責疏導民工潮C.負責小城鎮的開發建設,促進農村剩余勞動力的就地就近轉移D.負責對房屋出租的管理和市容、環境衛生監察E.負責勞動監察【答案】ACD3、參加新型農村社會養老保險的對象應為（）的農村居民。A.年滿16周歲B.年滿18周歲C.在校學生D.不是在校學生E.未參加城鎮職工基本養老保險【答案】AD4、在進行生產安全事故報告和調查處理時，必須堅持“四不放過”的原則，包括（）。A.事故原因不清楚不放過B.事故責任者和群眾沒有受到教育不放過C.事故單位未處理不放過D.事故責任者沒有受到處理不放過E.沒有制定防范措施不放過【答案】ABD5、企業在作出解聘或開除決定時，要保證公平原則，包括（）。A.結果公平B.程序公平C.機會公平D.效益公平E.人際公平【答案】AB6、信訪人提出投訴請求應當載明信訪人的（）。A.名稱B.地址C.目的D.理由E.依據【答案】ABD7、國家已經立法提出農民工強制工傷保險的要求,即規定用人單位必須()承擔對工傷職工的全部賠償責任,并承擔()保險費繳納的義務。（

）A.投商業保險的方式;80%B.投辦保險或兼用投辦保險的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投辦保險或兼用投辦保險的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC8、合同無效或被撤銷的法律后果()。（

）A.返還財產B.賠償損失C.折價補償D.返還原物E.恢復原狀【答案】ABC9、集體合同與勞動合同在（）方面存在區別。A.簽訂主體B.簽訂程序C.協商主體D.法律效力E.法律依據【答案】ABCD10、防水工程按其按所用材料不同可分為()。（

）A.卷材防水B.涂料防水C.砂漿、混凝土防水D.結構自防水E.防水層防水【答案】ABC11、對于企業而言，人力資源是指一定時期內，能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的（）等的總稱。A.教育B.經驗C.技能D.財力E.體力【答案】ABC12、起重機型號選擇取決于下述（）工作參數，工作參數均應滿足結構安裝的要求。A.行走距離B.起重高度C.起重半徑D.起重量E.爬坡高度【答案】BCD13、對于企業而言，人力資源是指一定時期內，能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的（）等的總稱。A.教育B.經驗C.技能D.財力E.體力【答案】ABC14、公安機關在流動人口管理工作中的主要職責有（）。A.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規劃管理，協助有關部門落實流動人口管理的各項措施B.負責疏導“民工潮”C.辦理暫住戶口登記，簽發和查驗“暫住證”D.負責對房屋出租的管理和市容.環境衛生監察E.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網絡【答案】C15、市政公用工程施工總承包專業資質包括（）。A.土石方B.地基與基礎C.起重設備安裝D.隧