版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
學習的心態門已經敞開手袋、物品放一邊請坐滿前排我假裝什么都不知道忘掉自己會的!遵守課堂紀律1第一頁,共27頁。全世界每年大約有200萬人死于與工作有關的事故和疾病!2第二頁,共27頁。安全工作的整體思路安全管理的基本理念“安全”基本概念安全的重要性課程綱要
安全管理工作重點
案例分享3第三頁,共27頁。安全的重要性⊙事故對個人的影響
肉體傷痛
事故帶來的殘疾影響生活、生存質量
事故給家庭的打擊
個人價值實現的阻滯4第四頁,共27頁。逝者已逝,留給親人的是.........?5第五頁,共27頁。安全的重要性⊙事故對企業的影響
經濟損失
失去客戶
人才流失
法律制裁保險費增加失去聲譽、形象受損6第六頁,共27頁。滿足法律要求,促進企業發展;
生產安全管理是企業管理者的法律責任,更是管理者對下屬的關懷與愛護。安全的重要性⊙安全是責任更是關懷7第七頁,共27頁。安全基本概念安全生產安全就是:不發生工傷事故\職業病\設備或財產損失的狀況.即:人不受傷害,物不受損失.8第八頁,共27頁。安全基本概念⊙事故事故就是人們在一個有目的行動過程中,突然發生的、違背人的意愿的、導致該行動暫時或永久性中止的意外事件!
9第九頁,共27頁。安全第一以人為本預防為主安全=效益安全管理的基本理念態度決定安全安全創造效益效益成就企業10第十頁,共27頁。⊙杜邦公司安全文化精要—十大安全理念■一切事故都可以防止;■管理層要抓安全工作,同時要對安全負有責任;■所有危害因素都可以控制;■安全的工作是雇用的一個條件;■所有員工都必須經過安全培訓;■管理層必須進行安全大檢查;■所有不良因素都必須馬上糾正;■工作之外的安全也很重要;■良好的安全,創造良好的業績;■員工是安全工作的關鍵。
安全管理的基本理念11第十一頁,共27頁。事故調查分析全員參與危險識別控制培訓教育安全文化領導承諾安全審查安全工作的整體思路12第十二頁,共27頁。設備機臺(碾壓/卷/絞/擠)電源電器危害(電器火災/觸電等)化學品泄漏/噴濺/有毒氣體等意外摔倒/滑倒/劃傷等高溫燙傷職業病火災事故事故案例分享13第十三頁,共27頁。時間:2007.10地點:江蘇.昆山.錦溪鎮交通事故14第十四頁,共27頁。三氯乙烯中毒引起的重癥多形紅斑職業病115第十五頁,共27頁。職業病216第十六頁,共27頁。生前病入膏肓職業病317第十七頁,共27頁。
金威啤酒(汕頭)有限公司安全事故前事不忘后世之師!血的教訓,需要謹記!血的教訓沖壓事故18第十八頁,共27頁。火災事故時間:2007.10地點:江蘇.昆山某廠宿舍事故類型:火災事故事故原因:員工違反規廠在寢室吸煙,不慎引燃棉被;事故處理:當事人被記大過開除處理;
19第十九頁,共27頁。時間:08年7月地點:江蘇昆山
游泳不慎溺水
溺水事故20第二十頁,共27頁。海因里希事故因果連鎖論企業重點控制21第二十一頁,共27頁。事故因果連鎖過程包括五個因素:遺傳及社會因素;人的缺點;人的不安全行為或物的不安全狀態;事故;傷害;該理論認為,事故的發生不是一個孤立的事件,盡管事故發生可能在某一瞬間,卻是一系列互為因果的原因事件相繼發生的結果;
海因里希認為:企業事故預防工作的中心就是防止人的不安全行為,消除機械的或物質的不安全狀態,中斷事故連鎖的進程而避免事故的生發.海因里希事故因果連鎖論22第二十二頁,共27頁。人的不安全行為
誤操作未經許可啟動開關違反勞動紀律未作個體防防不符合的穿著神情恍惚/緊張困倦冒險作業安全管理之重點物的不安全狀態
不良的照明或光線太強地面濕滑
工件有鋒利毛刺、毛邊
設備傳動/旋轉部位無防護漏電危險化學品擺放不當設備老化,超期服役控制
重點企業管理重點23第二十三頁,共27頁。結論工安及環保工作,需要各部門共同協助,唯有落實執行,才能減低職業災害的發生及企業的損失。以杜邦為例,杜邦相信所有的傷害與意外都是可避免的,安全是每一個員工的職責,安全是企業僱用員工的條件,所有的傷害和意外事件都是由不安全的行為和狀況所造成的,進而建立了所謂的安全文化。以全員認知為目標,加上教育訓練,配合巡查機制以達成持續改善。24第二十四頁,共27頁。課程回顧安全的重要性安全基本概念安全管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026文明銀行面試題庫及答案
- 2026西安社區面試題型及答案
- 2026校社聯面試題及答案
- 人防閥門安裝專項施工方案
- 酒店公共場所衛生管理制度
- 2026年半導體芯片買賣合同(供應商與買方)二篇
- 培訓課件:動力電池技術發展趨勢市場機會分析
- 團結高效開拓創新活動總結
- 醫技三基三嚴考試試題庫及答案
- 新編《煤礦安全規程》考試題庫及答案
- 公司檔案管理辦法及實施細則
- 廣東省佛山市2025-2026學年高一下學期期末考試化學試卷
- 高密度集成電路制造環境緊急預案
- 餐廚垃圾車收運工作制度
- 北京市2025國家能源局信息中心招聘應屆畢業生2人筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解
- 水洗砂、碎石采購方案投標文件(技術標)
- 2025年河南省鄭州市第五十七中學新七年級數學入學摸底分班考試試卷
- 預防接種PTT課件
- 2025年貴州省農村信用社招聘考試(行政能力測試)歷年參考題庫含答案詳解
- DBJT15-206-2020 廣東省農村生活污水處理設施建設技術規程
- 醫院感染三管防控培訓
評論
0/150
提交評論